12+ Đề Trắc Nghiệm Kinh Tế Pháp Luật 11 (Chân Trời Sáng Tạo) Bài 5: Thị Trường Lao Động, Việc Làm

Câu 1: Anh A là kỹ sư công nghệ thông tin, đang tìm kiếm một vị trí phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của mình. Chị B là chủ một công ty khởi nghiệp công nghệ, đang cần tuyển dụng một kỹ sư có năng lực để phát triển sản phẩm. Việc anh A và chị B tìm kiếm và thỏa thuận với nhau về vị trí, mức lương, và điều kiện làm việc diễn ra chủ yếu thông qua yếu tố nào của thị trường lao động?

• A. Chất lượng nguồn nhân lực
• B. Chính sách đào tạo nghề
• C. Quan hệ cung - cầu và giá cả sức lao động
• D. Sự can thiệp của Nhà nước

Câu 2: Chị M tốt nghiệp đại học chuyên ngành du lịch nhưng chưa tìm được việc làm chính thức. Hàng ngày, chị nhận chạy xe ôm công nghệ để có thu nhập trang trải cuộc sống. Hoạt động chạy xe ôm công nghệ của chị M được xem là gì theo khái niệm "việc làm" trong Kinh tế và Pháp luật?

• A. Một hình thức việc làm
• B. Tình trạng thất nghiệp tạm thời
• C. Hoạt động không được xem là việc làm vì không đúng chuyên ngành
• D. Hoạt động thiếu việc làm

Câu 3: Một tỉnh miền núi đang đối mặt với tình trạng thanh niên di cư vào các thành phố lớn để tìm kiếm việc làm, dẫn đến thiếu hụt lao động trẻ có kỹ năng tại địa phương cho các ngành nghề truyền thống. Hiện tượng này phản ánh sự mất cân đối chủ yếu ở yếu tố nào của thị trường lao động cấp địa phương?

• A. Cầu lao động
• B. Cung lao động
• C. Giá cả sức lao động
• D. Thông tin thị trường

Câu 4: Tại một khu công nghiệp, nhiều nhà máy dệt may đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng công nhân có tay nghề may công nghiệp, trong khi số lượng người lao động địa phương có nhu cầu làm việc trong lĩnh vực này lại không đáp ứng đủ cả về số lượng và chất lượng. Tình huống này cho thấy điều gì về mối quan hệ cung - cầu trên thị trường lao động tại khu vực này?

• A. Cung lao động lớn hơn cầu lao động.
• B. Cung lao động và cầu lao động đang cân bằng.
• C. Giá cả sức lao động đang tăng mạnh.
• D. Cầu lao động lớn hơn cung lao động đối với một số ngành nghề cụ thể.

Câu 5: Dịch vụ việc làm (như trung tâm giới thiệu việc làm, sàn giao dịch việc làm trực tuyến) đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối người lao động và người sử dụng lao động. Vai trò này góp phần chủ yếu vào việc giải quyết vấn đề nào dưới đây trên thị trường lao động?

• A. Giảm chi phí đào tạo cho doanh nghiệp.
• B. Thúc đẩy sự cân bằng giữa cung và cầu lao động.
• C. Tăng cường sự cạnh tranh giữa người lao động.
• D. Giảm số lượng người tham gia thị trường lao động.

Câu 6: Một báo cáo về xu hướng thị trường lao động Việt Nam chỉ ra rằng, trong 10 năm tới, nhu cầu về lao động trong các ngành công nghệ cao, tự động hóa và dịch vụ chất lượng cao sẽ tăng mạnh, trong khi nhu cầu về lao động giản đơn trong các ngành sản xuất truyền thống có xu hướng giảm. Báo cáo này cung cấp thông tin quan trọng nhất cho đối tượng nào để định hướng tương lai?

• A. Các doanh nghiệp đang hoạt động.
• B. Những người lao động đã có kinh nghiệm.
• C. Học sinh, sinh viên đang đứng trước lựa chọn ngành nghề.
• D. Chỉ các nhà hoạch định chính sách kinh tế.

Câu 7: Anh P là công nhân lành nghề trong ngành cơ khí chế tạo. Do ảnh hưởng của dịch bệnh, nhà máy nơi anh làm việc phải đóng cửa. Anh P hiện đang tích cực tìm kiếm một công việc mới trong cùng lĩnh vực hoặc các ngành liên quan sử dụng kỹ năng của mình. Trường hợp của anh P minh họa cho loại thất nghiệp nào?

• A. Thất nghiệp tạm thời (ma sát)
• B. Thất nghiệp cơ cấu
• C. Thất nghiệp chu kỳ
• D. Thất nghiệp tự nguyện

Câu 8: Một quốc gia đang trải qua quá trình hiện đại hóa mạnh mẽ, các ngành công nghiệp truyền thống sử dụng nhiều lao động giản đơn đang dần được thay thế bằng công nghệ tự động hóa. Hậu quả là nhiều công nhân không có kỹ năng phù hợp bị mất việc làm và gặp khó khăn khi tìm kiếm công việc mới. Loại thất nghiệp này được gọi là gì?

• A. Thất nghiệp tạm thời (ma sát)
• B. Thất nghiệp cơ cấu
• C. Thất nghiệp chu kỳ
• D. Thất nghiệp theo mùa

Câu 9: Trong thời kỳ suy thoái kinh tế, nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm sản xuất, thu hẹp quy mô hoặc đóng cửa, dẫn đến hàng loạt người lao động bị sa thải. Tình trạng thất nghiệp gia tăng trong giai đoạn này chủ yếu là do loại thất nghiệp nào?

• A. Thất nghiệp tạm thời (ma sát)
• B. Thất nghiệp cơ cấu
• C. Thất nghiệp chu kỳ
• D. Thất nghiệp tự nguyện

Câu 10: Để giảm thiểu tình trạng thất nghiệp cơ cấu, giải pháp nào dưới đây được xem là hiệu quả nhất?

• A. Tăng cường trợ cấp thất nghiệp.
• B. Khuyến khích người lao động nghỉ hưu sớm.
• C. Tăng giờ làm việc cho người đang có việc làm.
• D. Đầu tư vào các chương trình đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người lao động.

Câu 11: Giá cả sức lao động trên thị trường được hình thành dựa trên sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Yếu tố nào dưới đây có tác động mạnh mẽ nhất đến việc xác định mức giá này trong nền kinh tế thị trường?

• A. Quy định của công đoàn.
• B. Quan hệ cung - cầu lao động và năng suất lao động.
• C. Chi phí sinh hoạt tối thiểu của người lao động.
• D. Mức lương trung bình của các ngành nghề khác.

Câu 12: Một trong những vai trò quan trọng của thị trường lao động đối với nền kinh tế quốc dân là gì?

• A. Đảm bảo tất cả mọi người đều có việc làm.
• B. Giảm thiểu sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp.
• C. Phân bổ và sử dụng hiệu quả nguồn lực lao động xã hội.
• D. Quyết định mức lương tối thiểu cho người lao động.

Câu 13: Khi nền kinh tế tăng trưởng mạnh mẽ, các doanh nghiệp mở rộng sản xuất kinh doanh, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao. Hiện tượng này trên thị trường lao động được gọi là gì?

• A. Cầu lao động tăng
• B. Cung lao động tăng
• C. Giá cả sức lao động giảm
• D. Thất nghiệp gia tăng

Câu 14: Chị H là một người lao động có kinh nghiệm lâu năm trong ngành may mặc. Chị quyết định tham gia một khóa đào tạo ngắn hạn về thiết kế thời trang và sử dụng máy may công nghiệp hiện đại để nâng cao tay nghề và mở rộng cơ hội việc làm. Hành động của chị H là minh chứng cho việc người lao động chủ động thích ứng với yếu tố nào của thị trường lao động?

• A. Giá cả sức lao động.
• B. Số lượng cung lao động.
• C. Mùa vụ của việc làm.
• D. Yêu cầu về chất lượng và cơ cấu của cầu lao động.

Câu 15: Anh K đang làm việc tại một công ty với mức lương ổn định. Tuy nhiên, anh nhận thấy cơ hội việc làm mới ở một công ty khác với mức lương cao hơn 30% và môi trường làm việc tốt hơn. Sau khi cân nhắc, anh K quyết định nộp đơn xin nghỉ việc ở công ty cũ để chuyển sang công ty mới. Quyết định của anh K chịu ảnh hưởng trực tiếp nhất bởi yếu tố nào trên thị trường lao động?

• A. Giá cả sức lao động và điều kiện làm việc.
• B. Chính sách thuế thu nhập cá nhân.
• C. Số lượng người thất nghiệp.
• D. Tỷ lệ lạm phát.

