Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online - Môn Đạo Đức Kinh Doanh

Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Đạo Đức Kinh Doanh tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm chứa đựng nhiều dạng bài tập, bài thi, cũng như các câu hỏi trắc nghiệm và bài kiểm tra, trong bộ Đại Học. Nội dung trắc nghiệm nhấn mạnh phần kiến thức nền tảng và chuyên môn sâu của học phần này. Mọi bộ đề trắc nghiệm đều cung cấp câu hỏi, đáp án cùng hướng dẫn giải cặn kẽ. Mời bạn thử sức làm bài nhằm ôn luyện và làm vững chắc kiến thức cũng như đánh giá năng lực bản thân!

Đề 01

Đề 02

Đề 03

Đề 04

Đề 05

Đề 06

Đề 07

Đề 08

Đề 09

Đề 10

Đề 11

Đề 12

Đề 13

Đề 14

Đề 15

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 01

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em phát hiện một số sản phẩm mới nhất của họ có chứa hàm lượng chì vượt quá tiêu chuẩn an toàn cho phép. Quyết định đạo đức nào sau đây thể hiện trách nhiệm xã hội cao nhất của công ty?

Âm thầm loại bỏ các sản phẩm lỗi khỏi kệ hàng và chỉ thu hồi những lô hàng còn lại trong kho để giảm thiểu chi phí.

Tiếp tục bán các sản phẩm hiện có nhưng cảnh báo người tiêu dùng về nguy cơ tiềm ẩn trên bao bì sản phẩm.

Thu hồi toàn bộ sản phẩm bị lỗi trên thị trường, thông báo rộng rãi cho người tiêu dùng và bồi thường thiệt hại.

Chỉ thu hồi sản phẩm ở những thị trường có quy định nghiêm ngặt về an toàn đồ chơi, còn ở các thị trường khác thì không.

Câu hỏi này tập trung vào trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp khi đối mặt với vấn đề an toàn sản phẩm. Phương án tốt nhất là thu hồi toàn bộ sản phẩm để bảo vệ người tiêu dùng, thể hiện đạo đức kinh doanh cao nhất.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 2: Một tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực khai thác khoáng sản ở một quốc gia đang phát triển. Để tối đa hóa lợi nhuận, tập đoàn đã bỏ qua các quy định về bảo vệ môi trường của địa phương, gây ô nhiễm nguồn nước và ảnh hưởng đến đời sống của cộng đồng dân cư. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Nguyên tắc trung thực

Nguyên tắc tôn trọng các bên liên quan và trách nhiệm xã hội

Nguyên tắc công bằng và minh bạch

Nguyên tắc tuân thủ pháp luật

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về các nguyên tắc đạo đức kinh doanh, đặc biệt là nguyên tắc tôn trọng các bên liên quan và trách nhiệm với môi trường. Hành động của tập đoàn vi phạm nguyên tắc tôn trọng môi trường và cộng đồng.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 3: Trong quá trình tuyển dụng, một công ty công nghệ ưu tiên tuyển dụng nam giới cho các vị trí kỹ thuật cao, với lý do 'nam giới có tư duy logic và kỹ năng tốt hơn trong lĩnh vực này'. Hành vi này thể hiện sự vi phạm đạo đức kinh doanh trong khía cạnh nào?

Bảo vệ quyền riêng tư của nhân viên

Đối xử trung thực với khách hàng

Minh bạch trong báo cáo tài chính

Công bằng và bình đẳng trong cơ hội việc làm

Câu hỏi này tập trung vào vấn đề phân biệt đối xử trong tuyển dụng, một khía cạnh quan trọng của đạo đức kinh doanh. Hành vi ưu tiên tuyển dụng dựa trên giới tính là vi phạm nguyên tắc công bằng và bình đẳng.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 4: Một công ty dược phẩm phát triển một loại thuốc mới có hiệu quả cao trong điều trị một căn bệnh hiếm gặp. Tuy nhiên, để thu hồi vốn đầu tư nhanh chóng và tối đa hóa lợi nhuận, công ty đã định giá thuốc ở mức rất cao, vượt quá khả năng chi trả của đa số bệnh nhân. Quyết định này đặt ra vấn đề đạo đức nào?

Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ

Cạnh tranh lành mạnh

Công bằng và tiếp cận dịch vụ y tế

Minh bạch thông tin sản phẩm

Câu hỏi này nêu bật xung đột giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội trong ngành dược phẩm. Việc định giá thuốc quá cao, dù có hiệu quả, nhưng hạn chế khả năng tiếp cận của bệnh nhân là một vấn đề đạo đức về công bằng và trách nhiệm với cộng đồng.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 5: Một nhân viên marketing phát hiện ra rằng sản phẩm mới của công ty mình có một số lỗi kỹ thuật chưa được khắc phục triệt để, nhưng vẫn được quảng cáo rầm rộ với những tính năng vượt trội. Nhân viên này nên hành động như thế nào để thể hiện trách nhiệm đạo đức?

Im lặng và tiếp tục thực hiện chiến dịch marketing theo chỉ đạo để tránh gây rắc rối cho bản thân.

Báo cáo vấn đề lên cấp quản lý trực tiếp hoặc bộ phận kiểm soát nội bộ của công ty.

Chia sẻ thông tin về lỗi sản phẩm lên mạng xã hội để cảnh báo người tiêu dùng.

Tìm kiếm một công việc mới ở công ty khác và bỏ qua vấn đề này.

Câu hỏi này đặt ra tình huống về trách nhiệm của nhân viên khi phát hiện hành vi phi đạo đức của công ty. Báo cáo sự việc lên cấp trên là hành động phù hợp nhất để thể hiện trách nhiệm đạo đức và bảo vệ lợi ích của khách hàng.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 6: Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, một công ty quyết định sử dụng thông tin sai lệch về đối thủ cạnh tranh trong các chiến dịch quảng cáo của mình để thu hút khách hàng. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Nguyên tắc trung thực và công bằng

Nguyên tắc bảo mật thông tin

Nguyên tắc tôn trọng pháp luật

Nguyên tắc trách nhiệm giải trình

Câu hỏi này liên quan đến hành vi cạnh tranh không lành mạnh. Sử dụng thông tin sai lệch để hạ thấp đối thủ là vi phạm nguyên tắc trung thực và công bằng trong kinh doanh.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 7: Một công ty sản xuất thực phẩm sử dụng chất phụ gia không được kiểm chứng về độ an toàn trong sản phẩm của mình để giảm chi phí và tăng lợi nhuận. Hành động này thể hiện sự thiếu trách nhiệm đạo đức đối với đối tượng nào?

Nhân viên công ty

Cổ đông công ty

Người tiêu dùng

Cộng đồng địa phương

Câu hỏi này tập trung vào trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người tiêu dùng. Sử dụng chất phụ gia không an toàn trong thực phẩm là hành vi vô trách nhiệm và gây hại trực tiếp đến sức khỏe người tiêu dùng.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 8: Một doanh nghiệp cam kết thực hiện trách nhiệm xã hội bằng cách ủng hộ một quỹ từ thiện bảo vệ môi trường. Tuy nhiên, trên thực tế, doanh nghiệp này lại xả thải trái phép gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng. Hành vi này được gọi là gì?

Từ thiện có điều kiện

Đầu tư xã hội

Marketing xã hội

Tẩy xanh (Greenwashing)

Câu hỏi này mô tả hành vi 'tẩy xanh' (greenwashing), khi doanh nghiệp tạo dựng hình ảnh tốt về môi trường nhưng thực tế lại gây hại cho môi trường. Đây là hành vi thiếu trung thực và đạo đức giả.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 9: Một công ty đa quốc gia phát hiện ra rằng một nhà cung cấp của họ ở nước ngoài sử dụng lao động trẻ em trong quá trình sản xuất nguyên liệu. Theo các nguyên tắc đạo đức kinh doanh, công ty nên có hành động gì?

Làm ngơ và tiếp tục hợp tác với nhà cung cấp để duy trì chi phí sản xuất thấp.

Yêu cầu nhà cung cấp chấm dứt sử dụng lao động trẻ em và tiến hành kiểm tra, giám sát việc tuân thủ.

Thương lượng với nhà cung cấp để giảm thiểu số lượng lao động trẻ em và cải thiện điều kiện làm việc.

Chuyển trách nhiệm cho chính phủ địa phương và các tổ chức phi chính phủ can thiệp.

Câu hỏi này liên quan đến trách nhiệm của doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng. Khi phát hiện vi phạm đạo đức như sử dụng lao động trẻ em, công ty nên chấm dứt hợp đồng với nhà cung cấp vi phạm và tìm kiếm nhà cung cấp tuân thủ các chuẩn mực đạo đức.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 10: Một ngân hàng phát hiện ra rằng một số nhân viên của mình đã thông đồng với khách hàng để thực hiện các giao dịch gian lận. Để duy trì văn hóa đạo đức, ngân hàng cần ưu tiên giải pháp nào sau đây?

Giữ bí mật thông tin về vụ gian lận để tránh ảnh hưởng đến uy tín của ngân hàng.

Thuyên chuyển các nhân viên vi phạm sang bộ phận khác để tránh gây mất đoàn kết nội bộ.

Xử lý kỷ luật nghiêm minh các nhân viên vi phạm và tăng cường đào tạo về đạo đức cho toàn bộ nhân viên.

Đổ lỗi cho hệ thống kiểm soát nội bộ yếu kém và thay đổi hệ thống.

Câu hỏi này về xây dựng văn hóa đạo đức trong tổ chức. Khi phát hiện hành vi gian lận, ngân hàng cần xử lý nghiêm minh các nhân viên vi phạm và tăng cường đào tạo về đạo đức để ngăn chặn tái diễn.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 11: Khái niệm 'văn hóa đạo đức doanh nghiệp' đề cập đến điều gì?

Bộ quy tắc ứng xử được công ty ban hành để nhân viên tuân thủ.

Hệ thống giá trị, chuẩn mực và hành vi đạo đức được chia sẻ và thực hành trong doanh nghiệp.

Chương trình đào tạo về đạo đức kinh doanh dành cho nhân viên mới.

Các hoạt động từ thiện và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về khái niệm văn hóa đạo đức doanh nghiệp. Văn hóa đạo đức là hệ thống giá trị, chuẩn mực và hành vi đạo đức được chia sẻ và thực hành trong doanh nghiệp.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 12: Nguyên tắc 'minh bạch' trong đạo đức kinh doanh có nghĩa là gì?

Bảo mật thông tin kinh doanh quan trọng để duy trì lợi thế cạnh tranh.

Chỉ cung cấp thông tin cho các cơ quan quản lý nhà nước khi được yêu cầu.

Công khai, rõ ràng thông tin và quy trình hoạt động của doanh nghiệp.

Giữ kín thông tin về các vấn đề nội bộ để tránh gây hoang mang cho nhân viên.

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về nguyên tắc minh bạch. Minh bạch là việc công khai, rõ ràng thông tin và quy trình hoạt động của doanh nghiệp để các bên liên quan có thể hiểu và đánh giá.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 13: Tình huống nào sau đây thể hiện xung đột lợi ích trong đạo đức kinh doanh?

Nhân viên sử dụng thời gian làm việc để giải quyết việc cá nhân.

Nhân viên nhận quà từ đối tác kinh doanh có giá trị nhỏ.

Nhân viên tiết lộ thông tin nội bộ cho bạn bè.

Nhân viên mua cổ phần của công ty đối thủ cạnh tranh trực tiếp.

Câu hỏi này về xung đột lợi ích. Tình huống nhân viên mua cổ phần công ty đối thủ khi đang làm việc cho công ty hiện tại là ví dụ điển hình về xung đột lợi ích cá nhân và lợi ích công ty.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 14: Đâu là vai trò quan trọng nhất của đạo đức kinh doanh đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp?

Tối đa hóa lợi nhuận trong ngắn hạn.

Xây dựng lòng tin và uy tín với các bên liên quan.

Tuân thủ pháp luật để tránh bị xử phạt.

Nâng cao hình ảnh thương hiệu thông qua các hoạt động marketing.

Câu hỏi này về vai trò của đạo đức kinh doanh. Đạo đức kinh doanh giúp xây dựng lòng tin với các bên liên quan, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững và uy tín lâu dài của doanh nghiệp.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 15: Một công ty thời trang quảng cáo sản phẩm của mình là 'thân thiện với môi trường' vì sử dụng 'vải tái chế'. Tuy nhiên, trên thực tế, tỷ lệ vải tái chế trong sản phẩm chỉ chiếm một phần nhỏ, phần lớn vẫn là vải thường. Hành vi này là ví dụ của?

Trách nhiệm xã hội

Marketing đạo đức

Tẩy xanh (Greenwashing)

Quảng cáo sáng tạo

Câu hỏi này lại về 'tẩy xanh'. Quảng cáo sai sự thật về tính thân thiện môi trường của sản phẩm, dù có sử dụng một chút vải tái chế, vẫn là hành vi 'tẩy xanh' để đánh lừa người tiêu dùng.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 16: Trong một cuộc đàm phán hợp đồng, một doanh nghiệp cố tình che giấu một số điều khoản bất lợi cho đối tác để đạt được thỏa thuận có lợi hơn. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc trung thực

Nguyên tắc tôn trọng

Nguyên tắc công bằng

Nguyên tắc minh bạch

Câu hỏi này về nguyên tắc trung thực. Cố tình che giấu thông tin quan trọng trong đàm phán là vi phạm nguyên tắc trung thực và công bằng trong kinh doanh.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 17: Một công ty sản xuất điện thoại di động biết rằng pin của một mẫu điện thoại mới có nguy cơ cháy nổ trong điều kiện sử dụng nhất định, nhưng vẫn quyết định tung sản phẩm ra thị trường để kịp tiến độ và đạt doanh số. Quyết định này thể hiện điều gì?

Trách nhiệm xã hội có giới hạn

Ưu tiên lợi ích của cổ đông

Rủi ro kinh doanh chấp nhận được

Sự thiếu trách nhiệm và coi thường đạo đức kinh doanh

Câu hỏi này về sự ưu tiên lợi nhuận hơn an toàn và đạo đức. Việc cố tình bán sản phẩm có nguy cơ gây hại cho người tiêu dùng vì lợi nhuận thể hiện sự thiếu đạo đức nghiêm trọng.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 18: Để đánh giá mức độ đạo đức của một quyết định kinh doanh, người ta thường xem xét đến các yếu tố nào sau đây, NGOẠI TRỪ?

Tác động đến các bên liên quan

Tính tuân thủ pháp luật

Lợi nhuận dự kiến

Giá trị và chuẩn mực đạo đức của công ty

Câu hỏi này về các yếu tố đánh giá đạo đức kinh doanh. Lợi nhuận là yếu tố kinh tế, không phải yếu tố đạo đức trực tiếp để đánh giá một quyết định kinh doanh.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 19: Một công ty phần mềm thu thập dữ liệu cá nhân của người dùng thông qua ứng dụng miễn phí của mình. Trong chính sách bảo mật, công ty nêu rõ có thể chia sẻ dữ liệu này với các đối tác thứ ba, nhưng được trình bày một cách mơ hồ và khó hiểu. Vấn đề đạo đức ở đây là gì?

Sở hữu trí tuệ

Quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu

Cạnh tranh không lành mạnh

Trách nhiệm sản phẩm

Câu hỏi này về đạo đức trong thu thập và sử dụng dữ liệu cá nhân. Chính sách bảo mật mơ hồ và khó hiểu, thiếu minh bạch về việc chia sẻ dữ liệu là vi phạm quyền riêng tư và nguyên tắc minh bạch.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 20: Trong tình huống đạo đức khó xử, khi các nguyên tắc đạo đức có vẻ mâu thuẫn với nhau, doanh nghiệp nên ưu tiên điều gì?

Tuân thủ tuyệt đối pháp luật hiện hành

Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông

Cân nhắc các giá trị đạo đức cốt lõi và lợi ích của các bên liên quan

Tham khảo ý kiến của các chuyên gia tư vấn pháp lý

Câu hỏi này về giải quyết xung đột đạo đức. Trong tình huống khó xử, doanh nghiệp nên ưu tiên các giá trị đạo đức cốt lõi và đưa ra quyết định cân nhắc lợi ích của tất cả các bên liên quan.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 21: Một doanh nghiệp nhỏ quyết định trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu cho nhân viên để giảm chi phí và duy trì hoạt động. Hành động này vi phạm khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Trách nhiệm với môi trường

Trung thực trong quảng cáo

Bảo vệ quyền riêng tư

Công bằng trong quan hệ lao động

Câu hỏi này về trả lương công bằng cho nhân viên. Trả lương thấp hơn mức tối thiểu là vi phạm pháp luật lao động và thể hiện sự thiếu công bằng, không tôn trọng quyền lợi của người lao động.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 22: Một công ty khai thác gỗ quảng cáo sản phẩm của mình là 'gỗ rừng trồng bền vững'. Tuy nhiên, nguồn gốc gỗ chủ yếu là từ rừng tự nhiên bị khai thác trái phép. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc trung thực

Nguyên tắc tôn trọng môi trường

Nguyên tắc công bằng

Nguyên tắc minh bạch

Câu hỏi này lại về 'tẩy xanh' và thiếu trung thực. Quảng cáo sai sự thật về nguồn gốc gỗ bền vững, trong khi thực tế khai thác gỗ trái phép, là hành vi 'tẩy xanh' và vi phạm nguyên tắc trung thực.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 23: Một nhân viên tài chính phát hiện ra rằng công ty đang thực hiện các hành vi gian lận kế toán để trốn thuế. Nhân viên này có nghĩa vụ đạo đức nào?

Im lặng để bảo vệ công việc của mình

Báo cáo hành vi gian lận lên cấp trên hoặc cơ quan chức năng

Tham gia vào hành vi gian lận để được hưởng lợi

Tìm kiếm công việc mới ở công ty khác và bỏ qua vấn đề

Câu hỏi này về nghĩa vụ của nhân viên khi phát hiện hành vi phi đạo đức. Nhân viên có nghĩa vụ đạo đức phải báo cáo hành vi gian lận để bảo vệ lợi ích của các bên liên quan và tuân thủ pháp luật.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 24: Trong quá trình sản xuất, một nhà máy hóa chất xả thải chất thải độc hại ra sông mà không qua xử lý, gây ô nhiễm nguồn nước và ảnh hưởng đến sức khỏe cộng đồng. Hành vi này vi phạm trách nhiệm đạo đức nào của doanh nghiệp?

Trách nhiệm kinh tế

Trách nhiệm pháp lý

Trách nhiệm với môi trường và cộng đồng

Trách nhiệm từ thiện

Câu hỏi này về trách nhiệm môi trường của doanh nghiệp. Xả thải gây ô nhiễm môi trường là vi phạm nghiêm trọng trách nhiệm đạo đức với môi trường và cộng đồng.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 25: Một công ty bảo hiểm cố tình kéo dài thời gian giải quyết bồi thường cho khách hàng để giảm chi phí và tăng lợi nhuận. Hành vi này thể hiện sự thiếu đạo đức trong khía cạnh nào?

Quản lý rủi ro

Cạnh tranh lành mạnh

Bảo mật thông tin khách hàng

Đối xử công bằng với khách hàng

Câu hỏi này về đối xử công bằng với khách hàng. Cố tình kéo dài thời gian bồi thường là hành vi thiếu công bằng và không tôn trọng quyền lợi của khách hàng.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 26: Một doanh nghiệp sử dụng lao động chưa đủ tuổi vị thành niên trong các điều kiện làm việc nguy hiểm để giảm chi phí sản xuất. Hành vi này vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc hiệu quả

Nguyên tắc tôn trọng nhân quyền và quyền lao động

Nguyên tắc tối đa hóa lợi nhuận

Nguyên tắc tuân thủ pháp luật

Câu hỏi này về sử dụng lao động trẻ em và điều kiện làm việc. Sử dụng lao động trẻ em trong điều kiện nguy hiểm là vi phạm nghiêm trọng quyền con người, quyền lao động và các nguyên tắc đạo đức kinh doanh.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 27: Một công ty tổ chức sự kiện nhận hối lộ từ một nhà cung cấp dịch vụ để ưu tiên lựa chọn nhà cung cấp này, bỏ qua các nhà cung cấp khác có chất lượng và giá cả tốt hơn. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc bảo mật

Nguyên tắc trung thực

Nguyên tắc công bằng và minh bạch

Nguyên tắc trách nhiệm

Câu hỏi này về hối lộ và xung đột lợi ích. Nhận hối lộ để ưu tiên nhà cung cấp là hành vi tham nhũng, xung đột lợi ích và vi phạm nguyên tắc công bằng, minh bạch.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 28: Một công ty truyền thông đăng tải tin tức giả mạo và gây hiểu lầm về một sản phẩm của đối thủ cạnh tranh để làm giảm uy tín của đối thủ. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc trung thực và cạnh tranh lành mạnh

Nguyên tắc tôn trọng quyền riêng tư

Nguyên tắc trách nhiệm xã hội

Nguyên tắc bảo mật thông tin

Câu hỏi này về cạnh tranh không lành mạnh và thông tin sai lệch. Phát tán tin giả để hạ uy tín đối thủ là hành vi cạnh tranh không lành mạnh và vi phạm nguyên tắc trung thực.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 29: Một công ty xây dựng sử dụng vật liệu xây dựng kém chất lượng để giảm chi phí và tăng lợi nhuận, bất chấp nguy cơ công trình không an toàn cho người sử dụng. Hành vi này thể hiện sự thiếu trách nhiệm đạo đức đối với đối tượng nào?

Nhà đầu tư

Nhân viên công ty

Người sử dụng công trình và cộng đồng

Đối tác kinh doanh

Câu hỏi này về an toàn sản phẩm và trách nhiệm với người tiêu dùng. Sử dụng vật liệu kém chất lượng, gây nguy cơ mất an toàn cho công trình là hành vi vô trách nhiệm và gây hại trực tiếp đến người sử dụng công trình.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 01

Câu 30: Để xây dựng một nền văn hóa đạo đức mạnh mẽ trong doanh nghiệp, yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất?

Ban hành bộ quy tắc đạo đức chi tiết và nghiêm ngặt

Sự gương mẫu và cam kết từ lãnh đạo cao nhất

Tổ chức các khóa đào tạo về đạo đức kinh doanh thường xuyên

Thành lập bộ phận kiểm soát đạo đức độc lập

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi này về xây dựng văn hóa đạo đức. Sự gương mẫu và cam kết từ lãnh đạo cao nhất là yếu tố then chốt để xây dựng và duy trì văn hóa đạo đức trong doanh nghiệp, vì lãnh đạo là hình mẫu cho toàn bộ nhân viên.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 02

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em quyết định sử dụng vật liệu tái chế trong sản phẩm của mình, mặc dù chi phí sản xuất tăng nhẹ. Quyết định này thể hiện rõ nhất khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Tuân thủ pháp luật

Tối đa hóa lợi nhuận

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Quan hệ công chúng tích cực

Câu hỏi tập trung vào việc xác định khía cạnh đạo đức kinh doanh được thể hiện qua hành động sử dụng vật liệu tái chế, dù tốn kém hơn, cho thấy trách nhiệm với môi trường và xã hội.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 2: Trong quá trình đưa ra quyết định kinh doanh, nhà quản lý cần cân nhắc đến lợi ích của nhiều bên liên quan khác nhau. Theo lý thuyết các bên liên quan (Stakeholder Theory), đối tượng nào sau đây KHÔNG được xem là bên liên quan chính của doanh nghiệp?

Nhân viên

Khách hàng

Nhà đầu tư

Đối thủ cạnh tranh

Câu hỏi kiểm tra sự hiểu biết về Lý thuyết các bên liên quan và khả năng xác định đối tượng không thuộc nhóm bên liên quan chính.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 3: Một nhân viên phát hiện ra công ty mình đang xả thải trái phép ra môi trường. Hành động đạo đức nào sau đây nhân viên nên thực hiện ĐẦU TIÊN?

Báo cáo trực tiếp với cơ quan quản lý môi trường

Báo cáo vấn đề lên cấp quản lý trực tiếp trong công ty

Thu thập thêm bằng chứng và công khai trên mạng xã hội

Im lặng và tiếp tục làm việc để tránh bị trả thù

Câu hỏi tình huống về đạo đức kinh doanh, yêu cầu xác định hành động đầu tiên mang tính đạo đức khi phát hiện sai phạm môi trường.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 4: Nguyên tắc 'minh bạch' trong đạo đức kinh doanh đề cập đến điều gì?

Công khai, rõ ràng thông tin về hoạt động kinh doanh và sản phẩm, dịch vụ

Giữ bí mật thông tin kinh doanh để bảo vệ lợi thế cạnh tranh

Chỉ tiết lộ thông tin khi có yêu cầu từ cơ quan pháp luật

Tập trung vào truyền thông tích cực, bỏ qua thông tin tiêu cực

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về nguyên tắc 'minh bạch' và ý nghĩa của nó trong hoạt động kinh doanh.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 5: Hành vi nào sau đây được xem là vi phạm đạo đức kinh doanh trong lĩnh vực marketing?

Sử dụng hình ảnh người nổi tiếng để quảng bá sản phẩm

Cung cấp thông tin chi tiết về thành phần và công dụng sản phẩm

Quảng cáo sai lệch về công dụng sản phẩm để tăng doanh số

Tổ chức chương trình khuyến mãi giảm giá sản phẩm

Câu hỏi xác định hành vi marketing phi đạo đức, tập trung vào các hoạt động quảng cáo sai sự thật hoặc gây hiểu lầm.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 6: Văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng như thế nào đến hành vi đạo đức của nhân viên?

Văn hóa doanh nghiệp không liên quan đến hành vi đạo đức

Văn hóa doanh nghiệp chỉ ảnh hưởng đến năng suất làm việc, không ảnh hưởng đến đạo đức

Văn hóa doanh nghiệp chỉ có tác động nhỏ đến hành vi đạo đức của một số nhân viên

Văn hóa doanh nghiệp có tác động rất lớn đến hành vi đạo đức của tất cả nhân viên

Câu hỏi về vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong việc định hình hành vi đạo đức của nhân viên, nhấn mạnh ảnh hưởng mạnh mẽ của văn hóa doanh nghiệp.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 7: Một công ty dược phẩm tăng giá đột ngột một loại thuốc thiết yếu để điều trị bệnh hiếm gặp, lợi dụng tình thế độc quyền. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc trung thực

Nguyên tắc công bằng

Nguyên tắc tôn trọng

Nguyên tắc trách nhiệm

Câu hỏi tình huống về tăng giá thuốc đột ngột, tập trung vào việc xác định nguyên tắc đạo đức bị vi phạm trong tình huống này.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 8: Lãnh đạo có vai trò quan trọng trong việc xây dựng văn hóa đạo đức doanh nghiệp. Phong cách lãnh đạo nào sau đây thúc đẩy mạnh mẽ nhất hành vi đạo đức của nhân viên?

Lãnh đạo độc đoán

Lãnh đạo giao dịch

Lãnh đạo chuyển đổi

Lãnh đạo thụ động

Câu hỏi về vai trò lãnh đạo và phong cách lãnh đạo thúc đẩy đạo đức, nhấn mạnh vai trò gương mẫu và truyền cảm hứng của lãnh đạo.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 9: Khái niệm 'Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp' (CSR) bao gồm những phạm vi trách nhiệm nào?

Trách nhiệm kinh tế và trách nhiệm pháp lý

Trách nhiệm kinh tế, trách nhiệm pháp lý và trách nhiệm đạo đức

Trách nhiệm kinh tế, trách nhiệm pháp lý và trách nhiệm từ thiện

Trách nhiệm kinh tế, trách nhiệm pháp lý, trách nhiệm đạo đức và trách nhiệm từ thiện

Câu hỏi về phạm vi của CSR, yêu cầu liệt kê đầy đủ các khía cạnh trách nhiệm mà CSR bao gồm.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 10: Hành động 'rửa tiền' là một hành vi phi đạo đức nghiêm trọng trong kinh doanh. 'Rửa tiền' có nghĩa là gì?

Sử dụng tiền mặt để giao dịch thay vì chuyển khoản ngân hàng

Hợp pháp hóa nguồn gốc của tiền thu được từ các hoạt động phi pháp

Tiết kiệm tiền bằng cách gửi vào nhiều tài khoản ngân hàng khác nhau

Tái đầu tư lợi nhuận kinh doanh vào các dự án mới

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về hành vi 'rửa tiền' và bản chất phi pháp của nó.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 11: Khi đối diện với một xung đột lợi ích, nhân viên nên làm gì để đảm bảo hành vi đạo đức?

Giữ bí mật xung đột lợi ích và tự giải quyết

Ưu tiên lợi ích cá nhân hơn lợi ích của tổ chức

Công khai xung đột lợi ích và tìm kiếm hướng giải quyết phù hợp

Lờ đi xung đột lợi ích nếu nó không ảnh hưởng trực tiếp đến công việc

Câu hỏi về xung đột lợi ích và cách ứng xử đạo đức, tập trung vào việc minh bạch và ưu tiên lợi ích tổ chức.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 12: Vì sao đạo đức kinh doanh ngày càng trở nên quan trọng trong môi trường kinh doanh hiện đại?

Doanh nghiệp chỉ cần tuân thủ pháp luật là đủ, không cần đạo đức kinh doanh

Đạo đức kinh doanh chỉ là một yếu tố phụ, không ảnh hưởng nhiều đến thành công

Đạo đức kinh doanh chỉ quan trọng đối với các doanh nghiệp lớn, không quan trọng với doanh nghiệp nhỏ

Đạo đức kinh doanh giúp xây dựng uy tín, lòng tin và phát triển bền vững cho doanh nghiệp

Câu hỏi về tầm quan trọng của đạo đức kinh doanh trong bối cảnh hiện đại, nhấn mạnh vai trò của đạo đức trong xây dựng uy tín và phát triển bền vững.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 13: Một công ty sản xuất thực phẩm bị phát hiện sử dụng chất phụ gia cấm trong sản phẩm. Hậu quả đạo đức nào sau đây có thể xảy ra?

Doanh số bán hàng có thể tăng do sản phẩm ngon hơn

Mất uy tín và lòng tin từ khách hàng, ảnh hưởng đến doanh số và lợi nhuận

Không có hậu quả đáng kể nếu thông tin không bị lan truyền rộng rãi

Chỉ cần nộp phạt hành chính là có thể giải quyết được vấn đề

Câu hỏi về hậu quả đạo đức của hành vi phi đạo đức, tập trung vào tác động tiêu cực đến uy tín và lòng tin của khách hàng.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 14: 'Văn hóa im lặng' trong doanh nghiệp có thể gây ra những vấn đề đạo đức gì?

Giúp duy trì sự ổn định và trật tự trong doanh nghiệp

Tăng cường tinh thần đoàn kết và gắn bó giữa các nhân viên

Che giấu sai phạm, không khuyến khích báo cáo các vấn đề đạo đức

Giúp doanh nghiệp tránh khỏi những rắc rối pháp lý không cần thiết

Câu hỏi về tác hại của 'văn hóa im lặng', nhấn mạnh việc che giấu sai phạm và cản trở giải quyết vấn đề đạo đức.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 15: Chương trình đạo đức doanh nghiệp (Ethics Program) có vai trò gì?

Xây dựng chuẩn mực đạo đức, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của nhân viên

Chỉ tập trung vào việc tuân thủ pháp luật, không quan tâm đến khía cạnh đạo đức

Chủ yếu dùng để đối phó với khủng hoảng truyền thông khi có sự cố đạo đức

Chỉ cần thiết đối với các doanh nghiệp lớn, không cần thiết cho doanh nghiệp nhỏ

Câu hỏi về vai trò của chương trình đạo đức doanh nghiệp, tập trung vào việc định hướng, kiểm soát và thúc đẩy hành vi đạo đức.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 16: Đâu là sự khác biệt cơ bản giữa đạo đức kinh doanh và pháp luật?

Đạo đức kinh doanh và pháp luật là hoàn toàn giống nhau

Đạo đức kinh doanh dựa trên sự tự nguyện, pháp luật mang tính cưỡng chế

Pháp luật bao quát mọi khía cạnh của kinh doanh, đạo đức kinh doanh chỉ là một phần nhỏ

Đạo đức kinh doanh chỉ áp dụng cho cá nhân, pháp luật áp dụng cho tổ chức

Câu hỏi về sự khác biệt giữa đạo đức và pháp luật, nhấn mạnh tính tự nguyện của đạo đức và tính cưỡng chế của pháp luật.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 17: Hành vi 'hối lộ' trong kinh doanh là vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc trung thực

Nguyên tắc tôn trọng

Nguyên tắc công bằng

Nguyên tắc trách nhiệm

Câu hỏi về hành vi hối lộ và nguyên tắc đạo đức bị vi phạm, tập trung vào sự thiếu công bằng và minh bạch.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 18: Doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR) mang lại lợi ích gì cho chính doanh nghiệp?

CSR chỉ mang lại lợi ích cho xã hội, không có lợi ích cho doanh nghiệp

CSR làm tăng chi phí và giảm lợi nhuận của doanh nghiệp

CSR chỉ có tác dụng trong ngắn hạn, không có lợi ích dài hạn

Nâng cao uy tín, thương hiệu, thu hút nhân tài và tạo lợi thế cạnh tranh

Câu hỏi về lợi ích của CSR đối với doanh nghiệp, nhấn mạnh lợi ích về uy tín, thương hiệu và sự gắn kết của nhân viên.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 19: Khi đưa ra quyết định đạo đức, mô hình 'kiểm tra đạo đức' (Ethical Check) thường bao gồm các bước nào?

Xác định vấn đề, thu thập thông tin, đưa ra quyết định

Xác định vấn đề, xem xét các lựa chọn, đánh giá hậu quả, đưa ra quyết định

Tuân thủ pháp luật, tham khảo ý kiến chuyên gia, đưa ra quyết định

Tham khảo ý kiến đồng nghiệp, đưa ra quyết định nhanh chóng

Câu hỏi về quy trình ra quyết định đạo đức, tập trung vào các bước cơ bản của mô hình kiểm tra đạo đức.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 20: Tại sao việc xây dựng 'bộ quy tắc đạo đức' (Code of Ethics) lại quan trọng đối với doanh nghiệp?

Cung cấp hướng dẫn rõ ràng về hành vi đạo đức mong đợi và chuẩn mực ứng xử

Chỉ để đối phó với các vấn đề pháp lý tiềm ẩn

Chủ yếu để quảng bá hình ảnh đạo đức của doanh nghiệp

Không thực sự cần thiết nếu doanh nghiệp đã có văn hóa mạnh mẽ

Câu hỏi về tầm quan trọng của bộ quy tắc đạo đức, nhấn mạnh vai trò hướng dẫn và chuẩn hóa hành vi đạo đức.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 21: Trong bối cảnh toàn cầu hóa, thách thức đạo đức nào trở nên nổi bật đối với các doanh nghiệp đa quốc gia?

Vấn đề cạnh tranh không lành mạnh

Vấn đề bảo vệ môi trường

Sự khác biệt về chuẩn mực đạo đức và văn hóa giữa các quốc gia

Vấn đề quản lý chuỗi cung ứng

Câu hỏi về thách thức đạo đức trong bối cảnh toàn cầu hóa, tập trung vào sự khác biệt về chuẩn mực đạo đức giữa các quốc gia.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 22: 'Thuyết vị lợi' (Utilitarianism) trong đạo đức học kinh doanh nhấn mạnh điều gì?

Tuân thủ các quy tắc và luật lệ tuyệt đối

Hành động theo lương tâm và giá trị cá nhân

Bảo vệ quyền lợi của thiểu số

Tối đa hóa lợi ích và hạnh phúc cho số đông nhất

Câu hỏi về thuyết vị lợi, tập trung vào việc tối đa hóa lợi ích cho số đông.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 23: Hành vi 'xâm phạm quyền riêng tư của khách hàng' là một ví dụ về vi phạm đạo đức trong lĩnh vực nào?

Đạo đức trong sản xuất

Đạo đức trong marketing và bán hàng

Đạo đức trong quản lý nhân sự

Đạo đức trong tài chính kế toán

Câu hỏi về xâm phạm quyền riêng tư, xác định lĩnh vực đạo đức kinh doanh liên quan.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 24: 'Văn hóa đạo đức' mạnh mẽ trong doanh nghiệp có tác động tích cực đến điều gì sau đây?

Giảm chi phí đào tạo nhân viên

Tăng cường kiểm soát và giám sát nhân viên

Nâng cao lòng trung thành, gắn kết và hiệu suất làm việc của nhân viên

Giảm bớt sự sáng tạo và đổi mới của nhân viên

Câu hỏi về tác động của văn hóa đạo đức mạnh mẽ, tập trung vào lợi ích về lòng trung thành và hiệu suất của nhân viên.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 25: Khi một doanh nghiệp đối mặt với 'khủng hoảng đạo đức', bước quan trọng đầu tiên cần thực hiện là gì?

Thừa nhận vấn đề và chịu trách nhiệm

Phủ nhận vấn đề và đổ lỗi cho người khác

Im lặng và chờ đợi khủng hoảng qua đi

Tập trung vào truyền thông tích cực để đánh lạc hướng dư luận

Câu hỏi về xử lý khủng hoảng đạo đức, nhấn mạnh việc thừa nhận và chịu trách nhiệm là bước đầu tiên.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 26: Hành vi 'bán phá giá' (dumping) trong thương mại quốc tế thường bị xem là vi phạm đạo đức kinh doanh vì lý do gì?

Vi phạm luật pháp quốc tế

Tạo ra cạnh tranh không công bằng và gây tổn hại cho các doanh nghiệp khác

Làm giảm giá trị thương hiệu của doanh nghiệp

Không mang lại lợi ích cho người tiêu dùng

Câu hỏi về bán phá giá và lý do phi đạo đức, tập trung vào sự cạnh tranh không công bằng và gây hại cho thị trường.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 27: Trong quản lý chuỗi cung ứng, đạo đức kinh doanh đòi hỏi doanh nghiệp phải quan tâm đến vấn đề nào sau đây?

Tối đa hóa lợi nhuận từ chuỗi cung ứng

Đảm bảo chuỗi cung ứng hoạt động hiệu quả và nhanh chóng

Giảm thiểu chi phí trong chuỗi cung ứng

Đảm bảo điều kiện làm việc công bằng và bảo vệ môi trường tại các nhà cung cấp

Câu hỏi về đạo đức trong chuỗi cung ứng, nhấn mạnh trách nhiệm về điều kiện làm việc và môi trường của nhà cung cấp.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 28: 'Nguyên tắc nhân văn' (Principle of Humanity) trong đạo đức kinh doanh nhấn mạnh điều gì?

Ưu tiên lợi nhuận lên trên hết

Tuân thủ luật pháp một cách máy móc

Đối xử với mọi người một cách tôn trọng và nhân văn

Chỉ quan tâm đến lợi ích của cổ đông

Câu hỏi về nguyên tắc nhân văn, tập trung vào việc tôn trọng giá trị và phẩm giá con người.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 29: 'Văn hóa báo cáo' (Reporting Culture) khuyến khích điều gì trong doanh nghiệp liên quan đến đạo đức?

Khuyến khích nhân viên im lặng và không can thiệp vào công việc của người khác

Khuyến khích nhân viên báo cáo các hành vi phi đạo đức và sai phạm

Tạo ra môi trường cạnh tranh gay gắt giữa các nhân viên

Tăng cường kiểm soát và giám sát chặt chẽ nhân viên

Câu hỏi về văn hóa báo cáo, nhấn mạnh khuyến khích nhân viên báo cáo sai phạm và vấn đề đạo đức.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 02

Câu 30: Mô hình 'ba trụ cột' của phát triển bền vững (Triple Bottom Line) bao gồm những yếu tố nào?

Lợi nhuận, con người, sản phẩm

Kinh tế, xã hội, khách hàng

Kinh tế (Profit), xã hội (People), môi trường (Planet)

Hiệu quả, công bằng, minh bạch

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi về mô hình phát triển bền vững, yêu cầu liệt kê ba yếu tố trụ cột của mô hình.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 03

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em quyết định sử dụng vật liệu nhựa tái chế trong sản phẩm mới nhất của mình, mặc dù chi phí sản xuất có thể tăng nhẹ. Quyết định này thể hiện rõ nhất khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Tuân thủ pháp luật

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Tính minh bạch trong kinh doanh

Lợi nhuận tối đa hóa cho cổ đông

Câu hỏi tập trung vào việc xác định khía cạnh đạo đức kinh doanh được thể hiện qua hành động sử dụng vật liệu tái chế, dù có tăng chi phí. Đáp án đúng nhất là trách nhiệm xã hội, vì nó liên quan đến việc doanh nghiệp cân nhắc tác động môi trường và xã hội, không chỉ lợi nhuận.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 2: Trong quá trình tuyển dụng, một nhà quản lý nhân sự loại bỏ một ứng viên nữ có năng lực vì lo ngại rằng cô ấy có thể nghỉ việc trong tương lai để sinh con. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Hiệu quả và năng suất

Bảo mật thông tin

Công bằng và bình đẳng

Trung thực và minh bạch

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về các nguyên tắc đạo đức trong tuyển dụng và loại bỏ ứng viên dựa trên định kiến giới tính. Đáp án đúng là công bằng và bình đẳng, vì hành động này phân biệt đối xử và không đánh giá ứng viên dựa trên năng lực thực tế.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 3: Một công ty dược phẩm phát hiện ra một loại thuốc mới có tiềm năng chữa trị một căn bệnh hiếm gặp, nhưng chi phí nghiên cứu và phát triển rất cao, khiến giá thành sản phẩm dự kiến sẽ vượt quá khả năng chi trả của nhiều bệnh nhân. Đứng trước tình huống này, quyết định đạo đức nào công ty nên ưu tiên?

Tối đa hóa lợi nhuận để bù đắp chi phí R&D

Dừng dự án vì không có khả năng sinh lời cao

Bán thuốc với giá cao nhất có thể để thu hồi vốn nhanh chóng

Tìm cách tiếp cận thuốc cho bệnh nhân có nhu cầu, kể cả khi lợi nhuận giảm

Tình huống này đặt ra một vấn đề đạo đức phức tạp về cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội, đặc biệt trong ngành dược phẩm. Đáp án đúng nhất là tiếp cận thuốc cho bệnh nhân cần, vì nó ưu tiên giá trị nhân văn và trách nhiệm với cộng đồng, dù có thể ảnh hưởng đến lợi nhuận ngắn hạn.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 4: Một nhân viên marketing phát hiện ra rằng sản phẩm mới của công ty mình có một lỗi kỹ thuật nhỏ, có thể gây bất tiện cho người dùng nhưng không nguy hiểm. Theo bạn, hành động đạo đức nào nhân viên này nên thực hiện?

Báo cáo vấn đề này cho cấp trên để có biện pháp xử lý

Giữ im lặng để tránh ảnh hưởng đến doanh số bán hàng

Tự tìm cách khắc phục lỗi kỹ thuật một cách bí mật

Chỉ thông báo cho bạn bè và người thân biết về lỗi này

Câu hỏi này về hành vi đạo đức cá nhân trong môi trường doanh nghiệp khi phát hiện vấn đề về sản phẩm. Đáp án đúng nhất là báo cáo vấn đề, vì nó thể hiện sự trung thực, trách nhiệm và bảo vệ lợi ích của khách hàng, dù có thể gây ra khó khăn cho công ty.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 5: Một công ty đa quốc gia hoạt động ở cả quốc gia có tiêu chuẩn môi trường nghiêm ngặt và quốc gia có tiêu chuẩn lỏng lẻo hơn. Theo quan điểm đạo đức kinh doanh, công ty này nên áp dụng tiêu chuẩn môi trường nào cho tất cả các hoạt động của mình?

Tiêu chuẩn môi trường của quốc gia sở tại nơi hoạt động

Tiêu chuẩn môi trường trung bình của cả hai quốc gia

Tiêu chuẩn môi trường cao nhất hiện hành ở bất kỳ quốc gia nào

Tùy thuộc vào chi phí và lợi ích kinh tế

Câu hỏi đặt ra vấn đề về tiêu chuẩn đạo đức toàn cầu của doanh nghiệp. Đáp án đúng nhất là tiêu chuẩn cao hơn, vì nó thể hiện trách nhiệm môi trường và đạo đức kinh doanh nhất quán, không phụ thuộc vào quy định pháp luật khác nhau giữa các quốc gia.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 6: Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, một công ty quyết định tung ra chiến dịch quảng cáo so sánh trực tiếp sản ph???m của mình với sản phẩm của đối thủ, đưa ra những thông tin không hoàn toàn chính xác và gây hiểu lầm về sản phẩm đối thủ. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong marketing?

