Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Quản Lý Điều Dưỡng

Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Quản Lý Điều Dưỡng tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm chứa đựng nhiều dạng bài tập, bài thi, cũng như các câu hỏi trắc nghiệm và bài kiểm tra, trong bộ Đại Học. Nội dung trắc nghiệm nhấn mạnh phần kiến thức nền tảng và chuyên môn sâu của học phần này. Mọi bộ đề trắc nghiệm đều cung cấp câu hỏi, đáp án cùng hướng dẫn giải cặn kẽ. Mời bạn thử sức làm bài nhằm ôn luyện và làm vững chắc kiến thức cũng như đánh giá năng lực bản thân!

Đề 01

Đề 02

Đề 03

Đề 04

Đề 05

Đề 06

Đề 07

Đề 08

Đề 09

Đề 10

Đề 11

Đề 12

Đề 13

Đề 14

Đề 15

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 01

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 1: Điều dưỡng trưởng khoa A nhận thấy tỷ lệ nhiễm khuẩn vết mổ sau phẫu thuật tại khoa đang gia tăng. Bước đầu tiên điều dưỡng trưởng cần thực hiện trong quy trình quản lý để giải quyết vấn đề này là gì?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 2: Trong cuộc họp giao ban, điều dưỡng viên X liên tục ngắt lời đồng nghiệp và đưa ra những ý kiến tiêu cực, gây ảnh hưởng đến không khí làm việc của khoa. Điều dưỡng trưởng cần vận dụng kỹ năng quản lý nào để giải quyết tình huống này?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 3: Bệnh viện Y đang triển khai hệ thống hồ sơ bệnh án điện tử (EMR). Điều dưỡng trưởng cần thực hiện vai trò nào để giúp điều dưỡng viên trong khoa thích ứng thành công với sự thay đổi này?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 4: Để nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh, điều dưỡng trưởng khoa Nội xây dựng kế hoạch đào tạo liên tục cho điều dưỡng viên về kỹ năng giao tiếp ứng xử. Hoạt động này thuộc chức năng nào trong quy trình quản lý?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 5: Điều dưỡng trưởng khoa Nhi muốn ủy quyền cho điều dưỡng viên phụ trách chính việc theo dõi và quản lý hồ sơ tiêm chủng của trẻ em trong khoa. Nguyên tắc ủy quyền nào sau đây cần được điều dưỡng trưởng ưu tiên?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 6: Trong buổi đánh giá hiệu suất làm việc, điều dưỡng trưởng nhận thấy một điều dưỡng viên có thái độ làm việc tích cực nhưng kỹ năng thực hành còn hạn chế. Phong cách lãnh đạo phù hợp nhất để điều dưỡng trưởng áp dụng trong tình huống này là gì?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 7: Điều dưỡng trưởng khoa cấp cứu cần đảm bảo cung cấp đầy đủ thuốc và vật tư y tế cho khoa để đáp ứng nhu cầu điều trị liên tục. Hoạt động này thuộc về lĩnh vực quản lý nguồn lực nào?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 8: Để cải thiện sự hài lòng của người bệnh, bệnh viện XYZ thực hiện khảo sát và thu thập ý kiến phản hồi từ người bệnh. Dữ liệu này được sử dụng trong giai đoạn nào của quy trình kiểm soát chất lượng?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 9: Điều dưỡng viên A phát hiện một sai sót trong y lệnh của bác sĩ và kịp thời báo cáo lại. Hành động này thể hiện vai trò nào của điều dưỡng viên trong đảm bảo an toàn người bệnh?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 10: Điều dưỡng trưởng khoa tim mạch tổ chức buổi sinh hoạt khoa học để cập nhật kiến thức về chăm sóc người bệnh suy tim cho điều dưỡng viên. Hình thức đào tạo này chủ yếu tập trung vào mục tiêu nào?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 11: Điều dưỡng trưởng B áp dụng phong cách lãnh đạo dân chủ trong khoa. Ưu điểm nổi bật của phong cách lãnh đạo này là gì?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 12: Trong tình huống nguồn lực của khoa bị hạn chế, điều dưỡng trưởng cần ưu tiên kỹ năng quản lý nào để đảm bảo chất lượng chăm sóc người bệnh không bị ảnh hưởng?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 13: Điều dưỡng viên C thường xuyên đi làm muộn và không hoàn thành công việc được giao. Biện pháp kỷ luật nào sau đây phù hợp nhất để điều dưỡng trưởng áp dụng?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 14: Điều dưỡng trưởng khoa sản cần xây dựng kế hoạch chăm sóc cho một sản phụ có nguy cơ băng huyết sau sinh. Bước nào sau đây cần được thực hiện đầu tiên trong quy trình lập kế hoạch?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 15: Trong quá trình giao tiếp với người bệnh và người nhà, điều dưỡng viên cần tránh sử dụng rào cản giao tiếp nào sau đây?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 16: Điều dưỡng trưởng khoa ngoại cần phân công công việc chăm sóc cho các điều dưỡng viên trong ca trực. Tiêu chí nào sau đây quan trọng nhất để điều dưỡng trưởng cân nhắc khi phân công?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 17: Để đánh giá chất lượng chăm sóc điều dưỡng, bệnh viện Z sử dụng các chỉ số đo lường như tỷ lệ hài lòng của người bệnh, tỷ lệ nhiễm khuẩn bệnh viện, tỷ lệ sai sót y khoa. Các chỉ số này thuộc loại kiểm soát nào?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 18: Điều dưỡng trưởng khoa hồi sức cấp cứu cần xây dựng đội ngũ kế cận để đảm bảo sự ổn định và phát triển của khoa. Hoạt động này thuộc về chức năng quản lý nào?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 19: Trong tình huống xảy ra xung đột giữa điều dưỡng viên và người nhà người bệnh, kỹ năng giải quyết xung đột nào sau đây điều dưỡng trưởng nên ưu tiên sử dụng?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 20: Điều dưỡng trưởng D muốn tạo động lực làm việc cho điều dưỡng viên trong khoa. Biện pháp nào sau đây được xem là động lực thúc đẩy từ bên trong (intrinsic motivation)?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 21: Để nâng cao hiệu quả giao tiếp trong nhóm điều dưỡng, biện pháp nào sau đây nên được điều dưỡng trưởng áp dụng?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 22: Điều dưỡng trưởng E nhận thấy một số điều dưỡng viên mới còn lúng túng trong việc sử dụng máy móc y tế hiện đại. Hình thức đào tạo nào sau đây phù hợp nhất để giúp họ nhanh chóng làm quen?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 23: Điều dưỡng trưởng khoa nội tiết cần quản lý ngân sách hoạt động của khoa một cách hiệu quả. Nguyên tắc quản lý tài chính nào sau đây cần được ưu tiên?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 24: Để giảm thiểu căng thẳng cho điều dưỡng viên trong môi trường làm việc áp lực cao, điều dưỡng trưởng cần áp dụng biện pháp nào?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 25: Điều dưỡng trưởng G muốn đánh giá sự hài lòng của điều dưỡng viên về công việc hiện tại. Phương pháp thu thập thông tin nào sau đây phù hợp nhất?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 26: Trong một ca trực, điều dưỡng viên H phát hiện người bệnh có dấu hiệu bất thường nhưng không chắc chắn về nhận định của mình. Hành động phù hợp nhất của điều dưỡng viên H là gì?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 27: Điều dưỡng trưởng khoa ung bướu cần quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành nhiều công việc khác nhau. Kỹ năng quản lý thời gian nào sau đây quan trọng nhất?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 28: Điều dưỡng trưởng K muốn xây dựng văn hóa học tập và cải tiến liên tục trong khoa. Biện pháp nào sau đây nên được thực hiện?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 29: Trong bối cảnh bệnh viện chuyển đổi sang mô hình quản lý theo định hướng kết quả, điều dưỡng trưởng cần tập trung vào yếu tố nào để nâng cao hiệu quả hoạt động của khoa?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 01