Câu 16: Việc làm trong nền kinh tế thị trường có những đặc điểm đa dạng và linh hoạt. Đặc điểm nào dưới đây phản ánh rõ nhất tính linh hoạt về mặt không gian của việc làm?

• A. Người lao động có thể làm nhiều công việc cùng lúc.
• B. Việc làm có thể là toàn thời gian hoặc bán thời gian.
• C. Người lao động có thể làm việc ở bất cứ đâu, không nhất thiết tại văn phòng cố định.
• D. Thời gian làm việc có thể linh hoạt theo giờ hoặc theo dự án.

Câu 17: Phân tích tình hình thị trường lao động của một ngành cho thấy tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm lao động trẻ, mới tốt nghiệp đại học cao hơn đáng kể so với nhóm lao động có kinh nghiệm. Nguyên nhân chủ yếu của hiện tượng này có thể là gì?

• A. Nhóm lao động có kinh nghiệm không muốn làm việc.
• B. Sự thiếu hụt kinh nghiệm và kỹ năng thực tế ở nhóm lao động trẻ.
• C. Quy định pháp luật ưu tiên tuyển dụng lao động lớn tuổi.
• D. Nhu cầu tuyển dụng trong ngành đang giảm mạnh.

Câu 18: Chị V là thợ thủ công làm nghề làm nón lá truyền thống tại một làng nghề. Thu nhập của chị chủ yếu phụ thuộc vào lượng nón lá bán được theo mùa du lịch. Trong những tháng trái mùa, thu nhập của chị giảm sút đáng kể, thậm chí không có việc làm. Trường hợp của chị V có thể được xem là minh chứng cho hình thức việc làm nào?

• A. Việc làm theo mùa vụ
• B. Việc làm toàn thời gian
• C. Việc làm bán thời gian
• D. Việc làm không chính thức

Câu 19: Để nâng cao chất lượng cung lao động, Nhà nước và các tổ chức giáo dục thường chú trọng vào giải pháp nào dưới đây?

• A. Tăng cường nhập khẩu lao động nước ngoài.
• B. Giảm độ tuổi nghỉ hưu.
• C. Đầu tư vào giáo dục, đào tạo nghề và bồi dưỡng kỹ năng.
• D. Giới hạn số lượng người tham gia thị trường lao động.

Câu 20: Anh S làm việc cho một công ty xuất nhập khẩu với mức lương cố định hàng tháng. Anh và công ty đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, trong đó quy định rõ quyền và nghĩa vụ của hai bên, mức lương, chế độ bảo hiểm xã hội, v.v. Hình thức việc làm của anh S được xem là gì?

• A. Việc làm bán thời gian
• B. Việc làm tự do
• C. Việc làm không chính thức
• D. Việc làm chính thức (có hợp đồng lao động)

Câu 21: Một trong những lợi ích chính của việc tham gia thị trường lao động chính thức (có hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội) đối với người lao động là gì?

• A. Có thể tự do quyết định giờ làm việc.
• B. Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội và y tế.
• C. Không phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
• D. Có thu nhập cao hơn so với thị trường không chính thức.

Câu 22: Anh B là chủ một xưởng sản xuất đồ gỗ nhỏ. Anh đang cần tuyển thêm 5 công nhân mộc lành nghề để đáp ứng các đơn đặt hàng mới. Nhu cầu tuyển dụng của anh B thể hiện yếu tố nào của thị trường lao động?

• A. Cung lao động
• B. Giá cả sức lao động
• C. Cầu lao động
• D. Thông tin thị trường

Câu 23: Tình trạng "chảy máu chất xám", tức là người lao động có trình độ cao di chuyển từ các nước kém phát triển sang các nước phát triển để tìm kiếm cơ hội việc làm và thu nhập tốt hơn, phản ánh sự vận động của yếu tố nào trên thị trường lao động toàn cầu?

• A. Sự vận động của cung lao động theo cơ hội việc làm và thu nhập.
• B. Sự can thiệp của chính phủ vào thị trường lao động.
• C. Sự thiếu hụt thông tin về việc làm.
• D. Sự gia tăng thất nghiệp tạm thời.

Câu 24: Khi chính phủ tăng mức lương tối thiểu vùng, điều này có thể tác động như thế nào đến thị trường lao động, đặc biệt là đối với nhóm lao động có thu nhập thấp?

• A. Chắc chắn làm giảm tỷ lệ thất nghiệp.
• B. Có thể làm tăng thu nhập cho người đang làm việc nhưng cũng có thể giảm cơ hội việc làm cho người mới.
• C. Không ảnh hưởng đến cung và cầu lao động.
• D. Chỉ ảnh hưởng đến các doanh nghiệp nhà nước.

Câu 25: Thông tin về thị trường lao động bao gồm những nội dung gì?

• A. Chỉ bao gồm danh sách các vị trí việc làm trống.
• B. Chỉ bao gồm mức lương trung bình của các ngành nghề.
• C. Chỉ bao gồm số lượng người đang tìm việc.
• D. Bao gồm thông tin về cung, cầu, giá cả sức lao động, xu hướng ngành nghề và các yếu tố liên quan.

Câu 26: Tại một hội thảo về hướng nghiệp cho học sinh THPT, chuyên gia nhấn mạnh tầm quan trọng của việc nắm bắt thông tin thị trường lao động trước khi chọn ngành học. Lời khuyên này nhằm giúp học sinh điều chỉnh yếu tố nào của bản thân để phù hợp với nhu cầu xã hội?

• A. Chất lượng cung lao động của bản thân.
• B. Nhu cầu tiêu dùng cá nhân.
• C. Khả năng tiết kiệm.
• D. Địa điểm làm việc mong muốn.

Câu 27: Việc làm bán thời gian (part-time) ngày càng trở nên phổ biến, đặc biệt là với sinh viên hoặc những người muốn có thêm thu nhập ngoài công việc chính. Đặc điểm nào dưới đây là đặc trưng của việc làm bán thời gian?

• A. Yêu cầu trình độ chuyên môn rất cao.
• B. Thời gian làm việc ít hơn so với việc làm toàn thời gian.
• C. Chỉ dành cho người lao động chưa đủ tuổi vị thành niên.
• D. Không được ký hợp đồng lao động.

Câu 28: Một doanh nghiệp đang có kế hoạch mở rộng sản xuất và cần tuyển thêm nhiều công nhân. Bộ phận nhân sự của doanh nghiệp cần phân tích yếu tố nào trên thị trường lao động để đưa ra quyết định tuyển dụng hợp lý về số lượng và mức lương?

• A. Chỉ số giá tiêu dùng.
• B. Tỷ lệ thất nghiệp của cả nước.
• C. Lịch sử hoạt động của công ty.
• D. Cung lao động và giá cả sức lao động trên thị trường.

Câu 29: Giả sử nền kinh tế đang trong giai đoạn phục hồi sau suy thoái. Theo lý thuyết về mối quan hệ giữa chu kỳ kinh tế và thị trường lao động, chúng ta có thể kỳ vọng điều gì xảy ra với tỷ lệ thất nghiệp?

• A. Tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng giảm.
• B. Tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng tăng.
• C. Tỷ lệ thất nghiệp không thay đổi.
• D. Tỷ lệ thất nghiệp chỉ bị ảnh hưởng bởi thất nghiệp cơ cấu.

Câu 30: Dịch vụ việc làm, bao gồm cả các nền tảng trực tuyến và các trung tâm truyền thống, mang lại lợi ích gì cho người lao động?

• A. Đảm bảo mức lương cao nhất cho người lao động.
• B. Chỉ giới thiệu việc làm cho người có kinh nghiệm.
• C. Cung cấp thông tin đa dạng về việc làm, giúp người lao động tìm kiếm và lựa chọn dễ dàng hơn.
• D. Thay thế hoàn toàn quá trình tìm việc truyền thống.

Câu 1: Khái niệm nào sau đây phản ánh đúng bản chất của thị trường lao động trong nền kinh tế hiện đại?

• A. Là nơi tập trung các doanh nghiệp để tìm kiếm nguồn nhân lực miễn phí.
• B. Là nơi người lao động đến để nhận việc làm mà không cần thỏa thuận.
• C. Là nơi nhà nước phân phối việc làm cho người dân.
• D. Là nơi diễn ra sự trao đổi, mua bán sức lao động trên cơ sở thỏa thuận về tiền lương, điều kiện làm việc.

Câu 2: Theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, hoạt động nào sau đây không được xem là "việc làm"?

• A. Tham gia sản xuất nông nghiệp tại trang trại gia đình.
• B. Làm nhân viên bán hàng cho một cửa hàng tiện lợi.
• C. Buôn bán ma túy để kiếm lời.
• D. Viết bài quảng cáo cho các công ty trên mạng xã hội.