Sáng tạo và khác biệt

Trung thực và minh bạch

Tôn trọng đối thủ cạnh tranh

Bảo vệ lợi ích của cổ đông

Câu hỏi về đạo đức trong marketing và hành vi quảng cáo không trung thực. Đáp án đúng nhất là trung thực và minh bạch, vì quảng cáo sai lệch thông tin là vi phạm trực tiếp nguyên tắc này và gây tổn hại cho đối thủ cạnh tranh cũng như người tiêu dùng.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 7: Một nhà quản lý cấp cao nhận được quà tặng đắt tiền từ một nhà cung cấp tiềm năng, với hy vọng có được hợp đồng lớn. Hành động nhận quà này có thể gây ra xung đột lợi ích và vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Hiệu quả và năng suất

Bảo mật thông tin

Khách quan và công bằng

Trung thực và minh bạch

Câu hỏi về xung đột lợi ích và đạo đức trong quan hệ với nhà cung cấp. Đáp án đúng nhất là khách quan và công bằng, vì việc nhận quà có thể ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nhà cung cấp, làm mất đi tính khách quan và công bằng trong quá trình ra quyết định kinh doanh.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 8: Một công ty khai thác khoáng sản hoạt động ở vùng sâu vùng xa, nơi cộng đồng dân cư bản địa sinh sống. Công ty này có trách nhiệm đạo đức nào đối với cộng đồng bản địa này, ngoài việc tuân thủ pháp luật?

Cung cấp việc làm cho người dân địa phương

Đóng góp vào ngân sách địa phương thông qua thuế

Xây dựng cơ sở hạ tầng cho khu vực

Bảo vệ quyền lợi và văn hóa của cộng đồng bản địa

Câu hỏi về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với cộng đồng địa phương, đặc biệt là cộng đồng bản địa dễ bị tổn thương. Đáp án đúng nhất là bảo vệ quyền lợi và văn hóa của cộng đồng, vì nó thể hiện sự tôn trọng và trách nhiệm đạo đức vượt ra ngoài nghĩa vụ pháp lý.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 9: Trong quá trình đánh giá hiệu suất nhân viên, một nhà quản lý chỉ tập trung vào kết quả ngắn hạn mà bỏ qua các hành vi và giá trị đạo đức của nhân viên. Cách tiếp cận này có thể dẫn đến hậu quả tiêu cực nào về mặt đạo đức?

Tăng cường sự gắn kết của nhân viên

Khuyến khích hành vi phi đạo đức để đạt được mục tiêu

Nâng cao hiệu quả làm việc nhóm

Tạo ra môi trường làm việc cạnh tranh lành mạnh

Câu hỏi về hậu quả của việc bỏ qua yếu tố đạo đức trong đánh giá hiệu suất nhân viên. Đáp án đúng nhất là khuyến khích hành vi phi đạo đức, vì khi chỉ tập trung vào kết quả ngắn hạn mà không quan tâm đến cách đạt được kết quả, nhân viên có thể bị cám dỗ thực hiện hành vi phi đạo đức để đạt mục tiêu.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 10: Một công ty công nghệ thu thập dữ liệu người dùng trên diện rộng. Theo nguyên tắc đạo đức kinh doanh, công ty này cần ưu tiên điều gì trong việc quản lý và sử dụng dữ liệu này?

Tối đa hóa lợi nhuận từ việc khai thác dữ liệu

Chia sẻ dữ liệu với các đối tác để mở rộng kinh doanh

Bảo vệ quyền riêng tư và bảo mật dữ liệu của người dùng

Sử dụng dữ liệu để cá nhân hóa trải nghiệm người dùng

Câu hỏi về đạo đức trong quản lý dữ liệu cá nhân, một vấn đề quan trọng trong thời đại số. Đáp án đúng nhất là bảo vệ quyền riêng tư của người dùng, vì nó là nguyên tắc đạo đức cốt lõi liên quan đến dữ liệu cá nhân và thể hiện sự tôn trọng đối với người dùng.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 11: Khái niệm 'văn hóa đạo đức' trong doanh nghiệp đề cập đến điều gì?

Bộ quy tắc ứng xử bằng văn bản của doanh nghiệp

Hệ thống giá trị và chuẩn mực đạo đức được chia sẻ trong doanh nghiệp

Các chương trình đào tạo về đạo đức kinh doanh cho nhân viên

Cơ cấu tổ chức và hệ thống kiểm soát nội bộ của doanh nghiệp

Câu hỏi kiểm tra sự hiểu biết về khái niệm 'văn hóa đạo đức'. Đáp án đúng nhất là hệ thống giá trị và chuẩn mực đạo đức, vì văn hóa đạo đức chính là tổng thể các giá trị, niềm tin, và chuẩn mực đạo đức được chia sẻ và thể hiện trong doanh nghiệp.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 12: Một doanh nghiệp áp dụng triết lý 'lợi nhuận là trên hết, bất chấp mọi giá'. Triết lý này có phù hợp với đạo đức kinh doanh không? Vì sao?

Phù hợp, vì mục tiêu chính của doanh nghiệp là tạo ra lợi nhuận

Phù hợp, trong môi trường cạnh tranh khốc liệt cần ưu tiên lợi nhuận

Không phù hợp, vì đạo đức kinh doanh đòi hỏi sự cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội

Có thể phù hợp trong ngắn hạn, nhưng không bền vững trong dài hạn

Câu hỏi về sự xung đột giữa triết lý 'lợi nhuận là trên hết' và đạo đức kinh doanh. Đáp án đúng nhất là không phù hợp, vì đạo đức kinh doanh đòi hỏi sự cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội, không thể chỉ ưu tiên lợi nhuận mà bỏ qua các giá trị đạo đức khác.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 13: 'Đạo đức tối thiểu' (moral minimum) trong kinh doanh thường được hiểu là gì?

Tuân thủ pháp luật và các quy định hiện hành

Thực hiện trách nhiệm xã hội ở mức cơ bản

Tôn trọng các chuẩn mực đạo đức phổ quát

Đảm bảo lợi nhuận tối thiểu cho cổ đông

Câu hỏi về khái niệm 'đạo đức tối thiểu'. Đáp án đúng nhất là tuân thủ pháp luật, vì đạo đức tối thiểu thường được coi là mức sàn đạo đức mà mọi doanh nghiệp phải tuân thủ, và pháp luật là một trong những biểu hiện cụ thể nhất của mức sàn này.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 14: Nguyên tắc 'tôn trọng con người' trong đạo đức kinh doanh bao gồm những khía cạnh nào?

Tôn trọng quyền lợi và phẩm giá của nhân viên, khách hàng, và các bên liên quan

Đối xử công bằng và bình đẳng với mọi người

Tôn trọng sự đa dạng và khác biệt của mỗi cá nhân

Cả ba đáp án trên

Câu hỏi về nguyên tắc 'tôn trọng con người'. Đáp án đúng nhất là cả ba đáp án còn lại, vì nguyên tắc này bao gồm tôn trọng quyền lợi, phẩm giá, và sự đa dạng của con người, là một nguyên tắc nền tảng và toàn diện.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 15: Trong tình huống xung đột giữa lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của xã hội, theo quan điểm đạo đức kinh doanh, doanh nghiệp nên ưu tiên điều gì?

Luôn ưu tiên lợi ích của doanh nghiệp để đảm bảo sự tồn tại và phát triển

Tìm kiếm giải pháp hài hòa lợi ích của cả doanh nghiệp và xã hội

Ưu tiên lợi ích của xã hội nếu có xung đột trực tiếp

Tùy thuộc vào quy mô và ảnh hưởng của xung đột để đưa ra quyết định

Câu hỏi về sự ưu tiên khi có xung đột lợi ích giữa doanh nghiệp và xã hội. Đáp án đúng nhất là tìm kiếm giải pháp hài hòa lợi ích, vì đạo đức kinh doanh khuyến khích doanh nghiệp tìm cách cân bằng và hài hòa lợi ích của các bên liên quan, chứ không chỉ ưu tiên lợi ích của riêng mình.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 16: Một công ty sử dụng thuật toán AI để ra quyết định tuyển dụng. Để đảm bảo tính đạo đức, công ty cần chú ý đến yếu tố nào liên quan đến thuật toán này?

Hiệu quả và tốc độ ra quyết định của thuật toán

Khả năng giảm chi phí tuyển dụng của thuật toán

Tính minh bạch và công bằng của thuật toán, tránh thiên vị

Sự đổi mới và tính công nghệ cao của thuật toán

Câu hỏi về đạo đức trong ứng dụng AI, đặc biệt trong tuyển dụng. Đáp án đúng nhất là tính minh bạch và công bằng của thuật toán, vì thuật toán cần được thiết kế và sử dụng một cách minh bạch, tránh thiên vị và phân biệt đối xử, đảm bảo công bằng cho tất cả ứng viên.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 17: 'Whistleblowing' (tố cáo) trong doanh nghiệp là hành động đạo đức hay phi đạo đức? Vì sao?

Phi đạo đức, vì gây mất đoàn kết nội bộ và ảnh hưởng đến uy tín công ty

Đạo đức, vì giúp phát hiện và ngăn chặn hành vi sai trái, bảo vệ lợi ích chung

Trung lập, tùy thuộc vào động cơ và mục đích của người tố cáo

Có thể đạo đức hoặc phi đạo đức, tùy thuộc vào quy định của công ty

Câu hỏi về 'whistleblowing'. Đáp án đúng nhất là hành động đạo đức, vì tố cáo hành vi sai trái là một hành động dũng cảm và cần thiết để bảo vệ các giá trị đạo đức và lợi ích công cộng, dù có thể gây ra rủi ro cho người tố cáo.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 18: Khái niệm 'trách nhiệm hữu hạn' (limited liability) của công ty cổ phần có thể tạo ra thách thức đạo đức nào?

Gây khó khăn cho việc huy động vốn đầu tư

Hạn chế sự sáng tạo và đổi mới của doanh nghiệp

Có thể làm giảm trách nhiệm cá nhân của chủ sở hữu đối với hành vi của công ty

Tăng chi phí quản lý và kiểm soát doanh nghiệp

Câu hỏi về thách thức đạo đức liên quan đến 'trách nhiệm hữu hạn'. Đáp án đúng nhất là giảm trách nhiệm cá nhân của chủ sở hữu, vì trách nhiệm hữu hạn có thể khiến chủ sở hữu ít chịu trách nhiệm trực tiếp về hành vi sai trái của công ty, tạo ra rủi ro đạo đức.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 19: Một công ty thời trang sử dụng lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng của mình để giảm chi phí sản xuất. Hành động này vi phạm trực tiếp nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Trung thực và minh bạch

Công bằng và bình đẳng

Trách nhiệm xã hội

Tôn trọng quyền con người và chuẩn mực lao động

Câu hỏi về sử dụng lao động trẻ em và vi phạm nguyên tắc đạo đức. Đáp án đúng nhất là tôn trọng quyền con người, vì sử dụng lao động trẻ em là vi phạm nghiêm trọng quyền con người và các chuẩn mực lao động quốc tế.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 20: 'Greenwashing' (tẩy xanh) là hành vi đạo đức hay phi đạo đức trong marketing? Vì sao?

Phi đạo đức, vì quảng cáo sai lệch về tính thân thiện môi trường, đánh lừa người tiêu dùng

Đạo đức, vì giúp nâng cao nhận thức về môi trường và thu hút khách hàng

Trung lập, tùy thuộc vào mức độ sai lệch của thông tin quảng cáo

Có thể đạo đức hoặc phi đạo đức, tùy thuộc vào mục đích của doanh nghiệp

Câu hỏi về 'greenwashing'. Đáp án đúng nhất là phi đạo đức, vì 'greenwashing' là hành vi quảng cáo sai lệch về tính thân thiện với môi trường của sản phẩm hoặc doanh nghiệp, đánh lừa người tiêu dùng và gây tổn hại đến môi trường thực tế.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 21: Đâu là vai trò chính của lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa đạo đức doanh nghiệp?

Ban hành quy tắc ứng xử và kiểm soát tuân thủ

Làm gương và định hình các giá trị đạo đức cho doanh nghiệp

Tổ chức đào tạo về đạo đức kinh doanh cho nhân viên

Xây dựng hệ thống khen thưởng và kỷ luật liên quan đến đạo đức

Câu hỏi về vai trò lãnh đạo trong xây dựng văn hóa đạo đức. Đáp án đúng nhất là làm gương và định hình giá trị, vì lãnh đạo có vai trò quan trọng trong việc thiết lập chuẩn mực đạo đức, truyền tải giá trị và làm gương cho nhân viên noi theo.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 22: Mô hình 'Ba trụ cột' (Triple Bottom Line) trong báo cáo bền vững bao gồm những yếu tố nào?

Lợi nhuận, con người, hành tinh

Kinh tế, lợi nhuận, trách nhiệm xã hội

Kinh tế, xã hội, môi trường

Khách hàng, nhân viên, cổ đông

Câu hỏi về mô hình 'Ba trụ cột'. Đáp án đúng nhất là kinh tế, xã hội, môi trường, vì mô hình này nhấn mạnh sự cân bằng giữa ba yếu tố này trong hoạt động kinh doanh bền vững.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 23: Nguyên tắc 'cẩn trọng' (precautionary principle) thường được áp dụng trong lĩnh vực nào của đạo đức kinh doanh?

Quan hệ lao động

Marketing và quảng cáo

Quản trị rủi ro tài chính

Môi trường và phát triển bền vững

Câu hỏi về nguyên tắc 'cẩn trọng'. Đáp án đúng nhất là môi trường, vì nguyên tắc này thường được áp dụng trong các vấn đề môi trường và sức khỏe, khuyến khích hành động phòng ngừa rủi ro ngay cả khi chưa có bằng chứng khoa học đầy đủ về tác hại.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 24: Một công ty khai thác dữ liệu cá nhân người dùng một cách bí mật và bán cho bên thứ ba mà không được sự đồng ý của người dùng. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Trung thực và minh bạch

Quyền riêng tư và tự chủ thông tin

Công bằng và bình đẳng

Trách nhiệm giải trình

Câu hỏi về khai thác và bán dữ liệu cá nhân trái phép. Đáp án đúng nhất là quyền riêng tư và tự chủ thông tin, vì hành động này xâm phạm nghiêm trọng quyền riêng tư và quyền tự quyết định về thông tin cá nhân của người dùng.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 25: 'Đạo đức kinh doanh theo thuyết vị lợi' (utilitarianism) tập trung vào yếu tố nào khi đánh giá tính đúng sai của một hành động?

Động cơ và ý định của người thực hiện hành động

Bản chất của hành động đó có tuân thủ quy tắc đạo đức hay không

Hậu quả và lợi ích mà hành động đó mang lại cho các bên liên quan

Sự phù hợp của hành động với lương tâm và giá trị cá nhân

Câu hỏi về thuyết vị lợi trong đạo đức kinh doanh. Đáp án đúng nhất là hậu quả của hành động, vì thuyết vị lợi đánh giá tính đúng sai của hành động dựa trên hậu quả mà nó mang lại, hướng tới tối đa hóa lợi ích và giảm thiểu thiệt hại cho số đông.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 26: 'Đạo đức kinh doanh theo thuyết nghĩa vụ' (deontology) nhấn mạnh yếu tố nào khi đánh giá tính đúng sai của một hành động?

Hậu quả và lợi ích mà hành động đó mang lại

Bản chất của hành động đó có tuân thủ quy tắc và nghĩa vụ đạo đức hay không

Sự đồng thuận và chấp nhận của các bên liên quan

Giá trị và đức tính của người thực hiện hành động

Câu hỏi về thuyết nghĩa vụ trong đạo đức kinh doanh. Đáp án đúng nhất là bản chất của hành động, vì thuyết nghĩa vụ đánh giá tính đúng sai của hành động dựa trên việc hành động đó có tuân thủ các quy tắc, nguyên tắc và nghĩa vụ đạo đức hay không, bất kể hậu quả.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 27: 'Đạo đức kinh doanh theo thuyết đức hạnh' (virtue ethics) tập trung vào yếu tố nào khi xem xét hành vi đạo đức?

Hậu quả và kết quả của hành động

Quy tắc và nguyên tắc đạo đức phổ quát

Sự tuân thủ pháp luật và quy định

Phẩm chất và đức tính của người thực hiện hành động

Câu hỏi về thuyết đức hạnh trong đạo đức kinh doanh. Đáp án đúng nhất là phẩm chất và đức tính của người hành động, vì thuyết đức hạnh tập trung vào việc phát triển và thể hiện các đức tính tốt đẹp của con người, coi đó là nền tảng của hành vi đạo đức.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 28: Một công ty đa quốc gia hối lộ quan chức chính phủ nước ngoài để giành được hợp đồng. Hành động này vi phạm luật pháp và nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Trung thực, công bằng và tuân thủ pháp luật

Hiệu quả và năng suất

Trách nhiệm xã hội

Bảo mật thông tin

Câu hỏi về hành vi hối lộ. Đáp án đúng nhất là trung thực, công bằng và tuân thủ pháp luật, vì hối lộ là hành vi phi đạo đức, vi phạm pháp luật và các nguyên tắc trung thực, công bằng trong kinh doanh.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 29: Để xây dựng một chương trình đạo đức kinh doanh hiệu quả, doanh nghiệp cần thực hiện bước nào đầu tiên?

Ban hành quy tắc ứng xử và chính sách đạo đức

Tổ chức đào tạo về đạo đức kinh doanh cho nhân viên

Đánh giá văn hóa đạo đức hiện tại của doanh nghiệp

Thành lập ủy ban đạo đức và bộ phận kiểm soát tuân thủ

Câu hỏi về bước đầu tiên xây dựng chương trình đạo đức. Đáp án đúng nhất là đánh giá văn hóa đạo đức hiện tại, vì trước khi xây dựng chương trình, cần hiểu rõ văn hóa đạo đức hiện tại của doanh nghiệp, xác định điểm mạnh, điểm yếu và nhu cầu cải thiện.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 03

Câu 30: Đâu là lợi ích chính của việc doanh nghiệp xây dựng và duy trì đạo đức kinh doanh?

Tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn

Giảm thiểu chi phí hoạt động

Tăng cường khả năng cạnh tranh về giá

Nâng cao uy tín và niềm tin của các bên liên quan, đảm bảo phát triển bền vững

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi về lợi ích của đạo đức kinh doanh. Đáp án đúng nhất là nâng cao uy tín và niềm tin, vì đạo đức kinh doanh giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín, tạo dựng niềm tin với khách hàng, đối tác, nhân viên và cộng đồng, là yếu tố quan trọng cho sự phát triển bền vững.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 04

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em quyết định sử dụng vật liệu nhựa tái chế trong sản phẩm mới nhất của mình. Quyết định này thể hiện rõ nhất khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Tuân thủ pháp luật

Tối đa hóa lợi nhuận

Trách nhiệm xã hội và môi trường

Quan hệ công chúng tích cực

Câu hỏi tập trung vào việc xác định khía cạnh đạo đức kinh doanh được thể hiện qua hành động sử dụng vật liệu tái chế. Hành động này liên quan trực tiếp đến trách nhiệm với môi trường và xã hội.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 2: Giám đốc điều hành của một công ty dược phẩm biết rằng một loại thuốc mới có thể có tác dụng phụ nghiêm trọng cho một số bệnh nhân, nhưng vẫn quyết định tung ra thị trường vì lợi nhuận tiềm năng rất lớn. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Trung thực

Không gây hại (Non-maleficence)

Công bằng

Minh bạch

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về các nguyên tắc đạo đức kinh doanh cơ bản, đặc biệt là trong tình huống xung đột giữa lợi nhuận và trách nhiệm với khách hàng. Nguyên tắc 'không gây hại' (non-maleficence) bị vi phạm rõ ràng.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 3: Một nhân viên marketing phát hiện ra rằng công ty đang sử dụng dữ liệu khách hàng thu thập được cho mục đích khác với những gì đã thông báo ban đầu. Nhân viên này nên làm gì để thể hiện hành vi đạo đức?

Im lặng và tiếp tục công việc

Chia sẻ thông tin lên mạng xã hội để cảnh báo khách hàng

Tìm kiếm một công việc khác

Báo cáo vấn đề này cho cấp quản lý hoặc bộ phận kiểm toán nội bộ

Câu hỏi đặt ra tình huống đạo đức cho nhân viên và yêu cầu xác định hành động đạo đức phù hợp. Báo cáo lên cấp trên là bước đầu tiên và quan trọng để giải quyết vấn đề.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 4: Trong quá trình đàm phán hợp đồng với đối tác nước ngoài, một doanh nghiệp Việt Nam được đề nghị 'bôi trơn' để đảm bảo hợp đồng được ký kết nhanh chóng. Hành động này vi phạm chuẩn mực đạo đức nào trong kinh doanh quốc tế?

Liêm chính và chống tham nhũng

Tôn trọng văn hóa địa phương

Bình đẳng giới

Bảo vệ môi trường

Câu hỏi liên quan đến vấn đề hối lộ trong kinh doanh quốc tế, một hành vi phi đạo đức và thường là bất hợp pháp. Nguyên tắc 'liêm chính' và 'tuân thủ luật pháp' bị vi phạm.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 5: Một công ty thời trang quảng cáo sản phẩm của mình với hình ảnh người mẫu gầy gò, ốm yếu, tạo ra áp lực không lành mạnh về hình thể đối với giới trẻ. Đây là ví dụ về vấn đề đạo đức nào trong marketing?

Bảo vệ quyền riêng tư

Quảng cáo sai sự thật

Tác động tiêu cực đến giá trị xã hội và văn hóa

Cạnh tranh không lành mạnh

Câu hỏi nêu ra một tình huống marketing gây tranh cãi về mặt đạo đức, liên quan đến tác động tiêu cực đến nhận thức và sức khỏe cộng đồng. Vấn đề chính là 'trách nhiệm xã hội' của marketing.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 6: Khi xây dựng bộ quy tắc ứng xử (Code of Conduct) cho doanh nghiệp, yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất để đảm bảo tính hiệu quả và sự tuân thủ của nhân viên?

Sự tham gia của các chuyên gia tư vấn đạo đức

Sự tham gia và đồng thuận của nhân viên

Tính chi tiết và đầy đủ của quy tắc

Sự phê duyệt của hội đồng quản trị

Câu hỏi tập trung vào việc xây dựng và triển khai bộ quy tắc ứng xử. Sự tham gia của nhân viên đảm bảo tính thực tế và sự chấp nhận rộng rãi của bộ quy tắc.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 7: Một doanh nghiệp khai thác khoáng sản xả thải chưa qua xử lý ra sông, gây ô nhiễm nguồn nước và ảnh hưởng đến đời sống người dân địa phương. Hành vi này thể hiện sự thiếu trách nhiệm trong khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Trách nhiệm với nhân viên

Trách nhiệm với khách hàng

Trách nhiệm tài chính

Trách nhiệm môi trường

Câu hỏi mô tả một hành vi gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng. Khía cạnh đạo đức bị vi phạm rõ ràng là 'trách nhiệm môi trường'.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 8: Trong một cuộc họp nội bộ, một quản lý cấp cao tiết lộ thông tin bí mật về kế hoạch sáp nhập của công ty cho một người bạn làm việc ở công ty đối thủ. Hành động này vi phạm điều gì?

Quyền riêng tư của nhân viên

Nguyên tắc công bằng

Nghĩa vụ bảo mật thông tin

Trách nhiệm giải trình

Câu hỏi liên quan đến việc tiết lộ thông tin mật của công ty. Hành động này vi phạm 'nghĩa vụ bảo mật' và có thể gây tổn hại cho công ty.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 9: Một công ty quảng cáo tuyển dụng với mức lương hấp dẫn nhưng sau khi nhân viên vào làm việc thì liên tục trì hoãn và không trả lương đúng hẹn. Hành vi này thể hiện sự thiếu đạo đức trong mối quan hệ với đối tượng nào?

Nhân viên

Khách hàng

Nhà đầu tư

Cộng đồng

Câu hỏi mô tả hành vi lừa dối và không tôn trọng cam kết với nhân viên. Mối quan hệ đạo đức bị vi phạm là với 'nhân viên'.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 10: Một chuỗi siêu thị thay thế các sản phẩm chất lượng cao bằng các sản phẩm kém chất lượng hơn nhưng vẫn giữ nguyên giá bán. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào đối với khách hàng?

Tôn trọng

Trung thực và công bằng

Minh bạch

Trách nhiệm

Câu hỏi mô tả hành vi lừa d???i khách hàng về chất lượng sản phẩm. Nguyên tắc đạo đức bị vi phạm là 'trung thực' và 'công bằng' với khách hàng.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 11: Trong bối cảnh toàn cầu hóa, đạo đức kinh doanh trở nên quan trọng hơn bao giờ hết vì lý do chính nào sau đây?

Doanh nghiệp có nhiều cơ hội tăng lợi nhuận hơn

Pháp luật quốc tế trở nên nghiêm ngặt hơn

Gia tăng sự phụ thuộc lẫn nhau và tương tác giữa các nền văn hóa

Người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến giá cả

Câu hỏi về tầm quan trọng của đạo đức kinh doanh trong bối cảnh toàn cầu hóa. Lý do chính là sự gia tăng tương tác và phụ thuộc lẫn nhau giữa các quốc gia và nền văn hóa.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 12: Một công ty sản xuất thực phẩm hữu cơ sử dụng nhãn mác 'hữu cơ' cho tất c?? sản phẩm, nhưng thực tế chỉ một số ít sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn hữu cơ. Đây là hành vi thiếu đạo đức liên quan đến khía cạnh nào?

Bảo vệ môi trường

Trách nhiệm xã hội

Đối xử công bằng với nhân viên

Tính trung thực trong thông tin sản phẩm

Câu hỏi mô tả hành vi lừa dối khách hàng về tính chất sản phẩm. Khía cạnh đạo đức bị vi phạm là 'tính trung thực' trong thông tin sản phẩm.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 13: Khi đối diện với một quyết định đạo đức khó khăn, phương pháp tiếp cận 'đạo đức vị lợi' (utilitarianism) sẽ tập trung vào điều gì?

Tuân thủ tuyệt đối các quy tắc và luật lệ

Tối đa hóa lợi ích cho số đông nhất

Bảo vệ quyền lợi của thiểu số yếu thế

Hành động theo lương tâm cá nhân

Câu hỏi về phương pháp tiếp cận đạo đức vị lợi. Vị lợi tập trung vào tối đa hóa lợi ích cho số đông, tức là kết quả tốt nhất cho nhiều người nhất.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 14: Một doanh nghiệp áp dụng chính sách ưu đãi đặc biệt cho nhân viên là người thân của lãnh đạo công ty. Chính sách này có thể bị coi là vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Trung thực

Minh bạch

Công bằng

Trách nhiệm

Câu hỏi về chính sách ưu đãi không công bằng. Việc ưu ái người thân vi phạm nguyên tắc 'công bằng' và 'khách quan' trong quản lý nhân sự.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 15: Một công ty truyền thông đăng tải tin tức sai lệch về đối thủ cạnh tranh để hạ thấp uy tín của họ. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong cạnh tranh?

Tôn trọng đối thủ

Tuân thủ luật pháp

Sáng tạo và đổi mới

Cạnh tranh lành mạnh và trung thực

Câu hỏi về hành vi cạnh tranh không lành mạnh bằng cách tung tin đồn sai lệch. Nguyên tắc 'cạnh tranh lành mạnh' và 'trung thực' bị vi phạm.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 16: Vai trò của đạo đức kinh doanh trong việc xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp là gì?

Không có vai trò đáng kể

Là nền tảng xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và bền vững

Chỉ giới hạn trong việc tuân thủ pháp luật

Chủ yếu tập trung vào tối đa hóa lợi nhuận

Câu hỏi về vai trò của đạo đức kinh doanh trong văn hóa doanh nghiệp. Đạo đức kinh doanh là nền tảng để xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, tạo dựng niềm tin và sự gắn kết.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 17: Một doanh nghiệp quyết định đóng cửa một nhà máy cũ kỹ, lạc hậu để chuyển sang công nghệ sản xuất hiện đại hơn, nhưng điều này dẫn đến việc nhiều công nhân mất việc làm. Quyết định này đặt ra thách thức đạo đức nào?

Bảo vệ môi trường

Cạnh tranh công bằng

Trách nhiệm với người lao động và cộng đồng bị ảnh hưởng

Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông

Câu hỏi về một quyết định kinh doanh có tác động xã hội tiêu cực. Thách thức đạo đức là cân bằng giữa lợi ích kinh tế và trách nhiệm với người lao động và cộng đồng.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 18: Một ngân hàng cho vay với lãi suất rất cao đối với những người có thu nhập thấp, khiến họ rơi vào tình trạng nợ nần chồng chất. Hành vi này có thể bị lên án vì lý do đạo đức nào?

Vi phạm luật pháp

Gây ra cạnh tranh không lành mạnh

Không minh bạch về thông tin

Thiếu công bằng và lợi dụng hoàn cảnh khó khăn

Câu hỏi về hành vi cho vay nặng lãi, gây khó khăn cho người nghèo. Lý do đạo đức bị lên án là sự 'thiếu công bằng' và 'lợi dụng hoàn cảnh khó khăn' của người khác.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 19: Trong quản lý chuỗi cung ứng, một công ty thời trang phát hiện ra rằng một nhà cung cấp ở nước ngoài sử dụng lao động trẻ em. Doanh nghiệp nên có hành động đạo đức nào?

Làm ngơ và tiếp tục hợp tác để duy trì chi phí thấp

Chấm dứt hợp đồng với nhà cung cấp và tìm kiếm nguồn cung ứng đạo đức hơn

Gửi thư cảnh báo nhà cung cấp và tiếp tục theo dõi

Giảm giá mua hàng để bù đắp rủi ro đạo đức

Câu hỏi về vấn đề lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng. Hành động đạo đức là chấm dứt hợp tác và tìm kiếm nhà cung cấp tuân thủ các tiêu chuẩn lao động.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 20: Đâu là sự khác biệt chính giữa đạo đức kinh doanh và trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR)?

Đạo đức kinh doanh là khái niệm rộng hơn, bao gồm các nguyên tắc và chuẩn mực, còn CSR là các hành động cụ thể thể hiện trách nhiệm với xã hội

CSR là bắt buộc theo luật pháp, còn đạo đức kinh doanh là tự nguyện

Đạo đức kinh doanh chỉ áp dụng cho doanh nghiệp lớn, CSR áp dụng cho mọi loại hình doanh nghiệp

Không có sự khác biệt đáng kể giữa hai khái niệm này

Câu hỏi về sự khác biệt giữa đạo đức kinh doanh và CSR. Đạo đức kinh doanh là khái niệm rộng hơn, bao gồm cả CSR. CSR là một phần của đạo đức kinh doanh, tập trung vào trách nhiệm với xã hội.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 21: Một công ty công nghệ thu thập dữ liệu người dùng một cách rộng rãi nhưng không thông báo rõ ràng cho người dùng về mục đích sử dụng dữ liệu. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào liên quan đến dữ liệu cá nhân?

Công bằng

Trách nhiệm

Minh bạch và tôn trọng quyền riêng tư

Hiệu quả

Câu hỏi về thu thập dữ liệu cá nhân không minh bạch. Nguyên tắc đạo đức bị vi phạm là 'minh bạch' và 'tôn trọng quyền riêng tư' của người dùng.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 22: Khi một sản phẩm gây ra sự cố nghiêm trọng cho người tiêu dùng, trách nhiệm đạo đức của doanh nghiệp là gì?

Phủ nhận trách nhiệm và đổ lỗi cho người tiêu dùng

Im lặng và hy vọng sự việc sẽ lắng xuống

Thu hồi sản phẩm nhưng không bồi thường thiệt hại

Khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại và cải thiện sản phẩm/quy trình để ngăn chặn sự cố tái diễn

Câu hỏi về trách nhiệm đạo đức khi sản phẩm gây hại. Trách nhiệm đạo đức bao gồm việc khắc phục hậu quả, bồi thường và ngăn chặn sự cố tương tự.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 23: Một nhà quản lý khuyến khích nhân viên cạnh tranh gay gắt với nhau, thậm chí sử dụng các thủ đoạn không lành mạnh để đạt được mục tiêu. Phong cách quản lý này có thể gây ra hậu quả đạo đức nào?

Tăng cường sự đoàn kết trong nhóm

Suy giảm văn hóa đạo đức và tăng nguy cơ hành vi phi đạo đức

Nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên

Không có ảnh hưởng đáng kể đến đạo đức

Câu hỏi về phong cách quản lý tạo ra môi trường làm việc tiêu cực. Hậu quả đạo đức là làm suy giảm văn hóa đạo đức, khuyến khích hành vi phi đạo đức.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 24: Trong quá trình ra quyết định kinh doanh, việc xem xét 'các bên liên quan' (stakeholders) có ý nghĩa gì về mặt đạo đức?

Chỉ cần tập trung vào lợi ích của cổ đông

Không cần thiết vì doanh nghiệp chỉ cần tuân thủ pháp luật

Thể hiện sự công bằng và trách nhiệm với tất cả những ai bị ảnh hưởng bởi quyết định

Làm chậm quá trình ra quyết định và giảm hiệu quả kinh doanh

Câu hỏi về tầm quan trọng của việc xem xét các bên liên quan. Về mặt đạo đức, điều này thể hiện sự 'trách nhiệm' và 'công bằng' với tất cả những ai bị ảnh hưởng bởi quyết định.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 25: Một doanh nghiệp sản xuất hóa chất thải ra khí độc hại, nhưng cố tình che giấu thông tin này với cơ quan chức năng và cộng đồng. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Minh bạch và trung thực

Công bằng

Trách nhiệm

Tôn trọng

Câu hỏi về hành vi che giấu thông tin về ô nhiễm môi trường. Nguyên tắc đạo đức bị vi phạm là 'minh bạch' và 'trung thực' với cộng đồng và cơ quan chức năng.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 26: Một công ty đa quốc gia hoạt động ở một quốc gia đang phát triển với luật pháp về lao động còn lỏng lẻo. Doanh nghiệp có nên áp dụng tiêu chuẩn lao động cao hơn tiêu chuẩn pháp luật địa phương hay không?

Không nên, vì cần tuân thủ luật pháp địa phương

Nên, vì đạo đức kinh doanh đòi hỏi tiêu chuẩn cao hơn pháp luật

Tùy thuộc vào chi phí và lợi ích kinh tế

Không cần thiết vì đã tuân thủ pháp luật địa phương

Câu hỏi về tiêu chuẩn đạo đức trong kinh doanh quốc tế. Về mặt đạo đức, doanh nghiệp nên áp dụng tiêu chuẩn cao hơn để đảm bảo quyền lợi và phúc lợi cho người lao động, ngay cả khi luật pháp địa phương cho phép thấp hơn.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 27: Trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), vấn đề đạo đức nào đang ngày càng được quan tâm khi AI được sử dụng trong tuyển dụng nhân sự?

Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ

Đảm bảo tính bảo mật của dữ liệu

Nguy cơ thiên vị và phân biệt đối xử

Chi phí đầu tư cho công nghệ AI

Câu hỏi về đạo đức AI trong tuyển dụng. Vấn đề chính là nguy cơ 'thiên vị' và 'phân biệt đối xử' tiềm ẩn trong các thuật toán AI.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 28: Một công ty dược phẩm định giá thuốc điều trị bệnh hiểm nghèo ở mức rất cao, gây khó khăn cho người nghèo tiếp cận thuốc. Hành vi này có thể bị chỉ trích vì lý do đạo đức nào?

Vi phạm luật cạnh tranh

Không hiệu quả về kinh tế

Không khuyến khích đổi mới sáng tạo

Thiếu công bằng và ưu tiên lợi nhuận hơn sức khỏe con người

Câu hỏi về giá thuốc cao và khả năng tiếp cận thuốc điều trị bệnh hiểm nghèo. Lý do đạo đức bị chỉ trích là sự 'thiếu công bằng' và 'ưu tiên lợi nhuận hơn sức khỏe con người'.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 29: Khi xây dựng một chương trình đạo đức kinh doanh trong doanh nghiệp, bước đầu tiên quan trọng nhất là gì?

Tuyển dụng chuyên gia tư vấn đạo đức

Xác định các giá trị cốt lõi và nguyên tắc đạo đức của doanh nghiệp

Xây dựng bộ quy tắc ứng xử chi tiết

Tổ chức các buổi đào tạo về đạo đức cho nhân viên

Câu hỏi về bước đầu tiên xây dựng chương trình đạo đức. Bước đầu tiên quan trọng nhất là 'xác định các giá trị cốt lõi' và nguyên tắc đạo đức của doanh nghiệp, làm nền tảng cho chương trình.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 04

Câu 30: Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, đạo đức kinh doanh có thể được xem là một lợi thế cạnh tranh như thế nào?

Không phải là lợi thế cạnh tranh, mà chỉ là chi phí tuân thủ

Chỉ tạo lợi thế ngắn hạn, không bền vững

Tạo dựng uy tín, niềm tin và thu hút khách hàng, nhân viên, đối tác, tạo lợi thế cạnh tranh bền vững

Chỉ quan trọng đối với các doanh nghiệp lớn, không quan trọng với doanh nghiệp nhỏ

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi về đạo đức kinh doanh như một lợi thế cạnh tranh. Doanh nghiệp có đạo đức tạo dựng được 'uy tín', 'niềm tin' với khách hàng, nhân viên, đối tác, từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 05

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em phát hiện một lô hàng lớn sản phẩm của họ có chứa hàm lượng chì vượt quá mức cho phép theo quy định an toàn quốc tế. Việc thu hồi sản phẩm ngay lập tức sẽ gây thiệt hại lớn về tài chính và uy tín, nhưng nếu không thu hồi, sức khỏe của trẻ em có thể bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Quyết định đạo đức nào sau đây thể hiện trách nhiệm cao nhất của doanh nghiệp trong tình huống này?

Thu hồi toàn bộ sản phẩm ngay lập tức và công khai thông báo cho người tiêu dùng, đồng thời đưa ra các biện pháp khắc phục và bồi thường.

Âm thầm giải quyết vấn đề bằng cách bán lô hàng cho các thị trường có quy định lỏng lẻo hơn để giảm thiểu thiệt hại tài chính.

Chỉ thu hồi sản phẩm ở các thị trường có quy định nghiêm ngặt, còn các thị trường khác thì bỏ qua để tránh gây hoang mang dư luận.

trì hoãn việc thu hồi và tìm cách giảm nhẹ thông tin về mức độ nguy hiểm của sản phẩm để giảm thiểu thiệt hại uy tín.

Câu hỏi này đặt ra một tình huống đạo đức kinh doanh điển hình, yêu cầu phân tích và lựa chọn hành động ưu tiên trách nhiệm xã hội và đạo đức, vượt lên trên lợi ích tài chính ngắn hạn.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 2: Trong quá trình tuyển dụng nhân sự cho vị trí quản lý cấp cao, bạn phát hiện ra một ứng viên rất tiềm năng, có năng lực chuyên môn vượt trội và kinh nghiệm phù hợp. Tuy nhiên, bạn cũng biết được rằng ứng viên này từng bị kỷ luật vì hành vi quấy rối đồng nghiệp tại công ty cũ. Bạn sẽ ưu tiên yếu tố đạo đức nào trong quyết định tuyển dụng này?

Tuyển dụng ứng viên ngay lập tức vì năng lực chuyên môn là yếu tố quan trọng nhất cho vị trí quản lý cấp cao.

Loại bỏ ứng viên ngay lập tức vì hành vi quấy rối là không thể chấp nhận được, bất kể năng lực chuyên môn.

Tìm hiểu kỹ hơn về vụ việc quấy rối, đánh giá mức độ nghiêm trọng và khả năng ứng viên đã thay đổi, sau đó đưa ra quyết định dựa trên sự cân nhắc toàn diện.

Tham khảo ý kiến của các đồng nghiệp về việc tuyển dụng ứng viên, và quyết định theo số đông để đảm bảo sự đồng thuận trong nhóm.

Câu hỏi này tập trung vào việc cân bằng giữa hiệu quả công việc và các giá trị đạo đức trong môi trường làm việc, đặc biệt là vấn đề quấy rối và văn hóa doanh nghiệp.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 3: Một công ty dược phẩm phát triển một loại thuốc mới có khả năng chữa trị một căn bệnh hiểm nghèo. Tuy nhiên, chi phí sản xuất thuốc rất cao, dẫn đến giá thành sản phẩm đắt đỏ, vượt quá khả năng chi trả của nhiều bệnh nhân nghèo. Giải pháp đạo đức nào sau đây thể hiện trách nhiệm xã hội của công ty dược phẩm?

Bán thuốc với giá cao nhất có thể để tối đa hóa lợi nhuận và bù đắp chi phí nghiên cứu và phát triển.

Thực hiện chính sách giá linh hoạt, giảm giá thuốc cho bệnh nhân có thu nhập thấp, đồng thời tìm kiếm các nguồn tài trợ hoặc hợp tác với tổ chức phi lợi nhuận để hỗ trợ bệnh nhân nghèo.

Chỉ bán thuốc cho các bệnh nhân có bảo hiểm y tế hoặc có khả năng chi trả, bỏ qua các bệnh nhân nghèo để đảm bảo hiệu quả kinh doanh.

Giữ bí mật về công thức thuốc và không chia sẻ với các tổ chức khác để duy trì lợi thế cạnh tranh và độc quyền.

Câu hỏi này liên quan đến vấn đề đạo đức trong việc định giá thuốc và tiếp cận y tế, đặc biệt là khi sản phẩm có ảnh hưởng lớn đến sức khỏe cộng đồng.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 4: Một công ty truyền thông phát hiện ra một phóng viên của họ đã nhận tiền từ một doanh nghiệp để viết bài quảng cáo trá hình, che giấu thông tin tiêu cực về doanh nghiệp đó. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào của ngành truyền thông?

Nguyên tắc bảo mật thông tin cá nhân của phóng viên và nguồn tin.

Nguyên tắc tự do ngôn luận và quyền được bày tỏ quan điểm cá nhân.

Nguyên tắc cạnh tranh lành mạnh giữa các công ty truyền thông.

Nguyên tắc trung thực và khách quan trong đưa tin, đảm bảo thông tin cung cấp cho công chúng là chính xác, không bị chi phối bởi lợi ích cá nhân hay doanh nghiệp.

Câu hỏi này tập trung vào nguyên tắc đạo đức cốt lõi trong ngành truyền thông, liên quan đến tính trung thực, khách quan và trách nhiệm với công chúng.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 5: Một công ty khai thác khoáng sản đang hoạt động tại một khu vực có cộng đồng dân cư sinh sống lâu đời và có hệ sinh thái nhạy cảm. Hoạt động khai thác có nguy cơ gây ô nhiễm môi trường và ảnh hưởng đến đời sống của người dân địa phương. Để đảm bảo đạo đức kinh doanh, công ty cần ưu tiên hành động nào sau đây?

Thực hiện đánh giá tác động môi trường một cách nghiêm túc, áp dụng các biện pháp giảm thiểu ô nhiễm và bảo vệ hệ sinh thái, đồng thời tham vấn và bồi thường thỏa đáng cho cộng đồng dân cư bị ảnh hưởng.

Tối đa hóa lợi nhuận bằng cách giảm thiểu chi phí bảo vệ môi trường và bồi thường, coi nhẹ các tác động tiêu cực đến môi trường và cộng đồng.

Chuyển hoạt động khai thác sang khu vực khác ít nhạy cảm hơn về môi trường và xã hội, nhưng vẫn giữ nguyên quy mô khai thác để đảm bảo lợi nhuận.

Tuyên truyền về lợi ích kinh tế mà hoạt động khai thác mang lại cho địa phương để thuyết phục cộng đồng chấp nhận các tác động tiêu cực về môi trường.

Câu hỏi này đặt ra vấn đề đạo đức liên quan đến trách nhiệm bảo vệ môi trường và cộng đồng địa phương trong hoạt động kinh doanh, đặc biệt là trong ngành khai thác tài nguyên.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 6: Một ngân hàng phát hiện ra một số nhân viên giao dịch đã thông đồng với khách hàng để thực hiện các giao dịch gian lận, gây thất thoát tài sản của ngân hàng. Để xây dựng lại văn hóa đạo đức và lòng tin, ngân hàng cần thực hiện biện pháp nào đầu tiên?

Giữ bí mật thông tin về vụ việc để tránh gây hoang mang dư luận và ảnh hưởng đến uy tín ngân hàng.

Công khai thừa nhận sai phạm, tiến hành điều tra nội bộ nghiêm túc, xử lý kỷ luật nghiêm minh các cá nhân vi phạm, và công bố kết quả điều tra cho nhân viên và công chúng.