Câu 30: Điều dưỡng trưởng L được bổ nhiệm vào vị trí quản lý cấp trung gian trong bệnh viện. Vai trò chính của điều dưỡng trưởng L ở cấp quản lý này là gì?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 02

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 1: Điều dưỡng trưởng nhận thấy sự gia tăng số lượng phàn nàn từ người bệnh về thời gian chờ đợi làm thủ tục nhập viện. Để cải thiện tình hình, điều dưỡng trưởng nên ưu tiên thực hiện bước nào đầu tiên trong quy trình giải quyết vấn đề?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 2: Một điều dưỡng viên mới báo cáo với điều dưỡng trưởng về việc thường xuyên cảm thấy quá tải và không thể hoàn thành công việc đúng thời hạn. Phong cách lãnh đạo nào sau đây sẽ phù hợp nhất để điều dưỡng trưởng áp dụng trong tình huống này?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 3: Trong cuộc họp giao ban khoa, điều dưỡng A liên tục ngắt lời và phản bác ý kiến của đồng nghiệp một cách gay gắt. Điều dưỡng trưởng cần sử dụng kỹ năng nào để quản lý xung đột này một cách hiệu quả nhất?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 4: Bệnh viện đang triển khai hệ thống hồ sơ bệnh án điện tử (EMR). Điều dưỡng trưởng cần thực hiện hoạt động nào sau đây để đảm bảo nhân viên khoa thích ứng thành công với sự thay đổi này?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 5: Điều dưỡng trưởng muốn cải thiện chất lượng chăm sóc người bệnh tại khoa. Biện pháp nào sau đây thể hiện rõ nhất việc áp dụng phương pháp 'Đo lường, Phân tích, Cải tiến, Kiểm soát' (DMAIC) trong quản lý chất lượng?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 6: Điều dưỡng trưởng cần phân công công việc cho các điều dưỡng viên trong ca trực. Nguyên tắc 'Đúng người, đúng việc' nhấn mạnh yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 7: Một người bệnh lớn tuổi có nhiều bệnh nền nhập viện trong tình trạng nặng. Điều dưỡng viên cần phối hợp với các thành viên khác trong nhóm chăm sóc (bác sĩ, dược sĩ, kỹ thuật viên vật lý trị liệu...) để lập kế hoạch chăm sóc toàn diện. Đây là ví dụ minh họa cho chức năng nào của quản lý điều dưỡng?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 8: Trong tình huống nguồn lực (nhân lực, vật tư y tế) bị hạn chế, điều dưỡng trưởng cần đưa ra quyết định ưu tiên chăm sóc cho người bệnh nào trước. Nguyên tắc đạo đức nào cần được điều dưỡng trưởng ưu tiên áp dụng trong quyết định này?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 9: Điều dưỡng trưởng muốn đánh giá sự hài lòng của người bệnh nội trú về chất lượng dịch vụ chăm sóc. Phương pháp thu thập thông tin nào sau đây là phù hợp và hiệu quả nhất?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 10: Điều dưỡng viên thực hiện y lệnh tiêm thuốc cho người bệnh, nhưng phát hiện ra y lệnh có sự nhầm lẫn về liều lượng. Hành động nào sau đây của điều dưỡng viên thể hiện trách nhiệm giải trình cao nhất?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 11: Trong quản lý rủi ro, việc xác định các nguy cơ tiềm ẩn có thể gây ra sự cố y khoa thuộc giai đoạn nào của quy trình quản lý rủi ro?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 12: Điều dưỡng trưởng muốn xây dựng một đội ngũ điều dưỡng viên gắn kết và làm việc hiệu quả. Hoạt động nào sau đây có vai trò quan trọng nhất trong việc xây dựng đội ngũ?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 13: Điều dưỡng trưởng sử dụng báo cáo sự cố y khoa để tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ của các sai sót trong chăm sóc. Hoạt động này thuộc chức năng nào của quản lý điều dưỡng?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 14: Điều dưỡng trưởng cần ủy quyền cho điều dưỡng viên thực hiện một số công việc. Nguyên tắc nào sau đây cần được tuân thủ khi ủy quyền để đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 15: Một điều dưỡng viên đề xuất một sáng kiến cải tiến quy trình chăm sóc giúp giảm thời gian chuẩn bị thuốc. Điều dưỡng trưởng nên áp dụng phong cách lãnh đạo nào để khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới của nhân viên?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 16: Trong bối cảnh dịch bệnh, số lượng người bệnh nhập viện tăng đột biến. Điều dưỡng trưởng cần ưu tiên điều chỉnh yếu tố nào trong kế hoạch nhân lực để đáp ứng nhu cầu chăm sóc?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 17: Điều dưỡng trưởng muốn xây dựng một văn hóa an toàn người bệnh tại khoa. Hành động nào sau đây thể hiện sự ưu tiên xây dựng văn hóa an toàn?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 18: Điều dưỡng trưởng cần đánh giá hiệu suất làm việc của điều dưỡng viên. Tiêu chí nào sau đây là quan trọng nhất để đánh giá hiệu suất chăm sóc người bệnh?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 19: Điều dưỡng trưởng muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp của điều dưỡng viên với người bệnh và người nhà. Hình thức đào tạo nào sau đây là hiệu quả nhất?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 20: Trong quản lý tài chính khoa, điều dưỡng trưởng cần kiểm soát chi phí vật tư y tế tiêu hao. Biện pháp nào sau đây giúp kiểm soát chi phí hiệu quả nhất?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 21: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng kế hoạch công tác khoa hàng năm. Bước nào sau đây là quan trọng nhất trong giai đoạn lập kế hoạch?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 22: Điều dưỡng trưởng cần giải quyết tình huống mâu thuẫn giữa hai điều dưỡng viên về phương pháp chăm sóc người bệnh. Kỹ năng nào sau đây là quan trọng nhất để giải quyết mâu thuẫn thành công?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 23: Điều dưỡng trưởng muốn thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm trong khoa. Hoạt động nào sau đây có thể tăng cường sự gắn kết và hợp tác giữa các thành viên?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 24: Điều dưỡng trưởng cần thực hiện kiểm tra, giám sát công việc của điều dưỡng viên. Mục tiêu chính của hoạt động kiểm tra, giám sát là gì?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 25: Điều dưỡng trưởng muốn sử dụng quyền lực 'chuyên môn' để gây ảnh hưởng đến điều dưỡng viên. Hành động nào sau đây thể hiện việc sử dụng quyền lực chuyên môn?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 26: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng môi trường làm việc tích cực tại khoa. Yếu tố nào sau đây đóng vai trò quan trọng nhất trong việc tạo môi trường làm việc tích cực?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 27: Điều dưỡng trưởng muốn áp dụng phong cách lãnh đạo 'dân chủ'. Hành vi nào sau đây thể hiện phong cách lãnh đạo dân chủ?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 28: Điều dưỡng trưởng cần thực hiện đánh giá rủi ro trong quy trình chăm sóc người bệnh. Mục đích chính của đánh giá rủi ro là gì?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 29: Điều dưỡng trưởng cần lập kế hoạch đào tạo liên tục cho điều dưỡng viên. Nội dung nào sau đây cần được ưu tiên trong kế hoạch đào tạo?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 02

Câu 30: Điều dưỡng trưởng cần quản lý hiệu quả thời gian làm việc của bản thân và nhân viên. Nguyên tắc nào sau đây giúp quản lý thời gian hiệu quả?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 03