Câu 3: Yếu tố nào sau đây chủ yếu tác động đến "cầu lao động" trên thị trường?

• A. Tình hình sản xuất kinh doanh và mức độ tăng trưởng của nền kinh tế.
• B. Quy mô và cơ cấu dân số trong độ tuổi lao động.
• C. Chính sách về độ tuổi nghỉ hưu của nhà nước.
• D. Trình độ và kỹ năng của người lao động.

Câu 4: Khi thị trường lao động rơi vào tình trạng "cung lao động" vượt "cầu lao động", hiện tượng phổ biến nhất xảy ra là gì?

• A. Thiếu hụt lực lượng lao động.
• B. Tỷ lệ thất nghiệp gia tăng.
• C. Tiền lương trung bình có xu hướng tăng nhanh.
• D. Điều kiện làm việc của người lao động được cải thiện rõ rệt.

Câu 5: Chị A tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin và đang tìm kiếm một công việc lập trình viên phù hợp. Chị tham gia các sàn giao dịch việc làm trực tuyến, nộp hồ sơ vào các công ty công nghệ và phỏng vấn. Hoạt động tìm kiếm việc làm của chị A diễn ra chủ yếu trên thị trường nào?

• A. Thị trường việc làm.
• B. Thị trường lao động.
• C. Thị trường hàng hóa.
• D. Thị trường vốn.

Câu 6: Một quốc gia đang đẩy mạnh đầu tư vào các ngành công nghiệp công nghệ cao và dịch vụ chất lượng cao. Xu hướng này khả năng cao sẽ dẫn đến sự thay đổi nào trong cơ cấu "cầu lao động" của quốc gia đó?

• A. Tăng mạnh nhu cầu lao động phổ thông chưa qua đào tạo.
• B. Giảm nhu cầu lao động trong các ngành công nghiệp và dịch vụ.
• C. Không làm thay đổi cơ cấu cầu lao động hiện tại.
• D. Tăng nhu cầu lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng cao.

Câu 7: Dịch vụ việc làm (như trung tâm giới thiệu việc làm, sàn giao dịch việc làm) đóng vai trò quan trọng như thế nào trong mối quan hệ giữa thị trường lao động và thị trường việc làm?

• A. Giúp người lao động giảm bớt nhu cầu tìm việc.
• B. Là cầu nối giúp gắn kết thị trường lao động và thị trường việc làm, thúc đẩy cân bằng cung - cầu.
• C. Chỉ có lợi cho người sử dụng lao động trong việc tuyển dụng.
• D. Làm tăng chi phí tuyển dụng cho cả hai bên.

Câu 8: Anh B là công nhân lành nghề trong ngành dệt may. Do sự phát triển của công nghệ tự động hóa, nhà máy nơi anh làm việc cắt giảm nhiều vị trí lao động thủ công. Anh B đứng trước nguy cơ mất việc nếu không học thêm kỹ năng mới. Tình huống của anh B phản ánh tác động của yếu tố nào đến thị trường lao động?

• A. Sự biến động của giá cả sức lao động.
• B. Sự gia tăng quy mô dân số.
• C. Tác động của khoa học công nghệ đến cơ cấu việc làm.
• D. Chính sách hỗ trợ người thất nghiệp của nhà nước.

Câu 9: Một doanh nghiệp sản xuất đồ gỗ mỹ nghệ đang có nhiều đơn đặt hàng xuất khẩu, dẫn đến nhu cầu tuyển thêm thợ mộc lành nghề tăng cao. Tuy nhiên, nguồn cung thợ mộc lành nghề trên thị trường lại hạn chế. Tình trạng này khả năng cao sẽ dẫn đến điều gì về giá cả sức lao động (tiền lương) của thợ mộc?

• A. Tiền lương của thợ mộc lành nghề có xu hướng tăng lên.
• B. Tiền lương của thợ mộc lành nghề có xu hướng giảm xuống.
• C. Tiền lương không bị ảnh hưởng bởi tình hình cung cầu.
• D. Chỉ làm tăng số lượng thợ mộc mà không ảnh hưởng đến tiền lương.

Câu 10: Thông tin về thị trường lao động bao gồm những nội dung nào sau đây?

• A. Chỉ bao gồm danh sách các vị trí việc làm đang tuyển.
• B. Chỉ bao gồm thông tin về số lượng người lao động đang tìm việc.
• C. Chỉ bao gồm mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định.
• D. Bao gồm thông tin về cung, cầu và giá cả sức lao động.

Câu 11: Đâu là đặc điểm của thị trường lao động trong nền kinh tế thị trường so với nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung trước đây?

• A. Tính linh hoạt cao, người lao động có nhiều lựa chọn và việc làm đa dạng hình thức.
• B. Nhà nước quyết định và phân công việc làm cho mọi người lao động.
• C. Chỉ tồn tại một hình thức việc làm duy nhất là lao động trong các doanh nghiệp nhà nước.
• D. Không có sự cạnh tranh giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Câu 12: Một trong những vai trò quan trọng nhất của việc làm đối với người lao động là gì?

• A. Chỉ là hoạt động để tiêu tốn thời gian rảnh rỗi.
• B. Giúp tích lũy tài sản một cách nhanh chóng.
• C. Là cơ hội để thể hiện quyền lực cá nhân.
• D. Tạo ra thu nhập, đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần.

Câu 13: Doanh nghiệp Z đang mở rộng quy mô sản xuất và cần tuyển thêm 50 công nhân. Doanh nghiệp đăng thông báo tuyển dụng trên website công ty, các trang web việc làm và thông qua trung tâm dịch vụ việc làm địa phương. Hoạt động này của doanh nghiệp Z thể hiện vai trò của doanh nghiệp trên thị trường nào?

• A. Chỉ trên thị trường hàng hóa.
• B. Trên cả thị trường lao động và thị trường việc làm.
• C. Chỉ trên thị trường tài chính.
• D. Chỉ trên thị trường tiêu dùng.

Câu 14: Tình huống nào sau đây minh họa rõ nhất khái niệm "thiếu việc làm"?

• A. Anh A đã tốt nghiệp đại học nhưng chưa tìm được việc làm nào.
• B. Chị B đang làm việc toàn thời gian và rất hài lòng với công việc.
• C. Anh C đang làm công việc bán thời gian nhưng mong muốn tìm được việc làm toàn thời gian.
• D. Chị D đã nghỉ hưu và không có nhu cầu tìm việc.

Câu 15: Hiện tượng "chảy máu chất xám" (lao động có trình độ cao di chuyển ra nước ngoài làm việc) chủ yếu ảnh hưởng đến yếu tố nào của thị trường lao động trong nước?

• A. Làm giảm "cung lao động" có trình độ cao.
• B. Làm tăng "cầu lao động" trong nước.
• C. Làm giảm tiền lương của lao động phổ thông.
• D. Không ảnh hưởng đáng kể đến thị trường lao động trong nước.

Câu 16: Chính sách nào sau đây của Nhà nước có thể giúp cải thiện chất lượng "cung lao động" trên thị trường?

• A. Tăng mức lương tối thiểu vùng.
• B. Đẩy mạnh đầu tư vào hệ thống giáo dục và đào tạo nghề.
• C. Giảm thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.
• D. Cung cấp các khoản vay ưu đãi cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Câu 17: Một báo cáo cho biết, trong 5 năm tới, ngành du lịch Việt Nam dự kiến cần tuyển thêm 100.000 lao động chất lượng cao (có ngoại ngữ, kỹ năng phục vụ chuyên nghiệp). Tuy nhiên, hệ thống đào tạo hiện tại mỗi năm chỉ cung cấp khoảng 30.000 lao động đáp ứng yêu cầu này. Tình hình này dự báo điều gì sẽ xảy ra với "cầu" và "cung" lao động trong ngành du lịch?

• A. Thiếu hụt lao động chất lượng cao trong ngành du lịch.
• B. Dư thừa lao động chất lượng cao trong ngành du lịch.
• C. Thị trường lao động du lịch sẽ cân bằng hoàn toàn.
• D. Giá cả sức lao động (tiền lương) trong ngành du lịch sẽ giảm mạnh.

Câu 18: Vai trò "phân bổ và sử dụng hiệu quả nguồn lao động" của thị trường lao động được thể hiện như thế nào?

• A. Nhà nước phân công công việc cho mọi người lao động.
• B. Người lao động tự do lựa chọn làm bất cứ công việc gì.
• C. Doanh nghiệp chỉ tuyển dụng người thân quen.
• D. Người lao động di chuyển đến nơi có việc làm phù hợp, đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế.