Đổ lỗi cho hệ thống quản lý yếu kém và thay đổi toàn bộ hệ thống, nhưng không xử lý trách nhiệm cá nhân của nhân viên vi phạm.

Tổ chức các khóa đào tạo về đạo đức kinh doanh cho nhân viên, nhưng không có hành động cụ thể để xử lý vụ việc gian lận đã xảy ra.

Câu hỏi này tập trung vào việc khắc phục sự cố đạo đức và xây dựng lại văn hóa doanh nghiệp sau hành vi sai phạm, nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo và tính minh bạch.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 7: Một công ty thời trang sử dụng lao động trẻ em trong các nhà máy sản xuất ở nước ngoài để giảm chi phí và tăng lợi nhuận. Hành vi này vi phạm trực tiếp đến nguyên tắc đạo đức nào trong kinh doanh quốc tế?

Nguyên tắc tự do thương mại và cạnh tranh toàn cầu.

Nguyên tắc tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông và nhà đầu tư.

Nguyên tắc tôn trọng quyền con người và tiêu chuẩn lao động quốc tế, đặc biệt là quyền của trẻ em được bảo vệ khỏi lao động cưỡng bức và bóc lột.

Nguyên tắc tuân thủ luật pháp và quy định của nước sở tại.

Câu hỏi này đề cập đến vấn đề đạo đức nghiêm trọng về sử dụng lao động trẻ em, vi phạm các quyền con người và tiêu chuẩn lao động quốc tế.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 8: Một công ty công nghệ thu thập dữ liệu cá nhân của người dùng thông qua ứng dụng di động của họ. Chính sách bảo mật của công ty nêu rõ rằng dữ liệu có thể được sử dụng cho mục đích quảng cáo, nhưng không nói rõ dữ liệu có thể được chia sẻ với bên thứ ba hay không. Hành vi này có thể gây ra vấn đề đạo đức nào?

Vi phạm quyền sở hữu trí tuệ của người dùng đối với dữ liệu cá nhân của họ.

Gây ra sự cạnh tranh không lành mạnh với các công ty công nghệ khác.

Làm giảm hiệu quả hoạt động của ứng dụng di động do hạn chế thu thập dữ liệu.

Thiếu minh bạch và rõ ràng trong chính sách bảo mật, gây rủi ro về việc lạm dụng và xâm phạm quyền riêng tư dữ liệu của người dùng nếu dữ liệu bị chia sẻ với bên thứ ba mà không được thông báo rõ ràng.

Câu hỏi này tập trung vào vấn đề đạo đức liên quan đến quyền riêng tư dữ liệu và tính minh bạch trong việc sử dụng dữ liệu cá nhân của người dùng trong kỷ nguyên số.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 9: Một nhà quản lý nhận được thông tin mật về việc công ty sắp công bố kết quả kinh doanh tích cực, có thể làm giá cổ phiếu tăng mạnh. Nhà quản lý này đã bí mật mua vào một lượng lớn cổ phiếu của công ty trước khi thông tin được công bố. Hành vi này được gọi là gì và vi phạm đạo đức nào?

Giao dịch nội gián (Insider trading), vi phạm nguyên tắc công bằng và minh bạch trên thị trường chứng khoán, lợi dụng thông tin mật để trục lợi cá nhân.

Đầu tư mạo hiểm (Venture capital), là một hình thức đầu tư hợp pháp và được khuyến khích.

Đa dạng hóa danh mục đầu tư (Portfolio diversification), một chiến lược đầu tư thông thường.

Tích lũy tài sản cá nhân (Personal wealth accumulation), một mục tiêu kinh tế chính đáng.

Câu hỏi này mô tả hành vi giao dịch nội gián, một vi phạm đạo đức và pháp luật nghiêm trọng trong lĩnh vực tài chính, liên quan đến tính công bằng và minh bạch của thị trường.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 10: Một công ty quảng cáo tạo ra một chiến dịch quảng cáo so sánh sản phẩm của họ với sản phẩm của đối thủ cạnh tranh, nhưng sử dụng thông tin sai lệch và phóng đại về sản phẩm của đối thủ. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong cạnh tranh kinh doanh?

Nguyên tắc tự do ngôn luận và sáng tạo trong quảng cáo.

Nguyên tắc cạnh tranh trung thực và lành mạnh, tránh sử dụng thông tin sai lệch hoặc thủ đoạn không công bằng để hạ thấp uy tín đối thủ và giành lợi thế cạnh tranh.

Nguyên tắc tối đa hóa hiệu quả quảng cáo và thu hút sự chú ý của khách hàng.

Nguyên tắc bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp và cổ đông.

Câu hỏi này đề cập đến hành vi cạnh tranh không lành mạnh thông qua quảng cáo sai sự thật, vi phạm nguyên tắc trung thực và tôn trọng đối thủ trong kinh doanh.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 11: Trong một cuộc họp nội bộ, một nhân viên bày tỏ quan ngại về việc công ty đang sử dụng một quy trình sản xuất có thể gây hại cho môi trường. Phản ứng đạo đức của nhà quản lý nên là gì?

Phớt lờ ý kiến của nhân viên vì cho rằng đó là vấn đề nhỏ và không quan trọng.

Phê bình nhân viên vì đã gây ra sự lo lắng không cần thiết và làm mất thời gian của cuộc họp.

Lắng nghe cẩn thận ý kiến của nhân viên, ghi nhận thông tin và cam kết điều tra làm rõ vấn đề, đồng thời khuyến khích nhân viên tiếp tục đóng góp ý kiến.

Bác bỏ ý kiến của nhân viên ngay lập tức và khẳng định rằng công ty luôn tuân thủ các quy định về môi trường.

Câu hỏi này kiểm tra phản ứng của nhà quản lý trước một vấn đề đạo đức được nhân viên nêu ra, nhấn mạnh tầm quan trọng của lắng nghe, đánh giá và hành động có trách nhiệm.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 12: Một công ty đa quốc gia hoạt động ở một quốc gia đang phát triển, nơi luật pháp về lao động còn lỏng lẻo. Công ty quyết định trả lương cho công nhân ở mức tối thiểu theo luật địa phương, mặc dù mức lương này không đủ để đáp ứng nhu cầu sống cơ bản của họ. Hành vi này có thể bị đánh giá là thiếu đạo đức vì lý do gì?

Công ty có quyền tối đa hóa lợi nhuận và tuân thủ luật pháp hiện hành.

Việc trả lương cao hơn mức tối thiểu sẽ làm giảm khả năng cạnh tranh của công ty.

Người lao động có trách nhiệm tự tìm kiếm các nguồn thu nhập khác để bù đắp.

Mặc dù tuân thủ luật pháp, nhưng mức lương tối thiểu không đảm bảo mức sống cơ bản và công bằng cho người lao động, vi phạm nguyên tắc đạo đức về trách nhiệm xã hội và công bằng trong lao động.

Câu hỏi này đặt ra vấn đề về trách nhiệm đạo đức vượt ra ngoài tuân thủ pháp luật, đặc biệt là trong bối cảnh kinh doanh quốc tế với sự khác biệt về tiêu chuẩn lao động.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 13: Một công ty sản xuất thực phẩm sử dụng chất phụ gia không được kiểm chứng đầy đủ về an toàn sức khỏe trong sản phẩm của mình để giảm chi phí sản xuất. Rủi ro đạo đức lớn nhất trong hành vi này là gì?

Gây thiệt hại về uy tín và thương hiệu của công ty nếu bị phát hiện.

Gây nguy hại trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của người tiêu dùng, vi phạm nguyên tắc đạo đức cơ bản về an toàn và trách nhiệm sản phẩm.

Vi phạm các quy định pháp luật về an toàn thực phẩm và có thể bị xử phạt.

Làm giảm chất lượng sản phẩm và mất lòng tin của khách hàng.

Câu hỏi này tập trung vào rủi ro đạo đức nghiêm trọng liên quan đến an toàn sản phẩm và trách nhiệm với người tiêu dùng, đặc biệt là trong ngành thực phẩm.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 14: Một công ty tổ chức sự kiện nhận được yêu cầu tổ chức một hội nghị cho một tổ chức có quan điểm phân biệt chủng tộc. Quyết định đạo đức khó khăn mà công ty sự kiện phải đối mặt là gì?

Chấp nhận tổ chức sự kiện vì mục tiêu lợi nhuận, coi nhẹ quan điểm đạo đức của khách hàng.

Tổ chức sự kiện nhưng công khai bày tỏ sự phản đối quan điểm phân biệt chủng tộc của khách hàng.

Từ chối tổ chức sự kiện để không ủng hộ quan điểm phân biệt chủng tộc, mặc dù có thể mất doanh thu, thể hiện cam kết với giá trị đạo đức và trách nhiệm xã hội.

Đàm phán với khách hàng để thay đổi nội dung hội nghị, loại bỏ các yếu tố phân biệt chủng tộc.

Câu hỏi này đặt ra một tình huống đạo đức phức tạp về việc lựa chọn khách hàng và duy trì giá trị đạo đức của doanh nghiệp, đặc biệt là khi liên quan đến các vấn đề xã hội nhạy cảm.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 15: Một công ty phần mềm phát triển một ứng dụng mới có khả năng theo dõi vị trí người dùng một cách bí mật mà không có sự đồng ý của họ. Vấn đề đạo đức chính của ứng dụng này là gì?

Vi phạm nghiêm trọng quyền riêng tư của người dùng, xâm phạm không gian cá nhân và tự do cá nhân khi theo dõi vị trí bí mật mà không có sự đồng ý.

Gây ra sự cạnh tranh không lành mạnh với các ứng dụng theo dõi vị trí khác.

Làm giảm hiệu suất hoạt động của điện thoại di động do tiêu tốn năng lượng pin.

Vi phạm luật pháp về bảo vệ dữ liệu cá nhân và có thể bị xử phạt.

Câu hỏi này tập trung vào vấn đề đạo đức về quyền riêng tư và sự đồng ý của người dùng trong việc thu thập và sử dụng dữ liệu vị trí cá nhân.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 16: Một công ty sản xuất ô tô quảng cáo về tính năng tiết kiệm nhiên liệu của một mẫu xe mới, nhưng trong điều kiện lái xe thực tế, mức tiêu thụ nhiên liệu cao hơn nhiều so với quảng cáo. Hành vi quảng cáo này là ví dụ của vấn đề đạo đức nào?

Quảng cáo so sánh (Comparative advertising), một hình thức quảng cáo phổ biến và hợp pháp.

Quảng cáo sai lệch (Deceptive advertising), cung cấp thông tin không chính xác hoặc gây hiểu lầm về sản phẩm để thu hút khách hàng, vi phạm nguyên tắc trung thực.

Quảng cáo cường điệu (Puffery), là việc phóng đại không đáng kể về sản phẩm, thường được chấp nhận trong quảng cáo.

Marketing xanh (Green marketing), tập trung vào quảng bá các sản phẩm thân thiện với môi trường.

Câu hỏi này mô tả hành vi quảng cáo sai lệch, gây hiểu lầm cho người tiêu dùng về tính năng sản phẩm, vi phạm nguyên tắc trung thực và minh bạch trong marketing.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 17: Một công ty khai thác gỗ nhận được giấy phép khai thác ở một khu rừng tự nhiên, nhưng trong quá trình khai thác, công ty đã vượt quá phạm vi được phép và gây thiệt hại nghiêm trọng cho hệ sinh thái rừng. Hành vi này vi phạm trách nhiệm đạo đức nào?

Vi phạm quyền sở hữu trí tuệ của cộng đồng địa phương đối với khu rừng.

Gây ra sự cạnh tranh không lành mạnh với các công ty khai thác gỗ khác.

Vi phạm trách nhiệm bảo vệ môi trường và tuân thủ pháp luật, không chỉ gây thiệt hại cho hệ sinh thái rừng mà còn vi phạm các quy định về khai thác tài nguyên.

Làm giảm hiệu quả kinh doanh do phải tuân thủ các quy định về bảo vệ môi trường.

Câu hỏi này đề cập đến hành vi vi phạm giấy phép và trách nhiệm bảo vệ môi trường trong hoạt động khai thác tài nguyên, nhấn mạnh tầm quan trọng của tuân thủ pháp luật và đạo đức môi trường.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 18: Một công ty sản xuất đồ điện tử phát hiện ra một số linh kiện trong sản phẩm của họ có nguồn gốc từ khu vực khai thác khoáng sản xung đột, nơi lợi nhuận được sử dụng để tài trợ cho các nhóm vũ trang. Công ty cần thực hiện hành động đạo đức nào?

Tiếp tục sử dụng linh kiện vì chi phí thấp hơn và không dễ dàng thay thế nguồn cung cấp.

Che giấu thông tin về nguồn gốc linh kiện để tránh gây ảnh hưởng đến uy tín công ty.

Chỉ công khai thông tin về nguồn gốc linh kiện khi có yêu cầu từ cơ quan chức năng.

Rà soát và thay đổi chuỗi cung ứng để đảm bảo không sử dụng linh kiện có nguồn gốc từ khu vực khai thác khoáng sản xung đột, thể hiện cam kết đạo đức và trách nhiệm xã hội trong chuỗi cung ứng.

Câu hỏi này đặt ra vấn đề đạo đức về chuỗi cung ứng và trách nhiệm xã hội trong việc tránh tiếp tay cho các hành vi phi đạo đức và xung đột thông qua hoạt động kinh doanh.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 19: Một công ty bảo hiểm phát hiện ra một số nhân viên bán hàng đã tư vấn sai lệch về sản phẩm cho khách hàng để tăng doanh số và hoa hồng. Giải pháp đạo đức nào để ngăn chặn hành vi này trong tương lai?

Tăng cường đào tạo về đạo đức bán hàng và sản phẩm cho nhân viên, thiết lập hệ thống kiểm soát và giám sát chặt chẽ hoạt động bán hàng, đồng thời có cơ chế khen thưởng dựa trên sự hài lòng của khách hàng chứ không chỉ doanh số.

Tăng cường áp lực doanh số lên nhân viên bán hàng để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.

Giảm hoa hồng cho nhân viên bán hàng để giảm động cơ tư vấn sai lệch.

Chuyển đổi sang hình thức bán hàng trực tuyến để giảm tương tác trực tiếp giữa nhân viên và khách hàng.

Câu hỏi này tập trung vào giải pháp đạo đức để xây dựng văn hóa bán hàng trung thực và bảo vệ quyền lợi của khách hàng trong ngành dịch vụ tài chính.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 20: Một công ty tư vấn nhận được yêu cầu tư vấn từ một doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng. Quyết định đạo đức mà công ty tư vấn phải đối mặt là gì?

Chấp nhận hợp tác tư vấn vì mục tiêu lợi nhuận, coi nhẹ vấn đề môi trường của khách hàng.

Từ chối hợp tác tư vấn để không tiếp tay cho hoạt động gây ô nhiễm môi trường, thể hiện cam kết với trách nhiệm xã hội và đạo đức nghề nghiệp.

Hợp tác tư vấn nhưng yêu cầu khách hàng phải cam kết cải thiện hoạt động bảo vệ môi trường.

Công khai thông tin về hoạt động gây ô nhiễm môi trường của khách hàng để gây áp lực.

Câu hỏi này đặt ra tình huống đạo đức về việc lựa chọn khách hàng và duy trì giá trị đạo đức của công ty tư vấn, đặc biệt là khi khách hàng có hoạt động gây hại cho xã hội.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 21: Một doanh nghiệp nhỏ đang gặp khó khăn về tài chính và có nguy cơ phá sản. Để duy trì hoạt động, chủ doanh nghiệp cân nhắc việc gian lận thuế để có thêm vốn. Lựa chọn đạo đức nào sau đây là phù hợp nhất?

Gian lận thuế để có thêm vốn duy trì hoạt động, vì cho rằng đó là giải pháp tạm thời để vượt qua khó khăn.

Đóng cửa doanh nghiệp để tránh vi phạm pháp luật và đạo đức.

Tìm kiếm các giải pháp tài chính hợp pháp như vay vốn ngân hàng, kêu gọi đầu tư, hoặc tái cấu trúc doanh nghiệp, thay vì gian lận thuế, dù khó khăn nhưng vẫn đảm bảo tuân thủ pháp luật và đạo đức.

Chuyển toàn bộ trách nhiệm cho nhân viên kế toán và tài chính để giảm thiểu rủi ro pháp lý cho chủ doanh nghiệp.

Câu hỏi này đặt ra tình huống khó khăn về tài chính và thử thách đạo đức của doanh nghiệp, yêu cầu lựa chọn giải pháp phù hợp với chuẩn mực đạo đức và pháp luật.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 22: Một bệnh viện tư nhân áp dụng chính sách ưu tiên tiếp nhận và điều trị bệnh nhân có bảo hiểm y tế hoặc khả năng chi trả cao, trong khi bệnh nhân nghèo phải chờ đợi lâu hơn hoặc bị từ chối. Vấn đề đạo đức nào nổi bật trong chính sách này?

Đảm bảo hiệu quả kinh doanh và lợi nhuận cho bệnh viện tư nhân.

Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế cho bệnh nhân có khả năng chi trả.

Tuân thủ các quy định pháp luật về bảo hiểm y tế và dịch vụ y tế.

Vi phạm nguyên tắc công bằng và bình đẳng trong tiếp cận dịch vụ y tế, tạo ra sự phân biệt đối xử với bệnh nhân nghèo, đi ngược lại mục tiêu nhân đạo của ngành y tế.

Câu hỏi này đề cập đến vấn đề đạo đức trong việc cung cấp dịch vụ y tế, liên quan đến công bằng, bình đẳng và quyền được chăm sóc sức khỏe của mọi người, bất kể khả năng tài chính.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 23: Một công ty tuyển dụng sử dụng thuật toán trí tuệ nhân tạo (AI) để sàng lọc hồ sơ ứng viên. Tuy nhiên, thuật toán này vô tình có xu hướng loại bỏ hồ sơ của ứng viên nữ và ứng viên thuộc các nhóm thiểu số. Vấn đề đạo đức nào phát sinh từ việc sử dụng AI trong tuyển dụng?

Sự thiên vị và phân biệt đối xử (Bias and discrimination) trong thuật toán AI, dẫn đến kết quả tuyển dụng không công bằng và thiếu đa dạng, vi phạm nguyên tắc bình đẳng cơ hội.

Hiệu quả tuyển dụng thấp do thuật toán AI chưa hoàn thiện.

Chi phí đầu tư và vận hành hệ thống AI tuyển dụng quá cao.

Khó khăn trong việc giải thích và minh bạch hóa quy trình tuyển dụng bằng AI.

Câu hỏi này nêu bật vấn đề đạo đức về sự thiên vị và phân biệt đối xử tiềm ẩn trong các hệ thống AI, đặc biệt là trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 24: Một công ty tổ chức cuộc thi khuyến mãi cho khách hàng, nhưng điều khoản và điều kiện tham gia được thiết kế phức tạp và khó hiểu, gây khó khăn cho khách hàng trong việc nhận giải. Vấn đề đạo đức trong chương trình khuyến mãi này là gì?

Chương trình khuyến mãi không đủ hấp dẫn và không thu hút được nhiều khách hàng.

Thiếu minh bạch và công bằng trong điều khoản và điều kiện khuyến mãi, gây khó khăn và bất lợi cho khách hàng, vi phạm nguyên tắc trung thực và tôn trọng khách hàng.

Chi phí tổ chức chương trình khuyến mãi quá cao so với hiệu quả đạt được.

Khách hàng không hiểu rõ về sản phẩm và dịch vụ của công ty.

Câu hỏi này tập trung vào vấn đề đạo đức về tính minh bạch và công bằng trong các chương trình khuyến mãi, đảm bảo quyền lợi và sự tin tưởng của khách hàng.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 25: Một công ty xây dựng nhận được yêu cầu xây dựng một khu nghỉ dưỡng cao cấp trên một bãi biển hoang sơ, có giá trị sinh thái cao và là nơi sinh sống của nhiều loài động vật quý hiếm. Quyết định đạo đức khó khăn mà công ty xây dựng phải đối mặt là gì?

Chấp nhận dự án vì lợi nhuận kinh tế lớn, coi nhẹ vấn đề bảo vệ môi trường.

Từ chối dự án ngay lập tức để bảo vệ môi trường, bất kể lợi ích kinh tế.

Cân nhắc kỹ lưỡng giữa lợi ích kinh tế của dự án và giá trị bảo tồn của bãi biển hoang sơ, tìm kiếm giải pháp hài hòa hoặc từ chối dự án nếu tác động môi trường quá lớn, thể hiện trách nhiệm với môi trường và cộng đồng.

Đàm phán với chủ đầu tư để giảm thiểu tác động môi trường của dự án, nhưng vẫn đảm bảo lợi nhuận cho công ty xây dựng.

Câu hỏi này đặt ra tình huống đạo đức về việc cân bằng giữa lợi ích kinh tế và bảo vệ môi trường, đặc biệt là khi dự án có tác động tiêu cực đến hệ sinh thái nhạy cảm.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 26: Một công ty sản xuất hóa chất thải ra khí thải gây ô nhiễm không khí vượt quá tiêu chuẩn cho phép, ảnh hưởng đến sức khỏe của cộng đồng dân cư xung quanh. Trách nhiệm xã hội và đạo đức của công ty trong tình huống này là gì?

Che giấu thông tin về ô nhiễm và tìm cách giảm thiểu chi phí khắc phục để tối đa hóa lợi nhuận.

Đổ lỗi cho các yếu tố khách quan như thời tiết hoặc sự cố kỹ thuật để giảm nhẹ trách nhiệm.

Chuyển hoạt động sản xuất gây ô nhiễm sang khu vực khác ít dân cư hơn để tránh phản ứng của cộng đồng.

Khẩn trương khắc phục sự cố ô nhiễm, đầu tư vào công nghệ xử lý khí thải, bồi thường thiệt hại cho cộng đồng dân cư bị ảnh hưởng, và cam kết tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn môi trường trong tương lai.

Câu hỏi này tập trung vào trách nhiệm xã hội và đạo đức của doanh nghiệp trong việc bảo vệ môi trường và sức khỏe cộng đồng, đặc biệt là khi hoạt động sản xuất gây ô nhiễm.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 27: Một công ty quảng cáo thuốc lá thiết kế các chiến dịch quảng cáo nhắm mục tiêu vào giới trẻ, sử dụng hình ảnh hấp dẫn và lối sống hiện đại để khuyến khích hút thuốc. Vấn đề đạo đức nghiêm trọng trong hành vi quảng cáo này là gì?

Cố tình khuyến khích hành vi có hại cho sức khỏe của giới trẻ, lợi dụng sự thiếu kinh nghiệm và dễ bị ảnh hưởng của họ để tăng doanh số bán thuốc lá, vi phạm trách nhiệm xã hội và đạo đức kinh doanh.

Tự do quảng cáo sản phẩm hợp pháp theo quy định của pháp luật.

Đáp ứng nhu cầu và sở thích của một bộ phận khách hàng trẻ tuổi.

Cạnh tranh với các nhãn hiệu thuốc lá khác trên thị trường.

Câu hỏi này đề cập đến vấn đề đạo đức trong quảng cáo các sản phẩm có hại cho sức khỏe, đặc biệt là khi nhắm mục tiêu vào nhóm đối tượng dễ bị tổn thương như giới trẻ.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 28: Một công ty thực phẩm sử dụng chiêu trò 'shrinkflation' - giảm lượng sản phẩm trong bao bì nhưng vẫn giữ nguyên giá bán, mà không thông báo rõ ràng cho khách hàng. Hành vi này có thể bị coi là thiếu đạo đức vì lý do gì?

Tối ưu hóa lợi nhuận trong bối cảnh chi phí nguyên liệu tăng cao.

Thiếu trung thực và minh bạch trong thông tin sản phẩm, đánh lừa khách hàng về giá trị thực của sản phẩm, vi phạm nguyên tắc đạo đức về tôn trọng khách hàng và giao dịch công bằng.

Phản ứng lại hành vi tương tự của đối thủ cạnh tranh.

Điều chỉnh kích thước bao bì cho phù hợp với xu hướng tiêu dùng hiện đại.

Câu hỏi này mô tả chiêu trò 'shrinkflation', một hình thức gian lận nhỏ nhưng phổ biến, vi phạm nguyên tắc trung thực và minh bạch trong giao tiếp với khách hàng.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 29: Một công ty dược phẩm thử nghiệm thuốc mới trên người ở các nước đang phát triển, nơi quy định về thử nghiệm lâm sàng lỏng lẻo hơn, để tiết kiệm chi phí và thời gian. Vấn đề đạo đức trong hành vi này là gì?

Tuân thủ pháp luật của nước sở tại về thử nghiệm lâm sàng.

Tiết kiệm chi phí và thời gian để đưa thuốc mới ra thị trường nhanh hơn.

Lợi dụng sự lỏng lẻo của quy định ở các nước đang phát triển để thử nghiệm thuốc trên người một cách không đạo đức, có thể gây rủi ro cho sức khỏe và tính mạng của người tham gia thử nghiệm, vi phạm nguyên tắc công bằng và tôn trọng con người.

Đóng góp vào sự phát triển của y học và khoa học.

Câu hỏi này đề cập đến vấn đề đạo đức trong nghiên cứu và thử nghiệm lâm sàng, đặc biệt là khi thực hiện ở các nước có tiêu chuẩn đạo đức và pháp lý khác nhau, liên quan đến quyền con người và công bằng.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 05

Câu 30: Một công ty công nghệ phát triển phần mềm nhận diện khuôn mặt và bán cho chính phủ để sử dụng trong hệ thống giám sát công cộng. Lo ngại đạo đức chính liên quan đến việc sử dụng công nghệ này là gì?

Tăng cường an ninh và trật tự xã hội bằng công nghệ hiện đại.

Phát triển và ứng dụng công nghệ AI vào các lĩnh vực khác nhau của đời sống.

Tạo ra lợi nhuận cho công ty công nghệ và đóng góp vào ngân sách nhà nước.

Nguy cơ lạm dụng công nghệ nhận diện khuôn mặt để giám sát quá mức, xâm phạm quyền riêng tư và tự do cá nhân của người dân, tạo ra một xã hội giám sát và hạn chế các quyền cơ bản.

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi này tập trung vào các vấn đề đạo đức liên quan đến công nghệ nhận diện khuôn mặt và giám sát công cộng, đặc biệt là về quyền riêng tư, tự do và nguy cơ lạm dụng.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 06

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em gần đây bị phát hiện sử dụng vật liệu nhựa chứa chì vượt quá mức cho phép trong sản phẩm của mình. Hành động này vi phạm trực tiếp nhất nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Nguyên tắc trung thực

Nguyên tắc công bằng

Nguyên tắc không gây hại

Nguyên tắc trách nhiệm giải trình

Câu hỏi tập trung vào việc xác định nguyên tắc đạo đức bị vi phạm khi công ty sản xuất sản phẩm gây hại cho người tiêu dùng (trẻ em). Nguyên tắc 'không gây hại' (hay 'tôn trọng sự an toàn') là trọng tâm.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 2: Giám đốc điều hành của một tập đoàn lớn quyết định đóng cửa một nhà máy sản xuất đã cũ, lạc hậu về công nghệ để chuyển sang một cơ sở hiện đại hơn ở nước ngoài, nơi chi phí nhân công rẻ hơn. Quyết định này, mặc dù có lợi về mặt kinh tế cho công ty, nhưng lại gây ra tình trạng mất việc làm hàng loạt cho công nhân địa phương và ảnh hưởng đến cộng đồng xung quanh. Vấn đề đạo đức kinh doanh cốt lõi trong tình huống này là gì?

Tính minh bạch trong quản lý

Xung đột giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội

Vấn đề về bảo vệ môi trường

Sự cạnh tranh không lành mạnh trên thị trường quốc tế

Câu hỏi này đưa ra một tình huống kinh doanh thực tế và yêu cầu xác định xung đột đạo đức. Ở đây, có sự mâu thuẫn giữa lợi nhuận kinh tế (cho công ty và cổ đông) và trách nhiệm xã hội (đối với người lao động và cộng đồng).

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 3: Một công ty dược phẩm phát triển một loại thuốc mới có khả năng chữa trị một căn bệnh hiểm nghèo. Tuy nhiên, để thu hồi vốn đầu tư nghiên cứu và phát triển, công ty quyết định định giá thuốc ở mức rất cao, khiến nhiều bệnh nhân nghèo không thể tiếp cận được. Hành động này thể hiện sự thiếu sót về khía cạnh nào trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?

Trách nhiệm kinh tế

Trách nhiệm pháp lý

Trách nhiệm từ thiện

Trách nhiệm đạo đức và nhân văn

Câu hỏi tập trung vào khía cạnh 'công bằng' và 'tiếp cận' trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, đặc biệt trong lĩnh vực y tế. Việc định giá thuốc quá cao, dù hợp pháp, có thể bị xem là thiếu trách nhiệm đạo đức khi hạn chế quyền tiếp cận y tế của những người có nhu cầu.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 4: Trong một buổi phỏng vấn tuyển dụng, nhà quản lý nhân sự hỏi ứng viên về kế hoạch sinh con trong tương lai. Câu hỏi này có thể bị coi là vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong tuyển dụng?

Nguyên tắc công bằng và không phân biệt đối xử

Nguyên tắc bảo mật thông tin cá nhân

Nguyên tắc tôn trọng quyền riêng tư

Nguyên tắc minh bạch và trung thực

Câu hỏi này tập trung vào sự 'công bằng' và 'không phân biệt đối xử' trong tuyển dụng. Việc hỏi về kế hoạch sinh con có thể dẫn đến phân biệt đối xử dựa trên giới tính và tình trạng gia đình, vi phạm nguyên tắc công bằng.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 5: Một nhân viên marketing phát hiện ra rằng sản phẩm mới mà công ty sắp ra mắt có một số lỗi kỹ thuật nhỏ nhưng không ảnh hưởng đến an toàn. Tuy nhiên, quản lý yêu cầu nhân viên này không tiết lộ thông tin này trong các chiến dịch quảng cáo để tránh ảnh hưởng đến doanh số. Nhân viên marketing này đang đối mặt với một tình huống tiến thoái lưỡng nan về đạo đức, cụ thể là:

Xung đột lợi ích cá nhân và lợi ích tổ chức

Xung đột giữa trách nhiệm với cổ đông và trách nhiệm với nhân viên

Xung đột giữa trung thực và tuân thủ mệnh lệnh

Xung đột giữa bảo mật thông tin và minh bạch thông tin

Câu hỏi mô tả một tình huống xung đột giữa nghĩa vụ trung thực (đối với khách hàng và đạo đức nghề nghiệp) và áp lực tuân thủ mệnh lệnh từ cấp trên (để đạt mục tiêu doanh số). Đây là tình huống 'tiến thoái lưỡng nan' vì cả hai lựa chọn đều có những hệ quả không mong muốn về mặt đạo đức.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 6: Một công ty khai thác khoáng sản hoạt động tại một khu vực vùng núi, nơi có cộng đồng dân tộc thiểu số sinh sống. Để tối đa hóa lợi nhuận, công ty đã không tuân thủ đầy đủ các quy định về bảo vệ môi trường, gây ô nhiễm nguồn nước và ảnh hưởng đến đời sống của người dân bản địa. Hành động này thể hiện sự thiếu trách nhiệm của doanh nghiệp đối với nhóm đối tượng hữu quan nào?

Khách hàng

Cộng đồng và môi trường

Nhân viên

Nhà đầu tư

Câu hỏi tập trung vào trách nhiệm của doanh nghiệp đối với 'cộng đồng' và 'môi trường'. Việc gây ô nhiễm và ảnh hưởng đến đời sống người dân thể hiện sự thiếu trách nhiệm với cả cộng đồng địa phương và môi trường tự nhiên.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 7: Một công ty phần mềm phát triển một ứng dụng mới và thu thập dữ liệu người dùng (vị trí, thông tin cá nhân, thói quen sử dụng) mà không thông báo rõ ràng và xin phép người dùng. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào liên quan đến dữ liệu cá nhân?

Nguyên tắc trung thực trong quảng cáo

Nguyên tắc bảo vệ người tiêu dùng

Nguyên tắc công bằng trong cạnh tranh

Nguyên tắc tôn trọng quyền riêng tư và bảo mật thông tin

Câu hỏi tập trung vào vấn đề 'quyền riêng tư' và 'minh bạch' trong việc thu thập và sử dụng dữ liệu cá nhân. Việc thu thập dữ liệu mà không thông báo và xin phép vi phạm quyền riêng tư và thiếu minh bạch.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 8: Một doanh nghiệp quyết định thực hiện chương trình 'Giờ làm việc xanh', cho phép nhân viên làm việc tại nhà một ngày trong tuần để giảm lượng khí thải từ việc di chuyển. Hành động này thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ở khía cạnh nào?

Trách nhiệm kinh tế

Trách nhiệm pháp lý

Trách nhiệm môi trường

Trách nhiệm từ thiện

Câu hỏi mô tả một hành động cụ thể của doanh nghiệp hướng tới bảo vệ môi trường. 'Giảm lượng khí thải' trực tiếp liên quan đến 'bảo vệ môi trường', một khía cạnh quan trọng của trách nhiệm xã hội.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 9: Trong quá trình đàm phán hợp đồng với đối tác, một doanh nghiệp cố tình che giấu một số thông tin bất lợi về sản phẩm của mình. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Nguyên tắc trung thực

Nguyên tắc công bằng

Nguyên tắc tôn trọng

Nguyên tắc bảo mật

Câu hỏi tập trung vào 'trung thực' trong kinh doanh. 'Che giấu thông tin bất lợi' là hành vi thiếu trung thực, vi phạm nguyên tắc trung thực trong giao dịch kinh doanh.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 10: Một công ty thời trang bị cáo buộc sao chép thiết kế của một nhà thiết kế độc lập mà không xin phép và không trả bản quyền. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào liên quan đến sở hữu trí tuệ?

Nguyên tắc bảo vệ người tiêu dùng

Nguyên tắc cạnh tranh lành mạnh

Nguyên tắc minh bạch thông tin

Nguyên tắc tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ

Câu hỏi liên quan đến 'sở hữu trí tuệ' và 'tôn trọng quyền sở hữu'. 'Sao chép thiết kế mà không xin phép' là hành vi vi phạm quyền sở hữu trí tuệ và thiếu tôn trọng quyền của nhà thiết kế.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 11: Một công ty đa quốc gia bị phát hiện hối lộ quan chức chính phủ ở một quốc gia đang phát triển để giành được một dự án xây dựng lớn. Hành vi này vi phạm nghiêm trọng nhất khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Trách nhiệm xã hội

Tính liêm chính và tuân thủ pháp luật

Công bằng trong cạnh tranh

Minh bạch trong hoạt động

Câu hỏi liên quan đến 'hối lộ' và 'tham nhũng'. 'Hối lộ quan chức chính phủ' là hành vi tham nhũng, vi phạm pháp luật và đạo đức kinh doanh, đặc biệt là nguyên tắc 'liêm chính' và 'tuân thủ pháp luật'.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 12: Trong một cuộc họp nội bộ, giám đốc tài chính đề xuất sử dụng các thủ thuật kế toán để 'làm đẹp' báo cáo tài chính trước khi công bố cho nhà đầu tư. Hành động này thể hiện sự thiếu trung thực trong lĩnh vực nào?

Marketing

Sản xuất

Kế toán và tài chính

Nhân sự

Câu hỏi tập trung vào 'trung thực' trong 'báo cáo tài chính'. 'Làm đẹp báo cáo tài chính' bằng thủ thuật kế toán là hành vi thiếu trung thực trong lĩnh vực tài chính và kế toán.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 13: Một công ty thực phẩm sử dụng chất phụ gia không được phép trong sản phẩm để kéo dài thời hạn sử dụng và giảm chi phí sản xuất, mặc dù biết rằng chất này có thể gây hại cho sức khỏe người tiêu dùng nếu sử dụng lâu dài. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc công bằng

Nguyên tắc minh bạch

Nguyên tắc không gây hại và bảo vệ người tiêu dùng

Nguyên tắc trách nhiệm giải trình

Câu hỏi liên quan đến 'an toàn sản phẩm' và 'không gây hại'. Việc sử dụng chất phụ gia có hại, dù để giảm chi phí, vi phạm nguyên tắc 'không gây hại' và 'bảo vệ người tiêu dùng'.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 14: Một công ty công nghệ thu thập dữ liệu duyệt web của người dùng để cá nhân hóa quảng cáo. Theo quan điểm đạo đức kinh doanh hiện đại, hành động này cần phải đi kèm với điều kiện tiên quyết nào để được coi là chấp nhận được?

Tối đa hóa lợi nhuận

Sự đồng ý rõ ràng và minh bạch thông tin với người dùng

Tuân thủ luật pháp hiện hành

Sử dụng dữ liệu ẩn danh

Câu hỏi về 'thu thập dữ liệu' và 'đạo đức kinh doanh hiện đại' nhấn mạnh vào yếu tố 'sự đồng ý' và 'minh bạch'. Để thu thập dữ liệu được chấp nhận về mặt đạo đức, cần có sự đồng ý rõ ràng và thông tin minh bạch cho người dùng.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 15: Một công ty dược phẩm quảng cáo thuốc của mình là 'chữa khỏi hoàn toàn' bệnh X, trong khi thực tế thuốc chỉ giúp giảm triệu chứng và kiểm soát bệnh. Hình thức quảng cáo này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc trung thực trong quảng cáo

Nguyên tắc bảo vệ người tiêu dùng

Nguyên tắc cạnh tranh lành mạnh

Nguyên tắc tôn trọng quyền riêng tư

Câu hỏi liên quan đến 'quảng cáo' và 'trung thực'. Quảng cáo sai sự thật, phóng đại công dụng sản phẩm là hành vi thiếu trung thực trong quảng cáo.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 16: Một công ty xây dựng sử dụng lao động trẻ em trong các công trình xây dựng ở một quốc gia có luật pháp lỏng lẻo về lao động. Hành vi này vi phạm trực tiếp nhất chuẩn mực đạo đức nào?

Nguyên tắc công bằng trong trả lương

Nguyên tắc an toàn lao động

Nguyên tắc bảo mật thông tin nhân viên

Nguyên tắc tôn trọng quyền con người và chuẩn mực lao động

Câu hỏi về 'lao động trẻ em' tập trung vào 'quyền con người' và 'chuẩn mực lao động'. Sử dụng lao động trẻ em là vi phạm nghiêm trọng quyền con người và các chuẩn mực lao động quốc tế.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 17: Một công ty sản xuất quần áo thải trực tiếp nước thải chưa qua xử lý ra sông, gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng. Hành vi này thể hiện sự thiếu trách nhiệm của doanh nghiệp đối với?

Người tiêu dùng

Môi trường tự nhiên

Nhân viên công ty

Cổ đông công ty

Câu hỏi về 'ô nhiễm môi trường' do 'thải nước thải' nhấn mạnh vào 'trách nhiệm môi trường'. Thải nước thải chưa xử lý gây ô nhiễm là hành vi thiếu trách nhiệm với môi trường.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 18: Một doanh nghiệp tổ chức chương trình từ thiện 'Xây trường cho em' và quảng bá rộng rãi trên các phương tiện truyền thông. Tuy nhiên, trên thực tế, phần lớn chi phí 'từ thiện' lại được sử dụng cho mục đích quảng bá thương hiệu của công ty. Hành động này có thể bị coi là thiếu đạo đức vì?

Không hiệu quả về mặt kinh tế

Không tuân thủ luật pháp về từ thiện

Thiếu chân thành và trung thực trong hoạt động từ thiện

Không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp

Câu hỏi về 'từ thiện' và 'quảng bá thương hiệu' tập trung vào 'tính chân thành' và 'trung thực'. Sử dụng từ thiện chủ yếu cho quảng bá thương hiệu, không thực sự hướng đến mục tiêu từ thiện, là hành vi thiếu chân thành và trung thực.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 19: Một công ty tài chính bán các sản phẩm đầu tư phức tạp cho những khách hàng lớn tuổi, ít hiểu biết về tài chính, mà không giải thích đầy đủ về rủi ro. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào đối với khách hàng?

Nguyên tắc minh bạch thông tin

Nguyên tắc bảo vệ người tiêu dùng và công bằng

Nguyên tắc tôn trọng quyền riêng tư

Nguyên tắc trung thực trong quảng cáo

Câu hỏi về 'bán sản phẩm tài chính' cho 'khách hàng ít hiểu biết' nhấn mạnh vào 'bảo vệ người tiêu dùng' và 'công bằng'. Bán sản phẩm rủi ro mà không giải thích đầy đủ cho khách hàng yếu thế là hành vi thiếu công bằng và không bảo vệ người tiêu dùng.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 20: Trong một công ty, văn hóa 'im lặng' được hình thành, nhân viên e ngại báo cáo các hành vi sai trái của đồng nghiệp hoặc cấp trên vì sợ bị trả thù. Văn hóa này gây cản trở đến việc thực hiện nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc công bằng

Nguyên tắc trung thực

Nguyên tắc tôn trọng

Nguyên tắc trách nhiệm giải trình và minh bạch

Câu hỏi về 'văn hóa im lặng' và 'báo cáo sai trái' tập trung vào 'trách nhiệm giải trình' và 'minh bạch'. Văn hóa im lặng cản trở việc báo cáo sai trái, làm suy yếu cơ chế trách nhiệm giải trình và minh bạch trong tổ chức.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 21: Một doanh nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng tập trung vào việc giảm chi phí sản xuất bằng mọi giá, kể cả việc sử dụng nguyên liệu kém chất lượng và bỏ qua các quy trình kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt. Chiến lược kinh doanh này có thể gây ra rủi ro đạo đức lớn nhất nào?

Rủi ro pháp lý

Rủi ro tài chính

Rủi ro về an toàn sản phẩm và trách nhiệm với người tiêu dùng

Rủi ro về uy tín thương hiệu

Câu hỏi về 'giảm chi phí' và 'chất lượng sản phẩm' nhấn mạnh vào 'an toàn sản phẩm' và 'trách nhiệm với người tiêu dùng'. Tập trung giảm chi phí mà bỏ qua chất lượng có thể dẫn đến sản phẩm kém chất lượng, gây hại cho người tiêu dùng, vi phạm nguyên tắc 'không gây hại'.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 22: Một công ty truyền thông đăng tải những tin tức giật gân, chưa được kiểm chứng để thu hút độc giả và tăng lượng truy cập, bất chấp việc thông tin đó có thể gây hoang mang và ảnh hưởng tiêu cực đến xã hội. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong lĩnh vực truyền thông?

Nguyên tắc trung thực và trách nhiệm xã hội trong truyền thông

Nguyên tắc bảo vệ quyền riêng tư

Nguyên tắc công bằng trong cạnh tranh

Nguyên tắc tôn trọng độc giả

Câu hỏi về 'tin tức giật gân, chưa kiểm chứng' trong 'truyền thông' nhấn mạnh vào 'trung thực' và 'trách nhiệm xã hội'. Đăng tin sai lệch, gây hoang mang là hành vi thiếu trung thực và vô trách nhiệm với xã hội.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 23: Một doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ thân thiết với các nhà quản lý dự án của đối tác và thường xuyên tặng quà đắt tiền cho họ để đảm bảo được ưu ái trong việc xét duyệt dự án. Hành vi này có thể bị coi là hình thức nào?

Quảng bá thương hiệu

Quan hệ công chúng

Xung đột lợi ích hoặc hối lộ

Marketing trực tiếp

Câu hỏi về 'tặng quà đắt tiền' cho 'nhà quản lý dự án' để 'được ưu ái' nhấn mạnh vào 'xung đột lợi ích' và 'hối lộ'. Tặng quà để được ưu ái có thể là hình thức hối lộ hoặc tạo ra xung đột lợi ích, vi phạm nguyên tắc công bằng và liêm chính.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 24: Một công ty tuyển dụng sử dụng thuật toán trí tuệ nhân tạo (AI) để lọc hồ sơ ứng viên. Tuy nhiên, thuật toán này vô tình có xu hướng loại bỏ hồ sơ của ứng viên nữ và ứng viên đến từ các nhóm dân tộc thiểu số. Vấn đề đạo đức chính trong tình huống này là gì?