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 1: Điều dưỡng trưởng khoa Nội Tim Mạch nhận thấy tỷ lệ nhiễm khuẩn vết mổ tim sau phẫu thuật tại khoa đang gia tăng trong 3 tháng gần đây. Để giải quyết vấn đề này một cách hệ thống, bước đầu tiên Điều dưỡng trưởng cần thực hiện theo quy trình quản lý là gì?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 2: Trong buổi giao ban đầu tuần, Điều dưỡng trưởng khoa thông báo về việc bệnh viện áp dụng phác đồ điều trị loét ép mới, yêu cầu tất cả điều dưỡng viên trong khoa thực hiện theo. Hành động này của Điều dưỡng trưởng thể hiện rõ nhất chức năng quản lý nào?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 3: Để nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh toàn diện, Điều dưỡng trưởng khoa Phục hồi chức năng quyết định phân công mỗi điều dưỡng viên phụ trách một nhóm nhỏ người bệnh (5-7 người) và chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình chăm sóc cho nhóm bệnh nhân đó. Điều dưỡng trưởng đang thực hiện chức năng quản lý nào?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 4: Sau khi triển khai phác đồ điều trị loét ép mới, Điều dưỡng trưởng tiến hành thu thập dữ liệu về tỷ lệ loét ép, thời gian lành vết thương và sự hài lòng của người bệnh để đánh giá hiệu quả của phác đồ. Đây là hoạt động thuộc chức năng quản lý nào?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 5: Một điều dưỡng viên mới vào khoa thường xuyên đi làm muộn và chưa thành thạo các kỹ năng cơ bản. Điều dưỡng trưởng cần sử dụng phong cách lãnh đạo nào sau đây để giúp điều dưỡng viên này cải thiện?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 6: Khoa Nội tổng hợp đang triển khai một dự án cải tiến quy trình nhập viện để giảm thời gian chờ đợi cho người bệnh. Để khuyến khích sự tham gia và đóng góp ý kiến của tất cả điều dưỡng viên, Điều dưỡng trưởng nên áp dụng phong cách lãnh đạo nào?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 7: Trong tình huống khẩn cấp như cấp cứu hàng loạt do tai nạn giao thông, Điều dưỡng trưởng cần lựa chọn phong cách lãnh đạo nào để đảm bảo sự phối hợp nhanh chóng và hiệu quả của toàn bộ nhân viên?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 8: Điều dưỡng trưởng giao cho điều dưỡng viên A (có kinh nghiệm và năng lực tốt) phụ trách hoàn toàn việc tổ chức buổi sinh hoạt khoa học của khoa, từ lên kế hoạch, mời báo cáo viên đến điều phối chương trình. Phong cách lãnh đạo mà Điều dưỡng trưởng đang thể hiện là gì?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 9: Để đánh giá hiệu quả làm việc của điều dưỡng viên trong khoa, tiêu chí nào sau đây KHÔNG phù hợp để sử dụng?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 10: Khi điều dưỡng viên mắc lỗi sai sót chuyên môn, Điều dưỡng trưởng cần thực hiện bước nào đầu tiên trong quy trình xử lý?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 11: Điều dưỡng trưởng nhận thấy có sự mâu thuẫn giữa hai điều dưỡng viên trong khoa do bất đồng quan điểm về phương pháp chăm sóc người bệnh. Biện pháp nào sau đây Điều dưỡng trưởng nên áp dụng để giải quyết xung đột này?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 12: Trong quá trình lập kế hoạch công tác năm cho khoa, yếu tố nào sau đây cần được ưu tiên xem xét hàng đầu?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 13: Để nâng cao tinh thần làm việc nhóm trong khoa, hoạt động nào sau đây được xem là hiệu quả nhất?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 14: Điều dưỡng trưởng cần có kỹ năng giao tiếp hiệu quả để:

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 15: Yếu tố nào sau đây KHÔNG thuộc về nguồn lực trong quản lý điều dưỡng?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 16: Mục tiêu 'SMART' là một công cụ hữu ích trong lập kế hoạch. Chữ 'R' trong SMART đại diện cho yếu tố nào?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 17: Trong bối cảnh bệnh viện hướng tới tự chủ tài chính, vai trò của quản lý điều dưỡng càng trở nên quan trọng trong việc:

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 18: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng mối quan hệ tốt với bác sĩ trong khoa để:

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 19: Khi có sự thay đổi trong quy trình chăm sóc, Điều dưỡng trưởng cần thực hiện hoạt động nào sau đây để đảm bảo nhân viên thích ứng tốt?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 20: Trong quản lý thời gian hiệu quả, nguyên tắc 'Ma trận Eisenhower' giúp Điều dưỡng trưởng ưu tiên công việc dựa trên tiêu chí nào?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 21: Để phòng ngừa kiệt sức (burnout) cho bản thân và nhân viên, Điều dưỡng trưởng nên chú trọng đến yếu tố nào?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 22: Trong quản lý chất lượng liên tục, vòng tròn 'PDCA' (Plan-Do-Check-Act) được sử dụng để:

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 23: Khi nhận được phản hồi tiêu cực từ người bệnh về chất lượng chăm sóc, Điều dưỡng trưởng cần ưu tiên thực hiện hành động nào?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 24: Điều dưỡng trưởng cần đảm bảo tính công bằng trong phân công công việc cho nhân viên để:

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 25: Trong quản lý rủi ro, Điều dưỡng trưởng cần xác định các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình chăm sóc để:

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 26: Để khuyến khích học tập suốt đời cho điều dưỡng viên, Điều dưỡng trưởng nên:

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 27: Phong cách lãnh đạo 'chuyển đổi' (transformational leadership) tập trung vào:

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 28: Trong quản lý tài chính khoa, Điều dưỡng trưởng cần quan tâm đến việc:

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 29: Để xây dựng văn hóa an toàn người bệnh, Điều dưỡng trưởng cần khuyến khích nhân viên:

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 03

Câu 30: Khi tuyển dụng điều dưỡng viên mới, kỹ năng nào sau đây KHÔNG nên là tiêu chí ưu tiên hàng đầu đối với Điều dưỡng trưởng?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 04

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 1: Trong quản lý điều dưỡng, hoạt động nào sau đây thể hiện rõ nhất chức năng lập kế hoạch?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 2: Điều dưỡng trưởng khoa cần thực hiện vai trò nào sau đây để đảm bảo chất lượng chăm sóc và an toàn người bệnh trong khoa?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 3: Phong cách lãnh đạo dân chủ có ưu điểm nổi bật nào trong môi trường làm việc điều dưỡng?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 4: Tình huống: Điều dưỡng viên phát hiện một y lệnh dùng thuốc có sự nhầm lẫn về liều lượng. Hành động nào sau đây của điều dưỡng viên là phù hợp nhất theo nguyên tắc quản lý rủi ro?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 5: Trong quy trình kiểm soát nhiễm khuẩn bệnh viện, hoạt động nào sau đây thuộc về kiểm soát hành chính?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 6: Điều dưỡng trưởng cần kỹ năng nào sau đây để giải quyết hiệu quả xung đột giữa các thành viên trong nhóm điều dưỡng?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 7: Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc phạm vi của quản lý nhân lực điều dưỡng?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 8: Phương pháp đánh giá hiệu quả công việc nào sau đây phù hợp nhất để khuyến khích sự phát triển chuyên môn của điều dưỡng viên?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 9: Trong quản lý chất lượng liên tục (CQI), chu trình PDCA (Plan-Do-Check-Act) được áp dụng như thế nào trong cải tiến quy trình chăm sóc?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 10: Điều dưỡng trưởng cần làm gì để xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả trong khoa?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 11: Trong quản lý thời gian, nguyên tắc ưu tiên công việc nào sau đây giúp điều dưỡng viên tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng và cấp bách?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 12: Điều dưỡng trưởng sử dụng quyền lực 'ủy quyền' khi nào?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 13: Hoạt động nào sau đây thuộc chức năng 'tổ chức' trong quản lý điều dưỡng?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 14: Mục tiêu chính của việc 'kiểm soát' trong quản lý điều dưỡng là gì?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 15: Điều dưỡng trưởng cần phẩm chất nào sau đây để tạo dựng lòng tin và sự tôn trọng từ nhân viên?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 16: Tình huống: Một điều dưỡng viên mới mắc lỗi nghiêm trọng trong quá trình thực hiện kỹ thuật. Điều dưỡng trưởng nên tiếp cận vấn đề này như thế nào để vừa đảm bảo kỷ luật vừa hỗ trợ nhân viên phát triển?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 17: Trong bối cảnh bệnh viện hướng tới tự chủ tài chính, vai trò quản lý hiệu quả chi phí của điều dưỡng trưởng trở nên...