Câu 19: Anh M là một họa sĩ tài năng nhưng đang thất nghiệp. Anh quyết định sử dụng các nền tảng trực tuyến để giới thiệu tác phẩm, nhận các dự án vẽ tranh theo yêu cầu từ khách hàng trong và ngoài nước. Hoạt động của anh M minh họa cho xu hướng nào của việc làm trong nền kinh tế hiện nay?

• A. Sự phát triển của các hình thức việc làm linh hoạt, phi chính thức.
• B. Sự suy giảm của thị trường lao động tự do.
• C. Sự tập trung việc làm vào các ngành công nghiệp truyền thống.
• D. Sự phụ thuộc hoàn toàn vào các trung tâm giới thiệu việc làm truyền thống.

Câu 20: Tại sao thông tin về thị trường lao động lại quan trọng đối với người lao động?

• A. Giúp họ biết cách né tránh nghĩa vụ lao động.
• B. Chỉ để tham khảo cho vui, không có giá trị thực tế.
• C. Giúp họ định hướng nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng và tìm kiếm việc làm phù hợp.
• D. Chỉ cung cấp thông tin về các công việc lương cao.

Câu 21: Một doanh nghiệp dệt may quyết định chuyển nhà máy từ vùng nông thôn lên thành phố lớn để tiếp cận nguồn lao động có kỹ năng cao hơn và gần các cảng biển xuất khẩu. Quyết định này của doanh nghiệp ảnh hưởng như thế nào đến thị trường lao động của cả hai khu vực?

• A. Làm tăng cầu lao động ở cả hai khu vực.
• B. Làm giảm cầu lao động ở cả hai khu vực.
• C. Làm tăng cầu lao động ở nông thôn và giảm ở thành phố.
• D. Làm giảm cầu lao động ở nông thôn và tăng ở thành phố.

Câu 22: Phân tích tác động của việc tăng tuổi nghỉ hưu đối với "cung lao động" trên thị trường.

• A. Làm tăng "cung lao động".
• B. Làm giảm "cung lao động".
• C. Không ảnh hưởng đến "cung lao động".
• D. Chỉ ảnh hưởng đến "cầu lao động".

Câu 23: Anh S là kỹ sư cơ khí, có nhiều năm kinh nghiệm. Anh tìm việc làm trên một trang web chuyên về tuyển dụng kỹ sư. Anh nộp hồ sơ, được gọi phỏng vấn và sau đó ký hợp đồng lao động với một công ty sản xuất máy móc. Quá trình này thể hiện rõ nhất chức năng nào của thị trường việc làm?

• A. Chức năng đào tạo lại kỹ năng cho người lao động.
• B. Chức năng quy định mức lương tối thiểu.
• C. Chức năng xác lập quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
• D. Chức năng cung cấp vốn cho doanh nghiệp.

Câu 24: Để đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động trong một ngành nghề cụ thể, Nhà nước có thể thực hiện chính sách nào sau đây nhằm tăng "cung lao động" cho ngành đó?

• A. Đầu tư và có chính sách ưu đãi cho các chương trình đào tạo nghề liên quan.
• B. Giảm mức lương tối thiểu áp dụng cho ngành đó.
• C. Tăng thuế đối với các doanh nghiệp hoạt động trong ngành.
• D. Đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Câu 25: Phân tích mối liên hệ giữa thất nghiệp và thị trường lao động.

• A. Thất nghiệp không liên quan đến thị trường lao động.
• B. Thất nghiệp là biểu hiện của sự mất cân đối giữa cung và cầu trên thị trường lao động.
• C. Thất nghiệp chỉ xảy ra ở các quốc gia có nền kinh tế kế hoạch hóa.
• D. Thất nghiệp là do người lao động không muốn làm việc.

Câu 26: Một doanh nghiệp mới thành lập trong lĩnh vực công nghệ sinh học. Để tuyển dụng được đội ngũ chuyên gia và kỹ sư giỏi, doanh nghiệp này cần phải chú trọng đặc biệt đến yếu tố nào trên thị trường lao động?

• A. Số lượng lao động phổ thông có sẵn tại địa phương.
• B. Mức lương tối thiểu vùng do nhà nước quy định.
• C. Mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác.
• D. Khả năng tiếp cận nguồn nguyên liệu giá rẻ.

Câu 27: Giả sử nền kinh tế đang tăng trưởng mạnh mẽ, nhiều doanh nghiệp mở rộng sản xuất và thành lập mới. Tình hình này khả năng cao sẽ tác động như thế nào đến "cầu lao động" và "tỷ lệ thất nghiệp"?

• A. Tăng "cầu lao động" và giảm "tỷ lệ thất nghiệp".
• B. Giảm "cầu lao động" và tăng "tỷ lệ thất nghiệp".
• C. Tăng "cầu lao động" và tăng "tỷ lệ thất nghiệp".
• D. Giảm "cầu lao động" và giảm "tỷ lệ thất nghiệp".

Câu 28: Để giảm thiểu tình trạng "thiếu việc làm" trong xã hội, cần có những giải pháp nào?

• A. Khuyến khích người lao động làm thêm giờ nhiều hơn.
• B. Giảm số giờ làm việc tối thiểu mỗi tuần.
• C. Chỉ tập trung vào việc hỗ trợ người thất nghiệp hoàn toàn.
• D. Tạo thêm việc làm mới, nâng cao chất lượng việc làm và hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng.

Câu 29: Anh P là công nhân trong một nhà máy lắp ráp điện tử. Công việc của anh đòi hỏi sự khéo léo của đôi tay và khả năng tập trung cao. Tuy nhiên, với sự phát triển của robot và dây chuyền tự động hóa, công việc này ngày càng có nguy cơ bị thay thế. Tình huống này đặt ra thách thức gì đối với anh P và những người lao động tương tự?

• A. Không có thách thức gì, vì công việc của con người là không thể thay thế.
• B. Cần phải học hỏi, rèn luyện kỹ năng mới để thích ứng với sự thay đổi công nghệ.
• C. Chỉ cần chờ đợi nhà nước phân công công việc khác.
• D. Nên từ bỏ công việc hiện tại và chuyển sang làm nông nghiệp.

Câu 30: Trong nền kinh tế thị trường, "giá cả sức lao động" (tiền lương) được hình thành chủ yếu dựa trên yếu tố nào?

• A. Chỉ dựa vào quyết định của người sử dụng lao động.
• B. Chỉ dựa vào nhu cầu chi tiêu của người lao động.
• C. Hoàn toàn do nhà nước quy định và không thay đổi.
• D. Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, dựa trên quan hệ cung - cầu và giá trị sức lao động.

Câu 1: Yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất để phân biệt thị trường lao động với các loại thị trường khác như thị trường hàng hóa hay dịch vụ?

• A. Quy mô giao dịch lớn hơn nhiều so với các thị trường khác.
• B. Sự biến động giá cả diễn ra thường xuyên và khó dự đoán hơn.
• C. Tính chất cạnh tranh gay gắt giữa các bên tham gia thị trường.
• D. Đối tượng giao dịch là sức lao động của con người, mang yếu tố xã hội.

Câu 2: Trong bối cảnh tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng phát triển, loại hình việc làm nào sau đây có khả năng ít bị thay thế bởi máy móc nhất?

• A. Công nhân lắp ráp điện tử trên dây chuyền sản xuất.
• B. Nhân viên nhập liệu và xử lý dữ liệu văn phòng.
• C. Chuyên gia tư vấn tâm lý và trị liệu.
• D. Lái xe taxi và xe công nghệ.

Câu 3: Giả sử chính phủ quyết định tăng mức lương tối thiểu vùng. Điều này có thể dẫn đến hậu quả tiêu cực nào trên thị trường lao động?

• A. Năng suất lao động của người lao động tăng lên đáng kể.
• B. Tỷ lệ thất nghiệp gia tăng do doanh nghiệp cắt giảm chi phí.
• C. Thu nhập bình quân của người lao động trên thị trường tăng.
• D. Cung lao động giảm do người lao động không còn động lực làm việc.

Câu 4: Biện pháp nào sau đây của chính phủ không trực tiếp can thiệp vào thị trường lao động để giải quyết tình trạng thất nghiệp?

• A. Tổ chức các chương trình đào tạo nghề và giới thiệu việc làm miễn phí.
• B. Ban hành chính sách bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động.
• C. Đầu tư vào các dự án cơ sở hạ tầng tạo ra nhiều việc làm tạm thời.
• D. Thực hiện chính sách tiền tệ nới lỏng để kích thích tăng trưởng kinh tế.

Câu 5: Một công ty sản xuất đồ gỗ đang tìm kiếm công nhân có tay nghề cao. Đây là biểu hiện của yếu tố nào trên thị trường lao động?

• A. Cầu lao động có chất lượng cao.
• B. Cung lao động phổ thông.
• C. Giá cả sức lao động tăng cao.
• D. Thị trường lao động bị thu hẹp.