Tính minh bạch của thuật toán AI

Sự thiên vị và phân biệt đối xử trong thuật toán AI

Hiệu quả của thuật toán AI trong tuyển dụng

Chi phí triển khai thuật toán AI

Câu hỏi về 'thuật toán AI' và 'lọc hồ sơ' có xu hướng 'loại bỏ ứng viên nữ/thiểu số' nhấn mạnh vào 'phân biệt đối xử' và 'công bằng'. Thuật toán AI vô tình tạo ra phân biệt đối xử là vấn đề đạo đức lớn trong ứng dụng công nghệ vào tuyển dụng.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 25: Một doanh nghiệp cam kết sử dụng năng lượng tái tạo trong hoạt động sản xuất và quảng bá hình ảnh 'doanh nghiệp xanh'. Tuy nhiên, trên thực tế, tỷ lệ năng lượng tái tạo sử dụng chỉ chiếm một phần nhỏ, phần lớn vẫn là năng lượng từ nhiên liệu hóa thạch. Hành vi này có thể bị coi là?

Marketing bền vững

Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp

Đầu tư vào năng lượng sạch

Greenwashing (tẩy xanh) và thiếu trung thực

Câu hỏi về 'cam kết năng lượng tái tạo' nhưng 'thực tế sử dụng ít' nhấn mạnh vào 'tính trung thực' và 'greenwashing'. Quảng bá hình ảnh 'xanh' nhưng thực tế không đúng là hành vi 'greenwashing' và thiếu trung thực.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 26: Một công ty dược phẩm thử nghiệm thuốc mới trên người ở các quốc gia đang phát triển mà không có sự giám sát chặt chẽ và không đảm bảo quyền lợi đầy đủ cho người tham gia thử nghiệm. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong nghiên cứu y sinh?

Nguyên tắc bảo mật thông tin

Nguyên tắc tôn trọng con người, công bằng và không gây hại

Nguyên tắc minh bạch trong nghiên cứu

Nguyên tắc trách nhiệm giải trình

Câu hỏi về 'thử nghiệm thuốc trên người' ở 'quốc gia đang phát triển' và 'không đảm bảo quyền lợi' nhấn mạnh vào 'tôn trọng con người', 'công bằng' và 'không gây hại'. Thử nghiệm thuốc mà không bảo vệ quyền lợi người tham gia, đặc biệt ở nhóm người dễ bị tổn thương, là vi phạm nghiêm trọng các nguyên tắc đạo đức y sinh.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 27: Một doanh nghiệp sản xuất đồ nội thất sử dụng gỗ khai thác trái phép từ rừng tự nhiên để giảm chi phí nguyên liệu. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào liên quan đến quản lý tài nguyên thiên nhiên?

Nguyên tắc trung thực trong kinh doanh

Nguyên tắc công bằng trong cạnh tranh

Nguyên tắc bảo vệ môi trường và quản lý tài nguyên bền vững

Nguyên tắc tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ

Câu hỏi về 'gỗ khai thác trái phép' nhấn mạnh vào 'bảo vệ môi trường' và 'quản lý tài nguyên bền vững'. Sử dụng gỗ khai thác trái phép là hành vi vi phạm pháp luật và đạo đức, thiếu trách nhiệm với môi trường và tài nguyên thiên nhiên.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 28: Một công ty công nghệ theo dõi hoạt động trực tuyến của nhân viên trong giờ làm việc mà không thông báo trước và không có chính sách rõ ràng về việc này. Hành vi này có thể xâm phạm đến quyền nào của nhân viên?

Quyền riêng tư của nhân viên

Quyền được làm việc trong môi trường an toàn

Quyền được tự do ngôn luận

Quyền được hưởng lương công bằng

Câu hỏi về 'theo dõi hoạt động nhân viên' mà 'không thông báo' nhấn mạnh vào 'quyền riêng tư' của nhân viên. Theo dõi nhân viên mà không thông báo và chính sách rõ ràng là xâm phạm quyền riêng tư.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 29: Trong một tình huống xung đột lợi ích, một nhà quản lý nên ưu tiên lợi ích của nhóm đối tượng hữu quan nào theo quan điểm đạo đức kinh doanh?

Cổ đông

Khách hàng

Nhân viên

Cân bằng lợi ích của tất cả các bên hữu quan một cách công bằng

Câu hỏi về 'xung đột lợi ích' và 'ưu tiên lợi ích' nhấn mạnh vào 'công bằng' và 'cân bằng lợi ích'. Trong xung đột lợi ích, đạo đức kinh doanh thường khuyến khích cân bằng lợi ích của tất cả các bên liên quan, không chỉ ưu tiên một nhóm duy nhất (như cổ đông).

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 06

Câu 30: Để xây dựng một văn hóa doanh nghiệp đạo đức mạnh mẽ, yếu tố nào sau đây đóng vai trò quan trọng nhất?

Bộ quy tắc ứng xử chi tiết

Sự cam kết và gương mẫu của lãnh đạo cấp cao

Chương trình đào tạo đạo đức thường xuyên cho nhân viên

Hệ thống kiểm soát và xử phạt nghiêm ngặt

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi về 'văn hóa doanh nghiệp đạo đức' nhấn mạnh vào vai trò của 'lãnh đạo' và 'gương mẫu'. Lãnh đạo gương mẫu và cam kết từ cấp cao nhất là yếu tố then chốt để xây dựng văn hóa đạo đức.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 07

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em quyết định sử dụng vật liệu nhựa tái chế trong sản phẩm mới nhất của mình, mặc dù chi phí sản xuất tăng nhẹ và màu sắc sản phẩm không bắt mắt bằng nhựa nguyên sinh. Quyết định này thể hiện rõ nhất khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Tuân thủ pháp luật về sản xuất đồ chơi an toàn

Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông trong ngắn hạn

Trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững

Nâng cao hình ảnh thương hiệu thông qua quảng cáo sản phẩm xanh

Câu hỏi tập trung vào việc xác định khía cạnh đạo đức kinh doanh được thể hiện qua hành động cụ thể của công ty. Việc sử dụng vật liệu tái chế, dù tốn kém hơn và kém hấp dẫn về mặt thẩm mỹ, thể hiện cam kết bảo vệ môi trường.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 2: Trong quá trình đàm phán hợp đồng với đối tác nước ngoài, giám đốc một doanh nghiệp Việt Nam phát hiện ra rằng đối tác thường xuyên sử dụng lao động trẻ em tại các nhà máy sản xuất linh kiện. Theo các nguyên tắc đạo đức kinh doanh, giám đốc nên hành động như thế nào?

Lờ đi vấn đề này để đảm bảo ký kết hợp đồng có lợi cho doanh nghiệp

Báo cáo vấn đề lên tổ chức phi chính phủ hoặc cơ quan chức năng liên quan và từ chối hợp tác nếu đối tác không khắc phục

Gửi thư nhắc nhở đối tác về vấn đề lao động trẻ em nhưng vẫn tiếp tục đàm phán hợp đồng

Tìm cách lách luật để hợp tác với đối tác mà không bị ràng buộc trách nhiệm về lao động trẻ em

Câu hỏi tình huống đòi hỏi ứng dụng kiến thức về đạo đức kinh doanh vào thực tế. Phát hiện vi phạm đạo đức lao động (lao động trẻ em) đặt doanh nghiệp Việt Nam vào tình thế cần đưa ra quyết định đạo đức, ưu tiên các giá trị nhân văn.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 3: Một công ty dược phẩm phát triển thành công một loại thuốc điều trị bệnh hiểm nghèo với chi phí nghiên cứu rất lớn. Để thu hồi vốn và tối đa hóa lợi nhuận, công ty quyết định định giá thuốc ở mức rất cao, khiến nhiều bệnh nhân nghèo khó không thể tiếp cận. Quyết định này gây tranh cãi về khía cạnh đạo đức nào?

Quyền sở hữu trí tuệ và bảo vệ lợi nhuận hợp pháp

Cạnh tranh lành mạnh và định giá theo thị trường

Hiệu quả kinh tế và khả năng thu hồi vốn đầu tư

Công bằng và trách nhiệm xã hội trong việc tiếp cận dịch vụ y tế

Câu hỏi xoay quanh xung đột giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội trong kinh doanh dược phẩm. Định giá thuốc quá cao, dù hợp lý về mặt kinh tế, lại đặt ra vấn đề đạo đức về quyền tiếp cận y tế của người bệnh.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 4: Hành vi 'bán phá giá' (dumping) trong thương mại quốc tế, khi một công ty xuất khẩu sản phẩm với giá thấp hơn giá bán tại thị trường nội địa, vi phạm nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Minh bạch và trung thực trong giao dịch

Cạnh tranh công bằng và bình đẳng

Tôn trọng luật pháp và quy định quốc tế

Trách nhiệm giải trình với các bên liên quan

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về các hành vi phi đạo đức trong kinh doanh quốc tế. Bán phá giá gây tổn hại cho các nhà sản xuất nội địa của nước nhập khẩu, đi ngược lại nguyên tắc cạnh tranh công bằng.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 5: Một ngân hàng phát hiện ra một nhân viên giao dịch đã biển thủ một khoản tiền lớn của khách hàng. Theo quy trình xử lý khủng hoảng đạo đức, bước đầu tiên ngân hàng nên thực hiện là gì?

Sa thải nhân viên vi phạm ngay lập tức để răn đe

Thông báo rộng rãi trên các phương tiện truyền thông để trấn an khách hàng

Tiến hành điều tra nội bộ để xác minh sự việc và thu thập chứng cứ

Thỏa thuận kín với nhân viên vi phạm để giữ uy tín cho ngân hàng

Câu hỏi về quy trình xử lý khủng hoảng đạo đức đòi hỏi xác định bước ưu tiên hàng đầu. Trong tình huống vi phạm đạo đức nghiêm trọng, việc điều tra nội bộ là bước quan trọng để làm rõ sự việc và xác định mức độ ảnh hưởng.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 6: Khái niệm 'văn hóa đạo đức' trong doanh nghiệp đề cập đến điều gì?

Hệ thống giá trị, chuẩn mực và hành vi đạo đức được chia sẻ và thực hành trong doanh nghiệp

Bộ quy tắc ứng xử được công bố công khai của doanh nghiệp

Chương trình đào tạo về đạo đức kinh doanh cho nhân viên

Các hoạt động từ thiện và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Câu hỏi kiểm tra sự hiểu biết về khái niệm 'văn hóa đạo đức'. Văn hóa đạo đức là hệ thống giá trị, chuẩn mực và hành vi đạo đức được chia sẻ và thực hành trong toàn bộ tổ chức.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 7: Khi một công ty đa quốc gia hoạt động tại các quốc gia có tiêu chuẩn lao động khác nhau, việc áp dụng tiêu chuẩn lao động nào thể hiện trách nhiệm đạo đức cao nhất?

Tiêu chuẩn lao động tối thiểu theo quy định của pháp luật nước sở tại

Tiêu chuẩn lao động cao nhất mà công ty áp dụng ở bất kỳ quốc gia nào

Tiêu chuẩn lao động trung bình của ngành tại quốc gia đó

Tiêu chuẩn lao động do chính phủ nước sở tại đề xuất

Câu hỏi về đạo đức kinh doanh trong bối cảnh đa quốc gia, liên quan đến chuẩn mực lao động. Áp dụng tiêu chuẩn cao nhất, bất kể luật pháp địa phương, thể hiện cam kết đạo đức mạnh mẽ.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 8: Trong tình huống xung đột lợi ích giữa lợi nhuận của doanh nghiệp và bảo vệ môi trường, một doanh nghiệp có đạo đức nên ưu tiên điều gì?

Luôn ưu tiên lợi nhuận để đảm bảo sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp

Lựa chọn phương án nào ít bị dư luận xã hội chỉ trích nhất

Tìm kiếm giải pháp cân bằng giữa lợi nhuận và bảo vệ môi trường, hướng tới phát triển bền vững

Chỉ quan tâm đến bảo vệ môi trường khi có yêu cầu pháp lý bắt buộc

Câu hỏi về xung đột lợi ích cơ bản trong đạo đức kinh doanh. Doanh nghiệp có đạo đức cần cân bằng lợi nhuận với các giá trị đạo đức khác, đặc biệt là bảo vệ môi trường, vì sự phát triển bền vững.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 9: Hành vi 'rửa tiền' (money laundering) là một vi phạm nghiêm trọng về đạo đức kinh doanh trong lĩnh vực nào?

Marketing và quảng cáo

Sản xuất và chế tạo

logistics và vận tải

Tài chính và ngân hàng

Câu hỏi xác định lĩnh vực kinh doanh liên quan đến hành vi phi đạo đức 'rửa tiền'. Rửa tiền là hành vi phổ biến và gây hậu quả nghiêm trọng trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 10: Nguyên tắc 'tôn trọng con người' trong đạo đức kinh doanh bao gồm những khía cạnh nào sau đây?

Đối xử công bằng, tôn trọng quyền riêng tư, đảm bảo an toàn và sức khỏe

Tối đa hóa lợi ích kinh tế cho nhân viên, khách hàng và cổ đông

Tuân thủ mọi yêu cầu của khách hàng và đối tác, bất kể điều gì

Tập trung vào phát triển kỹ năng chuyên môn và năng lực cạnh tranh cho nhân viên

Câu hỏi về nguyên tắc đạo đức 'tôn trọng con người' yêu cầu liệt kê các khía cạnh liên quan. Tôn trọng con người bao gồm đối xử công bằng, bảo vệ quyền riêng tư và đảm bảo an toàn, sức khỏe.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 11: Trong bối cảnh toàn cầu hóa, một thách thức lớn về đạo đức kinh doanh mà các công ty đa quốc gia phải đối mặt là gì?

Sự cạnh tranh gay gắt từ các công ty trong nước

Sự khác biệt về chuẩn mực đạo đức và pháp luật giữa các quốc gia

Khó khăn trong việc quản lý chuỗi cung ứng toàn cầu

Áp lực từ các tổ chức phi chính phủ và dư luận quốc tế

Câu hỏi về thách thức đạo đức trong bối cảnh toàn cầu hóa. Sự khác biệt về chuẩn mực đạo đức và pháp luật giữa các quốc gia tạo ra thách thức lớn cho các công ty đa quốc gia.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 12: Một công ty quảng cáo sử dụng hình ảnh trẻ em trong quảng cáo sản phẩm không phù hợp với lứa tuổi, gây ra tranh cãi về đạo đức. Vấn đề đạo đức chính trong trường hợp này là gì?

Tính trung thực và minh bạch của thông tin quảng cáo

Quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu cá nhân của trẻ em

Khai thác sự ngây thơ và dễ bị tổn thương của trẻ em

Sự phù hợp của nội dung quảng cáo với văn hóa và thuần phong mỹ tục

Câu hỏi về vấn đề đạo đức trong quảng cáo, cụ thể là sử dụng hình ảnh trẻ em không phù hợp. Vấn đề chính là khai thác sự ngây thơ và dễ bị tổn thương của trẻ em cho mục đích thương mại.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 13: 'Đạo đức giả' (moral hypocrisy) trong kinh doanh được hiểu là gì?

Hành vi tuân thủ đạo đức một cách miễn cưỡng chỉ vì sợ bị phạt

Việc áp dụng các tiêu chuẩn đạo đức khác nhau cho các đối tượng khác nhau

Sự thiếu hiểu biết về các nguyên tắc và chuẩn mực đạo đức

Tuyên bố tuân thủ đạo đức nhưng hành động trái ngược với tuyên bố

Câu hỏi về khái niệm 'đạo đức giả' trong kinh doanh. Đạo đức giả là tình huống một cá nhân hoặc tổ chức tuyên bố tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, nhưng hành động thực tế lại trái ngược.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 14: Để xây dựng một chương trình đạo đức kinh doanh hiệu quả, doanh nghiệp cần thực hiện bước nào đầu tiên?

Ban hành bộ quy tắc ứng xử chi tiết và nghiêm ngặt

Đánh giá văn hóa đạo đức hiện tại của doanh nghiệp

Tổ chức các khóa đào tạo về đạo đức kinh doanh cho nhân viên

Thành lập ủy ban đạo đức và bổ nhiệm người phụ trách

Câu hỏi về quy trình xây dựng chương trình đạo đức kinh doanh. Bước đầu tiên và quan trọng nhất là đánh giá hiện trạng văn hóa đạo đức hiện tại của doanh nghiệp.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 15: Hành vi 'tham nhũng' (corruption) gây ra hậu quả tiêu cực nào đối với môi trường kinh doanh?

Thúc đẩy cạnh tranh và đổi mới sáng tạo

Tăng cường tính minh bạch và trách nhiệm giải trình

Suy giảm lòng tin, tăng chi phí kinh doanh, gây bất bình đẳng

Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và doanh nghiệp

Câu hỏi về hậu quả của tham nhũng. Tham nhũng làm suy giảm lòng tin, tăng chi phí kinh doanh, gây bất bình đẳng và cản trở sự phát triển bền vững.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 16: Trong báo cáo tài chính, hành vi 'gian lận kế toán' (accounting fraud) vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Trung thực và minh bạch

Công bằng và khách quan

Trách nhiệm và giải trình

Tôn trọng và hợp tác

Câu hỏi về gian lận kế toán và nguyên tắc đạo đức bị vi phạm. Gian lận kế toán trực tiếp vi phạm nguyên tắc trung thực và minh bạch trong thông tin tài chính.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 17: 'Whistleblowing' (tố giác hành vi sai trái) trong doanh nghiệp có vai trò quan trọng như thế nào đối với đạo đức kinh doanh?

Gây mất đoàn kết nội bộ và làm giảm uy tín của doanh nghiệp

Phát hiện và ngăn chặn hành vi phi đạo đức, bảo vệ văn hóa đạo đức

Tăng cường quyền lực của nhân viên và giảm quyền kiểm soát của quản lý

Chỉ có lợi cho cá nhân người tố giác, không có lợi cho doanh nghiệp

Câu hỏi về vai trò của 'whistleblowing'. Tố giác hành vi sai trái là cơ chế quan trọng để phát hiện và ngăn chặn các hành vi phi đạo đức, góp phần bảo vệ văn hóa đạo đức.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 18: Một công ty khai thác khoáng sản xả thải trái phép ra môi trường, gây ô nhiễm nguồn nước và ảnh hưởng đến đời sống người dân địa phương. Hành vi này vi phạm trách nhiệm đạo đức nào của doanh nghiệp?

Trách nhiệm kinh tế

Trách nhiệm pháp lý

Trách nhiệm đạo đức với nhân viên

Trách nhiệm đạo đức với môi trường và cộng đồng

Câu hỏi về xả thải gây ô nhiễm môi trường và trách nhiệm đạo đức bị vi phạm. Xả thải trái phép vi phạm trách nhiệm bảo vệ môi trường và trách nhiệm với cộng đồng.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 19: Khái niệm 'lãnh đạo đạo đức' (ethical leadership) nhấn mạnh vai trò của người lãnh đạo trong việc gì?

Tối đa hóa lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh

Đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định

Gương mẫu, xây dựng văn hóa đạo đức và thúc đẩy hành vi đạo đức

Quản lý rủi ro và khủng hoảng truyền thông

Câu hỏi về vai trò của lãnh đạo đạo đức. Lãnh đạo đạo đức nhấn mạnh vai trò gương mẫu, xây dựng văn hóa đạo đức và thúc đẩy hành vi đạo đức trong tổ chức.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 20: Trong quản lý chuỗi cung ứng, đạo đức kinh doanh đòi hỏi doanh nghiệp phải quan tâm đến vấn đề nào sau đây?

Giá cả và chất lượng sản phẩm của nhà cung cấp

Điều kiện làm việc và đạo đức của nhà cung cấp

Thời gian giao hàng và độ tin cậy của nhà cung cấp

Năng lực tài chính và quy mô của nhà cung cấp

Câu hỏi về đạo đức trong quản lý chuỗi cung ứng. Đạo đức kinh doanh yêu cầu doanh nghiệp quan tâm đến điều kiện làm việc và các vấn đề đạo đức khác của nhà cung cấp trong chuỗi cung ứng.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 21: Một công ty công nghệ thu thập dữ liệu cá nhân của người dùng mà không có sự đồng ý rõ ràng và minh bạch. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong kỷ nguyên số?

Trung thực và minh bạch

Công bằng và trách nhiệm

Hiệu quả và đổi mới

Quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu cá nhân

Câu hỏi về thu thập dữ liệu cá nhân và nguyên tắc đạo đức bị vi phạm. Thu thập dữ liệu mà không có sự đồng ý vi phạm nguyên tắc tôn trọng quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu cá nhân.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 22: Trong quá trình tuyển dụng, hành vi 'phân biệt đối xử' (discrimination) dựa trên giới tính, tôn giáo, hoặc sắc tộc là vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Công bằng và bình đẳng

Trung thực và minh bạch

Tôn trọng và đa dạng

Trách nhiệm và giải trình

Câu hỏi về phân biệt đối xử trong tuyển dụng và nguyên tắc đạo đức bị vi phạm. Phân biệt đối xử là vi phạm trực tiếp nguyên tắc công bằng và bình đẳng.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 23: Một doanh nghiệp sản xuất thực phẩm quảng cáo sản phẩm của mình là 'hữu cơ' (organic) nhưng thực tế không đúng sự thật. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong marketing?

Trung thực và chính xác

Tôn trọng người tiêu dùng

Cạnh tranh lành mạnh

Câu hỏi về quảng cáo sai sự thật và nguyên tắc đạo đức marketing bị vi phạm. Quảng cáo sai sự thật là vi phạm trực tiếp nguyên tắc trung thực và chính xác trong thông tin.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 24: Khái niệm 'trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp' (CSR) bao gồm những loại trách nhiệm nào?

Trách nhiệm kinh tế và pháp lý

Trách nhiệm pháp lý và đạo đức

Trách nhiệm kinh tế, pháp lý, đạo đức và từ thiện

Trách nhiệm với cổ đông và nhân viên

Câu hỏi về các loại trách nhiệm trong CSR. CSR bao gồm trách nhiệm kinh tế, pháp lý, đạo đức và từ thiện (nhân văn).

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 25: Để khuyến khích hành vi đạo đức trong doanh nghiệp, một biện pháp quan trọng là gì?

Tăng cường kiểm tra và xử phạt nghiêm khắc các hành vi vi phạm

Ban hành nhiều quy định và quy tắc đạo đức chi tiết

Tổ chức các buổi nói chuyện về đạo đức kinh doanh

Xây dựng hệ thống khen thưởng và công nhận hành vi đạo đức

Câu hỏi về biện pháp khuyến khích hành vi đạo đức. Xây dựng hệ thống khen thưởng và công nhận hành vi đạo đức là biện pháp quan trọng để thúc đẩy văn hóa đạo đức.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 26: Trong môi trường làm việc đa dạng, đạo đức kinh doanh đòi hỏi sự tôn trọng đối với điều gì?

Sự đồng nhất về quan điểm và giá trị

Sự khác biệt về văn hóa, quan điểm và giá trị

Sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc chung

Sự cạnh tranh lành mạnh giữa các cá nhân

Câu hỏi về đạo đức trong môi trường làm việc đa dạng. Trong môi trường đa dạng, sự tôn trọng sự khác biệt về văn hóa, quan điểm và giá trị là yếu tố cốt lõi.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 27: Một công ty sử dụng 'marketing xanh' (green marketing) để quảng bá sản phẩm thân thiện với môi trường, nhưng thực tế sản phẩm không có nhiều khác biệt so với sản phẩm thông thường. Hành vi này được gọi là gì?

Marketing đạo đức

Marketing xã hội

Greenwashing (tẩy xanh)

Marketing bền vững

Câu hỏi về 'greenwashing'. Greenwashing là hành vi tạo ra ấn tượng sai lệch về tính thân thiện với môi trường của sản phẩm hoặc doanh nghiệp.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 28: Khi đối diện với một 'dilemma đạo đức' (ethical dilemma), doanh nghiệp nên áp dụng quy trình ra quyết định như thế nào?

Xác định vấn đề, thu thập thông tin, phân tích lựa chọn, tham khảo ý kiến

Ra quyết định nhanh chóng dựa trên kinh nghiệm cá nhân

Chỉ tuân theo quy định pháp luật hiện hành

Ủy thác quyết định cho cấp dưới để giảm trách nhiệm

Câu hỏi về quy trình ra quyết định khi đối diện với dilemma đạo đức. Quy trình nên bao gồm xác định vấn đề, thu thập thông tin, phân tích các lựa chọn và tham khảo ý kiến các bên liên quan.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 29: Trong bối cảnh phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI), một vấn đề đạo đức mới nổi trong kinh doanh là gì?

Tăng cường hiệu quả và năng suất lao động

Giảm chi phí và tối ưu hóa quy trình kinh doanh

Nâng cao trải nghiệm và sự hài lòng của khách hàng

Sự thiên vị và phân biệt đối xử trong thuật toán AI

Câu hỏi về vấn đề đạo đức mới nổi liên quan đến AI. Sự thiên vị và phân biệt đối xử tiềm ẩn trong thuật toán AI là một vấn đề đạo đức quan trọng cần được quan tâm.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 07

Câu 30: Đạo đức kinh doanh có vai trò như thế nào đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp?

Không có vai trò đáng kể, phát triển bền vững phụ thuộc vào yếu tố kinh tế và công nghệ

Là nền tảng quan trọng, tạo dựng lòng tin, thu hút đầu tư và tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn

Chỉ là yếu tố hình thức, giúp doanh nghiệp xây dựng hình ảnh đẹp trong mắt công chúng

Có vai trò nhất định, nhưng chỉ giới hạn trong việc tuân thủ pháp luật và quy định

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi về vai trò của đạo đức kinh doanh đối với phát triển bền vững. Đạo đức kinh doanh là nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững, giúp xây dựng lòng tin, thu hút đầu tư và tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 08

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em quyết định sử dụng vật liệu nhựa tái chế trong sản phẩm mới của mình, mặc dù chi phí sản xuất tăng nhẹ và lợi nhuận dự kiến giảm 5%. Quyết định này thể hiện rõ nhất khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Tuân thủ pháp luật và quy định về sản xuất đồ chơi.

Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông bằng mọi giá.

Trách nhiệm xã hội và môi trường của doanh nghiệp.

Nâng cao năng lực cạnh tranh thông qua đổi mới sản phẩm.

Câu hỏi tập trung vào việc xác định khía cạnh đạo đức kinh doanh được thể hiện qua một quyết định cụ thể của công ty. Ở đây, công ty ưu tiên trách nhiệm môi trường (sử dụng vật liệu tái chế) dù có ảnh hưởng đến lợi nhuận, cho thấy sự coi trọng giá trị đạo đức hơn là lợi nhuận ngắn hạn.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 2: Trong quá trình đàm phán hợp đồng với một nhà cung cấp, quản lý mua hàng của công ty A được nhà cung cấp tặng một chuyến du lịch nước ngoài trị giá lớn. Quản lý này chấp nhận món quà và ký hợp đồng với nhà cung cấp đó, mặc dù giá cả và chất lượng của nhà cung cấp này không thực sự cạnh tranh so với các lựa chọn khác. Hành vi của quản lý mua hàng công ty A vi phạm nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Nguyên tắc tôn trọng nhân phẩm và quyền lợi người lao động.

Nguyên tắc trung thực, công bằng và tránh xung đột lợi ích.

Nguyên tắc bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.

Nguyên tắc minh bạch và trách nhiệm giải trình.

Tình huống này mô tả hành vi nhận hối lộ, gây xung đột lợi ích và ảnh hưởng đến quyết định kinh doanh. Nguyên tắc bị vi phạm là tính trung thực và công bằng trong giao dịch, cũng như trách nhiệm fiduciary (trung thành) của người quản lý đối với công ty.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 3: Một công ty dược phẩm phát hiện ra một loại thuốc mới có tiềm năng chữa trị một căn bệnh hiếm gặp, nhưng chi phí nghiên cứu và phát triển rất cao, và thị trường mục tiêu lại nhỏ. Theo mô hình trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR), công ty nên ưu tiên hành động nào sau đây?

Dừng dự án nghiên cứu để tập trung vào các loại thuốc có lợi nhuận cao hơn.

Bán bản quyền công thức thuốc cho công ty khác để giảm thiểu rủi ro tài chính.

Tiếp tục nghiên cứu và phát triển thuốc, đồng thời tìm kiếm các nguồn tài trợ hoặc hợp tác để giảm chi phí.

Chỉ phát triển thuốc nếu có thể đảm bảo thu hồi vốn và có lợi nhuận tương xứng.

Câu hỏi này yêu cầu áp dụng khái niệm CSR vào một tình huống cụ thể. CSR khuyến khích doanh nghiệp cân bằng giữa lợi nhuận và lợi ích xã hội. Trong trường hợp này, phát triển thuốc chữa bệnh hiếm, dù ít lợi nhuận, vẫn là hành động CSR phù hợp, đặc biệt trong lĩnh vực dược phẩm.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 4: Một công ty thời trang bị phát hiện sử dụng lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng của mình ở nước ngoài. Vụ việc này gây ra làn sóng phản đối mạnh mẽ từ dư luận và ảnh hưởng tiêu cực đến hình ảnh thương hiệu. Để khắc phục và khôi phục uy tín, công ty nên thực hiện biện pháp nào mang tính đạo đức và bền vững nhất?

Đưa ra lời xin lỗi công khai và hứa sẽ cải thiện trong tương lai.

Tăng cường các hoạt động quảng cáo và PR để làm dịu dư luận.

Ủng hộ các tổ chức từ thiện để thể hiện trách nhiệm xã hội.

Thực hiện kiểm tra và giám sát nghiêm ngặt chuỗi cung ứng, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế và chấm dứt sử dụng lao động trẻ em.

Câu hỏi tập trung vào giải quyết vấn đề đạo đức đã xảy ra và khôi phục uy tín. Biện pháp bền vững nhất không chỉ là giải quyết hậu quả mà còn phải ngăn chặn tái diễn và thể hiện cam kết đạo đức thực sự. Kiểm tra và giám sát chuỗi cung ứng một cách nghiêm ngặt là biện pháp cốt lõi.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 5: Trong một cuộc họp về kế hoạch marketing sản phẩm mới, một nhân viên đề xuất sử dụng hình ảnh so sánh trực tiếp với sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và nhấn mạnh những điểm yếu của đối thủ, mặc dù thông tin này chưa được kiểm chứng đầy đủ. Theo bạn, hành động này có phù hợp với đạo đức marketing không?

Phù hợp, vì đây là một chiến lược marketing cạnh tranh phổ biến.

Không phù hợp, vì có thể vi phạm nguyên tắc trung thực và công bằng trong cạnh tranh.

Phù hợp, nếu thông tin được trình bày một cách khéo léo và không gây hiểu lầm.

Không chắc chắn, cần xem xét phản ứng của đối thủ cạnh tranh.

Câu hỏi liên quan đến đạo đức trong marketing, cụ thể là việc sử dụng thông tin so sánh với đối thủ. Marketing đạo đức đòi hỏi sự trung thực và tôn trọng đối thủ. Sử dụng thông tin chưa kiểm chứng và nhấn mạnh điểm yếu của đối thủ có thể coi là hành vi cạnh tranh không lành mạnh và thiếu đạo đức.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 6: Một công ty công nghệ thu thập dữ liệu người dùng trên diện rộng để cá nhân hóa trải nghiệm và cải thiện dịch vụ. Tuy nhiên, công ty không thông báo rõ ràng về việc thu thập dữ liệu và mục đích sử dụng cho người dùng. Hành vi này đặt ra vấn đề đạo đức nào liên quan đến quyền lợi của người tiêu dùng?

Vấn đề về hiệu quả kinh doanh và năng lực cạnh tranh.

Vấn đề về bảo mật dữ liệu và nguy cơ rò rỉ thông tin.

Vấn đề về quyền riêng tư và quyền tự chủ của người tiêu dùng đối với thông tin cá nhân.

Vấn đề về tuân thủ các quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Câu hỏi tập trung vào vấn đề đạo đức liên quan đến dữ liệu cá nhân và quyền riêng tư trong kỷ nguyên số. Việc thu thập dữ liệu mà không thông báo rõ ràng và minh bạch vi phạm quyền tự chủ và quyền được thông tin của người dùng.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 7: Một nhà quản lý phát hiện ra rằng một nhân viên cấp dưới thường xuyên đi làm muộn và không hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn, nhưng nhân viên này lại là con trai của một đối tác kinh doanh quan trọng của công ty. Nhà quản lý nên xử lý tình huống này như thế nào để đảm bảo tính công bằng và đạo đức trong quản lý nhân sự?

Bỏ qua hành vi sai phạm của nhân viên để duy trì mối quan hệ tốt với đối tác.

Áp dụng quy trình kỷ luật nhân sự một cách công bằng và nhất quán đối với nhân viên, đồng thời thông báo cho đối tác về vấn đề này một cách tế nhị.

Thuyên chuyển nhân viên sang bộ phận khác để tránh ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhóm.

Gặp riêng nhân viên để nhắc nhở và cảnh cáo, nhưng không ghi vào hồ sơ nhân sự.

Tình huống này liên quan đến xung đột giữa lợi ích kinh doanh và nguyên tắc công bằng trong quản lý nhân sự. Để đảm bảo đạo đức, nhà quản lý cần ưu tiên sự công bằng và xử lý nhân viên này theo quy trình kỷ luật thông thường, bất kể mối quan hệ gia đình.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 8: Một công ty khai thác khoáng sản hoạt động tại một khu vực dân cư nghèo, nơi người dân phụ thuộc vào nguồn nước sông cho sinh hoạt và nông nghiệp. Hoạt động khai thác của công ty gây ô nhiễm nguồn nước sông, ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống và sức khỏe của người dân. Theo quan điểm đạo đức kinh doanh, công ty có trách nhiệm gì đối với cộng đồng địa phương trong tình huống này?

Không có trách nhiệm gì, vì việc khai thác khoáng sản là hợp pháp và đóng góp vào ngân sách nhà nước.

Chỉ cần đóng góp một phần nhỏ lợi nhuận vào quỹ phát triển cộng đồng địa phương.

Chuyển đổi mô hình kinh doanh sang lĩnh vực khác để giảm thiểu tác động môi trường.

Chịu trách nhiệm khắc phục ô nhiễm, bồi thường thiệt hại cho người dân và thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường bền vững.

Câu hỏi về trách nhiệm xã hội và môi trường của doanh nghiệp khai thác tài nguyên, đặc biệt khi hoạt động gây tác động tiêu cực đến cộng đồng. Trách nhiệm đạo đức đòi hỏi công ty phải khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại và thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 9: Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, một công ty quyết định hạ giá thành sản phẩm bằng cách giảm chất lượng nguyên liệu đầu vào, mặc dù điều này có thể ảnh hưởng đến độ bền và an toàn của sản phẩm. Quyết định này thể hiện sự ưu tiên giá trị nào trong đạo đức kinh doanh?

Ưu tiên lợi nhuận ngắn hạn và cạnh tranh về giá.

Ưu tiên chất lượng sản phẩm và sự hài lòng của khách hàng.

Ưu tiên tuân thủ pháp luật và các quy định về chất lượng sản phẩm.

Ưu tiên đổi mới sản phẩm và tạo ra giá trị gia tăng cho khách hàng.

Quyết định giảm chất lượng để hạ giá thành, dù có thể gây hại cho người tiêu dùng, cho thấy sự ưu tiên lợi nhuận ngắn hạn hơn là chất lượng sản phẩm và trách nhiệm với khách hàng. Đây là hành vi phi đạo đức vì đặt lợi nhuận lên trên lợi ích của người tiêu dùng.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 10: Một công ty đa quốc gia hoạt động ở nhiều quốc gia khác nhau, với các chuẩn mực đạo đức và pháp luật khác nhau. Khi đưa ra quyết định kinh doanh, công ty nên áp dụng chuẩn mực đạo đức nào?

Chỉ cần tuân thủ pháp luật của quốc gia sở tại, bất kể chuẩn mực đạo đức như thế nào.

Áp dụng chuẩn mực đạo đức thấp nhất để tối đa hóa lợi nhuận và giảm chi phí.

Áp dụng chuẩn mực đạo đức cao nhất có thể, tôn trọng các giá trị phổ quát và quyền con người.

Linh hoạt thay đổi chuẩn mực đạo đức tùy theo từng quốc gia để thích ứng với văn hóa địa phương.

Câu hỏi về đạo đức kinh doanh quốc tế và việc lựa chọn chuẩn mực đạo đức. Trong môi trường đa văn hóa và pháp lý, công ty nên hướng tới các chuẩn mực đạo đức phổ quát, tôn trọng quyền con người và các giá trị cốt lõi, thay vì chỉ tuân theo luật pháp tối thiểu hoặc chuẩn mực địa phương có thể thấp hơn.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 11: Trong quá trình tuyển dụng, một công ty ưu tiên tuyển nam giới cho vị trí quản lý vì cho rằng nam giới có khả năng lãnh đạo tốt hơn phụ nữ. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong quản lý nhân sự?

Nguyên tắc bảo mật thông tin cá nhân của ứng viên.

Nguyên tắc công bằng, bình đẳng và không phân biệt đối xử.

Nguyên tắc tôn trọng quyền riêng tư và nhân phẩm của ứng viên.

Nguyên tắc minh bạch và khách quan trong quy trình tuyển dụng.

Hành vi ưu tiên tuyển dụng dựa trên giới tính thay vì năng lực và phẩm chất là phân biệt đối xử và vi phạm nguyên tắc công bằng và bình đẳng cơ hội trong tuyển dụng. Đây là vấn đề đạo đức sâu sắc trong quản lý nhân sự.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 12: Một công ty sản xuất thực phẩm quảng cáo sản phẩm của mình là 'tự nhiên' và 'lành mạnh', nhưng thực tế sản phẩm chứa nhiều chất phụ gia và đường tinh luyện. Hành vi quảng cáo này là ví dụ cho vấn đề đạo đức nào trong marketing?

Vấn đề về xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của đối thủ cạnh tranh.

Vấn đề về sử dụng hình ảnh và nội dung quảng cáo không phù hợp.

Vấn đề về tính trung thực và minh bạch trong thông tin sản phẩm.

Vấn đề về cạnh tranh không lành mạnh và gây tổn hại cho đối thủ.

Quảng cáo sai sự thật hoặc gây hiểu lầm về sản phẩm là hành vi phi đạo đức trong marketing. Sử dụng các từ ngữ như 'tự nhiên' và 'lành mạnh' khi sản phẩm không đáp ứng tiêu chí này là lừa dối người tiêu dùng.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 13: Một nhân viên kế toán phát hiện ra rằng công ty đang gian lận thuế bằng cách khai khống chi phí. Nhân viên này quyết định tố cáo hành vi gian lận này với cơ quan chức năng, mặc dù biết rằng có thể đối mặt với rủi ro bị trả thù. Hành động của nhân viên này thể hiện giá trị đạo đức nào?

Giá trị của sự trung thành tuyệt đối với công ty và cấp trên.

Giá trị của việc tuân thủ mọi mệnh lệnh và quy định của công ty.

Giá trị của sự im lặng và tránh can dự vào các vấn đề nội bộ.

Giá trị của sự trung thực, dũng cảm và trách nhiệm xã hội (whistleblowing).

Hành động tố cáo hành vi sai trái của công ty, dù có rủi ro cá nhân, thể hiện tinh thần dũng cảm, trung thực và trách nhiệm với xã hội. Đây là hành vi 'whistleblowing' (tố giác) mang giá trị đạo đức cao.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 14: Một công ty sản xuất đồ điện tử có kế hoạch chuyển nhà máy từ nước phát triển sang nước đang phát triển để tận dụng chi phí lao động rẻ hơn và giảm chi phí sản xuất. Tuy nhiên, điều kiện làm việc tại nhà máy mới có thể không đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn và phúc lợi lao động như ở nước phát triển. Quyết định này đặt ra vấn đề đạo đức nào?

Vấn đề về hiệu quả kinh doanh và tối ưu hóa chi phí sản xuất.

Vấn đề về trách nhiệm đối với người lao động và điều kiện làm việc công bằng trong chuỗi cung ứng toàn cầu.

Vấn đề về tuân thủ pháp luật lao động của nước sở tại.

Vấn đề về cạnh tranh quốc tế và duy trì lợi thế cạnh tranh.

Quyết định chuyển sản xuất để giảm chi phí, nhưng có thể gây hại cho điều kiện làm việc của người lao động, đặt ra vấn đề đạo đức về trách nhiệm với người lao động trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Cần cân bằng giữa lợi nhuận và quyền lợi của người lao động.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 15: Trong một nhóm làm việc, một thành viên thường xuyên nhận hết công lao về những thành quả chung của nhóm, bỏ qua đóng góp của các thành viên khác. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong làm việc nhóm?

Nguyên tắc bảo mật thông tin và tôn trọng quyền riêng tư của đồng nghiệp.

Nguyên tắc tuân thủ quy định và nội quy của tổ chức.

Nguyên tắc trung thực, công bằng và tôn trọng đóng góp của các thành viên.

Nguyên tắc hợp tác, hỗ trợ và giúp đỡ lẫn nhau trong công việc.

Hành vi nhận hết công lao của người khác là thiếu trung thực, không công bằng và vi phạm nguyên tắc tôn trọng và ghi nhận đóng góp của mỗi thành viên trong nhóm. Đạo đức làm việc nhóm đòi hỏi sự công bằng và tôn trọng lẫn nhau.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 16: Một công ty khai thác gỗ quảng cáo sản phẩm gỗ của mình là 'bền vững' và 'thân thiện với môi trường', nhưng thực tế công ty khai thác gỗ trái phép trong rừng tự nhiên và gây phá rừng nghiêm trọng. Hành vi này là ví dụ cho vấn đề đạo đức nào trong kinh doanh?

Vấn đề về cạnh tranh không lành mạnh và gây tổn hại cho đối thủ.

Vấn đề về 'greenwashing' và thông tin sai lệch về môi trường.

Vấn đề về vi phạm pháp luật về khai thác và bảo vệ rừng.

Vấn đề về trách nhiệm xã hội và đóng góp cho cộng đồng.

Quảng cáo sai sự thật về tính bền vững và thân thiện môi trường khi thực tế lại gây phá rừng là hành vi 'greenwashing' (tẩy xanh). Đây là hành vi phi đạo đức vì lừa dối người tiêu dùng và gây hại cho môi trường.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 17: Một công ty tài chính bán các sản phẩm đầu tư có rủi ro cao cho những khách hàng lớn tuổi và ít hiểu biết về tài chính, chỉ để đạt được mục tiêu doanh số và hoa hồng cao. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong lĩnh vực tài chính?

Nguyên tắc minh bạch và công khai thông tin về sản phẩm tài chính.

Nguyên tắc cạnh tranh lành mạnh và không gây tổn hại cho đối thủ.

Nguyên tắc tuân thủ pháp luật và quy định về hoạt động tài chính.

Nguyên tắc 'fiduciary duty' và hành động vì lợi ích tốt nhất của khách hàng.

Bán sản phẩm rủi ro cao cho đối tượng khách hàng không phù hợp, chỉ vì lợi nhuận, là hành vi lợi dụng sự thiếu hiểu biết và dễ bị tổn thương của khách hàng. Nguyên tắc 'fiduciary duty' (trách nhiệm ủy thác) trong tài chính đòi hỏi sự trung thành và hành động vì lợi ích tốt nhất của khách hàng.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 18: Một công ty phần mềm thu thập dữ liệu vị trí người dùng một cách liên tục, ngay cả khi ứng dụng không được sử dụng, và sử dụng dữ liệu này để bán cho các công ty quảng cáo. Hành vi này đặt ra vấn đề đạo đức nào liên quan đến dữ liệu cá nhân?

Vấn đề về bảo mật dữ liệu và nguy cơ bị tấn công mạng.

Vấn đề về hiệu quả kinh doanh và khả năng sinh lời từ dữ liệu.

Vấn đề về quyền riêng tư, quyền kiểm soát và mục đích sử dụng dữ liệu cá nhân.

Vấn đề về tuân thủ pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

Thu thập dữ liệu vị trí liên tục và sử dụng cho mục đích thương mại mà không có sự đồng ý rõ ràng và minh bạch của người dùng vi phạm quyền riêng tư và quyền kiểm soát dữ liệu cá nhân. Đây là vấn đề đạo đức quan trọng trong kỷ nguyên dữ liệu.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 19: Một công ty sản xuất thuốc lá tích cực quảng bá sản phẩm của mình nhắm vào giới trẻ thông qua các kênh truyền thông phổ biến với thanh thiếu niên. Hành vi này bị chỉ trích vì vấn đề đạo đức nào?

Vấn đề về cạnh tranh không lành mạnh với các công ty thuốc lá khác.

Vấn đề về trách nhiệm xã hội và ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe cộng đồng, đặc biệt là giới trẻ.

Vấn đề về tuân thủ pháp luật về quảng cáo thuốc lá.

Vấn đề về hiệu quả marketing và khả năng tiếp cận thị trường mục tiêu.