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 18: Để nâng cao hiệu quả giao ban ca, điều dưỡng trưởng nên áp dụng nguyên tắc nào sau đây?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 19: Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều dưỡng mang lại lợi ích nào sau đây?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 20: Để chuẩn bị cho kiểm tra chất lượng bệnh viện, điều dưỡng trưởng cần tập trung vào hoạt động nào?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 21: Trong quản lý sự thay đổi, điều dưỡng trưởng cần làm gì để giúp nhân viên thích ứng với quy trình làm việc mới?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 22: Phương pháp 'phân quyền' (delegation) hiệu quả trong điều dưỡng giúp điều dưỡng trưởng...

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 23: Để xây dựng 'văn hóa an toàn người bệnh' trong khoa, điều dưỡng trưởng cần ưu tiên hành động nào?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 24: Trong quản lý tài chính khoa, điều dưỡng trưởng cần quan tâm đến loại ngân sách nào để đảm bảo hoạt động hàng ngày?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 25: Để nâng cao sự hài lòng của người bệnh, điều dưỡng trưởng nên khuyến khích điều dưỡng viên thực hiện điều gì trong giao tiếp?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 26: Trong quản lý rủi ro, 'phòng ngừa chủ động' (proactive risk management) có nghĩa là gì?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 27: Điều dưỡng trưởng cần kỹ năng nào sau đây để dẫn dắt đội ngũ điều dưỡng vượt qua giai đoạn khủng hoảng của khoa?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 28: Trong quản lý chất lượng, 'chỉ số chất lượng' (quality indicator) được sử dụng để làm gì?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 29: Để khuyến khích tinh thần tự giác và trách nhiệm của điều dưỡng viên, điều dưỡng trưởng nên áp dụng biện pháp quản lý nào?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 04

Câu 30: Khi xây dựng kế hoạch công tác khoa, điều dưỡng trưởng cần căn cứ vào yếu tố nào quan trọng nhất?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 05

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 1: Trong bối cảnh quản lý điều dưỡng hiện đại, yếu tố nào sau đây được xem là nền tảng cốt lõi để xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả cho đội ngũ điều dưỡng?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 2: Điều dưỡng trưởng bệnh viện X nhận thấy tỷ lệ điều dưỡng viên xin nghỉ việc gia tăng trong 6 tháng gần đây. Để phân tích nguyên nhân gốc rễ của vấn đề này, điều dưỡng trưởng nên ưu tiên sử dụng phương pháp tiếp cận nào sau đây?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 3: Một điều dưỡng viên mới ra trường thường xuyên gặp khó khăn trong việc sắp xếp thứ tự ưu tiên các công việc chăm sóc người bệnh. Kỹ năng quản lý thời gian nào sau đây là quan trọng nhất mà điều dưỡng trưởng cần hướng dẫn cho điều dưỡng viên này?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 4: Trong một ca trực căng thẳng, điều dưỡng viên A nhận thấy đồng nghiệp B có dấu hiệu quá tải và căng thẳng. Hành động nào sau đây của điều dưỡng viên A thể hiện sự hỗ trợ đồng nghiệp một cách hiệu quả nhất?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 5: Để nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh tại khoa Nội, điều dưỡng trưởng dự định triển khai một dự án cải tiến. Bước đầu tiên quan trọng nhất trong quy trình quản lý dự án cải tiến chất lượng là gì?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 6: Điều dưỡng trưởng khoa C muốn ủy quyền cho điều dưỡng viên D phụ trách việc kiểm kê vật tư tiêu hao hàng tháng. Nguyên tắc ủy quyền nào sau đây cần được điều dưỡng trưởng đặc biệt lưu ý để đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 7: Trong cuộc họp giao ban, điều dưỡng viên E báo cáo về một sai sót trong quá trình thực hiện y lệnh. Phản ứng nào sau đây của điều dưỡng trưởng thể hiện phong cách lãnh đạo xây dựng và khuyến khích học hỏi từ sai sót?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 8: Một nhóm điều dưỡng viên đang tranh cãi gay gắt về phương pháp chăm sóc người bệnh mới. Kỹ năng giải quyết xung đột nào sau đây là quan trọng nhất mà điều dưỡng trưởng cần vận dụng để hòa giải tình huống này?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 9: Để đánh giá hiệu quả công việc của điều dưỡng viên một cách toàn diện và công bằng, điều dưỡng trưởng nên sử dụng phương pháp đánh giá nào sau đây?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 10: Trong bối cảnh bệnh viện hướng tới chất lượng và an toàn người bệnh, vai trò của điều dưỡng viên trong việc đảm bảo an toàn người bệnh ngày càng được nhấn mạnh. Hoạt động nào sau đây thể hiện rõ nhất vai trò của điều dưỡng viên trong lĩnh vực này?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 11: Điều dưỡng trưởng nhận thấy một số điều dưỡng viên có biểu hiện làm việc kém hiệu quả và thiếu động lực. Biện pháp nào sau đây có thể giúp điều dưỡng trưởng tạo động lực làm việc cho nhân viên một cách bền vững?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 12: Để xây dựng một đội ngũ điều dưỡng viên chuyên nghiệp và gắn kết, điều dưỡng trưởng cần chú trọng phát triển năng lực nào sau đây cho nhân viên?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 13: Trong quá trình quản lý sự thay đổi tại khoa, điều dưỡng trưởng cần lưu ý đến yếu tố nào sau đây để giảm thiểu sự kháng cự từ phía nhân viên?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 14: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng kế hoạch đào tạo liên tục cho điều dưỡng viên trong khoa. Nội dung đào tạo nào sau đây cần được ưu tiên hàng đầu trong bối cảnh hiện nay?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 15: Để đảm bảo tính liên tục và phối hợp hiệu quả trong chăm sóc người bệnh giữa các ca trực, công cụ giao tiếp nào sau đây là quan trọng nhất mà điều dưỡng trưởng cần thiết lập?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 16: Phong cách lãnh đạo nào sau đây phù hợp nhất khi điều dưỡng trưởng cần đưa ra quyết định nhanh chóng trong tình huống khẩn cấp, nguy hiểm đến tính mạng người bệnh?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 17: Trong quản lý tài chính khoa, điều dưỡng trưởng cần nắm vững nguyên tắc nào sau đây để sử dụng ngân sách một cách hiệu quả và tiết kiệm?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 18: Để nâng cao sự hài lòng của người bệnh nội trú, điều dưỡng trưởng nên tập trung cải thiện khía cạnh nào sau đây trong dịch vụ chăm sóc?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 19: Trong quản lý rủi ro, điều dưỡng trưởng cần thực hiện biện pháp nào sau đây để chủ động phòng ngừa các sự cố y khoa có thể xảy ra tại khoa?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 20: Để khuyến khích tinh thần làm việc nhóm và hợp tác giữa các điều dưỡng viên, điều dưỡng trưởng nên áp dụng biện pháp nào sau đây?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 21: Trong bối cảnh ứng dụng công nghệ thông tin ngày càng sâu rộng, kỹ năng nào sau đây trở nên quan trọng hơn bao giờ hết đối với điều dưỡng trưởng?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 22: Để đảm bảo tính công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý khoa, điều dưỡng trưởng nên thực hiện hành động nào sau đây?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 23: Trong quản lý chất lượng nguồn nhân lực điều dưỡng, hoạt động nào sau đây đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và nâng cao chất lượng đội ngũ?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 24: Để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với người bệnh và gia đình, điều dưỡng viên cần rèn luyện kỹ năng giao tiếp nào sau đây?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 25: Điều dưỡng trưởng cần đảm bảo việc tuân thủ các quy định về đạo đức nghề nghiệp điều dưỡng trong khoa. Hành động nào sau đây thể hiện vai trò của điều dưỡng trưởng trong việc này?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 26: Để thu hút và giữ chân điều dưỡng viên giỏi, bệnh viện cần chú trọng xây dựng yếu tố nào sau đây trong môi trường làm việc?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 27: Trong bối cảnh già hóa dân số, điều dưỡng trưởng cần chuẩn bị đội ngũ điều dưỡng viên như thế nào để đáp ứng nhu cầu chăm sóc người cao tuổi ngày càng tăng?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 28: Để nâng cao hiệu quả sử dụng giường bệnh và giảm thời gian nằm viện trung bình, điều dưỡng trưởng cần phối hợp chặt chẽ với bộ phận nào sau đây?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 29: Trong quản lý hoạt động điều dưỡng dựa trên bằng chứng, điều dưỡng trưởng cần khuyến khích điều dưỡng viên thực hiện hành động nào sau đây?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 05