Câu 6: Trong tình huống nào sau đây, người lao động có ưu thế hơn trong việc thương lượng tiền lương và điều kiện làm việc với người sử dụng lao động?

• A. Tỷ lệ thất nghiệp trong nền kinh tế đang ở mức cao.
• B. Nền kinh tế đang suy thoái, nhiều doanh nghiệp thu hẹp sản xuất.
• C. Ngành công nghệ thông tin đang thiếu hụt trầm trọng nhân lực.
• D. Chính phủ ban hành chính sách tăng cường bảo vệ quyền lợi người sử dụng lao động.

Câu 7: Đâu là ví dụ về việc làm phi chính thức?

• A. Giáo viên làm việc theo hợp đồng dài hạn tại trường công lập.
• B. Người bán hàng rong trên đường phố.
• C. Kỹ sư phần mềm làm việc cho công ty đa quốc gia.
• D. Bác sĩ làm việc tại bệnh viện tư nhân lớn.

Câu 8: Điều gì không phải là vai trò của thị trường lao động đối với sự phát triển kinh tế?

• A. Cung cấp nguồn nhân lực cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh.
• B. Phân bổ lao động một cách hiệu quả giữa các ngành nghề và khu vực.
• C. Trực tiếp tạo ra nguồn vốn đầu tư cho doanh nghiệp.
• D. Tạo động lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua cạnh tranh.

Câu 9: Mô hình nào sau đây thể hiện mối quan hệ cung - cầu lao động trên thị trường?

• A. Mô hình cung và cầu.
• B. Mô hình kinh tế tuần hoàn.
• C. Mô hình tăng trưởng kinh tế.
• D. Mô hình chuỗi giá trị.

Câu 10: Khi nào thì thị trường lao động được coi là cân bằng?

• A. Khi tỷ lệ thất nghiệp đạt mức cao nhất.
• B. Khi số lượng việc làm tạo ra tương đương với số người muốn tìm việc.
• C. Khi tiền lương của tất cả người lao động đều tăng lên.
• D. Khi chính phủ ngừng can thiệp vào thị trường lao động.

Câu 11: Điều gì không ảnh hưởng đến cung lao động trên thị trường?

• A. Quy mô dân số và cơ cấu độ tuổi.
• B. Trình độ học vấn và kỹ năng của người lao động.
• C. Xu hướng và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động.
• D. Chi phí nguyên vật liệu để sản xuất hàng hóa.

Câu 12: Đâu là yếu tố chủ yếu quyết định giá cả sức lao động (tiền lương) trên thị trường lao động?

• A. Quan hệ cung - cầu lao động.
• B. Chính sách tiền lương của chính phủ.
• C. Sức mạnh của tổ chức công đoàn.
• D. Mức độ cạnh tranh giữa các doanh nghiệp.

Câu 13: Thông tin thị trường lao động không bao gồm nội dung nào sau đây?

• A. Số lượng việc làm mới được tạo ra trong kỳ.
• B. Mức lương trung bình theo ngành nghề và khu vực.
• C. Bí quyết công nghệ độc quyền của các doanh nghiệp.
• D. Tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động.

Câu 14: Trung tâm dịch vụ việc làm có vai trò quan trọng nhất nào đối với thị trường lao động?

• A. Quyết định mức lương tối thiểu cho người lao động.
• B. Kết nối người lao động và người sử dụng lao động.
• C. Đào tạo lại nghề cho người lao động bị mất việc.
• D. Cung cấp vốn vay ưu đãi cho doanh nghiệp tạo việc làm.

Câu 15: Nếu một quốc gia có lực lượng lao động dồi dào nhưng thiếu kỹ năng, điều này sẽ ảnh hưởng như thế nào đến khả năng cạnh tranh kinh tế?

• A. Nâng cao năng lực cạnh tranh nhờ chi phí lao động thấp.
• B. Không ảnh hưởng đáng kể đến năng lực cạnh tranh.
• C. Tăng cường khả năng thu hút vốn đầu tư nước ngoài.
• D. Giảm năng lực cạnh tranh do năng suất lao động thấp.

Câu 16: Loại hình thất nghiệp nào sau đây là không thể tránh khỏi trong nền kinh tế thị trường?

• A. Thất nghiệp ma sát.
• B. Thất nghiệp cơ cấu.
• C. Thất nghiệp chu kỳ.
• D. Thất nghiệp theo mùa vụ.

Câu 17: Điều gì không phải là mục tiêu của chính sách việc làm quốc gia?

• A. Tạo ra nhiều việc làm mới.
• B. Giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống mức thấp nhất.
• C. Tối đa hóa lợi nhuận cho các doanh nghiệp.
• D. Nâng cao chất lượng và kỹ năng của lực lượng lao động.

Câu 18: Trong một thị trường lao động cạnh tranh hoàn hảo, điều gì sẽ xảy ra nếu cầu lao động tăng nhưng cung lao động không đổi?

• A. Tiền lương giảm và số lượng việc làm giảm.
• B. Tiền lương tăng và số lượng việc làm tăng.
• C. Tiền lương không đổi và số lượng việc làm tăng.
• D. Tiền lương tăng và số lượng việc làm không đổi.

Câu 19: Hình thức đào tạo lại nghề (retraining) có vai trò quan trọng nhất trong việc giải quyết loại thất nghiệp nào?

• A. Thất nghiệp ma sát.
• B. Thất nghiệp cơ cấu.
• C. Thất nghiệp chu kỳ.
• D. Thất nghiệp theo mùa vụ.

Câu 20: Điều gì không phải là đặc điểm của thị trường việc làm?

• A. Diễn ra sự thỏa thuận về việc làm, tiền lương, điều kiện làm việc.
• B. Là nơi gặp gỡ giữa người lao động và người sử dụng lao động.
• C. Thông tin về việc làm được công khai và minh bạch.
• D. Tính trừu tượng cao, khó xác định cụ thể.

Câu 21: Trong bối cảnh toàn cầu hóa, yếu tố nào sau đây ngày càng trở nên quan trọng đối với khả năng tìm kiếm việc làm của người lao động?

• A. Kinh nghiệm làm việc lâu năm trong một lĩnh vực.
• B. Mối quan hệ cá nhân rộng rãi.
• C. Khả năng sử dụng ngoại ngữ thành thạo.
• D. Sức khỏe thể chất tốt.

Câu 22: Một người lao động chuyển từ công việc thu nhập thấp sang công việc thu nhập cao hơn, nhưng phải mất một thời gian tìm kiếm và thích nghi. Đây là ví dụ về loại thất nghiệp nào?

• A. Thất nghiệp ma sát.
• B. Thất nghiệp cơ cấu.
• C. Thất nghiệp chu kỳ.
• D. Thất nghiệp tự nguyện.

Câu 23: Chính phủ nên tập trung vào biện pháp nào để giảm thất nghiệp chu kỳ trong thời kỳ suy thoái kinh tế?

• A. Nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động.
• B. Thực hiện các chính sách kích thích kinh tế vĩ mô.
• C. Tăng cường kiểm soát nhập cư lao động.
• D. Hạn chế đầu tư vào các ngành công nghiệp mới.

Câu 24: Giả sử một ngành công nghiệp truyền thống suy giảm do công nghệ mới xuất hiện, gây ra tình trạng thất nghiệp cho nhiều lao động trong ngành đó. Đây là ví dụ về loại thất nghiệp nào?

• A. Thất nghiệp ma sát.
• B. Thất nghiệp cơ cấu.
• C. Thất nghiệp chu kỳ.
• D. Thất nghiệp theo mùa vụ.

Câu 25: Điều gì không phải là yếu tố ảnh hưởng đến cầu lao động?

• A. Quy mô và tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế.
• B. Sự phát triển của khoa học và công nghệ.
• C. Chi phí sử dụng lao động (tiền lương, bảo hiểm...).
• D. Mức độ sẵn sàng chấp nhận rủi ro của người lao động.

Câu 26: Trong dài hạn, yếu tố nào có vai trò quyết định đến mức sống và thu nhập của người lao động trên thị trường?

• A. Sức mạnh của các tổ chức công đoàn.
• B. Chính sách bảo trợ xã hội của nhà nước.
• C. Năng suất lao động bình quân của xã hội.
• D. Mức độ cạnh tranh trên thị trường lao động.

Câu 27: Một quốc gia có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động thấp có thể gặp phải vấn đề kinh tế nào?

• A. Lạm phát gia tăng do thiếu hụt hàng hóa.
• B. Tăng trưởng kinh tế chậm lại do thiếu nguồn nhân lực.
• C. Thặng dư thương mại tăng cao do xuất khẩu lao động.
• D. Nợ công giảm xuống do chi tiêu chính phủ ít hơn.