Quảng bá sản phẩm gây hại cho sức khỏe (thuốc lá) nhắm vào đối tượng dễ bị tổn thương (giới trẻ) là hành vi vô trách nhiệm và phi đạo đức. Doanh nghiệp có trách nhiệm không khuyến khích hoặc lợi dụng nhóm đối tượng dễ bị ảnh hưởng tiêu cực.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 20: Một công ty hóa chất xả thải chưa qua xử lý ra sông, gây ô nhiễm nghiêm trọng nguồn nước và ảnh hưởng đến hệ sinh thái. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào liên quan đến môi trường?

Nguyên tắc tối đa hóa lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh.

Nguyên tắc tuân thủ pháp luật và các quy định về môi trường (nếu có).

Nguyên tắc bảo vệ môi trường, phát triển bền vững và trách nhiệm với các thế hệ tương lai.

Nguyên tắc cạnh tranh và duy trì lợi thế cạnh tranh trong ngành hóa chất.

Xả thải gây ô nhiễm môi trường là hành vi vô trách nhiệm và phi đạo đức. Nguyên tắc đạo đức môi trường đòi hỏi doanh nghiệp phải bảo vệ môi trường, giảm thiểu tác động tiêu cực và hướng tới phát triển bền vững.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 21: Trong quá trình nghiên cứu thị trường, một công ty sử dụng thông tin thu thập được từ đối thủ cạnh tranh một cách bất hợp pháp (ví dụ: hack hệ thống máy tính). Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong cạnh tranh?

Nguyên tắc tối đa hóa lợi nhuận và đạt được lợi thế cạnh tranh.

Nguyên tắc cạnh tranh lành mạnh, trung thực và tôn trọng luật pháp.

Nguyên tắc bảo mật thông tin và tài sản của công ty.

Nguyên tắc đổi mới và sáng tạo để vượt trội đối thủ.

Thu thập thông tin cạnh tranh bất hợp pháp (ví dụ: hack) là hành vi cạnh tranh không lành mạnh và phi đạo đức. Nguyên tắc cạnh tranh đạo đức đòi hỏi sự công bằng, trung thực và tôn trọng luật pháp và quyền sở hữu trí tuệ.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 22: Một công ty sản xuất đồ chơi sử dụng vật liệu nhựa chứa chất độc hại trong sản phẩm dành cho trẻ em, mặc dù biết rõ về nguy cơ gây hại cho sức khỏe. Hành vi này vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc tối đa hóa lợi nhuận và giảm chi phí sản xuất.

Nguyên tắc cạnh tranh về giá và thu hút khách hàng.

Nguyên tắc tuân thủ pháp luật và các quy định về an toàn sản phẩm (nếu có).

Nguyên tắc bảo vệ an toàn, sức khỏe và lợi ích của người tiêu dùng, đặc biệt là đối tượng dễ bị tổn thương.

Sử dụng vật liệu độc hại trong sản phẩm dành cho trẻ em, bất chấp nguy cơ sức khỏe, là hành vi vô lương tâm và phi đạo đức nghiêm trọng. Nguyên tắc đạo đức kinh doanh cơ bản nhất là bảo vệ an toàn và sức khỏe của người tiêu dùng, đặc biệt là trẻ em.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 23: Một công ty dược phẩm tăng giá thuốc điều trị bệnh hiểm nghèo lên mức rất cao, lợi dụng tình thế cấp bách của bệnh nhân và gia đình để tối đa hóa lợi nhuận. Hành vi này bị lên án vì vấn đề đạo đức nào?

Vấn đề về cạnh tranh và định giá sản phẩm trên thị trường.

Vấn đề về quyền sở hữu trí tuệ và bảo vệ lợi ích của công ty dược phẩm.

Vấn đề về đạo đức nhân văn, trách nhiệm xã hội và lợi dụng tình thế khó khăn của bệnh nhân.

Vấn đề về tuân thủ pháp luật và các quy định về giá thuốc (nếu có).

Tăng giá thuốc chữa bệnh hiểm nghèo quá cao, lợi dụng tình thế khó khăn của bệnh nhân, là hành vi trục lợi vô đạo đức. Trong lĩnh vực y tế, đạo đức đòi hỏi sự nhân văn và ưu tiên sức khỏe, tính mạng con người hơn là lợi nhuận.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 24: Một công ty tổ chức sự kiện nhận hối lộ từ một nhà cung cấp dịch vụ để ưu tiên lựa chọn nhà cung cấp này, bỏ qua các nhà cung cấp khác có chất lượng và giá cả tốt hơn. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong quản lý mua hàng?

Nguyên tắc bảo mật thông tin và bảo vệ bí mật kinh doanh.

Nguyên tắc trung thực, công bằng, khách quan và tránh xung đột lợi ích trong mua hàng.

Nguyên tắc tuân thủ quy trình và quy định mua hàng của công ty.

Nguyên tắc tối ưu hóa chi phí và hiệu quả mua hàng.

Nhận hối lộ trong quá trình mua hàng là hành vi tham nhũng, vi phạm nguyên tắc trung thực, công bằng và khách quan trong quản lý mua hàng. Quyết định mua hàng phải dựa trên tiêu chí chất lượng, giá cả và lợi ích tốt nhất cho công ty, không bị ảnh hưởng bởi hối lộ.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 25: Một công ty công nghệ phát triển phần mềm gián điệp để bí mật thu thập thông tin về hoạt động trực tuyến của người dùng và bán cho các tổ chức khác. Hành vi này vi phạm nghiêm trọng quyền nào của người dùng?

Quyền sở hữu trí tuệ và quyền tác giả đối với phần mềm.

Quyền tự do ngôn luận và biểu đạt trên không gian mạng.

Quyền riêng tư, quyền tự do cá nhân và quyền kiểm soát thông tin cá nhân trực tuyến.

Quyền được tiếp cận thông tin và dịch vụ công nghệ một cách bình đẳng.

Phát triển và sử dụng phần mềm gián điệp để theo dõi người dùng là hành vi xâm phạm quyền riêng tư và quyền tự do cá nhân nghiêm trọng. Quyền riêng tư trực tuyến là một quyền cơ bản cần được tôn trọng và bảo vệ.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 26: Một công ty khai thác than hoạt động gây ô nhiễm không khí nghiêm trọng, ảnh hưởng đến sức khỏe của cộng đồng xung quanh. Công ty không thực hiện các biện pháp giảm thiểu ô nhiễm và phủ nhận trách nhiệm. Hành vi này thể hiện sự thiếu trách nhiệm đạo đức nào?

Thiếu trách nhiệm trong việc tối đa hóa lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh.

Thiếu trách nhiệm trong việc tuân thủ pháp luật và các quy định về môi trường.

Thiếu trách nhiệm trong việc cạnh tranh và duy trì lợi thế cạnh tranh.

Thiếu trách nhiệm xã hội, trách nhiệm với cộng đồng và môi trường, và sự vô cảm trước hậu quả gây ra.

Gây ô nhiễm môi trường và phủ nhận trách nhiệm là biểu hiện của sự thiếu trách nhiệm xã hội và đạo đức. Doanh nghiệp có trách nhiệm giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường và cộng đồng, và chịu trách nhiệm khắc phục hậu quả.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 27: Một công ty bán hàng đa cấp sử dụng chiêu trò lôi kéo người tham gia bằng cách hứa hẹn lợi nhuận cao và dễ dàng, nhưng thực tế chỉ có số ít người ở đỉnh tháp mới kiếm được tiền, còn đa số người tham gia đều mất tiền. Mô hình kinh doanh này bị chỉ trích vì vấn đề đạo đức nào?

Vấn đề về cạnh tranh không lành mạnh với các mô hình kinh doanh truyền thống.

Vấn đề về hiệu quả kinh doanh và khả năng phát triển bền vững của mô hình.

Vấn đề về đạo đức kinh doanh, tính công bằng, minh bạch và nguy cơ lừa đảo, gây thiệt hại cho người tham gia.

Vấn đề về tuân thủ pháp luật và các quy định về bán hàng đa cấp (nếu có).

Mô hình bán hàng đa cấp kiểu kim tự tháp, hứa hẹn lợi nhuận ảo và gây thiệt hại cho đa số người tham gia, là hành vi lừa đảo và phi đạo đức. Doanh nghiệp có trách nhiệm kinh doanh minh bạch, công bằng và không lợi dụng người khác.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 28: Một công ty xây dựng cắt giảm chi phí bằng cách sử dụng vật liệu xây dựng kém chất lượng, không đảm bảo an toàn cho công trình, và có thể gây nguy hiểm cho người sử dụng sau này. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong xây dựng?

Nguyên tắc tối đa hóa lợi nhuận và giảm chi phí xây dựng.

Nguyên tắc đảm bảo an toàn, chất lượng công trình và trách nhiệm với người sử dụng.

Nguyên tắc tuân thủ pháp luật và các quy định về xây dựng (nếu có).

Nguyên tắc cạnh tranh và duy trì lợi thế cạnh tranh trong ngành xây dựng.

Sử dụng vật liệu kém chất lượng, gây nguy hiểm cho công trình và người sử dụng, là hành vi vô trách nhiệm và phi đạo đức nghiêm trọng trong xây dựng. Đạo đức nghề nghiệp xây dựng đòi hỏi sự an toàn, chất lượng và trách nhiệm với cộng đồng.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 29: Một công ty truyền thông đăng tải tin tức giả mạo (fake news) và thông tin sai lệch để tăng lượng truy cập và doanh thu quảng cáo, bất chấp tác động tiêu cực đến xã hội và cộng đồng. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong lĩnh vực truyền thông?

Nguyên tắc tối đa hóa lợi nhuận và tăng trưởng doanh thu.

Nguyên tắc cạnh tranh và thu hút sự chú ý của công chúng.

Nguyên tắc trung thực, chính xác, khách quan và trách nhiệm với xã hội trong thông tin.

Nguyên tắc tuân thủ pháp luật và các quy định về truyền thông (nếu có).

Đăng tải tin giả để tăng lợi nhuận là hành vi vô trách nhiệm và phi đạo đức trong truyền thông. Đạo đức truyền thông đòi hỏi sự trung thực, chính xác và trách nhiệm với xã hội, không lợi dụng thông tin sai lệch để trục lợi.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 08

Câu 30: Một công ty thời trang sao chép thiết kế sản phẩm của các nhà thiết kế độc lập và bán ra thị trường với giá rẻ hơn. Hành vi này vi phạm quyền gì của nhà thiết kế?

Quyền tự do kinh doanh và cạnh tranh trên thị trường.

Quyền bảo mật thông tin và bí mật kinh doanh.

Quyền được bảo vệ khỏi cạnh tranh không lành mạnh.

Quyền sở hữu trí tuệ, quyền tác giả và quyền kiểu dáng công nghiệp.

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Sao chép thiết kế sản phẩm là hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, cụ thể là quyền tác giả và quyền kiểu dáng công nghiệp của nhà thiết kế. Đạo đức kinh doanh đòi hỏi sự tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ và cạnh tranh lành mạnh.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 09

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em quyết định chuyển dây chuyền sản xuất sang một quốc gia đang phát triển, nơi luật lao động lỏng lẻo hơn và chi phí nhân công thấp hơn đáng kể. Quyết định này giúp công ty giảm chi phí sản xuất và tăng lợi nhuận, nhưng đồng thời có thể dẫn đến việc sử dụng lao động trẻ em và điều kiện làm việc tồi tệ. Hành động này vi phạm trực tiếp nhất nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Nguyên tắc trung thực

Nguyên tắc công bằng

Nguyên tắc tôn trọng con người

Nguyên tắc minh bạch

Câu hỏi tập trung vào xung đột giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội, đặc biệt liên quan đến điều kiện lao động và quyền con người. Nguyên tắc 'tôn trọng con người' trực tiếp bị vi phạm khi công ty ưu tiên lợi nhuận hơn phúc lợi của người lao động.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 2: Công ty X, một tập đoàn đa quốc gia, phát hiện ra một hóa chất độc hại trong sản phẩm của mình, có thể gây hại cho sức khỏe người tiêu dùng về lâu dài. Tuy nhiên, việc thu hồi sản phẩm sẽ gây tổn thất lớn về tài chính và uy tín. Công ty quyết định trì hoãn việc công bố thông tin và thu hồi sản phẩm để 'nghiên cứu thêm' và tìm cách giảm thiểu thiệt hại. Quyết định này thể hiện sự thiếu sót về khía cạnh đạo đức nào?

Trách nhiệm với cổ đông

Tuân thủ pháp luật

Bảo vệ môi trường

Minh bạch và trách nhiệm giải trình

Tình huống này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cung cấp thông tin đầy đủ và kịp thời cho các bên liên quan, đặc biệt khi có rủi ro về sức khỏe hoặc an toàn. Việc trì hoãn công bố thông tin là vi phạm nguyên tắc minh bạch và trách nhiệm giải trình.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 3: Một ngân hàng quảng cáo sản phẩm vay tiêu dùng với lãi suất hấp dẫn. Tuy nhiên, trong hợp đồng chi tiết, ngân hàng lại áp dụng nhiều loại phí ẩn và điều khoản phức tạp, khiến tổng chi phí vay thực tế cao hơn nhiều so với quảng cáo. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong kinh doanh?

Trung thực

Công bằng

Khách quan

Bảo mật

Câu hỏi tập trung vào tính trung thực và chính xác trong thông tin cung cấp cho khách hàng. Việc sử dụng thông tin sai lệch hoặc che giấu thông tin quan trọng để thu hút khách hàng là vi phạm nguyên tắc trung thực.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 4: Trong quá trình tuyển dụng, một công ty công nghệ ưu tiên tuyển dụng ứng viên nam cho các vị trí kỹ thuật cao, với lý do 'nam giới thường có tư duy logic và kỹ năng tốt hơn trong lĩnh vực này'. Điều này thể hiện sự vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Trách nhiệm

Công bằng

Tôn trọng

Liêm chính

Tình huống này liên quan đến sự phân biệt đối xử trong tuyển dụng dựa trên giới tính. Nguyên tắc công bằng yêu cầu đối xử bình đẳng với mọi người, không phân biệt giới tính, chủng tộc, tôn giáo, v.v.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 5: Một công ty khai thác gỗ được cấp phép hoạt động trong một khu rừng tự nhiên. Để tối đa hóa lợi nhuận, công ty đã khai thác vượt quá phạm vi được cấp phép và gây ra thiệt hại nghiêm trọng cho hệ sinh thái rừng. Hành động này vi phạm trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với khía cạnh nào?

Trách nhiệm kinh tế

Trách nhiệm pháp lý

Trách nhiệm môi trường

Trách nhiệm từ thiện

Câu hỏi tập trung vào tác động của hoạt động kinh doanh đến môi trường tự nhiên. Việc khai thác vượt phép và gây hại cho hệ sinh thái là vi phạm trách nhiệm bảo vệ môi trường, một phần quan trọng của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 6: Một công ty dược phẩm tăng giá đột ngột một loại thuốc thiết yếu, đã được chứng minh là cứu sống bệnh nhân mắc một bệnh hiếm gặp. Việc tăng giá này khiến thuốc trở nên khó tiếp cận với nhiều bệnh nhân nghèo, trong khi công ty giải thích rằng việc tăng giá là cần thiết để bù đắp chi phí nghiên cứu và phát triển. Vấn đề đạo đức chính trong tình huống này là gì?

Quyền sở hữu trí tuệ

Cạnh tranh lành mạnh

Tối đa hóa lợi nhuận

Tiếp cận công bằng với dịch vụ y tế

Tình huống này nêu bật xung đột giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội, đặc biệt trong ngành y tế. Việc tăng giá thuốc thiết yếu gây khó khăn cho bệnh nhân tiếp cận điều trị, đặt ra câu hỏi về đạo đức liên quan đến quyền được chăm sóc sức khỏe và sự công bằng trong phân phối nguồn lực.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 7: Một công ty quảng cáo sản phẩm sữa công thức dành cho trẻ sơ sinh, nhấn mạnh rằng sản phẩm này 'tốt hơn sữa mẹ' và 'giúp trẻ thông minh hơn'. Các chuyên gia y tế đã chỉ ra rằng quảng cáo này phóng đại lợi ích và bỏ qua những rủi ro tiềm ẩn của việc sử dụng sữa công thức thay vì sữa mẹ. Hành vi quảng cáo này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Trung thực và chính xác trong quảng cáo

Tôn trọng quyền riêng tư của khách hàng

Bảo vệ môi trường thông qua quảng cáo

Đảm bảo quảng cáo phù hợp với văn hóa địa phương

Câu hỏi tập trung vào tính trung thực và trách nhiệm trong quảng cáo, đặc biệt đối với sản phẩm liên quan đến sức khỏe trẻ em. Việc đưa ra thông tin sai lệch hoặc phóng đại lợi ích sản phẩm, đồng thời bỏ qua rủi ro, là vi phạm nguyên tắc trung thực và trách nhiệm với người tiêu dùng.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 8: Một công ty sản xuất thực phẩm sử dụng chất phụ gia không được công bố trên nhãn sản phẩm để kéo dài thời hạn sử dụng và cải thiện màu sắc. Chất phụ gia này không gây hại trực tiếp nhưng có thể gây dị ứng cho một số người. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Tuân thủ quy định về an toàn thực phẩm

Trách nhiệm bảo vệ sức khỏe cộng đồng

Công bằng trong cạnh tranh

Minh bạch về thông tin sản phẩm

Tình huống này liên quan đến việc cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về sản phẩm cho người tiêu dùng. Việc che giấu thông tin về thành phần sản phẩm, dù không gây hại trực tiếp cho tất cả mọi người, vẫn là vi phạm nguyên tắc minh bạch và quyền được biết của người tiêu dùng.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 9: Một công ty phần mềm thu thập dữ liệu người dùng thông qua ứng dụng di động của mình. Mặc dù chính sách bảo mật của công ty tuyên bố rằng dữ liệu được ẩn danh, nhưng trên thực tế, công ty có thể dễ dàng xác định danh tính người dùng từ dữ liệu thu thập được và sử dụng thông tin này cho mục đích quảng cáo cá nhân hóa mà không có sự đồng ý rõ ràng của người dùng. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Trung thực trong cam kết với người dùng

Tôn trọng quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu cá nhân

Trách nhiệm giải trình về sử dụng dữ liệu

Minh bạch trong chính sách bảo mật

Câu hỏi tập trung vào quyền riêng tư và bảo vệ dữ liệu cá nhân. Việc thu thập và sử dụng dữ liệu người dùng một cách lén lút, không minh bạch và không có sự đồng ý rõ ràng là vi phạm nghiêm trọng quyền riêng tư.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 10: Một công ty sản xuất hóa chất xả thải trái phép chất thải độc hại ra sông, gây ô nhiễm nguồn nước và ảnh hưởng đến đời sống của cộng đồng dân cư xung quanh. Hành động này vi phạm trực tiếp trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đối với khía cạnh nào?

Trách nhiệm kinh tế với cổ đông

Trách nhiệm pháp lý với chính phủ

Trách nhiệm với cộng đồng và môi trường

Trách nhiệm đạo đức với nhân viên

Tình huống này liên quan trực tiếp đến tác động tiêu cực của hoạt động kinh doanh đến môi trường và cộng đồng. Xả thải trái phép gây ô nhiễm môi trường là vi phạm trách nhiệm môi trường và trách nhiệm với cộng đồng.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 11: Một quản lý nhận thấy một nhân viên dưới quyền thường xuyên sử dụng thời gian làm việc để giải quyết công việc cá nhân. Thay vì nhắc nhở và kỷ luật, quản lý này lại bỏ qua vì nhân viên này là bạn thân của mình. Hành vi này thể hiện sự thiếu sót về nguyên tắc đạo đức nào của người quản lý?

Trung thực trong báo cáo công việc

Công bằng và khách quan trong quản lý

Trách nhiệm với cấp trên

Tôn trọng đồng nghiệp

Câu hỏi tập trung vào sự công bằng và khách quan trong quản lý nhân sự. Việc thiên vị bạn bè và bỏ qua hành vi sai trái của họ là vi phạm nguyên tắc công bằng và khách quan trong đối xử với nhân viên.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 12: Một công ty xây dựng sử dụng vật liệu xây dựng kém chất lượng để giảm chi phí và tăng lợi nhuận, mặc dù biết rằng điều này có thể ảnh hưởng đến an toàn của công trình sau này. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Tuân thủ tiêu chuẩn xây dựng

Trung thực với khách hàng về vật liệu

Công bằng trong cạnh tranh với đối thủ

Trách nhiệm về an toàn và chất lượng sản phẩm/dịch vụ

Tình huống này liên quan đến việc đặt lợi nhuận lên trên sự an toàn và chất lượng. Sử dụng vật liệu kém chất lượng gây rủi ro cho người sử dụng công trình, vi phạm trách nhiệm về an toàn sản phẩm và dịch vụ.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 13: Một công ty truyền thông đăng tải tin tức giả mạo và gây hiểu lầm về đối thủ cạnh tranh để làm tổn hại uy tín của họ và thu hút khách hàng về phía mình. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong cạnh tranh?

Cạnh tranh lành mạnh và trung thực

Tôn trọng đối thủ cạnh tranh

Bảo mật thông tin cạnh tranh

Tuân thủ luật cạnh tranh

Câu hỏi tập trung vào sự trung thực và công bằng trong cạnh tranh. Sử dụng thông tin sai lệch và tin tức giả mạo để hạ bệ đối thủ là vi phạm nguyên tắc cạnh tranh lành mạnh và trung thực.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 14: Một công ty tổ chức sự kiện nhận quà biếu từ các nhà cung cấp để đổi lấy việc ưu tiên lựa chọn nhà cung cấp đó cho các hợp đồng trong tương lai. Hành vi này tạo ra xung đột lợi ích và vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Minh bạch trong giao dịch với nhà cung cấp

Công bằng trong lựa chọn nhà cung cấp

Tránh xung đột lợi ích và duy trì tính liêm chính

Trách nhiệm với cổ đông về hiệu quả chi phí

Tình huống này liên quan đến xung đột lợi ích cá nhân và lợi ích của công ty. Việc nhận quà biếu để ưu tiên nhà cung cấp có thể dẫn đến quyết định không khách quan và vi phạm nguyên tắc liêm chính và khách quan trong kinh doanh.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 15: Một công ty tài chính khuyến khích nhân viên bán các sản phẩm đầu tư rủi ro cao cho khách hàng không có kiến thức chuyên môn và khả năng chịu rủi ro thấp, chỉ để đạt được mục tiêu doanh số và hoa hồng cao. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Minh bạch về phí và hoa hồng

Trách nhiệm và công bằng với khách hàng

Trung thực trong tư vấn đầu tư

Tuân thủ quy định về bán sản phẩm tài chính

Câu hỏi tập trung vào trách nhiệm của doanh nghiệp tài chính đối với khách hàng, đặc biệt là khách hàng yếu thế. Việc bán sản phẩm không phù hợp với nhu cầu và khả năng của khách hàng, chỉ vì lợi ích của công ty, là vi phạm nguyên tắc trách nhiệm và công bằng với khách hàng.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 16: Một công ty thời trang sử dụng hình ảnh người mẫu gầy gò, ốm yếu trong quảng cáo, tạo ra áp lực tiêu cực về hình thể đối với giới trẻ và góp phần vào vấn nạn rối loạn ăn uống. Hành vi quảng cáo này gây ra vấn đề đạo đức nào?

Vi phạm quyền riêng tư của người mẫu

Không tôn trọng đa dạng hình thể

Quảng cáo sai lệch về sản phẩm

Ảnh hưởng tiêu cực đến xã hội và văn hóa

Tình huống này liên quan đến tác động xã hội tiêu cực của quảng cáo. Việc sử dụng hình ảnh không lành mạnh và gây áp lực tiêu cực lên cộng đồng là vấn đề đạo đức liên quan đến trách nhiệm xã hội và ảnh hưởng văn hóa của doanh nghiệp.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 17: Một công ty sản xuất điện thoại di động cố tình thiết kế sản phẩm có tuổi thọ ngắn và khó sửa chữa, nhằm khuyến khích người tiêu dùng mua sản phẩm mới thường xuyên hơn. Chiến lược này, được gọi là 'lỗi thời có kế hoạch', gây ra vấn đề đạo đức nào?

Trung thực với người tiêu dùng về tuổi thọ sản phẩm

Công bằng trong cạnh tranh với đối thủ

Tính bền vững và trách nhiệm với môi trường

Tuân thủ quy định về bảo hành sản phẩm

Câu hỏi tập trung vào tính bền vững và trách nhiệm với môi trường. 'Lỗi thời có kế hoạch' tạo ra lượng rác thải điện tử lớn và tiêu thụ tài nguyên không cần thiết, vi phạm nguyên tắc bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 18: Một công ty đa quốc gia hoạt động ở một quốc gia có luật pháp yếu kém về bảo vệ môi trường. Để tiết kiệm chi phí, công ty đã hạ thấp tiêu chuẩn bảo vệ môi trường so với tiêu chuẩn áp dụng ở quốc gia sở tại. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Tuân thủ luật pháp địa phương

Trách nhiệm đạo đức vượt ra ngoài tuân thủ pháp luật

Bảo vệ lợi ích của cổ đông

Cạnh tranh hiệu quả trên thị trường quốc tế

Tình huống này liên quan đến trách nhiệm đạo đức vượt ra ngoài phạm vi pháp luật. Dù luật pháp địa phương lỏng lẻo, công ty vẫn có trách nhiệm đạo đức tuân thủ các tiêu chuẩn cao hơn về bảo vệ môi trường, thể hiện trách nhiệm xã hội toàn cầu.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 19: Một công ty sử dụng thuật toán AI để tuyển dụng nhân sự. Tuy nhiên, thuật toán này vô tình thiên vị ứng viên nam và da trắng do dữ liệu huấn luyện chứa đựng những định kiến xã hội. Việc sử dụng thuật toán thiên vị này gây ra vấn đề đạo đức nào?

Minh bạch về quy trình tuyển dụng

Trách nhiệm giải trình về quyết định tuyển dụng

Tuân thủ luật lao động

Công bằng và bình đẳng cơ hội trong tuyển dụng

Câu hỏi tập trung vào đạo đức trong ứng dụng công nghệ AI. Dù không cố ý, việc sử dụng thuật toán AI thiên vị gây ra sự phân biệt đối xử trong tuyển dụng, vi ph??m nguyên tắc công bằng và bình đẳng cơ hội.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 20: Một công ty sản xuất đồ uống có ga tài trợ cho các sự kiện thể thao dành cho trẻ em và thanh thiếu niên, mặc dù biết rằng sản phẩm của mình có thể gây hại cho sức khỏe nếu tiêu thụ quá nhiều. Hành động này gây ra vấn đề đạo đức nào?

Trung thực trong quảng cáo sản phẩm

Tôn trọng quyền lựa chọn của người tiêu dùng

Trách nhiệm với sức khỏe cộng đồng, đặc biệt là trẻ em

Tuân thủ quy định về quảng cáo

Tình huống này liên quan đến trách nhiệm của doanh nghiệp đối với sức khỏe cộng đồng, đặc biệt là trẻ em và thanh thiếu niên. Việc quảng bá sản phẩm không lành mạnh thông qua các hoạt động hướng đến trẻ em là vấn đề đạo đức liên quan đến trách nhiệm xã hội và ảnh hưởng đến sức khỏe cộng đồng.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 21: Một nhân viên phát hiện ra hành vi tham nhũng của cấp trên và báo cáo cho bộ phận kiểm toán nội bộ. Tuy nhiên, công ty lại che giấu thông tin và trừng phạt người tố cáo. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong quản trị doanh nghiệp?

Tuân thủ quy trình kiểm toán nội bộ

Khuyến khích văn hóa đạo đức và bảo vệ người tố cáo

Trách nhiệm giải trình với cổ đông

Minh bạch trong báo cáo tài chính

Câu hỏi tập trung vào văn hóa doanh nghiệp và bảo vệ người tố cáo. Việc trừng phạt người tố cáo tham nhũng và che giấu thông tin vi phạm nguyên tắc minh bạch, trách nhiệm giải trình và khuyến khích văn hóa đạo đức.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 22: Một công ty khai thác mỏ hứa hẹn sẽ tạo ra nhiều việc làm và phát triển kinh tế cho cộng đồng địa phương trước khi được cấp phép hoạt động. Tuy nhiên, sau khi đi vào hoạt động, công ty lại không thực hiện đúng cam kết và gây ra nhiều tác động tiêu cực đến môi trường và đời sống người dân. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Trung thực và trách nhiệm trong cam kết với cộng đồng

Bảo vệ môi trường và văn hóa địa phương

Công bằng trong phân chia lợi ích với cộng đồng

Tuân thủ quy định về tham vấn cộng đồng

Tình huống này liên quan đến tính trung thực và trách nhiệm trong cam kết với cộng đồng. Việc không thực hiện đúng cam kết và gây ra tác động tiêu cực là vi phạm nguyên tắc trung thực và trách nhiệm với cộng đồng địa phương.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 23: Một công ty công nghệ sao chép ý tưởng sản phẩm của một công ty khởi nghiệp nhỏ hơn và tung ra thị trường sản phẩm tương tự với giá rẻ hơn, khiến công ty khởi nghiệp gặp khó khăn và có nguy cơ phá sản. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong cạnh tranh?

Cạnh tranh hiệu quả và tối đa hóa lợi nhuận

Công bằng và tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ trong cạnh tranh

Sáng tạo và đổi mới trong sản phẩm

Tuân thủ luật sở hữu trí tuệ

Câu hỏi tập trung vào sự công bằng và tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ trong cạnh tranh. Sao chép ý tưởng sản phẩm và lợi dụng vị thế lớn hơn để cạnh tranh không lành mạnh là vi phạm nguyên tắc công bằng và tôn trọng đối thủ.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 24: Một công ty bảo hiểm từ chối thanh toán bồi thường cho khách hàng bị tai nạn giao thông, viện dẫn những điều khoản nhỏ và phức tạp trong hợp đồng mà khách hàng khó có thể hiểu hết khi ký kết. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Tuân thủ điều khoản hợp đồng

Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông

Cạnh tranh hiệu quả trên thị trường bảo hiểm

Công bằng và minh bạch trong hợp đồng và dịch vụ khách hàng

Tình huống này liên quan đến sự công bằng và minh bạch trong hợp đồng và dịch vụ khách hàng. Việc lợi dụng điều khoản phức tạp và từ chối bồi thường một cách không công bằng là vi phạm nguyên tắc công bằng và trách nhiệm với khách hàng.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 25: Một công ty thời trang sử dụng lao động từ các nhà máy ở nước ngoài, nơi điều kiện làm việc tồi tệ và trả lương thấp hơn mức sống tối thiểu. Mặc dù công ty không trực tiếp vi phạm luật pháp quốc tế, nhưng hành vi này vẫn gây ra vấn đề đạo đức nào?

Tuân thủ luật lao động quốc tế

Tối ưu hóa chi phí sản xuất

Trách nhiệm đạo đức trong chuỗi cung ứng toàn cầu và quyền con người

Cạnh tranh hiệu quả trên thị trường quốc tế

Câu hỏi tập trung vào trách nhiệm đạo đức trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Dù không vi phạm luật pháp quốc tế, việc hưởng lợi từ điều kiện lao động tồi tệ và trả lương thấp vẫn là vấn đề đạo đức liên quan đến trách nhiệm xã hội và quyền con người.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 26: Một công ty dầu khí tiến hành thăm dò và khai thác dầu ở khu vực nhạy cảm về môi trường, mặc dù có nhiều cảnh báo về nguy cơ gây ra thảm họa sinh thái. Quyết định này, dù có thể mang lại lợi nhuận lớn, nhưng gây ra vấn đề đạo đức nào?

Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông

Đạo đức kinh doanh bền vững và trách nhiệm môi trường

Đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia

Tuân thủ quy định về thăm dò và khai thác dầu khí

Tình huống này liên quan đến việc đánh đổi môi trường vì lợi nhuận. Khai thác ở khu vực nhạy cảm và chấp nhận rủi ro thảm họa sinh thái là vi phạm nghiêm trọng trách nhiệm môi trường và đạo đức kinh doanh bền vững.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 27: Một công ty dược phẩm thử nghiệm thuốc mới trên người ở các nước đang phát triển, nơi quy định về đạo đức nghiên cứu lỏng lẻo hơn, để tiết kiệm chi phí và thời gian. Hành động này gây ra vấn đề đạo đức nào?

Đạo đức nghiên cứu y sinh và tôn trọng con người

Tối ưu hóa chi phí nghiên cứu và phát triển

Đẩy nhanh quá trình đưa thuốc ra thị trường

Tuân thủ quy định về thử nghiệm lâm sàng ở các nước đang phát triển

Câu hỏi tập trung vào đạo đức trong nghiên cứu y sinh và bảo vệ đối tượng nghiên cứu. Thử nghiệm thuốc trên người ở các nước có quy định lỏng lẻo để tiết kiệm chi phí là vi phạm nguyên tắc tôn trọng con người và đạo đức nghiên cứu.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 28: Một công ty sản xuất vũ khí bán vũ khí cho các quốc gia đang có xung đột vũ trang, mặc dù biết rằng vũ khí này có thể được sử dụng để gây ra đau khổ và chết chóc cho dân thường. Hành động này gây ra vấn đề đạo đức nào?

Tối đa hóa lợi nhuận trong ngành công nghiệp quốc phòng

Đảm bảo an ninh quốc gia thông qua xuất khẩu vũ khí

Tuân thủ luật pháp quốc tế về buôn bán vũ khí

Trách nhiệm xã hội và tác động nhân đạo của ngành công nghiệp vũ khí

Tình huống này liên quan đến đạo đức kinh doanh trong ngành công nghiệp vũ khí và trách nhiệm về hậu quả sử dụng sản phẩm. Bán vũ khí vào khu vực xung đột, biết rõ hậu quả tiêu cực, là vấn đề đạo đức sâu sắc về trách nhiệm xã hội và tác động nhân đạo.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 29: Một công ty công nghệ lớn sử dụng vị thế độc quyền của mình để chèn ép các công ty khởi nghiệp và đối thủ cạnh tranh nhỏ hơn, thông qua các hành vi như sao chép sản phẩm, ép giá hoặc chặn truy cập vào nền tảng của mình. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong cạnh tranh?

Tối đa hóa lợi nhuận và thị phần

Đổi mới và sáng tạo để vượt trội đối thủ

Cạnh tranh công bằng và tôn trọng sự đa dạng của thị trường

Tuân thủ luật cạnh tranh và chống độc quyền

Câu hỏi tập trung vào sự công bằng và cạnh tranh lành mạnh, đặc biệt trong bối cảnh độc quyền. Lạm dụng vị thế độc quyền để chèn ép đối thủ là vi phạm nguyên tắc cạnh tranh công bằng và tôn trọng sự đa dạng của thị trường.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 09

Câu 30: Một công ty đa quốc gia né tránh thuế ở các quốc gia có thu nhập cao bằng cách chuyển lợi nhuận sang các thiên đường thuế, nơi thuế suất thấp hơn, mặc dù hoạt động kinh doanh chính vẫn diễn ra ở các quốc gia có thu nhập cao. Hành vi này, dù có thể hợp pháp, nhưng gây ra vấn đề đạo đức nào?

Tối ưu hóa chi phí thuế và lợi nhuận sau thuế

Công bằng thuế và trách nhiệm đóng góp vào xã hội

Tuân thủ luật pháp về thuế quốc tế

Bảo vệ lợi ích của cổ đông và nhà đầu tư

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi liên quan đến trách nhiệm đóng góp vào xã hội thông qua thuế. Né tránh thuế, dù có thể hợp pháp, nhưng làm giảm nguồn lực công của các quốc gia nơi công ty hoạt động và hưởng lợi, gây ra vấn đề đạo đức về công bằng thuế và trách nhiệm xã hội.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 10

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi phát hiện một lô sản phẩm có nguy cơ tiềm ẩn gây nghẹt thở cho trẻ nhỏ, mặc dù sản phẩm đã qua kiểm định ban đầu. Theo nguyên tắc đạo đức kinh doanh liên quan đến trách nhiệm sản phẩm, công ty nên hành động ưu tiên điều gì?

Tiến hành phân tích chi phí - lợi ích của việc thu hồi sản phẩm so với rủi ro pháp lý.

Giấu thông tin và chỉ xử lý khi có khiếu nại từ khách hàng.

Thông báo cho khách hàng nhưng chỉ khi được yêu cầu bởi cơ quan quản lý nhà nước.

Ngay lập tức thông báo nguy cơ và thực hiện các biện pháp cần thiết (ví dụ: thu hồi) để bảo vệ khách hàng, bất kể chi phí ban đầu.

Câu hỏi đặt ra một tình huống thực tế và yêu cầu người học áp dụng nguyên tắc đạo đức kinh doanh liên quan đến an toàn sản phẩm và trách nhiệm đối với người tiêu dùng. Hành động ưu tiên trong tình huống này là bảo vệ sự an toàn của khách hàng.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 2: Bạn là một nhân viên bán hàng và được cấp trên yêu cầu nói quá sự thật về tính năng sản phẩm để đạt doanh số. Nếu làm theo, bạn sẽ đạt được mục tiêu cá nhân nhưng biết rằng khách hàng sẽ bị lừa dối. Quyết định của bạn trong tình huống này thể hiện sự xung đột giữa lợi ích cá nhân/công ty và nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc trung thực.

Nguyên tắc tôn trọng con người.

Nguyên tắc công bằng.

Nguyên tắc trách nhiệm xã hội.

Câu hỏi đưa ra một tình huống khó xử về mặt đạo đức trong công việc và yêu cầu nhận diện nguyên tắc đạo đức bị vi phạm khi ưu tiên lợi ích cá nhân/công ty hơn sự thật.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 3: Một doanh nghiệp muốn xây dựng văn hóa đạo đức mạnh mẽ. Biện pháp nào sau đây được xem là hiệu quả nhất để khuyến khích hành vi đạo đức từ cấp dưới?

Chỉ ban hành một bộ quy tắc ứng xử chi tiết và yêu cầu nhân viên ký cam kết.

Tổ chức các buổi đào tạo về đạo đức nhưng không có sự tham gia của lãnh đạo cấp cao.

Lãnh đạo cấp cao thể hiện rõ ràng cam kết và làm gương trong việc tuân thủ các chuẩn mực đạo đức.

Thiết lập hệ thống khen thưởng chỉ dựa trên kết quả tài chính, không xem xét yếu tố đạo đức.

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về cách xây dựng văn hóa đạo đức trong doanh nghiệp. Việc lãnh đạo làm gương là yếu tố quan trọng nhất để tạo ra môi trường làm việc đề cao đạo đức.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 4: Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) KHÔNG chỉ đơn thuần là các hoạt động từ thiện. CSR còn bao gồm việc tích hợp các mối quan tâm về xã hội và môi trường vào hoạt động kinh doanh và tương tác với các bên liên quan. Dựa trên định nghĩa này, hành động nào sau đây là ví dụ tốt nhất về CSR được tích hợp vào chiến lược kinh doanh cốt lõi?

Quyên góp một phần lợi nhuận hàng năm cho quỹ từ thiện địa phương.

Đầu tư vào công nghệ sản xuất sạch hơn để giảm thiểu ô nhiễm môi trường từ nhà máy của mình.

Tổ chức ngày hội tình nguyện cho nhân viên tham gia dọn dẹp công viên.

Tài trợ cho một sự kiện văn hóa cộng đồng.

Câu hỏi yêu cầu phân biệt giữa hoạt động từ thiện đơn thuần và CSR được tích hợp. Đáp án đúng là việc doanh nghiệp thay đổi quy trình sản xuất để giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường, điều này liên quan trực tiếp đến hoạt động cốt lõi.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 5: Khái niệm 'các bên liên quan' (stakeholders) trong đạo đức kinh doanh dùng để chỉ những đối tượng hoặc nhóm người nào?

Chỉ những người sở hữu cổ phiếu của công ty.

Chỉ khách hàng và nhân viên của doanh nghiệp.

Chỉ các đối tác kinh doanh và nhà cung cấp.

Những cá nhân, nhóm hoặc tổ chức có lợi ích hoặc bị ảnh hưởng bởi hoạt động và quyết định của doanh nghiệp.

Câu hỏi kiểm tra khái niệm cơ bản về 'các bên liên quan' trong bối cảnh đạo đức kinh doanh, nhấn mạnh sự ảnh hưởng lẫn nhau giữa doanh nghiệp và các nhóm này.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 6: Một doanh nghiệp thường xuyên trì hoãn thanh toán cho các nhà cung cấp nhỏ, gây khó khăn tài chính cho họ, mặc dù doanh nghiệp có đủ khả năng chi trả. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào một cách rõ ràng nhất?

Nguyên tắc bảo vệ môi trường.

Nguyên tắc minh bạch.

Nguyên tắc công bằng và tôn trọng đối tác.

Nguyên tắc trách nhiệm với cộng đồng.

Câu hỏi đưa ra một tình huống về mối quan hệ với nhà cung cấp và yêu cầu xác định nguyên tắc đạo đức bị vi phạm. Việc trì hoãn thanh toán khi có khả năng là hành vi thiếu công bằng và tôn trọng.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 7: Trong quá trình ra quyết định kinh doanh, việc áp dụng 'phân tích các bên liên quan' (stakeholder analysis) có ý nghĩa đạo đức như thế nào?

Giúp nhận diện và đánh giá tác động của quyết định đối với tất cả các nhóm bị ảnh hưởng, từ đó đưa ra quyết định cân nhắc hơn.

Chỉ nhằm mục đích tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông.

Là công cụ để biện minh cho các quyết định đã được đưa ra từ trước.

Chỉ áp dụng cho các quyết định liên quan đến hoạt động từ thiện.

Câu hỏi yêu cầu phân tích ý nghĩa đạo đức của việc phân tích các bên liên quan trong quá trình ra quyết định. Nó giúp đảm bảo rằng quyết định không chỉ dựa trên lợi ích kinh tế mà còn xem xét tác động đến các nhóm bị ảnh hưởng.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 8: Một công ty quảng cáo sử dụng hình ảnh hoặc thông tin gây hiểu lầm về sản phẩm của đối thủ cạnh tranh nhằm mục đích lôi kéo khách hàng. Hành vi này được xem là vi phạm đạo đức trong lĩnh vực nào?

Đạo đức trong quản lý nhân sự.

Đạo đức trong marketing và cạnh tranh.

Đạo đức trong tài chính kế toán.

Đạo đức trong quản lý chuỗi cung ứng.

Câu hỏi liên quan đến hành vi cạnh tranh không lành mạnh và lừa dối trong quảng cáo, thuộc phạm vi đạo đức trong marketing.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 9: Việc thiết lập một 'đường dây nóng đạo đức' (ethics hotline) hoặc cơ chế báo cáo nội bộ (whistleblowing mechanism) trong doanh nghiệp chủ yếu nhằm mục đích gì?

Thu thập phản hồi của khách hàng về sản phẩm.

Đo lường mức độ hài lòng của nhân viên.

Tuyển dụng nhân sự mới.

Cung cấp kênh an toàn để nhân viên báo cáo các hành vi phi đạo đức hoặc vi phạm pháp luật trong nội bộ.

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về các công cụ hỗ trợ thực hành đạo đức trong doanh nghiệp. Đường dây nóng đạo đức là kênh để nhân viên báo cáo các hành vi sai trái một cách an toàn.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 10: Tại sao việc tuân thủ pháp luật được coi là nền tảng cơ bản nhưng chưa đủ để đảm bảo một doanh nghiệp hoạt động có đạo đức?

Pháp luật thường chỉ quy định những yêu cầu tối thiểu, trong khi đạo đức đòi hỏi doanh nghiệp phải hành động vượt trên mức tối thiểu đó vì những giá trị tốt đẹp.

Pháp luật thay đổi liên tục, trong khi đạo đức là bất biến.

Pháp luật chỉ áp dụng cho các doanh nghiệp lớn, còn đạo đức áp dụng cho mọi quy mô.

Tuân thủ pháp luật luôn đảm bảo doanh nghiệp có đạo đức hoàn toàn.

Câu hỏi yêu cầu phân tích mối quan hệ giữa pháp luật và đạo đức. Pháp luật là giới hạn tối thiểu, còn đạo đức đòi hỏi hành vi vượt trên những yêu cầu pháp lý tối thiểu.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 11: Một công ty công nghệ phát triển một ứng dụng thu thập dữ liệu cá nhân của người dùng. Theo quan điểm đạo đức, công ty cần đặc biệt chú trọng đến vấn đề gì liên quan đến dữ liệu này?