Câu 30: Để đối phó với tình trạng quá tải công việc và áp lực cao, điều dưỡng trưởng cần trang bị cho bản thân và nhân viên kỹ năng quản lý nào sau đây?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 06

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 1: Điều dưỡng trưởng khoa Hồi sức tích cực nhận thấy tỷ lệ nhiễm khuẩn bệnh viện gia tăng trong 3 tháng gần đây. Bước đầu tiên điều dưỡng trưởng cần thực hiện trong quy trình quản lý chất lượng để giải quyết vấn đề này là gì?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 2: Trong cuộc họp giao ban, điều dưỡng viên A liên tục ngắt lời và phản bác ý kiến của đồng nghiệp một cách gay gắt. Điều dưỡng trưởng cần vận dụng kỹ năng quản lý xung đột nào để giải quyết tình huống này một cách hiệu quả?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 3: Bệnh viện X đang triển khai hệ thống hồ sơ bệnh án điện tử (EMR). Điều dưỡng trưởng cần thực hiện vai trò nào sau đây để đảm bảo điều dưỡng viên trong khoa sử dụng EMR thành thạo và hiệu quả?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 4: Để nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh, điều dưỡng trưởng khoa Nội tim mạch muốn triển khai mô hình chăm sóc theo nhóm (team nursing). Ưu điểm chính của mô hình chăm sóc này là gì?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 5: Trong tình huống nguồn lực hạn chế, điều dưỡng trưởng cần đưa ra quyết định phân công nhân lực. Nguyên tắc ưu tiên hàng đầu cần tuân thủ khi phân công nhiệm vụ cho điều dưỡng viên là gì?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 6: Điều dưỡng trưởng khoa Cấp cứu nhận thấy một số điều dưỡng viên có biểu hiện căng thẳng và kiệt sức (burnout) do áp lực công việc cao. Biện pháp nào sau đây KHÔNG phù hợp để điều dưỡng trưởng hỗ trợ nhân viên giảm căng thẳng?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 7: Phương pháp đánh giá kết quả công việc nào sau đây tập trung vào việc thu thập thông tin phản hồi đa chiều từ đồng nghiệp, người bệnh, và cấp trên để có cái nhìn toàn diện về hiệu suất của điều dưỡng viên?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 8: Điều dưỡng trưởng khoa Nhi nhận thấy tỷ lệ người bệnh hài lòng về dịch vụ chăm sóc chưa cao. Để cải thiện tình hình, điều dưỡng trưởng nên ưu tiên thực hiện hoạt động nào trong giai đoạn 'kiểm soát' của quy trình quản lý?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 9: Phong cách lãnh đạo nào sau đây phù hợp nhất khi điều dưỡng trưởng cần đưa ra quyết định nhanh chóng và dứt khoát trong tình huống cấp cứu, khẩn cấp?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 10: Trong quá trình lập kế hoạch công tác khoa, điều dưỡng trưởng cần xác định mục tiêu SMART. Yếu tố 'Specific' (Cụ thể) trong mục tiêu SMART có nghĩa là gì?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 11: Điều dưỡng trưởng sử dụng quyền lực 'tham chiếu' khi nào?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 12: Loại hình giao tiếp nào sau đây hiệu quả nhất khi điều dưỡng trưởng cần truyền đạt thông tin phức tạp hoặc nhạy cảm đến điều dưỡng viên?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 13: Trong quản lý rủi ro, hoạt động nào sau đây thuộc giai đoạn 'phân tích rủi ro'?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 14: Điều dưỡng trưởng cần sử dụng kỹ năng 'ủy quyền' khi nào?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 15: Loại hình kiểm soát nào sau đây được thực hiện TRƯỚC khi hoạt động chăm sóc diễn ra, nhằm đảm bảo nguồn lực và quy trình đã sẵn sàng?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 16: Trong quản lý thay đổi, giai đoạn 'đông kết lại' (refreezing) có vai trò gì?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 17: Yếu tố nào sau đây KHÔNG thuộc về 'môi trường bên trong' của khoa điều dưỡng?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 18: Điều dưỡng trưởng áp dụng nguyên tắc 'quản lý theo mục tiêu' (MBO) nhằm mục đích gì?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 19: Trong quy trình ra quyết định, bước nào sau đây liên quan đến việc lựa chọn giải pháp tốt nhất từ các phương án đã được xây dựng?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 20: Điều dưỡng trưởng cần trang bị kỹ năng 'lắng nghe chủ động' để làm gì?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 21: Phong cách lãnh đạo 'dân chủ' phát huy hiệu quả nhất trong tình huống nào?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 22: Điều dưỡng trưởng sử dụng công cụ 'biểu đồ Pareto' để làm gì trong quản lý chất lượng?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 23: Hành vi nào sau đây thể hiện 'đạo đức nghề nghiệp' của người điều dưỡng trưởng trong quản lý?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 24: Loại hình ngân sách nào cho phép điều chỉnh linh hoạt theo sự thay đổi về khối lượng công việc hoặc số lượng người bệnh?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 25: Trong quản lý thời gian, nguyên tắc 'Ma trận Eisenhower' giúp điều dưỡng trưởng ưu tiên công việc dựa trên tiêu chí nào?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 26: Điều dưỡng trưởng cần sử dụng kỹ năng 'giao tiếp phi ngôn ngữ' hiệu quả để làm gì?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 27: Phương pháp '5 Whys' được sử dụng để làm gì trong phân tích nguyên nhân gốc rễ của vấn đề?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 28: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng 'mối quan hệ đồng nghiệp tích cực' với mục đích gì?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 29: Trong quản lý mua sắm vật tư y tế, điều dưỡng trưởng cần đảm bảo yếu tố nào sau đây để sử dụng ngân sách hiệu quả?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 06

Câu 30: Khi điều dưỡng viên mắc lỗi trong quá trình chăm sóc, điều dưỡng trưởng nên tiếp cận theo hướng 'văn hóa không đổ lỗi' (no-blame culture) như thế nào?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 07