Câu 28: Dịch vụ tư vấn hướng nghiệp đóng vai trò quan trọng nhất trong việc:

• A. Giúp người lao động lựa chọn ngành nghề phù hợp với năng lực.
• B. Đảm bảo người lao động được trả lương cao hơn mức thị trường.
• C. Cung cấp thông tin về các khóa đào tạo ngắn hạn miễn phí.
• D. Bảo vệ người lao động khỏi bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc.

Câu 29: Chỉ số nào sau đây thường được sử dụng để đo lường tình trạng thất nghiệp của một quốc gia?

• A. Tỷ lệ lạm phát.
• B. Tỷ lệ thất nghiệp.
• C. Tăng trưởng GDP.
• D. Chỉ số giá tiêu dùng (CPI).

Câu 30: Trong nền kinh tế thị trường, việc phân bổ lao động giữa các ngành nghề và khu vực kinh tế chủ yếu dựa trên cơ chế nào?

• A. Kế hoạch hóa tập trung của nhà nước.
• B. Quyết định hành chính của các cơ quan quản lý.
• C. Cơ chế thị trường (cung - cầu và giá cả).
• D. Truyền thống và phong tục tập quán.

Câu 1: Tình hình kinh tế tăng trưởng mạnh mẽ, nhiều doanh nghiệp mở rộng sản xuất và thành lập mới. Điều này có tác động chủ yếu như thế nào đến thị trường lao động?

• A. Làm tăng cung lao động do nhiều người muốn tham gia thị trường.
• B. Làm tăng cầu lao động do nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng.
• C. Làm giảm giá cả sức lao động do cạnh tranh giữa người lao động.
• D. Không ảnh hưởng đáng kể đến thị trường lao động.

Câu 2: Một quốc gia đang trải qua giai đoạn "già hóa dân số" nhanh chóng. Xu hướng này dự kiến sẽ ảnh hưởng như thế nào đến nguồn cung lao động trong tương lai?

• A. Làm tăng đáng kể lực lượng lao động trẻ có kỹ năng.
• B. Giữ cho nguồn cung lao động ổn định về số lượng và chất lượng.
• C. Tiềm ẩn nguy cơ giảm nguồn cung lao động, đặc biệt là lao động trong độ tuổi vàng.
• D. Tăng áp lực lên thị trường việc làm do số lượng người tìm việc tăng.

Câu 3: Anh A là kỹ sư công nghệ thông tin, sau khi tốt nghiệp đại học, anh tìm được việc làm đúng chuyên ngành tại một công ty phần mềm với mức lương thỏa thuận. Quá trình này diễn ra trên loại thị trường nào?

• A. Thị trường việc làm.
• B. Thị trường vốn.
• C. Thị trường hàng hóa dịch vụ.
• D. Thị trường tài chính.

Câu 4: Chị B là công nhân may tại một khu công nghiệp. Do nhà máy áp dụng công nghệ tự động hóa, vị trí của chị B không còn cần thiết, và chị bị cho thôi việc. Tình huống này phản ánh yếu tố nào đang tác động đến cầu lao động?

• A. Quy mô dân số và cơ cấu tuổi.
• B. Tốc độ tăng trưởng kinh tế.
• C. Chính sách thu hút đầu tư nước ngoài.
• D. Sự phát triển của khoa học và công nghệ.

Câu 5: Tại một địa phương, có rất nhiều người lao động phổ thông nhưng lại thiếu trầm trọng lao động có kỹ năng cao trong ngành du lịch. Hiện tượng này cho thấy điều gì về thị trường lao động tại địa phương đó?

• A. Thị trường lao động đang ở trạng thái cân bằng cung - cầu.
• B. Có sự mất cân đối (mismatch) giữa cung và cầu lao động về mặt chất lượng/kỹ năng.
• C. Nguồn cung lao động đang vượt quá nhu cầu một cách tổng thể.
• D. Thông tin thị trường lao động được cung cấp đầy đủ và kịp thời.

Câu 6: Một trong những vai trò quan trọng của thông tin thị trường lao động và dịch vụ việc làm là:

• A. Quy định mức lương tối thiểu cho người lao động.
• B. Đào tạo lại toàn bộ lực lượng lao động chưa có kỹ năng.
• C. Kết nối người lao động và người sử dụng lao động, giúp giảm thời gian tìm việc và tuyển dụng.
• D. Thay thế vai trò của nhà nước trong quản lý lao động.

Câu 7: Khi cầu lao động tăng nhanh hơn cung lao động trên thị trường, điều gì có khả năng xảy ra đối với giá cả sức lao động (tiền lương)?

• A. Tiền lương có xu hướng tăng lên.
• B. Tiền lương có xu hướng giảm xuống.
• C. Tiền lương sẽ không thay đổi.
• D. Số lượng việc làm sẽ giảm.

Câu 8: Việc làm trong nền kinh tế thị trường hiện nay có đặc điểm gì nổi bật?

• A. Chỉ giới hạn ở các công việc được trả lương chính thức tại doanh nghiệp.
• B. Phần lớn là các công việc giản đơn, ít đòi hỏi kỹ năng.
• C. Có xu hướng giảm về số lượng do tự động hóa.
• D. Đa dạng về hình thức (chính thức, phi chính thức, tự tạo việc làm) và không bị giới hạn cứng nhắc về không gian, thời gian làm việc.

Câu 9: Chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) của Việt Nam trong những năm qua đã tác động mạnh mẽ đến thị trường lao động chủ yếu ở khía cạnh nào?

• A. Tăng cầu lao động, tạo ra nhiều việc làm mới.
• B. Làm giảm chất lượng nguồn cung lao động.
• C. Chỉ ảnh hưởng đến lao động ở khu vực nông thôn.
• D. Làm đóng băng thị trường việc làm trong nước.

Câu 10: Khái niệm nào sau đây dùng để chỉ những hoạt động lao động tạo ra thu nhập và không bị pháp luật cấm?

• A. Lao động.
• B. Thị trường lao động.
• C. Việc làm.
• D. Thị trường việc làm.

Câu 11: Tình trạng nào xảy ra khi khả năng cung ứng lao động lớn hơn nhiều so với khả năng tạo việc làm của nền kinh tế?

• A. Tăng tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm.
• B. Làm tăng tiền lương do cạnh tranh giữa người sử dụng lao động.
• C. Dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng.
• D. Thúc đẩy người lao động di chuyển ra nước ngoài làm việc.

Câu 12: Xu hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ ở Việt Nam tác động như thế nào đến cơ cấu lao động?

• A. Làm tăng tỷ trọng lao động trong khu vực nông nghiệp.
• B. Làm giảm nhu cầu về lao động có kỹ năng cao.
• C. Giữ nguyên tỷ trọng lao động giữa các khu vực kinh tế.
• D. Làm giảm tỷ trọng lao động trong nông nghiệp và tăng tỷ trọng lao động trong công nghiệp, dịch vụ.

Câu 13: Yếu tố nào sau đây thuộc về phía cung của thị trường lao động?

• A. Số lượng vị trí việc làm trống.
• B. Số lượng người trong độ tuổi lao động có khả năng và mong muốn làm việc.
• C. Chính sách thuế của nhà nước.
• D. Nhu cầu sản xuất của các doanh nghiệp.

Câu 14: Yếu tố nào sau đây thuộc về phía cầu của thị trường lao động?

• A. Tỷ lệ sinh và tỷ lệ tử.
• B. Trình độ học vấn của người lao động.
• C. Nhu cầu tuyển dụng của các tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân.
• D. Sức khỏe và thể chất của người lao động.

Câu 15: Tại sao việc đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người lao động lại trở nên cấp thiết trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0?

• A. Để người lao động đáp ứng được yêu cầu về kỹ năng mới do công nghệ tạo ra và tránh nguy cơ thất nghiệp.
• B. Vì số lượng người lao động có sẵn trên thị trường đang giảm nhanh chóng.
• C. Chỉ cần thiết cho các ngành công nghiệp truyền thống.
• D. Không cần thiết vì máy móc sẽ thay thế hoàn toàn con người.

Câu 16: Anh C là lao động tự do, làm nghề sửa chữa điện dân dụng tại nhà. Anh tự tìm kiếm khách hàng và thỏa thuận giá cả dịch vụ. Hình thức làm việc của anh C thuộc loại hình việc làm nào phổ biến trong nền kinh tế thị trường?

• A. Việc làm chính thức trong khu vực nhà nước.
• B. Việc làm trong khu vực có vốn đầu tư nước ngoài.
• C. Việc làm chỉ giới hạn trong một không gian cố định.
• D. Việc làm phi chính thức hoặc tự tạo việc làm.

Câu 17: Thông tin về mức lương trung bình của các ngành nghề khác nhau trên thị trường lao động có vai trò gì đối với người lao động?