Tối đa hóa việc bán dữ liệu cho bên thứ ba để tăng doanh thu.

Đảm bảo tính minh bạch về cách dữ liệu được thu thập và sử dụng, cũng như bảo vệ quyền riêng tư và bảo mật của người dùng.

Chỉ thông báo cho người dùng về việc thu thập dữ liệu sau khi đã sử dụng.

Thu thập càng nhiều dữ liệu càng tốt mà không cần sự đồng ý rõ ràng.

Câu hỏi đưa ra bối cảnh về công nghệ và dữ liệu, yêu cầu xác định vấn đề đạo đức cốt lõi. Bảo mật và quyền riêng tư dữ liệu là mối quan tâm đạo đức hàng đầu trong lĩnh vực này.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 12: Tác động tích cực của việc thực hiện đạo đức kinh doanh đối với mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên là gì?

Giảm lương và phúc lợi của nhân viên để tăng lợi nhuận.

Tạo ra môi trường cạnh tranh gay gắt, giảm sự hợp tác.

Tăng sự tin tưởng, lòng trung thành và động lực làm việc của nhân viên.

Khuyến khích nhân viên bỏ qua các quy tắc để đạt mục tiêu.

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về lợi ích của đạo đức kinh doanh đối với các bên liên quan, cụ thể là nhân viên. Môi trường làm việc đạo đức giúp tăng sự tin tưởng và gắn kết của nhân viên.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 13: Khi đối mặt với một tình huống khó xử về đạo đức trong kinh doanh (ethical dilemma), bước đầu tiên quan trọng nhất trong quá trình ra quyết định là gì?

Nhận diện rõ ràng vấn đề đạo đức và các bên liên quan.

Ngay lập tức tìm kiếm giải pháp nhanh nhất.

Tham khảo ý kiến của đồng nghiệp mà không phân tích tình huống.

Ưu tiên lợi ích của bản thân hoặc doanh nghiệp trước tiên.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy trình ra quyết định đạo đức. Bước đầu tiên luôn là nhận diện chính xác vấn đề và các yếu tố liên quan.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 14: Một doanh nghiệp X đang hoạt động trong ngành sản xuất gây ô nhiễm. Thay vì đầu tư vào công nghệ xử lý chất thải đắt tiền, doanh nghiệp X quyết định chuyển nhà máy sang một quốc gia có luật môi trường lỏng lẻo hơn. Hành động này thể hiện điều gì về quan điểm đạo đức của doanh nghiệp X?

Doanh nghiệp X đang thực hiện trách nhiệm xã hội bằng cách tạo việc làm ở quốc gia mới.

Doanh nghiệp X đang tuân thủ đạo đức kinh doanh vì không vi phạm luật pháp ở quốc gia mới.

Doanh nghiệp X đang ưu tiên lợi ích của các bên liên quan ở quốc gia mới.

Doanh nghiệp X đang né tránh trách nhiệm đạo đức đối với môi trường và cộng đồng bằng cách lợi dụng sự khác biệt về luật pháp.

Câu hỏi đưa ra một tình huống về trách nhiệm môi trường và yêu cầu phân tích hành vi của doanh nghiệp. Việc chuyển địa điểm để lách luật thể hiện sự thiếu trách nhiệm đạo đức đối với môi trường và cộng đồng.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 15: Tiêu chuẩn đạo đức trong kinh doanh có thể cao hơn hoặc khác với yêu cầu của pháp luật. Điều này có ý nghĩa gì đối với các nhà quản lý?

Họ phải luôn xem xét cả yêu cầu pháp lý và các chuẩn mực đạo đức khi ra quyết định, đặc biệt khi pháp luật chưa bao quát hết các vấn đề.

Chỉ cần tuân thủ pháp luật là đủ, không cần quan tâm đến đạo đức.

Đạo đức kinh doanh chỉ là vấn đề cá nhân, không liên quan đến quản lý doanh nghiệp.

Nếu một hành động là hợp pháp, nó luôn luôn là đạo đức.

Câu hỏi yêu cầu hiểu sâu hơn về mối quan hệ giữa đạo đức và pháp luật. Nhà quản lý cần nhận thức rằng tuân thủ luật là cần thiết, nhưng đạo đức đòi hỏi sự xem xét rộng hơn.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 16: Minh bạch (Transparency) trong đạo đức kinh doanh có nghĩa là gì?

Chỉ công bố thông tin khi có yêu cầu bắt buộc từ pháp luật.

Giấu giếm thông tin tiêu cực để duy trì hình ảnh tốt.

Công khai và rõ ràng về hoạt động, quyết định và thông tin liên quan đến doanh nghiệp, đặc biệt là với các bên liên quan.

Chỉ chia sẻ thông tin nội bộ với một số ít người được chọn.

Câu hỏi kiểm tra định nghĩa và ý nghĩa của nguyên tắc minh bạch trong kinh doanh.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 17: Tại sao việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và công bằng với nhà cung cấp lại quan trọng từ góc độ đạo đức kinh doanh?

Chỉ để đảm bảo giá thấp nhất có thể.

Chỉ vì pháp luật bắt buộc.

Vì nhà cung cấp không có ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động của doanh nghiệp.

Vì nhà cung cấp là một bên liên quan quan trọng, việc đối xử công bằng và tôn trọng giúp xây dựng chuỗi cung ứng bền vững và có đạo đức.

Câu hỏi yêu cầu phân tích tầm quan trọng đạo đức của mối quan hệ với nhà cung cấp. Đây là một bên liên quan quan trọng trong chuỗi giá trị.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 18: Một công ty sử dụng lao động trẻ em ở nước ngoài vì chi phí thấp hơn, mặc dù điều này vi phạm các công ước quốc tế về lao động và không được chấp nhận về mặt đạo đức ở hầu hết các quốc gia. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào một cách nghiêm trọng nhất?

Nguyên tắc cạnh tranh công bằng.

Nguyên tắc tôn trọng con người và quyền lao động.

Nguyên tắc minh bạch.

Nguyên tắc bảo vệ môi trường.

Câu hỏi đưa ra tình huống vi phạm nhân quyền nghiêm trọng trong chuỗi cung ứng, yêu cầu xác định nguyên tắc đạo đức bị vi phạm.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 19: Lợi ích dài hạn mà một doanh nghiệp có thể đạt được khi thực hiện đạo đức kinh doanh một cách nhất quán là gì?

Xây dựng uy tín thương hiệu, tăng lòng tin của khách hàng và các bên liên quan, thu hút và giữ chân nhân tài.

Tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn bằng mọi giá.

Giảm chi phí hoạt động bằng cách cắt giảm các khoản đầu tư vào xã hội và môi trường.

Tránh bị phạt bởi cơ quan quản lý nhà nước (đây là lợi ích, nhưng không phải là lợi ích dài hạn toàn diện nhất).

Câu hỏi yêu cầu phân tích lợi ích chiến lược của đạo đức kinh doanh. Uy tín và lòng tin là những yếu tố quan trọng cho sự thành công bền vững.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 20: Một nhà quản lý phát hiện một nhân viên cấp dưới có năng lực chuyên môn tốt nhưng thường xuyên có hành vi quấy rối đồng nghiệp khác. Từ góc độ đạo đức kinh doanh và quản lý nhân sự có đạo đức, nhà quản lý nên ưu tiên hành động nào?

Bỏ qua hành vi quấy rối vì nhân viên đó đóng góp nhiều cho công việc.

Chỉ nhắc nhở nhẹ nhàng và hy vọng tình hình sẽ tự cải thiện.

Áp dụng các biện pháp kỷ luật nghiêm khắc đối với hành vi quấy rối, đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tôn trọng cho tất cả nhân viên.

Chuyển nhân viên gây quấy rối sang bộ phận khác để tránh xung đột trực tiếp.

Câu hỏi đưa ra tình huống xung đột giữa năng lực chuyên môn và hành vi phi đạo đức. Quan điểm đạo đức yêu cầu bảo vệ môi trường làm việc an toàn và tôn trọng cho tất cả mọi người.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 21: Khái niệm 'kinh doanh bền vững' (Sustainable Business) liên quan chặt chẽ nhất đến khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Chỉ tập trung vào lợi nhuận tài chính.

Kết hợp hài hòa các mục tiêu kinh tế, xã hội và môi trường trong dài hạn.

Chỉ thực hiện các hoạt động từ thiện.

Chỉ tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.

Câu hỏi kết nối khái niệm kinh doanh bền vững với đạo đức kinh doanh. Kinh doanh bền vững bao gồm cả khía cạnh kinh tế, xã hội và môi trường.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 22: Một công ty đang cân nhắc cắt giảm chi phí bằng cách sử dụng nguyên liệu giá rẻ hơn nhưng có nguồn gốc không rõ ràng và có thể gây hại cho môi trường. Việc ra quyết định trong tình huống này đòi hỏi sự cân nhắc giữa lợi ích kinh tế ngắn hạn và trách nhiệm đạo đức nào?

Trách nhiệm đối với cổ đông (tối đa hóa lợi nhuận).

Trách nhiệm đối với nhân viên (giữ việc làm).

Trách nhiệm đối với khách hàng (giá rẻ hơn).

Trách nhiệm đối với môi trường và chuỗi cung ứng có đạo đức.

Câu hỏi đưa ra tình huống về lựa chọn nguyên liệu và yêu cầu xác định trách nhiệm đạo đức liên quan. Sử dụng nguyên liệu có hại cho môi trường liên quan đến trách nhiệm môi trường và chuỗi cung ứng có đạo đức.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 23: Đâu là vai trò chính của ban lãnh đạo (board of directors) trong việc thúc đẩy đạo đức và quản trị công ty (corporate governance) có trách nhiệm?

Thiết lập tông giọng đạo đức từ cấp cao (tone at the top), giám sát việc tuân thủ và đảm bảo lợi ích của các bên liên quan được xem xét.

Chỉ tập trung vào việc tăng giá trị cổ phiếu cho cổ đông.

Thực hiện các hoạt động kinh doanh hàng ngày.

Tuyển dụng và sa thải nhân viên cấp thấp.

Câu hỏi kiểm tra vai trò của ban lãnh đạo trong quản trị công ty và đạo đức. Họ chịu trách nhiệm giám sát và thiết lập văn hóa đạo đức.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 24: Việc cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác và kịp thời cho nhà đầu tư là một yêu cầu đạo đức trong lĩnh vực tài chính. Hành vi che giấu thông tin tiêu cực về tình hình tài chính của công ty nhằm mục đích duy trì giá cổ phiếu được xem là vi phạm nguyên tắc nào?

Nguyên tắc tôn trọng con người.

Nguyên tắc minh bạch và trung thực trong báo cáo tài chính.

Nguyên tắc bảo vệ môi trường.

Nguyên tắc cạnh tranh công bằng.

Câu hỏi liên quan đến đạo đức trong tài chính và mối quan hệ với nhà đầu tư. Che giấu thông tin là hành vi thiếu minh bạch và trung thực.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 25: Một công ty có chính sách 'không khoan nhượng' đối với tham nhũng và hối lộ. Điều này thể hiện cam kết của công ty đối với nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc liêm chính, trung thực và công bằng.

Nguyên tắc linh hoạt.

Nguyên tắc tối đa hóa lợi nhuận.

Nguyên tắc cạnh tranh không giới hạn.

Câu hỏi liên quan đến vấn đề tham nhũng, một khía cạnh quan trọng của đạo đức kinh doanh. Chính sách không khoan nhượng thể hiện cam kết chống lại sự thiếu trung thực và công bằng.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 26: Tại sao việc đa dạng hóa và hòa nhập (Diversity and Inclusion) trong môi trường làm việc lại được coi là một khía cạnh quan trọng của đạo đức kinh doanh?

Chỉ là xu hướng nhất thời trong quản lý nhân sự.

Chỉ nhằm mục đích tuân thủ pháp luật về chống phân biệt đối xử.

Không có tác động đáng kể đến hiệu quả kinh doanh.

Thể hiện sự tôn trọng đối với sự khác biệt của mỗi cá nhân và đảm bảo cơ hội bình đẳng, tạo môi trường làm việc công bằng và hòa nhập cho tất cả mọi người.

Câu hỏi yêu cầu phân tích ý nghĩa đạo đức của đa dạng và hòa nhập. Nó liên quan đến việc đối xử công bằng và tôn trọng tất cả mọi người.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 27: Một công ty thực hiện chiến dịch marketing nhắm vào trẻ em bằng cách sử dụng các hình ảnh và thông điệp khuyến khích tiêu dùng quá mức sản phẩm không lành mạnh. Hành vi này gây ra lo ngại về mặt đạo đức liên quan đến nhóm bên liên quan nào?

Khách hàng (đặc biệt là nhóm dễ bị tổn thương như trẻ em) và trách nhiệm marketing có đạo đức.

Nhà cung cấp và trách nhiệm chuỗi cung ứng.

Nhà đầu tư và minh bạch tài chính.

Nhân viên và môi trường làm việc.

Câu hỏi đưa ra tình huống marketing nhắm vào nhóm dễ bị tổn thương (trẻ em) với sản phẩm không lành mạnh, yêu cầu xác định nhóm bên liên quan chịu tác động chính và vấn đề đạo đức liên quan.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 28: 'Rửa xanh' (Greenwashing) là thuật ngữ mô tả hành vi nào của doanh nghiệp?

Đầu tư lớn vào các dự án bảo vệ môi trường thực tế.

Quảng cáo hoặc tuyên bố sai lệch về mức độ thân thiện với môi trường của sản phẩm hoặc hoạt động của mình để tạo ấn tượng tốt.

Giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường trong toàn bộ chuỗi giá trị.

Chỉ sử dụng năng lượng tái tạo trong sản xuất.

Câu hỏi kiểm tra thuật ngữ chuyên ngành trong đạo đức kinh doanh liên quan đến môi trường. Rửa xanh là hành vi quảng cáo sai lệch về tính thân thiện với môi trường.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 29: Tại sao việc có một bộ quy tắc đạo đức (Code of Ethics) được truyền thông rộng rãi và thực thi nghiêm túc lại quan trọng đối với doanh nghiệp?

Chỉ để đáp ứng yêu cầu pháp lý tối thiểu.

Là công cụ để trừng phạt nhân viên vi phạm.

Cung cấp hướng dẫn rõ ràng về hành vi được mong đợi, giúp định hình văn hóa doanh nghiệp và giảm thiểu hành vi phi đạo đức.

Chỉ là hình thức, không có tác động thực tế.

Câu hỏi yêu cầu phân tích vai trò của bộ quy tắc đạo đức. Nó là công cụ định hướng hành vi và xây dựng văn hóa.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 10

Câu 30: Khái niệm 'lợi ích kép' (double bottom line) hoặc 'lợi ích ba đáy' (triple bottom line - 3Ps: People, Planet, Profit) trong kinh doanh nhấn mạnh điều gì?

Doanh nghiệp chỉ nên tập trung vào việc tạo ra lợi nhuận tài chính cao nhất.

Việc làm từ thiện là mục tiêu chính của doanh nghiệp.

Doanh nghiệp chỉ cần quan tâm đến tác động môi trường.

Hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nên được đánh giá dựa trên cả khía cạnh kinh tế, xã hội và môi trường, không chỉ lợi nhuận tài chính.

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về các khung khổ đánh giá hiệu quả doanh nghiệp mở rộng, bao gồm cả khía cạnh xã hội và môi trường, không chỉ dừng lại ở lợi nhuận tài chính.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 11

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 1: Đạo đức kinh doanh khác biệt chủ yếu với đạo đức xã hội thông thường ở khía cạnh nào?

Chỉ áp dụng cho các cá nhân, không phải tổ chức.

Các chuẩn mực đạo đức kinh doanh luôn cao hơn đạo đức xã hội.

Phạm vi điều chỉnh và các mối quan hệ đặc thù phát sinh trong hoạt động kinh doanh.

Chỉ quan tâm đến lợi nhuận, bỏ qua các giá trị nhân văn.

Câu hỏi kiểm tra sự hiểu biết về phạm vi và đối tượng áp dụng của đạo đức kinh doanh so với đạo đức xã hội nói chung. Đạo đức kinh doanh tập trung vào các hoạt động và mối quan hệ trong lĩnh vực kinh tế, chịu ảnh hưởng đặc thù của môi trường kinh doanh (cạnh tranh, lợi nhuận).

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 2: Mối quan hệ giữa Đạo đức kinh doanh và Pháp luật được mô tả chính xác nhất như thế nào?

Đạo đức kinh doanh luôn mâu thuẫn với pháp luật.

Pháp luật bao trùm và thay thế hoàn toàn đạo đức kinh doanh.

Đạo đức kinh doanh chỉ là một phần nhỏ của pháp luật.

Đạo đức kinh doanh bổ sung cho pháp luật, điều chỉnh những khía cạnh pháp luật chưa hoặc không thể can thiệp và thường có yêu cầu cao hơn.

Câu hỏi kiểm tra mối tương quan giữa hai hệ thống chuẩn mực. Pháp luật là các quy định bắt buộc, có tính cưỡng chế. Đạo đức kinh doanh bao gồm các chuẩn mực tự nguyện, dựa trên lương tâm và giá trị xã hội, thường đi xa hơn yêu cầu tối thiểu của pháp luật và bổ sung cho những khoảng trống pháp luật chưa điều chỉnh.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 3: Theo lý thuyết các bên hữu quan (Stakeholder Theory), bên nào sau đây được xem là bên hữu quan nội bộ (Internal Stakeholder) của một doanh nghiệp?

Cổ đông.

Khách hàng.

Nhà cung cấp.

Chính phủ.

Câu hỏi kiểm tra khả năng phân loại các bên hữu quan. Bên hữu quan nội bộ là những người trực tiếp tham gia hoặc có quyền lợi gắn bó chặt chẽ với hoạt động bên trong của doanh nghiệp. Cổ đông, nhân viên và ban quản lý là các bên hữu quan nội bộ.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 4: Một công ty sản xuất nước giải khát quyết định thay thế đường mía bằng siro ngô hàm lượng fructose cao (HFCS) để giảm chi phí, mặc dù có những lo ngại về sức khỏe cộng đồng liên quan đến HFCS. Quyết định này chủ yếu phản ánh xung đột lợi ích giữa công ty với bên hữu quan nào?

Nhà cung cấp.

Khách hàng/Người tiêu dùng.

Nhân viên.

Cơ quan quản lý nhà nước.

Câu hỏi yêu cầu phân tích tình huống và xác định xung đột lợi ích với các bên hữu quan. Việc sử dụng HFCS vì lợi ích chi phí của công ty (tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông/chủ sở hữu) có thể gây hại hoặc làm giảm giá trị sức khỏe cho người tiêu dùng, tạo ra xung đột giữa lợi ích kinh tế của công ty và lợi ích sức khỏe của khách hàng.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 5: Một nhân viên phát hiện ra rằng công ty của mình đang xả thải vượt quá giới hạn cho phép theo quy định môi trường, nhưng ban lãnh đạo phớt lờ. Người nhân viên này đang đối mặt với một tình huống đạo đức. Nếu người đó quyết định báo cáo hành vi này cho cơ quan chức năng bên ngoài, hành động đó được gọi là gì?

Thiếu trung thực.

Vi phạm quy tắc nội bộ.

Tố giác (Whistleblowing).

Trốn tránh trách nhiệm.

Câu hỏi kiểm tra thuật ngữ liên quan đến hành vi đạo đức trong tổ chức. Việc một nhân viên báo cáo hành vi sai trái hoặc phi đạo đức của tổ chức cho các cơ quan bên ngoài được gọi là tố giác (whistleblowing).

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 6: Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) bao gồm nhiều cấp độ. Cấp độ nào liên quan đến việc doanh nghiệp tuân thủ luật pháp và các quy định của nhà nước?

Trách nhiệm kinh tế.

Trách nhiệm pháp lý.

Trách nhiệm đạo đức.

Trách nhiệm từ thiện.

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về các cấp độ của CSR (thường theo kim tự tháp của Carroll). Cấp độ pháp lý (Legal Responsibility) yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ luật pháp như một nghĩa vụ cơ bản để hoạt động trong xã hội.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 7: Một công ty đầu tư một phần lợi nhuận vào việc xây dựng trường học cho cộng đồng địa phương, mặc dù không có luật hay quy định nào bắt buộc họ làm điều đó. Hành động này thuộc cấp độ trách nhiệm xã hội nào của doanh nghiệp?

Trách nhiệm kinh tế.

Trách nhiệm pháp lý.

Trách nhiệm đạo đức.

Trách nhiệm từ thiện.

Câu hỏi yêu cầu phân tích hành động cụ thể và xếp vào cấp độ CSR phù hợp. Việc đóng góp tự nguyện cho cộng đồng vượt ra ngoài nghĩa vụ kinh tế, pháp lý và đạo đức thông thường được xem là trách nhiệm từ thiện (Philanthropic Responsibility).

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 8: Lợi ích chiến lược quan trọng nhất mà một doanh nghiệp đạt được khi xây dựng và duy trì văn hóa đạo đức mạnh mẽ là gì?

Tăng cường uy tín, lòng tin của các bên hữu quan và thúc đẩy sự phát triển bền vững.

Giảm thiểu chi phí hoạt động trong ngắn hạn.

Đảm bảo lợi nhuận tối đa ngay lập tức.

Tránh né được mọi rủi ro pháp lý.

Câu hỏi kiểm tra việc phân tích lợi ích dài hạn của đạo đức kinh doanh. Văn hóa đạo đức mạnh mẽ góp phần xây dựng uy tín, lòng tin của khách hàng, nhân viên và đối tác, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững và khả năng cạnh tranh lâu dài.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 9: Khi một nhà quản lý đưa ra quyết định dựa trên việc tối đa hóa lợi ích chung cho số đông người bị ảnh hưởng, họ đang áp dụng triết lý đạo đức nào?

Triết lý đạo đức học nghĩa vụ (Deontology).

Triết lý vị lợi (Utilitarianism).

Triết lý đạo đức học đức hạnh (Virtue Ethics).

Triết lý quyền (Rights Theory).

Câu hỏi kiểm tra khả năng nhận diện triết lý đạo đức dựa trên nguyên tắc ra quyết định. Triết lý vị lợi (Utilitarianism) đánh giá hành động dựa trên kết quả cuối cùng, cụ thể là tối đa hóa lợi ích ròng (hạnh phúc, sự hài lòng) cho số lượng người lớn nhất.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 10: Một công ty có quy tắc ứng xử (Code of Conduct) nêu rõ rằng tất cả nhân viên phải đối xử công bằng và tôn trọng lẫn nhau, không phân biệt đối xử. Điều này thể hiện nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Nguyên tắc hiệu quả.

Nguyên tắc trung thực.

Nguyên tắc tôn trọng con người/công bằng.

Nguyên tắc bảo vệ môi trường.

Câu hỏi yêu cầu xác định nguyên tắc đạo đức cốt lõi được thể hiện trong quy tắc ứng xử. Việc yêu cầu đối xử công bằng và tôn trọng lẫn nhau là biểu hiện trực tiếp của nguyên tắc tôn trọng con người và sự công bằng.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 11: Hành vi 'gian lận trong báo cáo tài chính' (ví dụ: thổi phồng doanh thu, che giấu nợ) vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc đạo đức kinh doanh nào?

Nguyên tắc trung thực và minh bạch.

Nguyên tắc tôn trọng con người.

Nguyên tắc hiệu quả.

Nguyên tắc bảo vệ môi trường.

Câu hỏi yêu cầu phân tích hành vi cụ thể và xác định nguyên tắc bị vi phạm. Gian lận báo cáo tài chính là hành vi cố ý trình bày sai sự thật về tình hình tài chính, vi phạm trực tiếp nguyên tắc trung thực và minh bạch.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 12: Vai trò quan trọng nhất của lãnh đạo cấp cao trong việc thúc đẩy văn hóa đạo đức trong doanh nghiệp là gì?

Chỉ ban hành các quy tắc ứng xử bằng văn bản.

Phân công trách nhiệm đạo đức cho nhân viên cấp dưới.

Đảm bảo doanh nghiệp luôn đạt lợi nhuận cao.

Làm gương và thể hiện cam kết đạo đức thông qua hành động hàng ngày.

Câu hỏi kiểm tra vai trò của lãnh đạo trong văn hóa tổ chức. Lãnh đạo cấp cao đóng vai trò hình mẫu (role model), thiết lập tông điệu (tone at the top) và thể hiện cam kết đối với các giá trị đạo đức thông qua hành động của mình, tạo ảnh hưởng lớn nhất đến hành vi của nhân viên.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 13: Một công ty quảng cáo sản phẩm của mình với những tuyên bố phóng đại, không hoàn toàn đúng sự thật về công dụng để thu hút khách hàng. Hành vi này vi phạm đạo đức trong lĩnh vực nào của kinh doanh?

Đạo đức trong Kế toán.

Đạo đức trong Marketing.

Đạo đức trong Tài chính.

Đạo đức trong Quản trị Nhân sự.

Câu hỏi yêu cầu xác định lĩnh vực kinh doanh liên quan đến hành vi phi đạo đức. Quảng cáo là một hoạt động thuộc lĩnh vực Marketing. Việc đưa ra thông tin sai lệch trong quảng cáo là một vấn đề đạo đức phổ biến trong Marketing.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 14: Tình huống nào sau đây có khả năng tạo ra mâu thuẫn lợi ích (Conflict of Interest) cho một nhân viên?

Nhân viên làm việc thêm giờ theo yêu cầu của công ty.

Nhân viên tham gia một khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.

Nhân viên phụ trách mua sắm nhận quà tặng có giá trị từ nhà cung cấp tiềm năng.

Nhân viên báo cáo sai sót kỹ thuật của một sản phẩm.

Câu hỏi kiểm tra khả năng nhận diện tình huống mâu thuẫn lợi ích. Mâu thuẫn lợi ích xảy ra khi lợi ích cá nhân của một người có thể ảnh hưởng hoặc xung đột với việc thực hiện trách nhiệm chuyên môn hoặc lợi ích của tổ chức. Việc nhận quà giá trị từ nhà cung cấp khi có quyền quyết định chọn nhà cung cấp là một ví dụ điển hình.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 15: Khi đánh giá một quyết định kinh doanh từ góc độ đạo đức, việc xem xét 'ai sẽ bị ảnh hưởng bởi quyết định này và mức độ ảnh hưởng như thế nào' thuộc bước nào trong quy trình ra quyết định đạo đức?

Xác định các bên hữu quan và đánh giá tác động.

Nhận diện vấn đề đạo đức.

Xây dựng các phương án giải quyết.

Lựa chọn phương án tốt nhất và thực hiện.

Câu hỏi kiểm tra các bước trong quy trình ra quyết định đạo đức. Việc xác định và phân tích các bên hữu quan (stakeholders) cùng với mức độ ảnh hưởng của quyết định lên họ là một bước quan trọng sau khi nhận diện vấn đề đạo đức.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 16: Việc một doanh nghiệp chủ động áp dụng các biện pháp giảm thiểu ô nhiễm môi trường vượt trên yêu cầu pháp luật tối thiểu thể hiện điều gì?

Họ đang vi phạm pháp luật.

Họ chỉ đơn thuần tuân thủ pháp luật.

Họ đang thực hiện trách nhiệm đạo đức hoặc từ thiện đối với môi trường.

Họ đang cố tình làm khó các đối thủ cạnh tranh.

Câu hỏi kiểm tra sự phân biệt giữa tuân thủ pháp luật và trách nhiệm đạo đức/xã hội cao hơn. Vượt trên yêu cầu pháp luật cho thấy doanh nghiệp không chỉ tuân thủ nghĩa vụ pháp lý mà còn có ý thức và hành động dựa trên trách nhiệm đạo đức hoặc trách nhiệm từ thiện đối với môi trường.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 17: Mã code đạo đức (Code of Ethics) của một công ty chủ yếu có vai trò gì đối với nhân viên?

Là tài liệu pháp lý bắt buộc phải tuân theo như luật.

Cung cấp hướng dẫn và làm rõ các kỳ vọng về hành vi đạo đức.

Chỉ dành cho ban lãnh đạo, không áp dụng cho nhân viên.

Thay thế hoàn toàn các quy định pháp luật liên quan.

Câu hỏi kiểm tra vai trò của mã code đạo đức. Mã code đạo đức cung cấp hướng dẫn, làm rõ các kỳ vọng về hành vi đạo đức trong các tình huống cụ thể, giúp nhân viên đưa ra quyết định phù hợp với giá trị của công ty.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 18: Một nhà quản lý liên tục yêu cầu nhân viên làm thêm giờ mà không trả lương làm thêm, đe dọa sa thải nếu họ từ chối. Hành vi này vi phạm đạo đức trong lĩnh vực nào và nguyên tắc đạo đức nào?

Marketing và nguyên tắc trung thực.

Tài chính và nguyên tắc minh bạch.

Sản xuất và nguyên tắc an toàn.

Quản trị Nhân sự và nguyên tắc tôn trọng con người/công bằng.

Câu hỏi yêu cầu phân tích hành vi quản lý và xác định lĩnh vực/nguyên tắc đạo đức bị vi phạm. Hành vi liên quan đến đối xử với nhân viên (lương, giờ làm, đe dọa) thuộc lĩnh vực Quản trị Nhân sự. Việc bóc lột sức lao động và dùng quyền lực để ép buộc vi phạm nguyên tắc tôn trọng con người và công bằng.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 19: Yếu tố nào sau đây có ảnh hưởng ĐÁNG KỂ nhất đến hành vi đạo đức của một cá nhân trong môi trường doanh nghiệp?

Lý lịch cá nhân của nhân viên.

Các quy định pháp luật của nhà nước.

Văn hóa đạo đức của tổ chức và sự gương mẫu của lãnh đạo.

Tình hình kinh tế vĩ mô.

Câu hỏi kiểm tra các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi đạo đức. Văn hóa tổ chức, đặc biệt là sự gương mẫu của lãnh đạo và áp lực từ đồng nghiệp/môi trường làm việc, thường có ảnh hưởng mạnh mẽ hơn các yếu tố cá nhân hoặc quy định bên ngoài đối với hành vi thực tế của nhân viên.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 20: Một doanh nghiệp đang cân nhắc đóng cửa một nhà máy cũ kỹ gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng, mặc dù điều này sẽ khiến hàng trăm công nhân mất việc. Quyết định này đặt ra một tình huống đạo đức phức tạp, liên quan đến việc cân bằng lợi ích của những bên hữu quan nào?

Môi trường/Cộng đồng và Người lao động.

Nhà cung cấp và Khách hàng.

Chính phủ và Đối thủ cạnh tranh.

Chỉ có Cổ đông và Ban lãnh đạo.

Câu hỏi yêu cầu phân tích tình huống và xác định các bên hữu quan có lợi ích xung đột. Việc đóng cửa nhà máy gây ảnh hưởng trực tiếp đến môi trường (cộng đồng) và người lao động (mất việc), trong khi quyết định này có thể mang lại lợi ích lâu dài cho công ty (giảm chi phí, cải thiện hình ảnh) và cổ đông.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 21: Hoạt động nào sau đây thể hiện rõ nhất cam kết của doanh nghiệp đối với nguyên tắc minh bạch (Transparency) trong đạo đức kinh doanh?

Giữ bí mật mọi thông tin về hoạt động nội bộ.

Chỉ công bố thông tin khi bị pháp luật yêu cầu.

Đưa ra những lời hứa mơ hồ trong quảng cáo.

Công bố báo cáo tài chính và báo cáo bền vững chi tiết, dễ hiểu.

Câu hỏi kiểm tra biểu hiện của nguyên tắc minh bạch. Minh bạch liên quan đến việc cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác và dễ tiếp cận. Công bố báo cáo tài chính và báo cáo bền vững chi tiết là một cách quan trọng để doanh nghiệp thể hiện sự minh bạch với các bên hữu quan.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 22: Một công ty tổ chức buổi đào tạo định kỳ về đạo đức kinh doanh và các quy tắc ứng xử nội bộ cho tất cả nhân viên. Mục đích chính của hoạt động này là gì?

Nâng cao nhận thức và định hướng hành vi đạo đức cho nhân viên.

Chỉ để đáp ứng yêu cầu của pháp luật.

Giảm bớt trách nhiệm của lãnh đạo đối với hành vi của nhân viên.

Tăng cường khả năng cạnh tranh bằng cách giữ bí mật kinh doanh.

Câu hỏi kiểm tra mục đích của việc đào tạo đạo đức. Đào tạo giúp nâng cao nhận thức của nhân viên về các vấn đề đạo đức, hiểu rõ các quy tắc và kỳ vọng của công ty, từ đó định hướng hành vi và giảm thiểu rủi ro vi phạm.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 23: Trong bối cảnh toàn cầu hóa, vấn đề đạo đức nào sau đây thường là thách thức lớn nhất đối với các công ty đa quốc gia khi hoạt động ở các quốc gia khác nhau?

Cạnh tranh gay gắt về giá cả.

Khó khăn trong việc tuyển dụng nhân tài.

Sự khác biệt về chuẩn mực đạo đức, pháp luật và vấn đề hối lộ.

Chi phí vận chuyển hàng hóa cao.

Câu hỏi kiểm tra các thách thức đạo đức trong kinh doanh quốc tế. Sự khác biệt về văn hóa, chuẩn mực xã hội, và mức độ thực thi pháp luật giữa các quốc gia thường dẫn đến các vấn đề như hối lộ, điều kiện lao động không công bằng, và tiêu chuẩn môi trường thấp hơn, tạo ra thách thức lớn về đạo đức cho các công ty đa quốc gia.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 24: Một doanh nghiệp áp dụng mô hình kinh doanh tuần hoàn (Circular Economy) nhằm tái sử dụng và giảm thiểu chất thải tối đa. Hành động này thể hiện sự quan tâm đặc biệt đến khía cạnh đạo đức nào?

Nguyên tắc trung thực.

Nguyên tắc bảo vệ môi trường.

Nguyên tắc tôn trọng con người.

Nguyên tắc cạnh tranh công bằng.

Câu hỏi yêu cầu phân tích mô hình kinh doanh và liên hệ với nguyên tắc đạo đức. Kinh tế tuần hoàn tập trung vào việc quản lý tài nguyên và chất thải để giảm tác động tiêu cực lên môi trường, thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với nguyên tắc bảo vệ môi trường.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 25: Khi đánh giá tính 'công bằng' của một chính sách lương thưởng trong doanh nghiệp, chúng ta cần xem xét điều gì?

Chỉ cần đảm bảo mọi nhân viên nhận mức lương tối thiểu theo quy định pháp luật.

Chỉ cần trả lương cao hơn đối thủ cạnh tranh.

Đảm bảo lương thưởng tương xứng với đóng góp, kỹ năng, kinh nghiệm và không có sự phân biệt đối xử.

Chỉ cần được nhân viên chấp nhận mà không cần so sánh với thị trường.

Câu hỏi kiểm tra cách áp dụng nguyên tắc công bằng trong quản trị nhân sự. Công bằng trong lương thưởng không chỉ là trả lương đủ sống mà còn là trả lương tương xứng với đóng góp, kỹ năng, kinh nghiệm, và so sánh với thị trường, cũng như đảm bảo không có sự phân biệt đối xử.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 26: Một công ty dược phẩm biết về tác dụng phụ nghiêm trọng tiềm ẩn của một loại thuốc mới nhưng vẫn quyết định tung ra thị trường vì lợi nhuận khổng lồ. Quyết định này vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc đạo đức nào đối với khách hàng?

Trung thực và không gây hại cho khách hàng.

Cạnh tranh công bằng.

Tôn trọng đối thủ cạnh tranh.

Bảo vệ môi trường.

Câu hỏi yêu cầu phân tích tình huống và xác định nguyên tắc bị vi phạm. Việc cố tình che giấu thông tin nguy hiểm về sản phẩm để bán hàng vi phạm nguyên tắc trung thực (cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác) và nguyên tắc không gây hại (primum non nocere - trước hết là không gây hại), thể hiện sự thiếu tôn trọng đối với sức khỏe và an toàn của khách hàng.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 27: Yếu tố nào sau đây giúp phân biệt rõ nhất giữa 'trách nhiệm đạo đức' và 'trách nhiệm từ thiện' trong CSR?

Trách nhiệm đạo đức là bắt buộc, trách nhiệm từ thiện là tự nguyện.

Trách nhiệm đạo đức liên quan đến pháp luật, trách nhiệm từ thiện thì không.

Trách nhiệm đạo đức mang lại lợi ích, trách nhiệm từ thiện thì không.

Trách nhiệm đạo đức là những gì xã hội kỳ vọng, trách nhiệm từ thiện là những gì doanh nghiệp làm một cách hoàn toàn tự nguyện.

Câu hỏi kiểm tra sự phân biệt giữa trách nhiệm đạo đức và từ thiện. Trách nhiệm đạo đức là những gì xã hội kỳ vọng doanh nghiệp làm (vượt trên pháp luật nhưng vẫn là kỳ vọng chuẩn mực), còn trách nhiệm từ thiện là những gì doanh nghiệp làm một cách hoàn toàn tự nguyện và không bắt buộc, mang tính đóng góp cho cộng đồng.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 28: Việc xây dựng một kênh báo cáo nội bộ an toàn và bảo mật (ví dụ: đường dây nóng đạo đức) cho phép nhân viên báo cáo các hành vi sai trái mà không sợ bị trả thù thể hiện sự quan tâm của công ty đến vấn đề nào?

Khuyến khích tố giác hành vi sai trái và bảo vệ người tố giác.

Chỉ để quảng bá hình ảnh công ty.

Để thu thập thông tin tình báo về đối thủ.

Để kiểm soát chặt chẽ mọi hoạt động của nhân viên.

Câu hỏi yêu cầu phân tích hành động quản lý và liên hệ với vấn đề đạo đức. Việc thiết lập kênh báo cáo an toàn nhằm khuyến khích nhân viên tố giác (whistleblowing) các hành vi phi đạo đức, đồng thời bảo vệ họ, thể hiện cam kết của công ty trong việc xử lý các vấn đề đạo đức và bảo vệ người tố giác.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 29: Một công ty thực hiện chiến dịch tiếp thị nhắm vào trẻ em bằng cách sử dụng các nhân vật hoạt hình nổi tiếng để quảng cáo thực phẩm không lành mạnh. Hành vi này bị chỉ trích từ góc độ đạo đức vì lý do chính nào?

Chi phí quảng cáo quá cao.

Sản phẩm không dành cho trẻ em.

Lợi dụng sự non nớt và dễ bị ảnh hưởng của trẻ em vì mục đích thương mại.

Vi phạm bản quyền nhân vật hoạt hình.

Câu hỏi yêu cầu phân tích tình huống marketing nhắm vào đối tượng dễ bị tổn thương. Trẻ em là đối tượng dễ bị ảnh hưởng và thiếu khả năng phân tích thông tin quảng cáo. Việc nhắm mục tiêu tiếp thị các sản phẩm không lành mạnh đến trẻ em bị xem là phi đạo đức vì lợi dụng sự non nớt của họ và có thể gây hại đến sức khỏe lâu dài.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 11

Câu 30: Đâu là biểu hiện của việc lãnh đạo doanh nghiệp thiếu cam kết đối với đạo đức kinh doanh?

Thiết lập các kênh báo cáo đạo đức.

Đặt mục tiêu lợi nhuận ngắn hạn là ưu tiên duy nhất, bất chấp các vấn đề đạo đức.

Đưa ra các chính sách hỗ trợ cộng đồng.

Thường xuyên giao tiếp về tầm quan trọng của đạo đức với nhân viên.

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi kiểm tra khả năng nhận diện dấu hiệu thiếu cam kết đạo đức từ lãnh đạo. Việc đặt mục tiêu lợi nhuận ngắn hạn lên trên tất cả, phớt lờ các vấn đề đạo đức hoặc không xử lý nghiêm các vi phạm là biểu hiện rõ ràng của việc lãnh đạo thiếu quan tâm đến đạo đức.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 12

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em quyết định sử dụng vật liệu nhựa tái chế trong sản phẩm mới nhất của mình, mặc dù chi phí sản xuất tăng nhẹ. Quyết định này thể hiện rõ nhất khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Tuân thủ pháp luật về bảo vệ môi trường

Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR)

Đạo đức cá nhân của nhà quản lý

Câu hỏi tập trung vào việc doanh nghiệp đưa ra quyết định có trách nhiệm với môi trường, dù có thể ảnh hưởng đến lợi nhuận trước mắt. Đây là biểu hiện của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 2: Trong một cuộc họp, giám đốc marketing đề xuất chiến dịch quảng cáo mới sử dụng hình ảnh so sánh sản phẩm của công ty với đối thủ một cách trực tiếp và có phần phóng đại ưu điểm sản phẩm mình. Theo bạn, hành động này có thể vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong kinh doanh?

Nguyên tắc bảo mật thông tin

Nguyên tắc trung thực và minh bạch

Nguyên tắc tôn trọng quyền riêng tư

Nguyên tắc công bằng trong cạnh tranh

Câu hỏi tình huống về quảng cáo so sánh không trung thực. Nguyên tắc trung thực là yếu tố cốt lõi trong đạo đức kinh doanh, đặc biệt trong truyền thông và marketing.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 3: Một nhân viên phát hiện ra đồng nghiệp của mình thường xuyên sử dụng tài sản công ty cho mục đích cá nhân. Theo bạn, hành động nào sau đây thể hiện trách nhiệm đạo đức của nhân viên này?

Lờ đi vì cho rằng đó không phải việc của mình

Tự ý đối chất và cảnh cáo đồng nghiệp

Lan truyền thông tin cho các đồng nghiệp khác

Báo cáo sự việc lên cấp quản lý hoặc bộ phận liên quan

Tình huống về nghĩa vụ của nhân viên khi phát hiện hành vi sai trái. Báo cáo hành vi sai trái là một phần của văn hóa đạo đức và trách nhiệm của nhân viên.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 4: Công ty X nổi tiếng với việc trả lương cao hơn mức trung bình thị trường cho nhân viên và đầu tư mạnh vào các chương trình đào tạo phát triển nhân lực. Điều này thể hiện sự coi trọng giá trị đạo đức nào trong quản trị nhân sự?

Hiệu quả kinh tế

Tính cạnh tranh

Công bằng và tôn trọng người lao động

Tuân thủ luật lao động

Câu hỏi về chính sách nhân sự đạo đức. Trả lương công bằng và đầu tư vào nhân viên thể hiện sự tôn trọng và công bằng với người lao động.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 5: Một doanh nghiệp quyết định chuyển một phần lớn hoạt động sản xuất sang nước ngoài để giảm chi phí lao động, dẫn đến việc cắt giảm việc làm trong nước. Quyết định này đặt ra vấn đề đạo đức nào liên quan đến các bên liên quan?

Trách nhiệm với người lao động và cộng đồng địa phương

Trách nhiệm với cổ đông về lợi nhuận

Trách nhiệm với khách hàng về giá cả cạnh tranh

Trách nhiệm với chính phủ về tăng trưởng kinh tế

Câu hỏi về xung đột lợi ích giữa các bên liên quan. Quyết định tối ưu hóa chi phí có thể gây tổn hại cho người lao động trong nước, đặt ra vấn đề trách nhiệm với các bên liên quan.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 6: Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, một số công ty có xu hướng sử dụng thông tin nội bộ hoặc lợi dụng kẽ hở pháp luật để đạt lợi thế. Hành vi này đi ngược lại nguyên tắc đạo đức nào trong cạnh tranh kinh doanh?

Nguyên tắc bảo vệ môi trường

Nguyên tắc tôn trọng sở hữu trí tuệ

Nguyên tắc minh bạch thông tin

Nguyên tắc cạnh tranh công bằng và lành mạnh

Câu hỏi về cạnh tranh công bằng. Sử dụng thông tin nội bộ hoặc lợi dụng kẽ hở pháp luật là hành vi cạnh tranh không lành mạnh, vi phạm nguyên tắc công bằng.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 7: Theo lý thuyết về các bên liên quan (Stakeholder Theory), doanh nghiệp nên ưu tiên lợi ích của nhóm đối tượng nào?

Chỉ cổ đông và nhà đầu tư

Chỉ khách hàng và nhân viên

Tất cả các bên liên quan có lợi ích bị ảnh hưởng bởi hoạt động của doanh nghiệp

Chỉ những bên liên quan trực tiếp đến hoạt động kinh doanh hàng ngày

Câu hỏi về lý thuyết các bên liên quan. Lý thuyết này nhấn mạnh việc doanh nghiệp cần cân bằng và xem xét lợi ích của tất cả các bên liên quan, không chỉ cổ đông.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 8: Một công ty dược phẩm phát hiện ra một tác dụng phụ nghiêm trọng tiềm ẩn của một loại thuốc mới đã được tung ra thị trường. Đâu là hành động thể hiện trách nhiệm đạo đức cao nhất của công ty trong tình huống này?