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 1: Điều dưỡng trưởng khoa A nhận thấy tỷ lệ nhiễm khuẩn vết mổ tại khoa đang gia tăng. Để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề này, điều dưỡng trưởng nên ưu tiên sử dụng công cụ quản lý chất lượng nào sau đây?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 2: Trong buổi giao ban đầu tuần, điều dưỡng trưởng khoa B thông báo về việc áp dụng quy trình chăm sóc người bệnh mới. Để đảm bảo quy trình được thực hiện hiệu quả, hoạt động nào sau đây điều dưỡng trưởng nên thực hiện ĐẦU TIÊN?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 3: Một điều dưỡng viên mới báo cáo với điều dưỡng trưởng về việc liên tục bị một đồng nghiệp bắt nạt (bullying) tại nơi làm việc. Điều dưỡng trưởng cần thực hiện bước tiếp theo nào để giải quyết tình huống này?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 4: Trong bối cảnh nguồn lực bệnh viện hạn chế, điều dưỡng trưởng cần ưu tiên yếu tố nào sau đây khi phân bổ nhân lực điều dưỡng cho các ca làm việc khác nhau?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 5: Điều dưỡng trưởng khoa C muốn cải thiện sự hài lòng của người bệnh nội trú. Phương pháp thu thập thông tin phản hồi từ người bệnh nào sau đây là phù hợp và hiệu quả NHẤT?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 6: Điều dưỡng trưởng khoa D cần xây dựng kế hoạch đào tạo thường niên cho điều dưỡng viên trong khoa. Nội dung nào sau đây nên được ưu tiên hàng đầu trong kế hoạch đào tạo?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 7: Một người bệnh lớn tuổi, sa sút trí tuệ, liên tục tự ý rút ống thông tiểu gây nguy cơ nhiễm trùng và tổn thương. Biện pháp can thiệp nào sau đây là phù hợp NHẤT để đảm bảo an toàn cho người bệnh?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 8: Điều dưỡng trưởng khoa E muốn khuyến khích tinh thần làm việc nhóm trong khoa. Hoạt động nào sau đây có thể giúp đạt được mục tiêu này?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 9: Trong quá trình kiểm tra hồ sơ bệnh án, điều dưỡng trưởng phát hiện một điều dưỡng viên ghi thiếu thông tin quan trọng về tình trạng người bệnh. Hành động đầu tiên điều dưỡng trưởng nên làm là gì?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 10: Điều dưỡng trưởng khoa G muốn ủy quyền một số công việc cho điều dưỡng viên cấp dưới. Nguyên tắc quan trọng nhất cần tuân thủ khi ủy quyền là gì?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 11: Trong tình huống thiếu giường bệnh, điều dưỡng trưởng cần đưa ra quyết định ưu tiên nhập viện cho người bệnh nào sau đây?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 12: Điều dưỡng trưởng khoa H nhận thấy một số điều dưỡng viên có biểu hiện căng thẳng, mệt mỏi do áp lực công việc. Biện pháp nào sau đây giúp giảm căng thẳng và nâng cao sức khỏe tinh thần cho nhân viên?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 13: Điều dưỡng trưởng khoa I muốn đánh giá hiệu quả công việc của điều dưỡng viên trong khoa. Tiêu chí đánh giá nào sau đây là KHÁCH QUAN và DỄ ĐO LƯỜNG nhất?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 14: Trong cuộc họp khoa, điều dưỡng viên K đưa ra ý kiến trái chiều với điều dưỡng trưởng về một quy trình chăm sóc mới. Phản ứng nào của điều dưỡng trưởng thể hiện phong cách lãnh đạo dân chủ?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 15: Điều dưỡng trưởng khoa L muốn xây dựng một môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu nguy cơ sai sót y khoa. Biện pháp nào sau đây là quan trọng NHẤT để đạt được mục tiêu này?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 16: Điều dưỡng trưởng khoa M cần quản lý ngân sách hoạt động của khoa một cách hiệu quả. Hoạt động nào sau đây giúp kiểm soát chi phí vật tư y tế tốt nhất?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 17: Điều dưỡng trưởng khoa N muốn nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh toàn diện. Nội dung nào sau đây thể hiện sự chăm sóc người bệnh TOÀN DIỆN?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 18: Trong tình huống xảy ra sự cố y khoa nghiêm trọng, điều dưỡng trưởng cần ưu tiên thực hiện hành động nào sau đây ĐẦU TIÊN?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 19: Điều dưỡng trưởng khoa O muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp của điều dưỡng viên trong khoa. Phương pháp đào tạo nào sau đây mang lại hiệu quả cao NHẤT?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 20: Điều dưỡng trưởng khoa P muốn xây dựng một đội ngũ kế cận (succession planning). Hoạt động nào sau đây KHÔNG thuộc về quy trình xây dựng đội ngũ kế cận?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 21: Điều dưỡng trưởng khoa Q muốn áp dụng phong cách lãnh đạo trao quyền (empowerment) cho điều dưỡng viên. Hành động nào sau đây thể hiện phong cách lãnh đạo trao quyền?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 22: Điều dưỡng trưởng khoa R muốn giải quyết xung đột giữa hai điều dưỡng viên về lịch trực. Phương pháp giải quyết xung đột nào sau đây mang tính xây dựng và hiệu quả nhất?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 23: Điều dưỡng trưởng khoa S muốn cải thiện quy trình bàn giao ca trực. Yếu tố nào sau đây quan trọng NHẤT trong bàn giao ca trực hiệu quả?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 24: Điều dưỡng trưởng khoa T muốn xây dựng văn hóa học tập liên tục trong khoa. Biện pháp nào sau đây KHÔNG phù hợp để xây dựng văn hóa học tập?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 25: Điều dưỡng trưởng khoa U muốn áp dụng mô hình quản lý dựa trên bằng chứng (Evidence-Based Management). Bước đầu tiên cần thực hiện là gì?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 26: Điều dưỡng trưởng khoa V muốn cải thiện sự phối hợp giữa điều dưỡng và bác sĩ trong chăm sóc người bệnh. Biện pháp nào sau đây có thể tăng cường sự phối hợp hiệu quả?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 27: Điều dưỡng trưởng khoa W muốn giảm tỷ lệ người bệnh ngã tại khoa. Biện pháp can thiệp nào sau đây thuộc can thiệp CẤP ĐỘ HỆ THỐNG (system-level intervention)?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 28: Điều dưỡng trưởng khoa X muốn ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều dưỡng. Ứng dụng nào sau đây mang lại lợi ích trực tiếp NHẤT cho công tác quản lý nhân lực điều dưỡng?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 29: Điều dưỡng trưởng khoa Y muốn xây dựng thương hiệu cá nhân (personal branding) cho bản thân. Hoạt động nào sau đây giúp xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả trong lĩnh vực điều dưỡng?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 07

Câu 30: Điều dưỡng trưởng khoa Z muốn đo lường mức độ hài lòng của nhân viên điều dưỡng. Chỉ số nào sau đây phản ánh mức độ hài lòng của nhân viên một cách tổng quan và thường được sử dụng?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 08