• A. Buộc người sử dụng lao động phải trả mức lương đó cho mọi vị trí.
• B. Giúp người lao động đưa ra quyết định lựa chọn ngành nghề, nơi làm việc và đàm phán tiền lương phù hợp.
• C. Chỉ có ý nghĩa tham khảo đối với người sử dụng lao động.
• D. Là căn cứ duy nhất để xác định giá trị sức lao động.

Câu 18: Khi nền kinh tế suy thoái, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, thu hẹp sản xuất hoặc đóng cửa. Điều này tác động tiêu cực đến thị trường lao động chủ yếu ở khía cạnh nào?

• A. Làm tăng đột ngột nguồn cung lao động có chất lượng cao.
• B. Giúp thị trường lao động đạt trạng thái cân bằng nhanh chóng.
• C. Làm giảm cầu lao động, dẫn đến tăng tỷ lệ thất nghiệp.
• D. Thúc đẩy sự phát triển của các dịch vụ việc làm.

Câu 19: Một trung tâm dịch vụ việc làm cung cấp các dịch vụ như tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm, hỗ trợ làm hồ sơ xin việc. Các dịch vụ này có vai trò gì trong việc kết nối thị trường lao động và thị trường việc làm?

• A. Làm cầu nối hiệu quả, giảm thiểu ma sát trong quá trình tìm kiếm và tuyển dụng.
• B. Làm gia tăng sự cạnh tranh không lành mạnh giữa người lao động.
• C. Chỉ phục vụ cho người sử dụng lao động mà không hỗ trợ người lao động.
• D. Không có tác động đáng kể đến sự vận hành của thị trường.

Câu 20: Yếu tố nào sau đây phản ánh chất lượng của nguồn cung lao động?

• A. Số lượng người trong độ tuổi lao động.
• B. Tỷ lệ người thất nghiệp.
• C. Số lượng vị trí việc làm trống.
• D. Trình độ học vấn, kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, sức khỏe.

Câu 21: Sự di chuyển của người lao động từ khu vực nông thôn ra thành thị tìm kiếm việc làm phản ánh đặc điểm nào của thị trường lao động?

• A. Tính linh hoạt và khả năng dịch chuyển (mobility) của lao động.
• B. Sự khan hiếm lao động ở khu vực nông thôn.
• C. Việc làm ở thành thị luôn có thu nhập cao hơn đáng kể.
• D. Sự can thiệp mạnh mẽ của nhà nước vào việc phân bổ lao động.

Câu 22: Tại sao việc làm được tạo ra trong nền kinh tế thị trường phải tuân thủ quy định của pháp luật?

• A. Để giới hạn số lượng việc làm trong xã hội.
• B. Chỉ để nhà nước dễ dàng thu thuế.
• C. Để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, góp phần ổn định xã hội.
• D. Vì mọi hoạt động kinh tế đều bị nhà nước kiểm soát chặt chẽ.

Câu 23: Khi phân tích thị trường lao động, "giá cả sức lao động" chủ yếu được thể hiện thông qua yếu tố nào?

• A. Số lượng người lao động tìm việc.
• B. Tiền lương, tiền công và các khoản thu nhập khác mà người lao động nhận được.
• C. Số giờ làm việc mỗi ngày.
• D. Trình độ học vấn của người lao động.

Câu 24: Ông D là chủ một doanh nghiệp nhỏ. Ông đang cần tuyển thêm 5 nhân viên bán hàng. Nhu cầu tuyển dụng của ông D góp phần tạo nên yếu tố nào trên thị trường lao động?

• A. Cung lao động.
• B. Giá cả sức lao động.
• C. Cầu lao động.
• D. Chất lượng lao động.

Câu 25: Tại sao chính sách giáo dục và đào tạo nghề nghiệp lại có ảnh hưởng quan trọng đến thị trường lao động?

• A. Nó chỉ ảnh hưởng đến số lượng người lao động, không liên quan đến chất lượng.
• B. Nó giúp nhà nước kiểm soát hoàn toàn thị trường lao động.
• C. Nó chỉ quan trọng đối với người lao động trẻ tuổi.
• D. Nó góp phần nâng cao chất lượng nguồn cung lao động, giúp người lao động đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường.

Câu 26: Khi thị trường lao động hoạt động hiệu quả, điều gì có xu hướng xảy ra?

• A. Sự phân bổ lao động giữa các ngành nghề, khu vực diễn ra linh hoạt và hiệu quả hơn.
• B. Tỷ lệ thất nghiệp luôn ở mức rất cao.
• C. Người lao động không cần phải học hỏi thêm kỹ năng mới.
• D. Nhà nước không cần có bất kỳ sự can thiệp nào.

Câu 27: Tình trạng "thiếu việc làm" khác với "thất nghiệp" ở điểm nào?

• A. Người thiếu việc làm không có bất kỳ công việc nào, còn người thất nghiệp có việc làm nhưng không ổn định.
• B. Người thiếu việc làm có làm việc nhưng dưới mức tiềm năng (ví dụ: làm bán thời gian nhưng muốn làm toàn thời gian, hoặc làm công việc không đúng chuyên môn), còn người thất nghiệp hoàn toàn không có việc làm.
• C. Thiếu việc làm chỉ xảy ra ở khu vực nông thôn, còn thất nghiệp chỉ xảy ra ở thành thị.
• D. Người thiếu việc làm không tìm kiếm việc làm thêm, còn người thất nghiệp đang tích cực tìm kiếm việc làm.

Câu 28: Giả sử có một làn sóng đầu tư mới vào ngành công nghệ cao tại Việt Nam. Điều này sẽ tạo ra xu hướng mới nào trên thị trường lao động liên quan đến cầu lao động?

• A. Giảm mạnh nhu cầu về lao động có trình độ cao.
• B. Tăng nhu cầu chủ yếu về lao động giản đơn trong ngành công nghệ cao.
• C. Không ảnh hưởng đến cơ cấu cầu lao động.
• D. Tăng nhu cầu về lao động có kỹ năng chuyên môn sâu và kỹ năng công nghệ.

Câu 29: Tại sao việc cập nhật thông tin về thị trường lao động lại quan trọng đối với người lao động đang có việc làm?

• A. Giúp họ đánh giá vị trí của mình, xác định nhu cầu nâng cao kỹ năng, hoặc tìm kiếm cơ hội phát triển tốt hơn.
• B. Chỉ để họ biết mức lương của người khác.
• C. Không cần thiết vì họ đã có việc làm ổn định.
• D. Chỉ hữu ích khi họ muốn chuyển sang một ngành hoàn toàn khác.

Câu 30: Phân tích nào sau đây mô tả đúng mối quan hệ giữa thị trường lao động và thị trường việc làm?

• A. Thị trường lao động hoàn toàn độc lập với thị trường việc làm.
• B. Thị trường việc làm quyết định hoàn toàn cung và cầu trên thị trường lao động.
• C. Thị trường việc làm là nơi cụ thể hóa các giao dịch của thị trường lao động, giúp kết nối cung và cầu lao động.
• D. Thị trường lao động chỉ tồn tại trên lý thuyết, thị trường việc làm mới là thực tế.

Câu 1: Khái niệm nào sau đây mô tả chính xác "thị trường lao động"?

• A. Nơi người lao động và người sử dụng lao động trao đổi hàng hóa và dịch vụ.
• B. Nơi chỉ diễn ra việc mua bán sức lao động mà không có sự thỏa thuận về điều kiện làm việc.
• C. Nơi diễn ra sự thỏa thuận về tiền lương, điều kiện làm việc trên cơ sở hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.
• D. Nơi Nhà nước phân công việc làm cho tất cả công dân có nhu cầu lao động.

Câu 2: Trong nền kinh tế thị trường, "việc làm" được hiểu là hoạt động lao động như thế nào?

• A. Chỉ những hoạt động có hợp đồng lao động chính thức.
• B. Những hoạt động tạo ra thu nhập, bất kể hợp pháp hay không.
• C. Chỉ những hoạt động lao động trong khu vực nhà nước.
• D. Hoạt động lao động tạo ra thu nhập và không bị pháp luật cấm.

Câu 3: Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là thành phần cấu thành cơ bản của thị trường lao động?

• A. Vốn đầu tư của doanh nghiệp.
• B. Cung về lao động.
• C. Cầu về lao động.
• D. Giá cả sức lao động (tiền lương, tiền công).

Câu 4: Khi khả năng cung ứng lao động trên thị trường lớn hơn nhiều so với khả năng tạo ra việc làm của nền kinh tế, tình trạng phổ biến nào có khả năng xảy ra?

• A. Thiếu hụt lao động trầm trọng.
• B. Gia tăng tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm.
• C. Tiền lương trung bình tăng cao.
• D. Người sử dụng lao động gặp khó khăn trong việc tuyển dụng.