Giữ bí mật thông tin để tránh gây hoang mang và giảm doanh số

Thông báo công khai về tác dụng phụ và thu hồi sản phẩm khỏi thị trường

Chỉ thông báo cho cơ quan quản lý y tế và chờ hướng dẫn

Tiếp tục bán sản phẩm nhưng cảnh báo tác dụng phụ trên bao bì

Câu hỏi về trách nhiệm sản phẩm và đạo đức trong ngành dược phẩm. Thu hồi sản phẩm và thông báo công khai về rủi ro là hành động đạo đức và trách nhiệm cao nhất để bảo vệ người tiêu dùng.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 9: Văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng như thế nào đến hành vi đạo đức của nhân viên?

Văn hóa doanh nghiệp không liên quan đến hành vi đạo đức

Văn hóa doanh nghiệp chỉ ảnh hưởng đến năng suất làm việc, không ảnh hưởng đến đạo đức

Văn hóa doanh nghiệp chỉ có tác động nhỏ đến hành vi đạo đức, yếu hơn so với quy định pháp luật

Văn hóa doanh nghiệp có vai trò quan trọng trong việc định hướng và khuyến khích hành vi đạo đức

Câu hỏi về vai trò của văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, đặc biệt là văn hóa đạo đức, định hình và ảnh hưởng lớn đến hành vi và quyết định của nhân viên.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 10: Trong quá trình đàm phán hợp đồng với đối tác, một doanh nghiệp cố tình che giấu một số thông tin bất lợi về sản phẩm của mình. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc bảo mật thông tin

Nguyên tắc trung thực và minh bạch

Nguyên tắc tôn trọng đối tác

Nguyên tắc tuân thủ pháp luật

Câu hỏi về đạo đức trong giao tiếp kinh doanh. Che giấu thông tin quan trọng trong đàm phán là hành vi thiếu trung thực, vi phạm nguyên tắc minh bạch và trung thực.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 11: Một công ty sản xuất thực phẩm bị phát hiện sử dụng chất phụ gia không được phép trong sản phẩm, gây ảnh hưởng đến sức khỏe người tiêu dùng. Vấn đề đạo đức chính trong trường hợp này là gì?

Vấn đề về cạnh tranh không lành mạnh

Vấn đề về bảo vệ môi trường

Vấn đề về an toàn và sức khỏe người tiêu dùng

Vấn đề về lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh

Câu hỏi về đạo đức sản phẩm và trách nhiệm với người tiêu dùng. Sử dụng chất cấm trong thực phẩm gây hại cho sức khỏe người tiêu dùng, vi phạm nghiêm trọng đạo đức kinh doanh.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 12: Khi đánh giá một quyết định kinh doanh dưới góc độ đạo đức, chúng ta cần xem xét đến yếu tố nào sau đây?

Lợi nhuận và hiệu quả kinh tế của quyết định

Tính hợp pháp của quyết định theo quy định hiện hành

Ý kiến chủ quan của nhà quản lý về quyết định

Tác động của quyết định đến tất cả các bên liên quan và sự phù hợp với các giá trị đạo đức

Câu hỏi về tiêu chí đánh giá đạo đức. Đánh giá đạo đức cần xem xét tác động đến các bên liên quan, tuân thủ giá trị đạo đức và quy định pháp luật.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 13: Trong một công ty đa quốc gia, các chuẩn mực đạo đức có thể khác nhau giữa các quốc gia. Doanh nghiệp cần làm gì để đảm bảo hoạt động đạo đức trên toàn cầu?

Áp dụng chuẩn mực đạo đức của quốc gia sở tại ở mọi nơi

Xây dựng bộ quy tắc đạo đức chung, đồng thời tôn trọng luật pháp và văn hóa địa phương

Chỉ tuân thủ luật pháp quốc tế và bỏ qua sự khác biệt văn hóa

Cho phép mỗi chi nhánh tự quyết định chuẩn mực đạo đức riêng

Câu hỏi về đạo đức kinh doanh quốc tế. Doanh nghiệp cần xây dựng bộ quy tắc đạo đức chung, tôn trọng luật pháp địa phương và văn hóa.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 14: Hành động 'rửa tiền' (money laundering) là một ví dụ điển hình của hành vi phi đạo đức trong lĩnh vực nào?

Marketing và quảng cáo

Sản xuất và cung ứng

Tài chính và ngân hàng

Quản trị nhân sự

Câu hỏi về lĩnh vực liên quan đến hành vi phi đạo đức 'rửa tiền'. Rửa tiền là hành vi phi đạo đức nghiêm trọng trong lĩnh vực tài chính và ngân hàng.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 15: Chương trình đạo đức kinh doanh hiệu quả trong doanh nghiệp thường bao gồm những yếu tố nào?

Quy tắc ứng xử, đào tạo đạo đức, cơ chế báo cáo và giám sát

Khuyến mãi sản phẩm thân thiện môi trường, hoạt động từ thiện, tài trợ sự kiện văn hóa

Tăng cường kiểm soát nội bộ, thuê luật sư tư vấn đạo đức, công bố báo cáo thường niên

Xây dựng đội ngũ lãnh đạo liêm chính, tuyển dụng nhân viên có đạo đức, khen thưởng nhân viên gương mẫu

Câu hỏi về các thành phần của chương trình đạo đức hiệu quả. Chương trình đạo đức cần có quy tắc ứng xử, đào tạo, cơ chế báo cáo và giám sát.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 16: Một công ty khai thác khoáng sản gây ô nhiễm môi trường nghiêm trọng, ảnh hưởng đến đời sống của cộng đồng dân cư xung quanh. Hành vi này vi phạm trách nhiệm xã hội nào của doanh nghiệp?

Trách nhiệm kinh tế

Trách nhiệm môi trường

Trách nhiệm pháp lý

Trách nhiệm từ thiện

Câu hỏi về trách nhiệm xã hội liên quan đến môi trường. Gây ô nhiễm môi trường là vi phạm trách nhiệm xã hội đối với môi trường và cộng đồng.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 17: Trong quá trình tuyển dụng, nhà tuyển dụng hỏi ứng viên về đời sống riêng tư không liên quan đến công việc. Hành vi này có thể vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc trung thực

Nguyên tắc bảo mật thông tin

Nguyên tắc tôn trọng quyền riêng tư và công bằng

Nguyên tắc hiệu quả và năng suất

Câu hỏi về đạo đức trong tuyển dụng. Hỏi về đời tư không liên quan đến công việc là xâm phạm quyền riêng tư và không công bằng trong tuyển dụng.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 18: Một doanh nghiệp sử dụng lao động trẻ em trong quá trình sản xuất để giảm chi phí. Hành vi này bị coi là vi phạm nghiêm trọng chuẩn mực đạo đức nào?

Chuẩn mực về cạnh tranh công bằng

Chuẩn mực về bảo vệ môi trường

Chuẩn mực về chất lượng sản phẩm

Chuẩn mực về quyền con người và lao động

Câu hỏi về đạo đức lao động và quyền con người. Sử dụng lao động trẻ em là vi phạm nghiêm trọng quyền con người và các chuẩn mực đạo đức lao động quốc tế.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 19: Lợi ích của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp đạo đức là gì?

Tăng cường uy tín, thu hút nhân tài, giảm rủi ro và nâng cao hiệu quả kinh doanh

Giảm chi phí hoạt động, tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn

Dễ dàng đối phó với các vấn đề pháp lý, trốn tránh trách nhiệm xã hội

Tăng cường quyền lực của lãnh đạo, kiểm soát nhân viên chặt chẽ hơn

Câu hỏi về lợi ích của văn hóa đạo đức. Văn hóa đạo đức giúp tăng uy tín, thu hút nhân tài, giảm rủi ro và tăng hiệu quả kinh doanh.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 20: Mâu thuẫn lợi ích (conflict of interest) xảy ra khi nào?

Khi các bên liên quan có quan điểm khác nhau về mục tiêu kinh doanh

Khi lợi ích cá nhân của một người có thể ảnh hưởng đến quyết định hoặc hành động của họ trong công việc

Khi có sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong cùng ngành

Khi doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính hoặc pháp lý

Câu hỏi về định nghĩa mâu thuẫn lợi ích. Mâu thuẫn lợi ích xảy ra khi lợi ích cá nhân xung đột với lợi ích của tổ chức hoặc người khác.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 21: Đâu là vai trò chính của lãnh đạo trong việc xây dựng văn hóa đạo đức doanh nghiệp?

Ban hành các quy định và chính sách về đạo đức

Tổ chức các khóa đào tạo về đạo đức cho nhân viên

Làm gương và thể hiện cam kết đạo đức trong hành động và quyết định

Kiểm tra và xử lý các vi phạm đạo đức

Câu hỏi về vai trò lãnh đạo. Lãnh đạo đóng vai trò then chốt trong việc định hình và thúc đẩy văn hóa đạo đức thông qua hành động và lời nói.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 22: Nguyên tắc 'tôn trọng con người' trong đạo đức kinh doanh thể hiện qua hành động nào?

Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông

Cạnh tranh gay gắt để chiếm lĩnh thị trường

Sử dụng mọi biện pháp để đạt được mục tiêu kinh doanh

Đối xử công bằng, lắng nghe ý kiến và tạo cơ hội phát triển cho nhân viên

Câu hỏi về biểu hiện của nguyên tắc tôn trọng con người. Tôn trọng con người thể hiện qua đối xử công bằng, lắng nghe ý kiến và tạo cơ hội phát triển.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 23: Phân biệt sự khác nhau cơ bản giữa đạo đức kinh doanh và pháp luật kinh doanh?

Đạo đức kinh doanh là tập hợp các quy định pháp luật về kinh doanh

Đạo đức kinh doanh mang tính tự nguyện, pháp luật kinh doanh mang tính cưỡng chế

Pháp luật kinh doanh điều chỉnh hành vi cá nhân, đạo đức kinh doanh điều chỉnh hành vi tổ chức

Đạo đức kinh doanh chỉ áp dụng cho doanh nghiệp lớn, pháp luật kinh doanh áp dụng cho mọi loại hình doanh nghiệp

Câu hỏi về so sánh đạo đức và pháp luật. Đạo đức mang tính tự nguyện và rộng hơn pháp luật, pháp luật mang tính cưỡng chế và cụ thể hơn.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 24: Trong tình huống xung đột giữa lợi nhuận và đạo đức, doanh nghiệp nên ưu tiên điều gì để phát triển bền vững?

Luôn ưu tiên lợi nhuận để đảm bảo sự tồn tại của doanh nghiệp

Cân bằng giữa lợi nhuận và đạo đức tùy theo tình huống cụ thể

Ưu tiên đạo đức và trách nhiệm xã hội để xây dựng uy tín và phát triển bền vững

Tuân thủ pháp luật là đủ, không cần quan tâm đến đạo đức

Câu hỏi về ưu tiên giữa lợi nhuận và đạo đức. Phát triển bền vững đòi hỏi doanh nghiệp phải ưu tiên đạo đức và trách nhiệm lâu dài hơn lợi nhuận ngắn hạn.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 25: Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là một trong các trụ cột chính của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR)?

Trách nhiệm kinh tế

Trách nhiệm xã hội

Trách nhiệm môi trường

Trách nhiệm từ thiện

Câu hỏi về các trụ cột CSR. CSR thường bao gồm kinh tế, xã hội và môi trường, còn từ thiện là một phần nhỏ hơn hoặc một hình thức thực hiện trách nhiệm xã hội.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 26: Một công ty quảng cáo sản phẩm 'giảm cân nhanh chóng' nhưng không có bằng chứng khoa học xác thực. Loại hình quảng cáo này có thể bị coi là phi đạo đức vì lý do gì?

Vi phạm quyền sở hữu trí tuệ

Thiếu trung thực và gây hiểu lầm cho người tiêu dùng

Cạnh tranh không lành mạnh với đối thủ

Không tuân thủ quy định về quảng cáo

Câu hỏi về quảng cáo sai sự thật. Quảng cáo sai sự thật, gây hiểu lầm cho người tiêu dùng là hành vi phi đạo đức trong marketing.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 27: Trong quản lý chuỗi cung ứng, đạo đức kinh doanh được thể hiện như thế nào?

Tối ưu hóa chi phí và hiệu quả hoạt động chuỗi cung ứng

Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ cung cấp

Đối xử công bằng với nhà cung cấp, đảm bảo điều kiện lao động và bảo vệ môi trường

Xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác trong chuỗi cung ứng

Câu hỏi về đạo đức trong chuỗi cung ứng. Đạo đức trong chuỗi cung ứng bao gồm đối xử công bằng với nhà cung cấp, đảm bảo điều kiện lao động tốt và bảo vệ môi trường.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 28: Khi một doanh nghiệp gặp phải một vấn đề đạo đức phức tạp, quy trình ra quyết định đạo đức thường bao gồm các bước nào?

Nhận diện vấn đề, thu thập thông tin, phân tích các lựa chọn, ra quyết định và thực hiện

Tham khảo ý kiến luật sư, ban hành quy định mới, xử lý người vi phạm

Tổ chức họp khẩn cấp, tìm kiếm giải pháp nhanh chóng, công bố quyết định

Lắng nghe ý kiến nhân viên, tham khảo ý kiến chuyên gia, xin ý kiến lãnh đạo cấp cao

Câu hỏi về quy trình ra quyết định đạo đức. Quy trình thường bao gồm nhận diện vấn đề, thu thập thông tin, phân tích, lựa chọn và thực hiện giải pháp.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 29: Mục tiêu chính của đạo đức kinh doanh là gì?

Tối đa hóa lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh

Hướng dẫn và điều chỉnh hành vi kinh doanh theo các chuẩn mực đạo đức

Đảm bảo tuân thủ pháp luật và các quy định của nhà nước

Xây dựng hình ảnh thương hiệu và quan hệ công chúng tốt đẹp

Câu hỏi về mục tiêu của đạo đức kinh doanh. Mục tiêu là hướng dẫn hành vi kinh doanh theo chuẩn mực đạo đức, góp phần phát triển bền vững và công bằng.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 12

Câu 30: Ví dụ nào sau đây thể hiện hành vi 'trách nhiệm giải trình' (accountability) trong đạo đức kinh doanh?

Công bố báo cáo tài chính hàng năm

Thực hiện kiểm toán nội bộ định kỳ

Công khai thông tin về tác động môi trường và xã hội, sẵn sàng đối thoại với các bên liên quan

Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi về trách nhiệm giải trình. Trách nhiệm giải trình thể hiện qua việc công khai thông tin, chịu trách nhiệm về hành động và sẵn sàng đối thoại.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 13

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi trẻ em quyết định sử dụng vật liệu tái chế và bao bì thân thiện với môi trường, mặc dù chi phí sản xuất tăng nhẹ. Hành động này thể hiện rõ nhất khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Tuân thủ pháp luật

Tối đa hóa lợi nhuận

Trách nhiệm xã hội và đạo đức môi trường

Quan hệ công chúng tích cực

Câu hỏi tập trung vào việc xác định khía cạnh đạo đức kinh doanh được thể hiện qua hành động của công ty. Việc sử dụng vật liệu tái chế và bao bì thân thiện môi trường thể hiện trách nhiệm xã hội và đạo đức môi trường.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 2: Trong quá trình tuyển dụng, một nhà quản lý bỏ qua hồ sơ của ứng viên nữ có năng lực vượt trội vì cho rằng vị trí này phù hợp hơn với nam giới. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong kinh doanh?

Trung thực

Công bằng và tôn trọng

Minh bạch

Hiệu quả

Câu hỏi này kiểm tra nhận thức về các nguyên tắc đạo đức trong kinh doanh, cụ thể là trong lĩnh vực tuyển dụng. Hành vi phân biệt giới tính vi phạm nguyên tắc công bằng và tôn trọng.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 3: Một công ty dược phẩm phát hiện một loại thuốc mới có tiềm năng chữa trị bệnh hiểm nghèo nhưng lại quyết định không tiếp tục phát triển vì lo ngại lợi nhuận không đủ cao. Quyết định này đặt ra vấn đề đạo đức nào?

Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ

Tối ưu hóa chi phí nghiên cứu và phát triển

Đảm bảo lợi nhuận cho cổ đông

Cân bằng giữa lợi nhuận và trách nhiệm với sức khỏe cộng đồng

Câu hỏi này tập trung vào mâu thuẫn giữa lợi nhuận và trách nhiệm xã hội trong kinh doanh dược phẩm. Quyết định bỏ qua cơ hội chữa bệnh vì lợi nhuận thấp đặt ra vấn đề về giá trị đạo đức ưu tiên.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 4: Khi đối mặt với áp lực phải đạt doanh số cao, một nhân viên bán hàng đã quảng cáo sai sự thật về tính năng sản phẩm để thuyết phục khách hàng mua. Hành vi này là ví dụ điển hình của vấn đề đạo đức nào trong marketing?

Tính trung thực và minh bạch trong quảng cáo

Bảo vệ thông tin cá nhân khách hàng

Trách nhiệm với môi trường trong hoạt động marketing

Cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp

Câu hỏi này tập trung vào các vấn đề đạo đức cụ thể trong lĩnh vực marketing. Quảng cáo sai sự thật là hành vi phi đạo đức, vi phạm nguyên tắc trung thực và minh bạch trong truyền thông.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 5: Một công ty khai thác khoáng sản được cấp phép hoạt động ở vùng sâu vùng xa, nơi có cộng đồng dân tộc thiểu số sinh sống. Để giảm thiểu tác động tiêu cực đến văn hóa và đời sống của cộng đồng, công ty nên áp dụng phương pháp tiếp cận đạo đức nào?

Bồi thường thiệt hại kinh tế cho cộng đồng

Tạo công ăn việc làm cho người dân địa phương

Tham vấn và hợp tác với cộng đồng để tìm giải pháp hài hòa

Thực hiện các chương trình từ thiện hỗ trợ cộng đồng

Câu hỏi tình huống này yêu cầu xác định phương pháp tiếp cận đạo đức phù hợp trong bối cảnh kinh doanh có tác động đến cộng đồng địa phương. Tham vấn và hợp tác với cộng đồng là cách tiếp cận tôn trọng và đạo đức.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 6: Trong bối cảnh toàn cầu hóa, một công ty đa quốc gia quyết định chuyển nhà máy sản xuất sang quốc gia có chi phí lao động thấp hơn, nhưng điều kiện làm việc tại đó không đảm bảo tiêu chuẩn quốc tế. Quyết định này đặt ra thách thức đạo đức nào liên quan đến trách nhiệm với người lao động?

Tối ưu hóa lợi nhuận toàn cầu

Đảm bảo điều kiện làm việc công bằng và an toàn cho người lao động trong chuỗi cung ứng

Tuân thủ luật pháp của quốc gia sở tại

Nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế

Câu hỏi này đề cập đến vấn đề đạo đức trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Chuyển sản xuất sang nơi có điều kiện lao động kém để giảm chi phí đặt ra vấn đề về trách nhiệm đạo đức với người lao động trong chuỗi cung ứng.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 7: Một công ty công nghệ thu thập dữ liệu người dùng để cá nhân hóa trải nghiệm, nhưng đồng thời sử dụng dữ liệu này để bán quảng cáo nhắm mục tiêu mà không thông báo rõ ràng cho người dùng. Hành vi này vi phạm khía cạnh đạo đức nào liên quan đến quyền riêng tư?

Bảo mật dữ liệu

Chính xác dữ liệu

Sở hữu dữ liệu

Minh bạch và kiểm soát việc sử dụng dữ liệu cá nhân

Câu hỏi tập trung vào vấn đề đạo đức trong việc sử dụng dữ liệu cá nhân. Việc sử dụng dữ liệu cho mục đích khác mà không thông báo vi phạm quyền riêng tư và minh bạch thông tin.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 8: Trong một cuộc đàm phán hợp đồng, một giám đốc điều hành cố tình che giấu thông tin quan trọng về rủi ro tiềm ẩn của dự án để đạt được thỏa thuận có lợi cho công ty mình. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Trung thực và công bằng

Hiệu quả và chuyên nghiệp

Bảo mật và kín đáo

Quyết đoán và tự tin

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về các nguyên tắc đạo đức trong giao tiếp kinh doanh. Che giấu thông tin quan trọng trong đàm phán là hành vi thiếu trung thực, vi phạm nguyên tắc trung thực và công bằng.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 9: Một công ty tài chính bị cáo buộc bán các sản phẩm đầu tư rủi ro cao cho khách hàng lớn tuổi, ít hiểu biết về tài chính, chỉ để tăng doanh số và hoa hồng. Hành vi này thể hiện sự thiếu trách nhiệm đạo đức với nhóm đối tượng khách hàng nào?

Khách hàng có thu nhập cao

Khách hàng doanh nghiệp

Khách hàng dễ bị tổn thương

Khách hàng trung thành

Câu hỏi này tập trung vào trách nhiệm đạo đức đặc biệt với các nhóm khách hàng dễ bị tổn thương. Khách hàng lớn tuổi, ít hiểu biết tài chính là nhóm đối tượng cần được bảo vệ đặc biệt.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 10: Để đối phó với tình trạng ô nhiễm môi trường ngày càng nghiêm trọng, một số doanh nghiệp đã chuyển sang sử dụng năng lượng tái tạo và giảm thiểu chất thải. Hành động này thể hiện cam kết của doanh nghiệp đối với khía cạnh nào của trách nhiệm xã hội?

Trách nhiệm kinh tế

Trách nhiệm môi trường

Trách nhiệm pháp lý

Trách nhiệm từ thiện

Câu hỏi này tập trung vào các khía cạnh cụ thể của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp. Sử dụng năng lượng tái tạo và giảm chất thải là hành động thể hiện trách nhiệm môi trường.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 11: Trong một tổ chức, văn hóa đạo đức mạnh mẽ được xây dựng dựa trên yếu tố cốt lõi nào?

Hệ thống kiểm soát nội bộ nghiêm ngặt

Bộ quy tắc ứng xử chi tiết

Chương trình đào tạo đạo đức thường xuyên

Sự gương mẫu và cam kết đạo đức của lãnh đạo

Câu hỏi này kiểm tra kiến thức về yếu tố quan trọng nhất để xây dựng văn hóa đạo đức trong tổ chức. Lãnh đạo gương mẫu và cam kết đạo đức từ cấp cao nhất là yếu tố then chốt.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 12: Khi một nhân viên phát hiện đồng nghiệp có hành vi tham nhũng, việc báo cáo hành vi này cho cấp trên được gọi là gì trong đạo đức kinh doanh?

Phản hồi tiêu cực

Xung đột lợi ích

Tố giác (Whistleblowing)

Kiểm toán đạo đức

Câu hỏi này liên quan đến một khái niệm quan trọng trong đạo đức kinh doanh. Báo cáo hành vi sai trái trong tổ chức được gọi là tố giác hoặc thổi còi (whistleblowing).

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 13: Nguyên tắc 'tôn trọng con người' trong đạo đức kinh doanh đòi hỏi doanh nghiệp phải đối xử với nhân viên và các bên liên quan như thế nào?

Như nguồn lực để tối đa hóa lợi nhuận

Như những cá nhân có giá trị và phẩm giá

Theo quy định của pháp luật lao động

Dựa trên hiệu suất làm việc và năng lực

Câu hỏi này tập trung vào việc giải thích một trong những nguyên tắc đạo đức kinh doanh cơ bản. Tôn trọng con người nghĩa là đối xử với mọi người một cách nhân văn, có phẩm giá.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 14: Trong tình huống xung đột lợi ích, nhà quản lý nên ưu tiên lợi ích của ai theo quan điểm đạo đức kinh doanh?

Lợi ích cá nhân

Lợi ích của cổ đông lớn nhất

Lợi ích của tổ chức và các bên liên quan một cách công bằng

Lợi ích của cấp trên trực tiếp

Câu hỏi này kiểm tra khả năng đưa ra quyết định đạo đức trong tình huống xung đột lợi ích. Trong đạo đức kinh doanh, ưu tiên lợi ích của tổ chức và các bên liên quan là phù hợp.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 15: Khái niệm 'trách nhiệm giải trình' trong đạo đức kinh doanh có nghĩa là gì?

Khả năng tạo ra lợi nhuận bền vững

Tuân thủ mọi quy định của pháp luật

Báo cáo tài chính minh bạch

Chịu trách nhiệm về hành động và quyết định của doanh nghiệp

Câu hỏi này yêu cầu giải thích một khái niệm quan trọng trong đạo đức kinh doanh. Trách nhiệm giải trình là việc doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm về hành động và quyết định của mình.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 16: Một công ty quyết định công khai thông tin về tác động môi trường của hoạt động sản xuất và cam kết giảm thiểu ô nhiễm. Hành động này thể hiện nguyên tắc đạo đức nào?

Hiệu quả

Minh bạch và trách nhiệm

Bền vững

Sáng tạo

Câu hỏi này tập trung vào việc nhận diện nguyên tắc đạo đức được thể hiện qua hành động công khai thông tin và cam kết bảo vệ môi trường. Hành động này thể hiện tính minh bạch và trách nhiệm.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 17: Đâu là mục tiêu chính của việc xây dựng bộ quy tắc ứng xử (Code of Conduct) trong doanh nghiệp?

Hướng dẫn và định hướng hành vi đạo đức của nhân viên

Quảng bá hình ảnh doanh nghiệp

Tuân thủ các yêu cầu pháp lý

Tăng cường kiểm soát nhân viên

Câu hỏi này kiểm tra mục đích của bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp. Mục tiêu chính là định hướng hành vi đạo đức cho nhân viên và các bên liên quan.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 18: Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt, một doanh nghiệp quyết định sử dụng các biện pháp cạnh tranh không lành mạnh để vượt lên đối thủ. Hành vi này đi ngược lại nguyên tắc đạo đức nào?

Hiệu quả kinh doanh

Tối đa hóa lợi nhuận

Cạnh tranh công bằng và tôn trọng đối thủ

Bảo vệ lợi ích của cổ đông

Câu hỏi này tập trung vào các nguyên tắc đạo đức trong cạnh tranh kinh doanh. Cạnh tranh không lành mạnh vi phạm nguyên tắc công bằng và tôn trọng đối thủ.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 19: Mô hình 'ba lớp trách nhiệm xã hội' (kinh tế, pháp lý, đạo đức) nhấn mạnh rằng doanh nghiệp cần ưu tiên trách nhiệm nào đầu tiên?

Trách nhiệm kinh tế

Trách nhiệm pháp lý

Trách nhiệm đạo đức

Cả ba loại trách nhiệm đều quan trọng như nhau

Câu hỏi này liên quan đến mô hình trách nhiệm xã hội phổ biến. Theo mô hình này, trách nhiệm kinh tế là nền tảng và cần được ưu tiên đầu tiên.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 20: Một công ty đa quốc gia bị phát hiện hối lộ quan chức nước ngoài để giành được hợp đồng lớn. Hành vi này vi phạm luật pháp và nguyên tắc đạo đức nào?

Bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ

Tối ưu hóa lợi nhuận

Tuân thủ luật pháp nước sở tại

Trung thực, công bằng và tuân thủ pháp luật

Câu hỏi này đề cập đến hành vi hối lộ, một vấn đề đạo đức nghiêm trọng trong kinh doanh quốc tế. Hối lộ vi phạm cả pháp luật và nguyên tắc đạo đức về trung thực, công bằng.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 21: Trong quản lý chuỗi cung ứng, đạo đức kinh doanh yêu cầu doanh nghiệp phải quan tâm đến điều gì?

Chi phí thấp nhất

Điều kiện làm việc, môi trường và đạo đức của nhà cung cấp

Chất lượng sản phẩm cao nhất

Thời gian giao hàng nhanh nhất

Câu hỏi này mở rộng phạm vi đạo đức kinh doanh sang quản lý chuỗi cung ứng. Đạo đức trong chuỗi cung ứng đòi hỏi quan tâm đến điều kiện làm việc, môi trường và các vấn đề xã hội liên quan đến nhà cung cấp.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 22: Một doanh nghiệp nhỏ quyết định sử dụng lao động trẻ em để giảm chi phí sản xuất. Hành vi này vi phạm nghiêm trọng chuẩn mực đạo đức và pháp luật nào?

Quyền tự do kinh doanh

Nguyên tắc hiệu quả kinh tế

Quyền con người và luật lao động

Trách nhiệm xã hội tự nguyện

Câu hỏi này tập trung vào vấn đề lao động trẻ em, một hành vi phi đạo đức và bất hợp pháp. Sử dụng lao động trẻ em vi phạm quyền con người và luật lao động.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 23: Để xây dựng lòng tin của khách hàng, doanh nghiệp cần ưu tiên yếu tố đạo đức nào trong hoạt động kinh doanh?

Giá cả cạnh tranh

Chất lượng sản phẩm vượt trội

Dịch vụ khách hàng tốt

Tính minh bạch, trung thực và trách nhiệm

Câu hỏi này nhấn mạnh vai trò của đạo đức trong việc xây dựng lòng tin khách hàng. Tính minh bạch, trung thực và trách nhiệm là những yếu tố đạo đức quan trọng để tạo dựng lòng tin.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 24: Trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng, vấn đề đạo đức nào ngày càng trở nên quan trọng liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI)?

Thiên vị thuật toán và trách nhiệm của AI

Hiệu quả và năng suất của AI

Chi phí triển khai AI

Khả năng thay thế con người của AI

Câu hỏi này hướng đến các vấn đề đạo đức mới nổi trong kỷ nguyên công nghệ. Đạo đức AI tập trung vào các vấn đề như thiên vị thuật toán, quyền riêng tư, và trách nhiệm khi sử dụng AI.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 25: Một công ty truyền thông đăng tải tin tức giả mạo (fake news) để tăng lượng truy cập và doanh thu quảng cáo. Hành vi này vi phạm đạo đức trong lĩnh vực nào?

Marketing

Truyền thông và báo chí

Quan hệ công chúng

Giải trí

Câu hỏi này tập trung vào đạo đức trong lĩnh vực truyền thông. Phát tán tin giả vi phạm đạo đức báo chí và trách nhiệm xã hội của truyền thông.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 26: Lợi ích chính của việc doanh nghiệp thực hành đạo đức kinh doanh là gì?

Giảm chi phí hoạt động

Tăng cường kiểm soát nhân viên

Nâng cao uy tín và lòng tin của các bên liên quan

Tối đa hóa lợi nhuận ngắn hạn

Câu hỏi này kiểm tra sự hiểu biết về lợi ích của đạo đức kinh doanh. Thực hành đạo đức kinh doanh mang lại nhiều lợi ích, trong đó có nâng cao uy tín và lòng tin.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 27: Phương pháp nào giúp doanh nghiệp đánh giá và cải thiện văn hóa đạo đức của mình một cách hiệu quả?

Đánh giá hiệu suất nhân viên

Khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng

Phân tích báo cáo tài chính

Kiểm toán đạo đức và khảo sát nhân viên

Câu hỏi này liên quan đến việc cải thiện văn hóa đạo đức trong doanh nghiệp. Kiểm toán đạo đức là một phương pháp hữu hiệu để đánh giá và cải thiện văn hóa đạo đức.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 28: Trong tình huống nào thì việc 'thổi còi' (whistleblowing) được coi là hành động đạo đức và cần thiết?

Khi nhân viên bất đồng với quyết định của quản lý

Khi phát hiện hành vi sai trái nghiêm trọng gây hại cho tổ chức hoặc xã hội

Khi muốn thăng tiến trong sự nghiệp

Khi không hài lòng với đồng nghiệp

Câu hỏi này làm rõ khi nào tố giác là hành động đạo đức. Tố giác là cần thiết khi có hành vi sai trái nghiêm trọng gây hại cho tổ chức hoặc xã hội.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 29: Đâu là vai trò quan trọng nhất của đạo đức kinh doanh đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp?

Tăng lợi nhuận ngắn hạn

Giảm thiểu rủi ro pháp lý

Xây dựng lòng tin và trách nhiệm, tạo nền tảng cho phát triển bền vững

Nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự

Câu hỏi này nhấn mạnh mối liên hệ giữa đạo đức kinh doanh và phát triển bền vững. Đạo đức kinh doanh tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững bằng cách xây dựng lòng tin và trách nhiệm.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 13

Câu 30: Trong khuôn khổ đạo đức kinh doanh, khái niệm 'văn hóa liêm chính' (culture of integrity) được hiểu như thế nào?

Môi trường làm việc mà các giá trị đạo đức được coi trọng và thể hiện trong hành vi

Hệ thống kiểm soát nội bộ chặt chẽ

Chính sách khen thưởng và kỷ luật nghiêm minh

Chiến lược kinh doanh hướng đến lợi nhuận tối đa

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi này yêu cầu giải thích khái niệm 'văn hóa liêm chính'. Văn hóa liêm chính là môi trường làm việc mà các giá trị đạo đức như trung thực, công bằng được coi trọng và thể hiện trong mọi hoạt động.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 14

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 1: Một công ty sản xuất đồ chơi phát hiện ra một lỗi thiết kế nhỏ có thể gây nguy hiểm nếu sử dụng sai cách, nhưng khả năng xảy ra rất thấp và chi phí thu hồi sản phẩm là rất lớn. Theo nguyên tắc đạo đức vị lợi (Utilitarianism), công ty có khả năng cao sẽ đưa ra quyết định nào?

Lập tức thu hồi toàn bộ sản phẩm để đảm bảo an toàn tuyệt đối cho mọi khách hàng, bất kể chi phí.

Thông báo rộng rãi về lỗi thiết kế và khuyến cáo khách hàng sử dụng đúng cách, đồng thời cung cấp chương trình đổi trả tự nguyện.

Tiếp tục bán sản phẩm và theo dõi sát sao các báo cáo về tai nạn, chỉ hành động khi số lượng tai nạn tăng lên đáng kể.

Thay đổi thiết kế cho các lô hàng sau, nhưng không thông báo hay thu hồi các sản phẩm đã bán ra thị trường.

Câu hỏi yêu cầu áp dụng nguyên tắc đạo đức vị lợi (tối đa hóa lợi ích chung, giảm thiểu tác hại chung). Theo nguyên tắc này, công ty sẽ cân nhắc tổng lợi ích (tiết kiệm chi phí thu hồi, tránh khủng hoảng truyền thông nếu lỗi không xảy ra) so với tổng tác hại (nguy cơ nhỏ cho một số ít người). Việc không thu hồi có thể được biện minh nếu tổng lợi ích được coi là lớn hơn tổng tác hại.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 2: Một nhân viên kế toán phát hiện ra sếp của mình đang gian lận trong báo cáo tài chính để làm đẹp số liệu. Nhân viên này đang đứng trước một tình thế tiến thoái lưỡng nan giữa lòng trung thành với sếp và nghĩa vụ báo cáo sự thật. Tình huống này thể hiện rõ nhất loại xung đột đạo đức nào?

Xung đột lợi ích cá nhân và lợi ích doanh nghiệp.

Vi phạm pháp luật.

Thiếu trách nhiệm xã hội.

Tiến thoái lưỡng nan đạo đức (Ethical dilemma).

Câu hỏi mô tả tình huống mà một cá nhân phải lựa chọn giữa hai giá trị hoặc nghĩa vụ đạo đức mâu thuẫn trực tiếp với nhau (lòng trung thành vs sự thật/nghĩa vụ nghề nghiệp). Đây là định nghĩa cốt lõi của một tiến thoái lưỡng nan đạo đức.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 3: Một doanh nghiệp dệt may chuyển một phần hoạt động sản xuất sang quốc gia có luật lao động lỏng lẻo hơn và chi phí nhân công thấp hơn. Mặc dù việc này giúp giảm giá thành sản phẩm và tăng lợi nhuận, nhưng công nhân tại đó phải làm việc trong điều kiện kém an toàn và với mức lương rất thấp so với tiêu chuẩn quốc tế. Hành động này của doanh nghiệp có thể bị chỉ trích mạnh mẽ nhất dựa trên khía cạnh nào của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR)?

Trách nhiệm đạo đức đối với người lao động.

Trách nhiệm kinh tế (tối đa hóa lợi nhuận).

Trách nhiệm pháp lý (tuân thủ luật pháp nước sở tại).

Trách nhiệm từ thiện (đóng góp cho cộng đồng).

Câu hỏi trình bày một tình huống kinh doanh và yêu cầu phân tích nó dưới góc độ CSR. Việc bóc lột sức lao động và bỏ qua điều kiện làm việc an toàn ở nước ngoài trực tiếp vi phạm nghĩa vụ đạo đức đối với người lao động, một khía cạnh quan trọng của CSR.

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 4: Công ty X công bố báo cáo phát triển bền vững hàng năm, trong đó nêu bật các sáng kiến giảm thiểu chất thải và tăng cường sử dụng năng lượng tái tạo. Tuy nhiên, một cuộc điều tra độc lập sau đó cho thấy thực tế hoạt động của công ty vẫn gây ô nhiễm nghiêm trọng và các mục tiêu về năng lượng tái tạo không đạt được. Hành vi này của công ty X được gọi là gì?

Đạo đức kinh doanh chân chính.

Tẩy xanh (Greenwashing).

Trách nhiệm xã hội tự nguyện.

Minh bạch tài chính.

Câu hỏi mô tả hành vi của một công ty công bố các hoạt động thân thiện với môi trường hoặc có trách nhiệm xã hội nhưng thực tế lại không làm như vậy, nhằm tạo dựng hình ảnh tốt. Đây chính là định nghĩa của 'Greenwashing' (tẩy xanh) hoặc 'Ethics Washing'.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 5: Nguyên tắc 'Công bằng' trong đạo đức kinh doanh đòi hỏi điều gì?

Mọi nhân viên đều phải nhận mức lương như nhau bất kể vị trí hay năng lực.

Doanh nghiệp chỉ cần tuân thủ các quy định pháp luật về đối xử với người lao động.

Ưu tiên lợi ích của cổ đông lên trên lợi ích của các bên liên quan khác.

Đối xử bình đẳng, không thiên vị giữa các cá nhân và nhóm người liên quan đến doanh nghiệp (nhân viên, khách hàng, đối tác, v.v.).

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về nguyên tắc công bằng. Nguyên tắc này không chỉ liên quan đến tiền lương mà còn đến cách đối xử, cơ hội, và phân phối lợi ích/gánh nặng một cách không thiên vị.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 6: Việc một nhân viên chấp nhận quà tặng có giá trị lớn từ một nhà cung cấp tiềm năng, trong khi đang phụ trách việc lựa chọn nhà cung cấp cho dự án mới của công ty, có thể dẫn đến tình huống nào sau đây?

Xung đột lợi ích.

Vi phạm nguyên tắc minh bạch.

Thiếu trách nhiệm giải trình.

Hành vi cạnh tranh không lành mạnh.

Câu hỏi đưa ra một kịch bản cụ thể và yêu cầu xác định vấn đề đạo đức phát sinh. Việc nhận quà từ bên có lợi ích liên quan trực tiếp đến quyết định của mình tạo ra nguy cơ quyết định bị ảnh hưởng bởi lợi ích cá nhân thay vì lợi ích tốt nhất cho công ty. Đây là bản chất của xung đột lợi ích.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 7: Tại sao việc xây dựng và duy trì văn hóa đạo đức mạnh mẽ lại quan trọng đối với sự thành công lâu dài của doanh nghiệp?

Chỉ giúp giảm thiểu chi phí hoạt động trong ngắn hạn.

Góp phần tăng cường sự trung thành của nhân viên, nâng cao uy tín với khách hàng và đối tác, giảm thiểu rủi ro pháp lý và danh tiếng.

Chủ yếu để tuân thủ các quy định pháp luật, không ảnh hưởng nhiều đến lợi nhuận.

Làm chậm quá trình ra quyết định và cản trở sự đổi mới.

Câu hỏi yêu cầu phân tích mối liên hệ giữa văn hóa đạo đức và thành công doanh nghiệp. Văn hóa đạo đức tốt thúc đẩy sự tin tưởng, trung thực, cam kết của nhân viên, giảm thiểu hành vi sai trái, từ đó nâng cao uy tín và hiệu quả hoạt động. Các phương án khác hoặc sai hoặc chỉ là một phần nhỏ của lợi ích.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 8: Theo quan điểm của lý thuyết các bên liên quan (Stakeholder Theory), trách nhiệm chính của doanh nghiệp là gì?

Chỉ tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông.

Chỉ tuân thủ pháp luật và đóng thuế đầy đủ.

Cân bằng và đáp ứng lợi ích hợp pháp của tất cả các bên liên quan (stakeholders).

Chủ yếu đóng góp cho các hoạt động từ thiện và bảo vệ môi trường.

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về lý thuyết các bên liên quan. Lý thuyết này cho rằng doanh nghiệp có trách nhiệm không chỉ với cổ đông mà còn với tất cả các nhóm/cá nhân bị ảnh hưởng hoặc có thể ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp (nhân viên, khách hàng, cộng đồng, nhà cung cấp, v.v.).

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 9: Một công ty dược phẩm biết rằng một trong những loại thuốc bán chạy nhất của họ có tác dụng phụ nghiêm trọng đối với một tỷ lệ nhỏ người dùng, nhưng quyết định không công bố thông tin này một cách rõ ràng trên bao bì hoặc tờ hướng dẫn sử dụng vì sợ ảnh hưởng doanh số. Hành vi này vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc trung thực và tôn trọng khách hàng.

Nguyên tắc cạnh tranh công bằng.

Nguyên tắc bảo vệ môi trường.

Nguyên tắc trách nhiệm kinh tế.

Câu hỏi đưa ra một tình huống cụ thể liên quan đến sản phẩm và khách hàng. Việc cố tình che giấu thông tin quan trọng về tác dụng phụ của thuốc trực tiếp vi phạm nguyên tắc trung thực (không lừa dối) và nguyên tắc tôn trọng (không gây hại, cung cấp thông tin đầy đủ để cá nhân tự đưa ra quyết định).

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 10: Khi xây dựng bộ quy tắc ứng xử (Code of Conduct) cho doanh nghiệp, yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất để đảm bảo bộ quy tắc đó có hiệu quả trong thực tế?

Sao chép bộ quy tắc của một công ty thành công khác.

Liệt kê thật chi tiết tất cả các hành vi bị cấm.

Phân phát cho tất cả nhân viên và yêu cầu ký xác nhận đã đọc.

Sự cam kết và làm gương từ cấp lãnh đạo cao nhất của doanh nghiệp.

Câu hỏi yêu cầu đánh giá yếu tố quyết định sự hiệu quả của bộ quy tắc ứng xử. Một bộ quy tắc chỉ là văn bản nếu không được lãnh đạo cam kết, truyền thông rõ ràng và áp dụng nhất quán. Sự cam kết từ cấp lãnh đạo là yếu tố tiên quyết để bộ quy tắc được coi trọng và tuân thủ.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 11: Một công ty công nghệ thu thập một lượng lớn dữ liệu cá nhân của người dùng. Theo các nguyên tắc đạo đức về quyền riêng tư, công ty này cần phải làm gì để thể hiện trách nhiệm của mình?

Thông báo rõ ràng cho người dùng về loại dữ liệu thu thập, mục đích sử dụng và cách thức bảo vệ dữ liệu đó, đồng thời cho phép họ kiểm soát dữ liệu của mình.

Thu thập càng nhiều dữ liệu càng tốt để phục vụ mục đích kinh doanh, không cần thông báo chi tiết cho người dùng.

Chỉ cần tuân thủ mức tối thiểu theo quy định pháp luật hiện hành, không cần quan tâm đến khía cạnh đạo đức.

Câu hỏi liên quan đến đạo đức trong xử lý dữ liệu cá nhân. Trách nhiệm đạo đức đòi hỏi công ty phải minh bạch về mục đích sử dụng dữ liệu, chỉ thu thập những gì cần thiết, bảo vệ dữ liệu khỏi bị lộ và cho phép người dùng kiểm soát thông tin của họ. Việc bán dữ liệu hoặc thu thập không rõ ràng là vi phạm nghiêm trọng.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 12: Phân tích tình huống: Một công ty sản xuất nước giải khát đang cân nhắc sử dụng một loại hương liệu mới rẻ hơn nhưng có nghiên cứu sơ bộ cho thấy có thể gây hại cho sức khỏe nếu sử dụng lâu dài. Việc sử dụng hương liệu này sẽ giúp tăng lợi nhuận đáng kể. Nếu áp dụng góc nhìn đạo đức theo thuyết nghĩa vụ (Deontology), quyết định nào sau đây có khả năng được đưa ra?

Sử dụng hương liệu mới để tối đa hóa lợi nhuận, vì tác hại chưa được chứng minh rõ ràng và chỉ là 'khả năng'.