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 1: Điều dưỡng trưởng bệnh viện X nhận thấy tỷ lệ nhiễm trùng vết mổ sau phẫu thuật tại bệnh viện tăng nhẹ trong 3 tháng gần đây. Để giải quyết vấn đề này một cách hệ thống, bước đầu tiên điều dưỡng trưởng nên thực hiện là gì?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 2: Trong buổi giao ban đầu tuần, điều dưỡng trưởng khoa Nội thông báo về việc bệnh viện áp dụng quy trình 'Bàn giao ca trực 5 phút' mới. Điều dưỡng viên A phản ứng tiêu cực, cho rằng quy trình này rườm rà và không cần thiết. Phong cách quản lý xung đột nào hiệu quả nhất mà điều dưỡng trưởng nên áp dụng trong tình huống này?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 3: Một điều dưỡng viên mới được phân công phụ trách quản lý thuốc tại khoa. Tuy nhiên, điều dưỡng này cảm thấy thiếu tự tin và lo lắng vì chưa có kinh nghiệm. Biện pháp nào sau đây là HỮU ÍCH NHẤT mà điều dưỡng trưởng có thể thực hiện để hỗ trợ điều dưỡng viên này?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 4: Điều dưỡng trưởng khoa Hồi sức Cấp cứu nhận thấy một số điều dưỡng viên có dấu hiệu kiệt sức (burnout) do áp lực công việc cao. Để xây dựng môi trường làm việc hỗ trợ sức khỏe tinh thần cho nhân viên, điều dưỡng trưởng nên ưu tiên hành động nào?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 5: Bệnh viện đang triển khai hệ thống hồ sơ bệnh án điện tử (EMR). Điều dưỡng trưởng cần đóng vai trò gì trong giai đoạn triển khai này để đảm bảo sự chấp nhận và sử dụng hiệu quả hệ thống mới từ phía điều dưỡng viên?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 6: Trong quy trình kiểm soát nhiễm khuẩn bệnh viện, việc giám sát tuân thủ vệ sinh tay của nhân viên y tế là một hoạt động quan trọng. Phương pháp giám sát nào sau đây được coi là KHÁCH QUAN và hiệu quả nhất?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 7: Một người bệnh cao tuổi nhập viện trong tình trạng lú lẫn và có nguy cơ cao bị ngã. Điều dưỡng cần lập kế hoạch chăm sóc ưu tiên nào để đảm bảo an toàn cho người bệnh này?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 8: Trong quá trình bàn giao ca, điều dưỡng viên A nhận thấy y lệnh thuốc của bác sĩ không rõ ràng về liều lượng. Hành động ĐÚNG đắn nhất mà điều dưỡng A nên thực hiện là gì?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 9: Điều dưỡng trưởng khoa cần phân công công việc cho các điều dưỡng viên trong ca trực. Nguyên tắc quan trọng nhất cần tuân thủ khi phân công công việc là gì?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 10: Điều dưỡng trưởng muốn đánh giá sự hài lòng của người bệnh nội trú về chất lượng dịch vụ chăm sóc điều dưỡng. Phương pháp thu thập thông tin nào sau đây là phù hợp nhất?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 11: Trong buổi họp giao ban, điều dưỡng viên B báo cáo về một sự cố y khoa suýt xảy ra do nhầm lẫn thuốc. Điều dưỡng trưởng nên phản ứng như thế nào để khuyến khích báo cáo sự cố và học hỏi từ sai sót?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 12: Điều dưỡng trưởng nhận thấy một điều dưỡng viên có năng lực chuyên môn tốt nhưng kỹ năng giao tiếp với người bệnh còn hạn chế. Biện pháp phát triển nào phù hợp nhất cho điều dưỡng viên này?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 13: Trong bối cảnh nguồn lực bệnh viện hạn chế, điều dưỡng trưởng cần đưa ra quyết định về việc phân bổ nhân lực cho các ca trực. Nguyên tắc nào nên được ưu tiên hàng đầu?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 14: Điều dưỡng trưởng muốn xây dựng một đội ngũ điều dưỡng viên gắn kết và làm việc nhóm hiệu quả. Hoạt động nào sau đây có thể góp phần tăng cường tinh thần đồng đội?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 15: Một điều dưỡng viên liên tục vi phạm quy định về giờ giấc làm việc. Quy trình xử lý kỷ luật nào sau đây là phù hợp và công bằng?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 16: Điều dưỡng trưởng muốn ủy quyền một số công việc cho điều dưỡng viên cấp dưới. Nguyên tắc quan trọng nhất cần ghi nhớ khi ủy quyền là gì?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 17: Trong tình huống thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng, điều dưỡng trưởng cần thực hiện giải pháp TẠM THỜI nào để duy trì hoạt động chăm sóc người bệnh?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 18: Điều dưỡng trưởng muốn cải thiện hiệu quả sử dụng vật tư y tế tiêu hao trong khoa. Biện pháp nào sau đây mang tính HỆ THỐNG và bền vững nhất?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 19: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng kế hoạch đào tạo liên tục cho điều dưỡng viên trong khoa. Nội dung nào nên được ƯU TIÊN trong kế hoạch đào tạo?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 20: Trong quản lý chất lượng chăm sóc, chỉ số nào sau đây phản ánh KHÁCH QUAN nhất về chất lượng chăm sóc?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 21: Điều dưỡng trưởng cần báo cáo định kỳ về hoạt động của khoa lên cấp trên. Loại báo cáo nào tập trung vào việc phân tích các vấn đề tồn tại và đề xuất giải pháp cải thiện?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 22: Điều dưỡng trưởng muốn áp dụng phong cách lãnh đạo dân chủ trong khoa. Hành động nào thể hiện rõ nhất phong cách lãnh đạo này?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 23: Trong quản lý rủi ro, điều dưỡng trưởng cần xác định và đánh giá các nguy cơ tiềm ẩn trong quá trình chăm sóc người bệnh. Nguy cơ nào sau đây thuộc về nhóm nguy cơ liên quan đến 'quy trình, thủ tục'?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 24: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng ngân sách hoạt động cho khoa. Khoản mục chi phí nào thường chiếm tỷ trọng lớn nhất trong ngân sách của khoa điều dưỡng?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 25: Điều dưỡng trưởng muốn đánh giá hiệu quả công việc của điều dưỡng viên. Tiêu chí đánh giá nào tập trung vào kết quả công việc đạt được, thay vì chỉ đánh giá quá trình làm việc?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 26: Trong quản lý sự thay đổi, giai đoạn nào thường gặp phải nhiều sự kháng cự nhất từ nhân viên?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 27: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng hệ thống giao tiếp hiệu quả trong khoa. Kênh giao tiếp nào thường được sử dụng cho việc truyền đạt thông tin chính thức, quan trọng từ điều dưỡng trưởng đến toàn khoa?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 28: Trong quản lý thời gian, nguyên tắc 'Ma trận Eisenhower' giúp điều dưỡng trưởng ưu tiên công việc dựa trên hai yếu tố nào?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 29: Điều dưỡng trưởng muốn khuyến khích tinh thần học tập suốt đời và tự phát triển ở điều dưỡng viên. Biện pháp nào sau đây hiệu quả nhất?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 08

Câu 30: Trong quản lý hiệu suất, việc thiết lập mục tiêu SMART cho điều dưỡng viên có ý nghĩa gì?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 09