Câu 5: Mối quan hệ giữa thị trường lao động và thị trường việc làm được mô tả chính xác nhất như thế nào?

• A. Thị trường lao động hoàn toàn độc lập với thị trường việc làm.
• B. Thị trường việc làm chỉ là một phần nhỏ và không quan trọng của thị trường lao động.
• C. Chúng có mối quan hệ tác động qua lại chặt chẽ, thị trường việc làm là nơi cụ thể hóa các giao dịch của thị trường lao động.
• D. Thị trường lao động chỉ cung cấp thông tin, còn thị trường việc làm quyết định mọi thứ.

Câu 6: Một người lao động có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm lâu năm trong một lĩnh vực đang có nhu cầu lớn trên thị trường. Yếu tố này có khả năng ảnh hưởng như thế nào đến "giá cả sức lao động" của người đó?

• A. Có khả năng nhận được mức lương, thưởng cao hơn.
• B. Không ảnh hưởng gì đến mức lương.
• C. Chỉ ảnh hưởng đến cơ hội tìm việc chứ không ảnh hưởng đến lương.
• D. Có khả năng phải chấp nhận mức lương thấp hơn do cạnh tranh.

Câu 7: Dịch vụ nào sau đây đóng vai trò "cầu nối" quan trọng giúp gắn kết thị trường lao động với thị trường việc làm?

• A. Dịch vụ sản xuất hàng hóa tiêu dùng.
• B. Dịch vụ thông tin thị trường lao động và dịch vụ việc làm (tư vấn, giới thiệu).
• C. Dịch vụ tài chính ngân hàng.
• D. Dịch vụ vận tải và logistics.

Câu 8: Anh An vừa tốt nghiệp đại học ngành Công nghệ thông tin. Anh tìm kiếm thông tin về các công ty đang tuyển dụng lập trình viên, chuẩn bị hồ sơ và nộp đơn xin việc. Hoạt động của anh An đang tham gia trực tiếp vào thành phần nào của thị trường lao động?

• A. Cung về lao động.
• B. Cầu về lao động.
• C. Giá cả sức lao động.
• D. Chính sách hỗ trợ việc làm.

Câu 9: Một doanh nghiệp đang cần tuyển gấp 5 kỹ sư cơ khí có kinh nghiệm. Họ đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên và đưa ra mức lương cạnh tranh. Hoạt động của doanh nghiệp này thể hiện vai trò nào trên thị trường lao động?

• A. Cung về lao động.
• B. Cầu về lao động.
• C. Giá cả sức lao động.
• D. Người môi giới việc làm.

Câu 10: Chị Hoa làm việc tại nhà bằng cách nhận dịch thuật tài liệu cho nhiều công ty khác nhau thông qua các nền tảng trực tuyến. Chị tự quản lý thời gian và công việc của mình. Hình thức làm việc của chị Hoa thuộc loại hình việc làm nào phổ biến trong nền kinh tế hiện đại?

• A. Việc làm tự do (freelancing).
• B. Việc làm chính thức theo hợp đồng dài hạn.
• C. Việc làm trong khu vực nhà nước.
• D. Việc làm phi pháp.

Câu 11: Tại một địa phương, số lượng người lao động có trình độ cao đẳng, đại học ngày càng tăng, trong khi các doanh nghiệp lại chủ yếu cần lao động phổ thông hoặc lao động có tay nghề kỹ thuật cụ thể. Tình trạng này phản ánh vấn đề gì của thị trường lao động tại địa phương đó?

• A. Thừa cung lao động nói chung.
• B. Thiếu cầu lao động nói chung.
• C. Mất cân đối về giá cả sức lao động.
• D. Sự không phù hợp giữa cung và cầu lao động về cơ cấu ngành nghề, trình độ.

Câu 12: Nhà nước thực hiện chính sách khuyến khích các doanh nghiệp vừa và nhỏ phát triển, đồng thời hỗ trợ vay vốn ưu đãi cho người dân tự tạo việc làm. Mục tiêu chính của các chính sách này đối với thị trường lao động là gì?

• A. Giảm cung lao động.
• B. Tăng giá cả sức lao động.
• C. Tăng khả năng tạo ra việc làm (tăng cầu lao động).
• D. Kiểm soát chặt chẽ hoạt động của thị trường việc làm.

Câu 13: Thông tin về thị trường lao động, ví dụ như ngành nghề nào đang "hot", mức lương trung bình của từng vị trí, yêu cầu kỹ năng cần thiết, có vai trò như thế nào đối với người lao động?

• A. Giúp người lao động tăng lương ngay lập tức.
• B. Giúp người lao động định hướng học tập, nâng cao kỹ năng và tìm kiếm việc làm phù hợp.
• C. Chỉ có lợi cho người sử dụng lao động.
• D. Không có nhiều giá trị thực tế đối với người lao động phổ thông.

Câu 14: Xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động từ khu vực nông nghiệp sang khu vực công nghiệp và dịch vụ ở Việt Nam cho thấy điều gì về sự phát triển kinh tế và thị trường lao động?

• A. Nền kinh tế đang chuyển dịch theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tạo ra nhiều việc làm trong các lĩnh vực phi nông nghiệp.
• B. Ngành nông nghiệp đang suy thoái và không còn quan trọng.
• C. Lao động trong khu vực công nghiệp và dịch vụ có trình độ thấp hơn lao động nông nghiệp.
• D. Thị trường lao động đang gặp vấn đề nghiêm trọng về thiếu việc làm.

Câu 15: Anh Minh là một kỹ sư phần mềm. Anh nhận được lời mời làm việc từ hai công ty với mức lương và chế độ đãi ngộ khác nhau. Anh đang ở vị thế nào trên thị trường lao động?

• A. Anh Minh đang tham gia vào cầu lao động.
• B. Anh Minh không tham gia thị trường lao động vì đã có lời mời.
• C. Anh Minh đang tham gia vào cung lao động và có nhiều lựa chọn do nhu cầu cao.
• D. Anh Minh chỉ đang quan tâm đến giá cả sức lao động.

Câu 16: Một công ty khởi nghiệp trong lĩnh vực công nghệ đang cần tuyển 10 nhân viên có kỹ năng đặc biệt về trí tuệ nhân tạo. Tuy nhiên, số lượng ứng viên đáp ứng được yêu cầu rất ít. Tình huống này phản ánh điều gì về cung và cầu lao động trong lĩnh vực này?

• A. Cầu lớn hơn cung đối với lao động có kỹ năng chuyên biệt.
• B. Cung lớn hơn cầu đối với lao động có kỹ năng chuyên biệt.
• C. Cung và cầu lao động đang cân bằng.
• D. Không có cầu đối với loại lao động này.

Câu 17: Để giảm thiểu tình trạng thất nghiệp do thiếu kỹ năng, Nhà nước và các tổ chức xã hội có thể áp dụng biện pháp nào hiệu quả nhất?

• A. Cấm các doanh nghiệp sa thải nhân viên.
• B. Tăng lương tối thiểu cho người lao động.
• C. Khuyến khích người dân không tham gia lao động.
• D. Đẩy mạnh đào tạo nghề và nâng cao kỹ năng cho người lao động, gắn kết với nhu cầu thị trường.

Câu 18: Thông tin nào sau đây là ví dụ về "thông tin thị trường lao động"?

• A. Giá cổ phiếu của một công ty niêm yết.
• B. Báo cáo về tỷ lệ thất nghiệp theo ngành nghề và khu vực.
• C. Doanh thu của một cửa hàng bán lẻ.
• D. Chỉ số giá tiêu dùng (CPI).

Câu 19: Việc làm "không bị pháp luật cấm" có ý nghĩa gì trong khái niệm việc làm?

• A. Chỉ áp dụng cho người lao động có quốc tịch Việt Nam.
• B. Chỉ những việc làm được Nhà nước trả lương.
• C. Loại trừ các hoạt động tạo thu nhập từ các tệ nạn xã hội hoặc hành vi phạm pháp.
• D. Bất kỳ hoạt động nào không gây hại cho người khác đều được coi là việc làm.

Câu 20: Chị Lan là sinh viên năm cuối, chị tham gia một buổi hội thảo do trường tổ chức về "Kỹ năng phỏng vấn xin việc". Hoạt động này thuộc loại dịch vụ nào hỗ trợ thị trường lao động?

• A. Dịch vụ tuyển dụng.
• B. Dịch vụ bảo hiểm xã hội.
• C. Dịch vụ tài chính.
• D. Dịch vụ tư vấn và hỗ trợ tìm kiếm việc làm.

Câu 21: Tình trạng "thiếu việc làm" (underemployment) xảy ra khi nào?