Không sử dụng hương liệu mới vì có nguy cơ gây hại cho sức khỏe người tiêu dùng, coi đây là nghĩa vụ đạo đức không thể thỏa hiệp.

Sử dụng hương liệu mới nhưng dành một phần lợi nhuận để tài trợ nghiên cứu sâu hơn về tác hại của nó.

Chỉ sử dụng hương liệu mới nếu pháp luật hiện hành chưa cấm.

Câu hỏi yêu cầu áp dụng thuyết nghĩa vụ. Thuyết này tập trung vào việc tuân thủ các nghĩa vụ và quy tắc đạo đức cố định, bất kể hậu quả. Nghĩa vụ hàng đầu của doanh nghiệp là không gây hại cho khách hàng. Do đó, ngay cả khi có lợi nhuận, việc sử dụng hương liệu tiềm ẩn nguy cơ gây hại sẽ bị bác bỏ.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 13: Hành vi 'thổi phồng' khả năng hoặc tính năng của sản phẩm trong quảng cáo, khiến khách hàng lầm tưởng về giá trị thực tế của nó, là một ví dụ điển hình của hành vi phi đạo đức trong lĩnh vực nào?

Đạo đức trong quản trị nhân sự.

Đạo đức trong tài chính kế toán.

Đạo đức trong marketing.

Đạo đức trong sản xuất.

Câu hỏi mô tả hành vi quảng cáo sai sự thật. Đây là một vấn đề đạo đức phổ biến trong lĩnh vực marketing.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 14: Đâu là lý do chính giải thích tại sao việc khuyến khích 'người tố giác' (whistleblower) trong doanh nghiệp, nếu được quản lý đúng đắn, lại là một yếu tố tích cực từ góc độ đạo đức và quản trị?

Giúp phát hiện và ngăn chặn các hành vi phi đạo đức hoặc bất hợp pháp từ bên trong, bảo vệ uy tín và lợi ích của doanh nghiệp cũng như các bên liên quan.

Tạo cơ hội cho nhân viên thể hiện sự bất mãn với cấp trên.

Giúp giảm số lượng các báo cáo chính thức về sai phạm.

Khuyến khích sự cạnh tranh không lành mạnh giữa các nhân viên.

Câu hỏi yêu cầu phân tích vai trò của người tố giác. Người tố giác, khi được bảo vệ và quy trình báo cáo rõ ràng, giúp phơi bày các hành vi sai trái nghiêm trọng (gian lận, tham nhũng, nguy hiểm) mà có thể bị che giấu nội bộ, từ đó bảo vệ lợi ích của các bên liên quan và tính liêm chính của tổ chức.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 15: Một doanh nghiệp tài chính tư vấn cho khách hàng đầu tư vào một sản phẩm rủi ro cao mà không giải thích rõ ràng về các rủi ro tiềm ẩn, chỉ tập trung vào lợi nhuận hấp dẫn. Khách hàng, thiếu kinh nghiệm, bị thua lỗ nặng. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong lĩnh vực tài chính?

Bảo vệ môi trường.

Cạnh tranh công bằng.

Đối xử bình đẳng với nhân viên.

Trung thực, minh bạch và đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu.

Câu hỏi mô tả hành vi thiếu minh bạch và gây hiểu lầm trong tư vấn tài chính, đặc biệt khi đối tượng là người thiếu kinh nghiệm. Việc không giải thích đầy đủ rủi ro vi phạm nghĩa vụ trung thực, minh bạch và nguyên tắc 'phù hợp' (chỉ tư vấn sản phẩm phù hợp với khả năng chấp nhận rủi ro của khách hàng).

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 16: Khi một công ty thực hiện các hoạt động từ thiện hoặc tài trợ cho cộng đồng (ví dụ: xây trường học, hỗ trợ người nghèo), đây chủ yếu thuộc về khía cạnh nào trong mô hình kim tự tháp trách nhiệm xã hội của Carroll?

Trách nhiệm kinh tế.

Trách nhiệm pháp lý.

Trách nhiệm đạo đức.

Trách nhiệm từ thiện/nhân văn.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về mô hình kim tự tháp CSR của Carroll. Mô hình này có 4 tầng: Kinh tế (bắt buộc), Pháp lý (bắt buộc), Đạo đức (mong muốn) và Từ thiện (tự nguyện). Các hoạt động đóng góp cho cộng đồng thuộc về tầng cao nhất, là trách nhiệm từ thiện/nhân văn.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 17: Một doanh nghiệp đang đối mặt với áp lực giảm chi phí sản xuất. Một phương án là cắt giảm các biện pháp kiểm soát chất lượng, điều này có thể dẫn đến tỷ lệ sản phẩm lỗi cao hơn nhưng vẫn nằm trong giới hạn pháp luật cho phép. Theo quan điểm đạo đức, việc này có thể bị coi là sai vì:

Việc này chắc chắn sẽ bị pháp luật trừng phạt nặng.

Đạo đức kinh doanh đòi hỏi doanh nghiệp không chỉ tuân thủ pháp luật mà còn phải hành động vượt lên trên mức tối thiểu pháp lý vì lợi ích của các bên liên quan (khách hàng).

Chỉ các hành vi bất hợp pháp mới bị coi là phi đạo đức.

Khách hàng sẽ không bao giờ nhận ra sự sụt giảm chất lượng.

Câu hỏi yêu cầu phân tích tình huống từ góc độ đạo đức, phân biệt với góc độ pháp lý. Việc tuân thủ pháp luật là mức sàn, không phải là trần đạo đức. Hành động này, dù hợp pháp, vẫn có thể bị coi là phi đạo đức vì nó đặt lợi ích kinh tế lên trên chất lượng và sự hài lòng của khách hàng, có thể gây thiệt hại cho họ.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 18: Khi giải quyết một vấn đề đạo đức phức tạp trong kinh doanh, bước đầu tiên quan trọng nhất là gì?

Nhận diện và phân tích rõ bản chất của vấn đề đạo đức đang đối mặt.

Tham khảo ý kiến của luật sư.

Tìm kiếm các giải pháp thay thế.

Đánh giá hậu quả của từng giải pháp.

Câu hỏi kiểm tra quy trình ra quyết định đạo đức. Bước đầu tiên trong mọi quy trình giải quyết vấn đề là nhận diện và xác định rõ bản chất của vấn đề đó, bao gồm cả các khía cạnh đạo đức liên quan.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 19: Một doanh nghiệp xây dựng một chương trình đào tạo đạo đức cho nhân viên, bao gồm các buổi thảo luận về giá trị cốt lõi của công ty, các tình huống đạo đức thường gặp và quy trình báo cáo sai phạm. Mục tiêu chính của chương trình này là gì?

Giảm lương hoặc sa thải nhân viên có hành vi sai trái.

Chỉ để đáp ứng yêu cầu pháp lý tối thiểu.

Tăng cường giám sát chặt chẽ mọi hành động của nhân viên.

Nâng cao nhận thức đạo đức, cung cấp công cụ và hướng dẫn để nhân viên đưa ra quyết định và hành xử phù hợp với các giá trị và chuẩn mực của doanh nghiệp.

Câu hỏi yêu cầu xác định mục tiêu của chương trình đào tạo đạo đức. Các chương trình này nhằm nâng cao nhận thức của nhân viên về các vấn đề đạo đức, giúp họ có khả năng nhận diện và đưa ra quyết định đúng đắn theo chuẩn mực của công ty và xã hội.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 20: Sự khác biệt cơ bản giữa pháp luật và đạo đức kinh doanh là gì?

Pháp luật điều chỉnh mọi hành vi kinh doanh, còn đạo đức thì không.

Pháp luật mang tính tự nguyện, còn đạo đức mang tính bắt buộc.

Pháp luật là các quy tắc bắt buộc với chế tài rõ ràng, còn đạo đức là các chuẩn mực tự nguyện dựa trên lương tâm và áp lực xã hội.

Đạo đức luôn đi trước pháp luật trong mọi trường hợp.

Câu hỏi so sánh pháp luật và đạo đức. Pháp luật là các quy tắc bắt buộc, có chế tài xử phạt rõ ràng và là mức sàn tối thiểu. Đạo đức là các chuẩn mực tự nguyện, dựa trên lương tâm và áp lực xã hội, thường đòi hỏi hành vi vượt lên trên mức pháp lý tối thiểu.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 21: Một nhà quản lý chịu áp lực phải đạt được mục tiêu doanh số cao trong quý. Anh ta biết rằng có thể đạt được mục tiêu bằng cách bán các sản phẩm không phù hợp với nhu cầu thực sự của khách hàng, hoặc bằng cách 'lách luật' trong các hợp đồng. Nếu nhà quản lý này tuân thủ nguyên tắc 'liêm chính', anh ta sẽ làm gì?

Thực hiện các phương pháp 'lách luật' để đạt mục tiêu bằng mọi giá, vì đó là trách nhiệm của người quản lý.

Từ chối các phương pháp phi đạo đức như bán sản phẩm không phù hợp hoặc 'lách luật', ngay cả khi điều đó có thể ảnh hưởng đến việc đạt mục tiêu doanh số.

Bán sản phẩm không phù hợp nhưng không 'lách luật'.

Báo cáo tình hình khó khăn lên cấp trên và yêu cầu giảm mục tiêu.

Câu hỏi yêu cầu áp dụng nguyên tắc liêm chính vào tình huống cụ thể. Liêm chính đòi hỏi sự nhất quán giữa lời nói và hành động, sự trung thực và tuân thủ các giá trị đạo đức ngay cả khi gặp áp lực hoặc cám dỗ. Hành động liêm chính sẽ là từ chối các phương pháp phi đạo đức dù điều đó có thể khiến anh ta không đạt mục tiêu.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 22: Việc một doanh nghiệp chủ động đầu tư vào công nghệ xanh, giảm phát thải vượt mức yêu cầu pháp luật, và tham gia vào các dự án bảo tồn đa dạng sinh học là biểu hiện rõ nét nhất của khía cạnh nào trong trách nhiệm xã hội doanh nghiệp?

Trách nhiệm kinh tế.

Trách nhiệm pháp lý.

Trách nhiệm môi trường.

Trách nhiệm đối với người lao động.

Câu hỏi mô tả các hành động chủ động của doanh nghiệp nhằm bảo vệ môi trường. Đây là một phần quan trọng của trách nhiệm môi trường, thuộc phạm vi rộng hơn của CSR.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 23: Phân tích mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh và lợi nhuận. Phát biểu nào sau đây là chính xác nhất?

Hành vi đạo đức luôn làm giảm lợi nhuận của doanh nghiệp.

Hành vi phi đạo đức luôn mang lại lợi nhuận cao hơn.

Đạo đức kinh doanh và lợi nhuận là hai mục tiêu hoàn toàn đối lập nhau.

Hành vi kinh doanh có đạo đức có thể không mang lại lợi nhuận ngay lập tức, nhưng về lâu dài thường góp phần xây dựng uy tín, lòng tin và sự bền vững, từ đó hỗ trợ cho lợi nhuận bền vững.

Câu hỏi kiểm tra hiểu biết về mối quan hệ phức tạp giữa đạo đức và lợi nhuận. Mặc dù có thể có xung đột ngắn hạn, về dài hạn, hành vi đạo đức thường xây dựng uy tín, lòng tin, sự trung thành của nhân viên và khách hàng, từ đó góp phần vào sự bền vững và lợi nhuận lâu dài. Đạo đức không đảm bảo lợi nhuận ngay lập tức, nhưng là yếu tố hỗ trợ quan trọng cho sự thành công bền vững.

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 24: Một công ty đang tuyển dụng vị trí quản lý cấp cao. Một ứng viên có trình độ chuyên môn xuất sắc nhưng có lịch sử bỏ qua các quy định an toàn tại công ty cũ để đẩy nhanh tiến độ công việc. Dựa trên tiêu chí đạo đức, ban tuyển dụng nên cân nhắc điều gì là quan trọng nhất?

Trình độ chuyên môn xuất sắc của ứng viên là yếu tố quan trọng nhất, bỏ qua lịch sử hành vi.

Chỉ cần ứng viên cam kết sẽ tuân thủ quy định tại công ty mới.

Lịch sử bỏ qua các quy định an toàn là một dấu hiệu đáng ngại về sự thiếu liêm chính và tôn trọng quy tắc, có thể gây rủi ro lớn cho công ty và nhân viên.

Hành vi trong quá khứ không quan trọng bằng tiềm năng đóng góp trong tương lai.

Câu hỏi yêu cầu áp dụng tiêu chí đạo đức trong quyết định tuyển dụng. Lịch sử bỏ qua các quy định an toàn cho thấy thiếu tôn trọng quy tắc và có thể gây hại cho người khác, điều này đi ngược lại các nguyên tắc đạo đức cơ bản trong kinh doanh và quản lý. Trình độ chuyên môn là cần thiết, nhưng hành vi đạo đức là nền tảng.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 25: Việc một doanh nghiệp chủ động tham gia vào các sáng kiến vận động chính sách để cải thiện luật lao động hoặc tiêu chuẩn môi trường trong ngành của mình, vượt ra ngoài lợi ích trực tiếp của bản thân, thể hiện cấp độ trách nhiệm xã hội nào?

Chỉ là trách nhiệm pháp lý cơ bản.

Chỉ là hoạt động marketing trá hình.

Trách nhiệm từ thiện đơn thuần.

Trách nhiệm chủ động định hình môi trường kinh doanh có đạo đức và bền vững (Corporate Citizenship / Hệ thống).

Câu hỏi mô tả hành động của doanh nghiệp tác động đến hệ thống lớn hơn (luật pháp, ngành). Đây là biểu hiện của trách nhiệm xã hội ở cấp độ 'công dân doanh nghiệp' hoặc 'trách nhiệm hệ thống', vượt ra ngoài việc chỉ tuân thủ luật pháp hoặc làm từ thiện đơn thuần, mà nhằm định hình môi trường kinh doanh theo hướng tích cực hơn.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 26: Một công ty phần mềm phát hành bản cập nhật vá lỗi bảo mật nghiêm trọng nhưng không thông báo rõ ràng mức độ nguy hiểm của lỗi cho người dùng, chỉ gọi đó là 'cải thiện hiệu năng'. Hành vi này có thể bị chỉ trích mạnh mẽ nhất về việc thiếu:

Minh bạch và trung thực với khách hàng.

Cạnh tranh công bằng.

Trách nhiệm đối với nhân viên.

Đóng góp cho cộng đồng.

Câu hỏi mô tả việc che giấu thông tin quan trọng liên quan đến an toàn của người dùng. Việc không minh bạch về rủi ro bảo mật vi phạm trực tiếp nguyên tắc minh bạch và trung thực.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 27: Đâu là một ví dụ về việc áp dụng nguyên tắc 'Tôn trọng con người' trong quản trị nhân sự?

Ưu tiên tuyển dụng người quen của lãnh đạo.

Giảm thiểu chi phí đào tạo nhân viên.

Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, công bằng, trả lương xứng đáng và tạo cơ hội phát triển cho nhân viên.

Yêu cầu nhân viên làm thêm giờ không giới hạn để hoàn thành công việc.

Câu hỏi yêu cầu áp dụng nguyên tắc tôn trọng con người vào bối cảnh HR. Tôn trọng con người trong công việc bao gồm đối xử công bằng, cung cấp môi trường làm việc an toàn, trả lương xứng đáng, và tạo cơ hội phát triển.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 28: Việc một công ty thực hiện kiểm toán độc lập về các hoạt động xã hội và môi trường (Social and Environmental Audit) của mình là một cách để thể hiện điều gì?

Chỉ là hình thức quảng cáo.

Sự minh bạch và trách nhiệm giải trình đối với các hoạt động xã hội và môi trường.

Bắt buộc theo quy định pháp luật tại hầu hết các quốc gia.

Nhằm che giấu các vấn đề nội bộ.

Câu hỏi mô tả hành động kiểm toán về khía cạnh xã hội/môi trường. Kiểm toán độc lập là một công cụ để đánh giá khách quan và công khai về hiệu quả và sự tuân thủ các cam kết CSR. Hành động này thể hiện sự minh bạch và trách nhiệm giải trình của công ty đối với các bên liên quan về tác động của mình.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 29: Khi đánh giá hành vi của một cá nhân trong doanh nghiệp là có đạo đức hay không, yếu tố nào sau đây thường được xem xét?

Chỉ dựa vào kết quả cuối cùng của hành động.

Chỉ dựa vào ý định của người thực hiện.

Chỉ dựa vào việc hành động đó có bị pháp luật cấm hay không.

Ý định của người thực hiện, bản thân hành động và hậu quả của hành động đó.

Câu hỏi yêu cầu xác định các yếu tố đánh giá hành vi đạo đức cá nhân. Việc đánh giá dựa trên ý định (có cố ý gây hại không), hành động thực tế (hành động đó là gì) và hậu quả (hậu quả của hành động đó là gì). Cả ba yếu tố này đều quan trọng trong việc xem xét tính đạo đức của một hành vi.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 14

Câu 30: Một doanh nghiệp đang xem xét sa thải hàng loạt nhân viên để cắt giảm chi phí do gặp khó khăn tài chính. Theo quan điểm đạo đức, doanh nghiệp này nên cân nhắc điều gì để giảm thiểu tác động tiêu cực và thể hiện trách nhiệm?

Thông báo sớm cho nhân viên, cung cấp gói hỗ trợ hợp lý (trợ cấp thôi việc, hỗ trợ tìm việc mới, đào tạo lại) và thực hiện quy trình một cách minh bạch và tôn trọng.

Sa thải ngay lập tức để giảm chi phí nhanh nhất có thể.

Không cần thông báo trước, chỉ cần trả lương theo quy định pháp luật.

Chỉ quan tâm đến lợi ích của cổ đông, bỏ qua tác động đến nhân viên.

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi đưa ra một tình huống khó khăn và yêu cầu áp dụng tư duy đạo đức để giảm thiểu tác hại. Việc sa thải hàng loạt có tác động lớn đến cuộc sống của nhân viên. Doanh nghiệp có trách nhiệm đạo đức trong việc thông báo sớm, hỗ trợ tìm việc mới, cung cấp gói trợ cấp hợp lý, và thực hiện quy trình một cách minh bạch, tôn trọng.

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh - Đề 15

1 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 1: Đạo đức kinh doanh khác biệt cơ bản với pháp luật ở điểm nào?

Pháp luật điều chỉnh hành vi kinh doanh, còn đạo đức thì không.

Đạo đức có tính bắt buộc cao hơn pháp luật.

Pháp luật chỉ điều chỉnh quan hệ giữa doanh nghiệp với nhà nước, còn đạo đức điều chỉnh quan hệ nội bộ.

Pháp luật có tính cưỡng chế nhà nước, còn đạo đức dựa vào lương tâm và dư luận xã hội.

Câu hỏi kiểm tra sự phân biệt giữa phạm vi và tính chất ràng buộc của đạo đức và pháp luật. Pháp luật có tính bắt buộc và chế tài nhà nước, trong khi đạo đức dựa trên lương tâm, dư luận xã hội và có phạm vi điều chỉnh rộng hơn.

2 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 2: Một công ty sản xuất nước giải khát quyết định thay thế đường mía bằng siro ngô hàm lượng fructose cao (HFCS) để giảm chi phí. Mặc dù HFCS được pháp luật cho phép sử dụng, nhưng có những tranh cãi khoa học và dư luận xã hội về tác động tiêu cực của nó đến sức khỏe người tiêu dùng. Quyết định này của công ty chủ yếu liên quan đến khía cạnh nào của đạo đức kinh doanh?

Tuân thủ pháp luật.

Tối đa hóa lợi nhuận cho cổ đông.

Trách nhiệm đối với sức khỏe người tiêu dùng và cộng đồng.

Quan hệ lao động trong công ty.

Câu hỏi đưa ra một tình huống thực tế và yêu cầu phân tích khía cạnh đạo đức liên quan. Quyết định sử dụng nguyên liệu gây tranh cãi về sức khỏe, dù hợp pháp, đặt ra vấn đề về trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người tiêu dùng và cộng đồng, vượt ra ngoài nghĩa vụ pháp lý tối thiểu.

3 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 3: Theo mô hình kim tự tháp trách nhiệm xã hội của Archie Carroll, nghĩa vụ nào được xem là nền tảng cơ bản mà mọi doanh nghiệp phải thực hiện trước tiên?

Nghĩa vụ kinh tế (Economic responsibilities).

Nghĩa vụ pháp lý (Legal responsibilities).

Nghĩa vụ đạo đức (Ethical responsibilities).

Nghĩa vụ nhân văn/từ thiện (Philanthropic responsibilities).

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về mô hình CSR phổ biến của Archie Carroll. Mô hình này sắp xếp trách nhiệm theo thứ bậc: Kinh tế (nền tảng), Pháp lý, Đạo đức, và Nhân văn (từ thiện).

4 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 4: Một nhân viên phát hiện ra rằng đồng nghiệp của mình thường xuyên báo cáo sai giờ làm để nhận thêm tiền lương. Theo quan điểm đạo đức kinh doanh, hành động phù hợp nhất mà nhân viên này nên cân nhắc đầu tiên là gì?

Lờ đi vì đó là chuyện riêng của đồng nghiệp.

Báo cáo sự việc cho cấp trên hoặc bộ phận nhân sự.

Đối chất trực tiếp với đồng nghiệp và yêu cầu họ dừng lại.

Công khai thông tin trên mạng xã hội nội bộ công ty.

Câu hỏi đưa ra một tình huống về hành vi phi đạo đức trong nội bộ và yêu cầu xác định bước hành động ban đầu phù hợp nhất theo nguyên tắc đạo đức và quy trình giải quyết vấn đề nội bộ. Báo cáo cho cấp trên hoặc bộ phận liên quan là bước đầu tiên có trách nhiệm.

5 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 5: Nguyên tắc 'trung thực' trong đạo đức kinh doanh đòi hỏi doanh nghiệp phải làm gì?

Chỉ cung cấp thông tin có lợi cho doanh nghiệp.

Che giấu những thông tin bất lợi để bảo vệ uy tín.

Chỉ trung thực với khách hàng, không cần thiết với đối thủ cạnh tranh.

Cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ và minh bạch cho các bên liên quan.

Câu hỏi kiểm tra sự hiểu biết về nguyên tắc cốt lõi 'trung thực'. Trung thực bao gồm cung cấp thông tin chính xác, minh bạch, không lừa dối hoặc che giấu sự thật trong mọi hoạt động kinh doanh.

6 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 6: Tình huống nào sau đây là ví dụ rõ ràng nhất về xung đột lợi ích cá nhân và lợi ích tổ chức?

Một nhân viên từ chối làm thêm giờ vì bận việc gia đình.

Một giám đốc điều hành nhận lương thưởng cao khi công ty đạt lợi nhuận kỷ lục.

Một quản lý bộ phận mua hàng quyết định chọn nhà cung cấp là công ty do người thân sở hữu mà không tiết lộ mối quan hệ này.

Một nhân viên sử dụng máy tính công ty để kiểm tra email cá nhân trong giờ nghỉ trưa.

Câu hỏi yêu cầu nhận diện tình huống xung đột lợi ích. Xung đột lợi ích xảy ra khi lợi ích cá nhân có thể ảnh hưởng hoặc mâu thuẫn với trách nhiệm hoặc lợi ích của tổ chức. Việc một quản lý mua hàng từ công ty của người thân mà không tiết lộ là ví dụ điển hình.

7 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 7: Việc một công ty đầu tư vào công nghệ xử lý chất thải tiên tiến, vượt xa yêu cầu pháp luật hiện hành, là minh chứng cho khía cạnh trách nhiệm xã hội nào của doanh nghiệp?

Nghĩa vụ kinh tế.

Nghĩa vụ pháp lý.

Nghĩa vụ đạo đức và/hoặc nhân văn.

Chỉ là hoạt động marketing.

Câu hỏi yêu cầu phân tích hành động của doanh nghiệp và xếp loại theo mô hình CSR. Đầu tư vượt yêu cầu pháp luật thể hiện sự chủ động và cam kết về đạo đức và môi trường, nằm ở cấp độ cao hơn nghĩa vụ pháp lý.

8 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 8: Tại sao việc xây dựng và duy trì văn hóa đạo đức trong doanh nghiệp lại quan trọng đối với sự phát triển bền vững?

Chủ yếu để tránh bị phạt do vi phạm pháp luật.

Giúp giảm chi phí sản xuất và tăng lợi nhuận nhanh chóng.

Chỉ làm tăng hình ảnh bên ngoài mà không ảnh hưởng đến hoạt động nội bộ.

Tạo dựng niềm tin với các bên liên quan, tăng sự gắn kết của nhân viên và nâng cao uy tín thương hiệu, góp phần vào hiệu quả và sự bền vững.

Câu hỏi kiểm tra sự hiểu biết về vai trò chiến lược của văn hóa đạo đức. Văn hóa đạo đức không chỉ giúp tránh rủi ro pháp lý mà còn xây dựng niềm tin, sự gắn kết nội bộ, uy tín với bên ngoài, từ đó góp phần vào sự ổn định và phát triển lâu dài.

9 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 9: Khi đối mặt với một quyết định kinh doanh có yếu tố đạo đức phức tạp, việc áp dụng khuôn khổ ra quyết định đạo đức (Ethical Decision-Making Framework) thường bao gồm các bước nào?

Nhận diện vấn đề đạo đức, thu thập thông tin, đánh giá các phương án dựa trên nguyên tắc đạo đức, và đưa ra quyết định.

Tham khảo ý kiến số đông, chọn phương án ít gây tranh cãi nhất, và thực hiện ngay lập tức.

Chỉ tập trung vào lợi ích kinh tế, bỏ qua các yếu tố xã hội và môi trường.

Tìm kiếm phương án hợp pháp nhất, bất kể hậu quả đạo đức.

Câu hỏi kiểm tra kiến thức về quy trình ra quyết định đạo đức. Các khuôn khổ thường bao gồm nhận diện vấn đề, thu thập thông tin, xác định các bên liên quan, xem xét các lựa chọn, đánh giá hậu quả, và đưa ra quyết định.

10 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 10: Một công ty quảng cáo tạo ra một chiến dịch marketing cho sản phẩm giảm cân, sử dụng hình ảnh trước và sau được chỉnh sửa quá đà, gây hiểu lầm nghiêm trọng về hiệu quả thực tế của sản phẩm. Hành vi này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong marketing?

Tôn trọng đối thủ cạnh tranh.

Trung thực và minh bạch với khách hàng.

Bảo vệ môi trường.

Trách nhiệm với nhân viên.

Câu hỏi đưa ra tình huống cụ thể trong marketing và yêu cầu xác định nguyên tắc đạo đức bị vi phạm. Sử dụng hình ảnh sai sự thật để đánh lừa khách hàng vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc trung thực và minh bạch.

11 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 11: 'Whistleblowing' (tố giác sai phạm) trong môi trường doanh nghiệp đề cập đến hành động nào?

Một nhân viên báo cáo công khai hoặc nội bộ về hành vi sai trái, phi đạo đức hoặc bất hợp pháp của tổ chức mà họ làm việc.

Một nhân viên tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty cho đối thủ cạnh tranh.

Một quản lý khiển trách nhân viên vi phạm nội quy.

Một công ty công bố báo cáo tài chính hàng quý.

Câu hỏi kiểm tra thuật ngữ chuyên ngành 'whistleblowing'. Đây là hành động của một nhân viên hoặc thành viên tổ chức công khai hoặc báo cáo nội bộ về các hành vi phi pháp, phi đạo đức hoặc sai phạm khác của tổ chức.

12 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 12: Tại sao việc đối xử công bằng và tôn trọng sự đa dạng (Diversity and Inclusion) trong môi trường làm việc được xem là một yêu cầu đạo đức quan trọng?

Chỉ để tuân thủ luật chống phân biệt đối xử.

Chủ yếu để thu hút khách hàng từ các nhóm đa dạng.

Không có ý nghĩa đạo đức, chỉ là chiến lược quản lý nhân sự.

Thể hiện sự tôn trọng phẩm giá con người, đảm bảo cơ hội công bằng và tạo môi trường làm việc tích cực, sáng tạo.

Câu hỏi yêu cầu phân tích ý nghĩa đạo đức của việc tôn trọng sự đa dạng. Nó liên quan đến việc đối xử công bằng với mọi cá nhân, không phân biệt đối xử, tạo môi trường hòa nhập, phản ánh giá trị nhân văn và công bằng xã hội.

13 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 13: Một doanh nghiệp đang cân nhắc xây dựng nhà máy mới. Việc lựa chọn địa điểm cần xem xét các yếu tố đạo đức nào liên quan đến môi trường?

Chỉ cần đảm bảo địa điểm đó có đủ lao động giá rẻ.

Ưu tiên những nơi có quy định môi trường lỏng lẻo để tiết kiệm chi phí.

Đánh giá tác động tiềm tàng đến hệ sinh thái địa phương, nguồn nước, không khí và cộng đồng dân cư, đồng thời lập kế hoạch giảm thiểu ô nhiễm.

Chỉ cần mua đủ giấy phép xả thải theo quy định.

Câu hỏi đưa ra tình huống lập kế hoạch kinh doanh và yêu cầu xác định các yếu tố đạo đức môi trường liên quan. Việc xây dựng nhà máy có thể ảnh hưởng đến hệ sinh thái, ô nhiễm, tài nguyên, đòi hỏi đánh giá tác động và biện pháp giảm thiểu.

14 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 14: Việc một công ty dược phẩm định giá thuốc điều trị bệnh hiểm nghèo ở mức cực kỳ cao, khiến nhiều bệnh nhân không đủ khả năng chi trả, đặt ra vấn đề đạo đức nào?

Đạo đức trong quảng cáo.

Đạo đức trong quan hệ lao động.

Đạo đức trong cạnh tranh.

Đạo đức trong định giá và khả năng tiếp cận sản phẩm thiết yếu.

Câu hỏi đưa ra tình huống về định giá sản phẩm y tế và yêu cầu phân tích khía cạnh đạo đức. Việc định giá ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng tiếp cận dịch vụ y tế thiết yếu, liên quan đến công bằng xã hội và trách nhiệm của ngành y tế/dược phẩm.

15 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 15: Khái niệm 'Stakeholder' (Các bên liên quan) trong đạo đức kinh doanh bao gồm những đối tượng nào?

Chỉ bao gồm cổ đông và ban giám đốc công ty.

Chỉ bao gồm khách hàng và nhà cung cấp.

Bao gồm bất kỳ cá nhân, nhóm hoặc tổ chức nào có lợi ích hoặc bị ảnh hưởng bởi hoạt động của doanh nghiệp (ví dụ: nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp, cộng đồng, chính phủ, cổ đông).

Chỉ bao gồm những người trực tiếp làm việc tại công ty.

Câu hỏi kiểm tra định nghĩa và phạm vi của khái niệm 'stakeholder'. Stakeholder bao gồm bất kỳ cá nhân, nhóm hoặc tổ chức nào có thể bị ảnh hưởng hoặc ảnh hưởng đến hoạt động của doanh nghiệp.

16 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 16: Một doanh nghiệp triển khai chương trình 'Ngày làm việc xanh' hàng tháng, khuyến khích nhân viên sử dụng phương tiện công cộng hoặc đi xe đạp, giảm thiểu rác thải nhựa trong văn phòng. Hoạt động này thể hiện rõ nhất cam kết của doanh nghiệp đối với trách nhiệm nào?

Trách nhiệm kinh tế.

Trách nhiệm môi trường.

Trách nhiệm tài chính.

Trách nhiệm pháp lý.

Câu hỏi đưa ra một hoạt động cụ thể và yêu cầu xác định loại trách nhiệm xã hội. Chương trình 'Ngày làm việc xanh' tập trung vào việc giảm tác động tiêu cực đến môi trường, thể hiện trách nhiệm môi trường của doanh nghiệp.

17 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 17: Khi đánh giá tính đạo đức của một quyết định kinh doanh, việc xem xét 'hậu quả tiềm tàng' của quyết định đó đối với các bên liên quan là cách tiếp cận của trường phái đạo đức nào?

Hậu quả luận (Consequentialism), ví dụ: Chủ nghĩa vị lợi (Utilitarianism).

Nghĩa vụ luận (Deontology).

Đạo đức đức hạnh (Virtue Ethics).

Thuyết công bằng (Justice Theory).

Câu hỏi kiểm tra sự hiểu biết về các trường phái đạo đức. Việc tập trung vào hậu quả (kết quả) của hành động để đánh giá tính đúng sai là đặc trưng của trường phái Hậu quả luận (Consequentialism), mà Utilitarianism là một dạng phổ biến.

18 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 18: Một công ty từ chối thuê ứng viên chỉ vì lý do tuổi tác, mặc dù ứng viên đó hoàn toàn đủ năng lực và kinh nghiệm cho vị trí. Hành động này vi phạm nguyên tắc đạo đức nào trong tuyển dụng và quản lý nhân sự?

Nguyên tắc trung thực.

Nguyên tắc bảo vệ môi trường.

Nguyên tắc cạnh tranh lành mạnh.

Nguyên tắc công bằng và không phân biệt đối xử.

Câu hỏi đưa ra tình huống về tuyển dụng và yêu cầu xác định nguyên tắc đạo đức bị vi phạm. Việc từ chối dựa trên tuổi tác, không phải năng lực, là hành vi phân biệt đối xử, vi phạm nguyên tắc công bằng và tôn trọng con người.

19 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 19: Vai trò của ban lãnh đạo cấp cao trong việc thúc đẩy đạo đức kinh doanh trong tổ chức là gì?

Chỉ cần đặt ra các quy định và giao cho bộ phận nhân sự thực hiện.

Không cần tham gia trực tiếp, chỉ cần giám sát kết quả kinh doanh.

Thiết lập tông điệu đạo đức từ cấp cao (tone at the top), làm gương, truyền thông giá trị và đảm bảo các chương trình đạo đức được triển khai hiệu quả.

Chỉ tập trung vào việc tối đa hóa lợi nhuận, đạo đức là trách nhiệm của từng cá nhân.

Câu hỏi kiểm tra vai trò của lãnh đạo trong văn hóa đạo đức. Lãnh đạo cấp cao đóng vai trò hình mẫu, thiết lập giá trị, truyền thông và thực thi các chuẩn mực đạo đức trong toàn bộ tổ chức.

20 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 20: Theo quan điểm của Nghĩa vụ luận (Deontology), tính đúng đắn hay sai lầm của một hành động kinh doanh được xác định dựa trên cơ sở nào?

Hậu quả cuối cùng mà hành động đó mang lại.

Sự tuân thủ các quy tắc, nghĩa vụ hoặc nguyên tắc đạo đức cố định, không phụ thuộc vào hậu quả.

Ý định ban đầu của người thực hiện hành động.

Sự chấp thuận của số đông các bên liên quan.

Câu hỏi kiểm tra sự hiểu biết về trường phái Nghĩa vụ luận. Deontology tập trung vào việc tuân thủ các quy tắc, nghĩa vụ hoặc nguyên tắc đạo đức bẩm sinh, không phụ thuộc vào hậu quả của hành động.

21 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 21: Một công ty công nghệ thu thập và sử dụng dữ liệu cá nhân của người dùng một cách không minh bạch và bán cho bên thứ ba mà không có sự đồng ý rõ ràng. Hành vi này vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc đạo đức nào?

Bảo vệ quyền riêng tư và dữ liệu cá nhân.

Bảo vệ môi trường.

Cạnh tranh công bằng.

Trách nhiệm tài chính.

Câu hỏi đưa ra tình huống về quyền riêng tư dữ liệu và yêu cầu xác định nguyên tắc đạo đức bị vi phạm. Việc thu thập và sử dụng dữ liệu cá nhân mà không minh bạch và có sự đồng ý là vi phạm quyền riêng tư, một khía cạnh quan trọng của đạo đức trong kỷ nguyên số.

22 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 22: Lợi ích của việc doanh nghiệp áp dụng các tiêu chuẩn đạo đức và trách nhiệm xã hội cao là gì?

Luôn làm giảm lợi nhuận trong ngắn hạn.

Không có tác động đáng kể đến hình ảnh thương hiệu.

Chỉ có lợi cho xã hội, không có lợi cho doanh nghiệp.

Nâng cao uy tín và hình ảnh thương hiệu, thu hút và giữ chân nhân viên giỏi, tăng lòng trung thành của khách hàng, giảm thiểu rủi ro và chi phí pháp lý.

Câu hỏi kiểm tra lợi ích của việc thực hành đạo đức và CSR. Các lợi ích bao gồm nâng cao danh tiếng, thu hút nhân tài, tăng sự trung thành của khách hàng, giảm rủi ro pháp lý và hoạt động, cải thiện mối quan hệ với cộng đồng.

23 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 23: Một nhà máy xả nước thải chưa qua xử lý ra sông, gây ô nhiễm nghiêm trọng nguồn nước sinh hoạt của cộng đồng dân cư lân cận. Hành vi này vi phạm nghĩa vụ nào trong mô hình kim tự tháp trách nhiệm xã hội của Archie Carroll?

Chỉ vi phạm nghĩa vụ kinh tế.

Chỉ vi phạm nghĩa vụ nhân văn/từ thiện.

Vi phạm cả nghĩa vụ pháp lý và nghĩa vụ đạo đức.

Không vi phạm nghĩa vụ nào nếu không bị phát hiện.

Câu hỏi đưa ra tình huống vi phạm môi trường và yêu cầu xác định nghĩa vụ bị vi phạm theo mô hình Carroll. Xả thải gây ô nhiễm là vi phạm cả nghĩa vụ pháp lý (luật môi trường) và nghĩa vụ đạo đức (gây hại cho cộng đồng và môi trường).

24 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 24: Khi phân tích một tình huống đạo đức kinh doanh, việc xác định 'ai là người bị ảnh hưởng bởi quyết định này?' thuộc bước nào trong khuôn khổ ra quyết định đạo đức?

Xác định các phương án hành động.

Xác định các bên liên quan (stakeholders) và đánh giá tác động.

Đưa ra quyết định cuối cùng.

Chỉ tập trung vào lợi ích của doanh nghiệp.

Câu hỏi kiểm tra một bước cụ thể trong quy trình ra quyết định đạo đức. Xác định các bên liên quan (stakeholders) và cách họ bị ảnh hưởng là bước quan trọng để hiểu đầy đủ bối cảnh đạo đức của vấn đề.

25 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 25: Một công ty thực phẩm dán nhãn 'organic' (hữu cơ) cho sản phẩm của mình, mặc dù quy trình sản xuất không đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn hữu cơ được chứng nhận. Hành vi này được gọi là gì và vi phạm nguyên tắc đạo đức nào?

Greenwashing (tẩy xanh) - Vi phạm nguyên tắc trung thực.

Whistleblowing (tố giác sai phạm) - Vi phạm nguyên tắc bảo mật.

Insider trading (giao dịch nội bộ) - Vi phạm nguyên tắc công bằng.

Price fixing (thỏa thuận giá) - Vi phạm nguyên tắc cạnh tranh.

Câu hỏi đưa ra tình huống về quảng cáo/dán nhãn sai sự thật liên quan đến môi trường/sức khỏe. Hành vi này được gọi là 'Greenwashing' (tẩy xanh) và vi phạm nguyên tắc trung thực, đặc biệt là trong marketing.

26 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 26: Điều gì tạo nên sự khác biệt giữa trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) và đạo đức kinh doanh?

Đạo đức kinh doanh chỉ áp dụng cho cá nhân, còn CSR áp dụng cho cả tổ chức.

CSR là bắt buộc theo pháp luật, còn đạo đức kinh doanh là tự nguyện.

Đạo đức kinh doanh tập trung vào các chuẩn mực hành vi đúng/sai, còn CSR là phạm vi rộng hơn bao gồm nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với xã hội và môi trường.

Đạo đức kinh doanh chỉ liên quan đến lợi nhuận, còn CSR liên quan đến chi phí.

Câu hỏi yêu cầu phân biệt hai khái niệm liên quan nhưng khác nhau. Đạo đức kinh doanh tập trung vào các nguyên tắc và chuẩn mực hành vi đúng sai ở cấp độ cá nhân và tổ chức, còn CSR là phạm vi rộng hơn, bao gồm các nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với xã hội nói chung.

27 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 27: Việc một doanh nghiệp thiết lập một 'đường dây nóng đạo đức' (ethics hotline) cho phép nhân viên báo cáo các hành vi sai phạm một cách ẩn danh hoặc bảo mật, thể hiện nỗ lực trong việc gì?

Chỉ để tuân thủ yêu cầu pháp lý tối thiểu.

Để thu thập thông tin về đối thủ cạnh tranh.

Để theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên.

Để tạo kênh báo cáo an toàn cho các vấn đề đạo đức và sai phạm, thúc đẩy văn hóa minh bạch.

Câu hỏi đưa ra một biện pháp cụ thể trong chương trình đạo đức và yêu cầu xác định mục đích của nó. Đường dây nóng đạo đức là công cụ để phát hiện và xử lý các vấn đề đạo đức, khuyến khích whistleblowing an toàn.

28 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 28: Một công ty sản xuất quần áo sử dụng lao động trẻ em trong các nhà máy ở nước ngoài để giảm chi phí. Hành vi này vi phạm nghiêm trọng nguyên tắc đạo đức nào?

Nguyên tắc cạnh tranh công bằng.

Nguyên tắc tôn trọng quyền con người và lao động.

Nguyên tắc bảo vệ môi trường.

Nguyên tắc trung thực trong marketing.

Câu hỏi đưa ra tình huống về lao động và yêu cầu xác định nguyên tắc đạo đức bị vi phạm. Sử dụng lao động trẻ em là vi phạm quyền con người cơ bản, nguyên tắc tôn trọng con người và các công ước lao động quốc tế.

29 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 29: Khi áp dụng Thuyết công bằng (Justice Theory) để đánh giá một tình huống đạo đức trong kinh doanh, trọng tâm phân tích sẽ đặt vào yếu tố nào?

Ý định của người ra quyết định.

Hậu quả cuối cùng đối với lợi nhuận của doanh nghiệp.

Sự phân phối công bằng các lợi ích và gánh nặng, quy trình ra quyết định công bằng, và sự bồi thường cho thiệt hại.

Việc tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.

Câu hỏi kiểm tra sự hiểu biết về Thuyết công bằng. Thuyết này tập trung vào sự phân phối công bằng các lợi ích và gánh nặng, quy trình ra quyết định công bằng và sự bồi thường cho những thiệt hại.

30 / 30

Category: Trắc nghiệm Đạo đức kinh doanh

Tags: Bộ đề 15

Câu 30: Điều gì được xem là thách thức lớn nhất trong việc thực thi đạo đức kinh doanh trong một môi trường toàn cầu hóa?

Sự khác biệt về luật pháp, văn hóa và chuẩn mực đạo đức giữa các quốc gia.

Việc thiếu nhân lực có trình độ cao.

Chi phí vận chuyển hàng hóa giữa các quốc gia.

Khó khăn trong việc tiếp cận thông tin thị trường.

Xem kết quả

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Nhận kết quả

Xảy ra lỗi

Bước 1: Vào google.com rồi gõ từ khóa:
Copy nhanh thanh-tim-kiem

Bước 2: Trong kết quả tìm kiếm Google, hãy tìm website giống hình bên dưới

Nếu trang 1 không có hãy tìm ở trang 2, 3, 4... nhé trang-google

Bước 3:

Cuộn xuống cuối bài viết rồi bấm vào nút GIỐNG HÌNH DƯỚI và chờ 1 lát để lấy mã:

luot-xem

Nếu tìm không thấy mã bạn có thể Đổi nhiệm vụ để lấy mã khác.

Câu hỏi yêu cầu phân tích thách thức của đạo đức kinh doanh trong bối cảnh toàn cầu. Sự khác biệt về văn hóa, luật pháp, chuẩn mực xã hội giữa các quốc gia là thách thức lớn nhất trong việc áp dụng cùng một tiêu chuẩn đạo đức.

Đề trắc nghiệm liên quan:

Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Kế Toán Tài Chính 2
Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Tài Chính Doanh Nghiệp
Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Luật Doanh Nghiệp
Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Phân Tích Chính Sách Đối Ngoại
Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Quản Trị Giao Nhận Và Vận Chuyển Hàng Hóa Quốc Tế

Đề 01

Đề 02

Đề 03

Đề 04

Đề 05

Đề 06

Đề 07

Đề 08

Đề 09

Đề 10

Đề 11

Đề 12

Đề 13

Đề 14

Đề 15

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quảbạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Đề trắc nghiệm liên quan:

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha

Bạn ơi!!! Để xem được kết quả
bạn vui lòng làm nhiệm vụ nhỏ xíu này nha