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 1: Điều dưỡng trưởng bệnh viện X nhận thấy tỷ lệ nhiễm trùng vết mổ sau phẫu thuật tại bệnh viện cao hơn so với các bệnh viện khác trong khu vực. Bước đầu tiên điều dưỡng trưởng nên thực hiện trong quy trình quản lý chất lượng để giải quyết vấn đề này là gì?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 2: Trong buổi giao ban đầu giờ, điều dưỡng trưởng khoa yêu cầu một điều dưỡng trình bày kế hoạch chăm sóc cho người bệnh X bị suy tim sung huyết. Điều dưỡng này lúng túng và không trình bày được. Phong cách lãnh đạo phù hợp nhất mà điều dưỡng trưởng nên áp dụng trong tình huống này để giúp điều dưỡng phát triển năng lực là gì?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 3: Một bệnh viện đang xem xét triển khai hệ thống hồ sơ bệnh án điện tử (EMR). Để đảm bảo dự án thành công, yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất cần được điều dưỡng trưởng bệnh viện ưu tiên?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 4: Điều dưỡng A, điều dưỡng mới tốt nghiệp, thường xuyên đi làm muộn và chưa nắm vững các quy trình kỹ thuật cơ bản. Điều dưỡng trưởng đã nhắc nhở nhiều lần nhưng tình hình không cải thiện. Biện pháp quản lý nào sau đây điều dưỡng trưởng nên áp dụng tiếp theo?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 5: Trong tình huống nguồn lực điều dưỡng hạn chế, điều dưỡng trưởng cần ưu tiên phân công nhân lực cho hoạt động nào sau đây để đảm bảo an toàn và chất lượng chăm sóc người bệnh?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 6: Để nâng cao sự hài lòng của người bệnh nội trú, điều dưỡng trưởng khoa nội tổng hợp quyết định thực hiện khảo sát sự hài lòng của người bệnh. Phương pháp thu thập dữ liệu nào sau đây là phù hợp và hiệu quả nhất trong trường hợp này?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 7: Trong quy trình quản lý xung đột, khi điều dưỡng trưởng nhận thấy có sự mâu thuẫn giữa hai điều dưỡng viên trong khoa về phương pháp chăm sóc người bệnh, phương pháp giải quyết xung đột nào sau đây là mang tính xây dựng và hiệu quả nhất?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 8: Để đảm bảo tính liên tục trong chăm sóc người bệnh giữa các ca trực, điều dưỡng trưởng cần chú trọng yếu tố nào nhất trong giao ban?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 9: Điều dưỡng trưởng khoa nhi nhận thấy tỷ lệ sử dụng kháng sinh không hợp lý ở trẻ em trong khoa có xu hướng gia tăng. Hoạt động nào sau đây điều dưỡng trưởng nên triển khai để cải thiện tình hình này?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 10: Trong quản lý rủi ro, điều dưỡng trưởng cần ưu tiên xác định và phòng ngừa loại rủi ro nào sau đây trong môi trường bệnh viện?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 11: Để xây dựng một đội ngũ điều dưỡng viên gắn kết và làm việc hiệu quả, điều dưỡng trưởng cần tập trung vào việc phát triển yếu tố nào sau đây?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 12: Khi bệnh viện áp dụng một quy trình chăm sóc mới dựa trên bằng chứng (evidence-based practice), vai trò chính của điều dưỡng trưởng trong giai đoạn triển khai là gì?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 13: Để nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của điều dưỡng viên, điều dưỡng trưởng nên khuyến khích áp dụng nguyên tắc quản lý thời gian nào sau đây?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 14: Trong quản lý ngân sách khoa, điều dưỡng trưởng cần đảm bảo sự cân bằng giữa việc kiểm soát chi phí và mục tiêu nào sau đây?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 15: Điều dưỡng trưởng cần có kỹ năng nào sau đây để tạo động lực làm việc cho đội ngũ điều dưỡng viên?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 16: Một điều dưỡng viên mới chuyển đến khoa từ một bệnh viện khác. Để giúp điều dưỡng này nhanh chóng hòa nhập và làm việc hiệu quả, điều dưỡng trưởng nên thực hiện hoạt động nào sau đây?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 17: Trong quy trình kiểm soát và đánh giá chất lượng chăm sóc điều dưỡng, tiêu chí nào sau đây là quan trọng nhất để đánh giá chất lượng chăm sóc?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 18: Khi có sự thay đổi về mô hình bệnh tật và nhu cầu chăm sóc sức khỏe của cộng đồng, điều dưỡng trưởng bệnh viện cần chủ động thực hiện hoạt động nào để khoa điều dưỡng thích ứng?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 19: Để phòng ngừa kiệt sức (burnout) ở điều dưỡng viên, điều dưỡng trưởng nên khuyến khích điều dưỡng viên thực hành biện pháp tự chăm sóc nào sau đây?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 20: Trong vai trò người quản lý sự thay đổi, khi bệnh viện triển khai một công nghệ chăm sóc mới, thách thức lớn nhất mà điều dưỡng trưởng có thể gặp phải là gì?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 21: Để phát triển năng lực lãnh đạo cho điều dưỡng viên tiềm năng, điều dưỡng trưởng nên áp dụng phương pháp nào sau đây?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 22: Trong quản lý vật tư y tế tiêu hao, phương pháp kiểm kê nào sau đây giúp điều dưỡng trưởng kiểm soát số lượng vật tư tồn kho một cách liên tục và chính xác nhất?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 23: Để xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo của điều dưỡng viên, điều dưỡng trưởng nên tạo ra bầu không khí như thế nào trong khoa?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 24: Trong quản lý hiệu suất làm việc của điều dưỡng viên, phản hồi (feedback) mang tính xây dựng cần tập trung vào yếu tố nào?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 25: Để nâng cao chất lượng hồ sơ bệnh án điều dưỡng, điều dưỡng trưởng nên tổ chức hoạt động nào sau đây cho điều dưỡng viên?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 26: Trong quản lý trang thiết bị y tế, hoạt động bảo trì phòng ngừa (preventive maintenance) có vai trò quan trọng như thế nào?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 27: Để đảm bảo an toàn thuốc cho người bệnh, điều dưỡng trưởng cần chú trọng khâu nào nhất trong quy trình quản lý thuốc?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 28: Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, kỹ năng nào sau đây trở nên ngày càng quan trọng đối với điều dưỡng trưởng trong quản lý điều dưỡng?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 29: Để ứng phó với tình huống dịch bệnh truyền nhiễm bùng phát, điều dưỡng trưởng cần xây dựng kế hoạch ứng phó tập trung vào mục tiêu nào sau đây?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 09

Câu 30: Trong quản lý chất lượng liên tục (continuous quality improvement - CQI), triết lý PDCA (Plan-Do-Check-Act) được áp dụng như thế nào?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 10

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 1: Điều dưỡng trưởng khoa A nhận thấy tỷ lệ nhiễm khuẩn vết mổ tại khoa tăng cao trong 3 tháng gần đây. Bước đầu tiên điều dưỡng trưởng cần thực hiện trong quy trình quản lý chất lượng để giải quyết vấn đề này là gì?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 2: Một điều dưỡng viên mới ra trường thường xuyên đi làm muộn và chưa hoàn thành công việc được giao. Điều dưỡng trưởng nên áp dụng phong cách lãnh đạo nào sau đây để giúp điều dưỡng viên này cải thiện hiệu suất làm việc?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 3: Trong buổi giao ban đầu ca, điều dưỡng viên báo cáo về việc sử dụng thuốc ngoài y lệnh của một bác sĩ mới. Hành động ưu tiên của điều dưỡng trưởng trong tình huống này là gì?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 4: Điều dưỡng trưởng đang xây dựng kế hoạch đào tạo liên tục cho điều dưỡng viên trong khoa. Nội dung nào sau đây KHÔNG phù hợp để đưa vào kế hoạch đào tạo?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 5: Trong quản lý xung đột tại khoa, điều dưỡng trưởng nhận thấy hai điều dưỡng viên thường xuyên bất đồng quan điểm về phương pháp chăm sóc. Biện pháp nào sau đây điều dưỡng trưởng nên áp dụng để giải quyết xung đột này?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 6: Điều dưỡng trưởng cần phân bổ nguồn lực (nhân lực, vật tư) cho các ca làm việc khác nhau trong ngày. Nguyên tắc nào sau đây quan trọng nhất cần tuân thủ khi phân bổ nguồn lực?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 7: Điều dưỡng trưởng thực hiện kiểm tra việc ghi chép hồ sơ bệnh án của điều dưỡng viên. Mục đích chính của hoạt động kiểm tra này là gì?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 8: Để nâng cao sự hài lòng của người bệnh, điều dưỡng trưởng nên khuyến khích điều dưỡng viên thực hiện hành vi giao tiếp nào sau đây?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 9: Trong quản lý rủi ro, điều dưỡng trưởng cần ưu tiên xác định và phòng ngừa loại rủi ro nào sau đây trong môi trường bệnh viện?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 10: Điều dưỡng trưởng muốn đánh giá chất lượng chăm sóc điều dưỡng tại khoa. Phương pháp đánh giá nào sau đây là phù hợp nhất để thu thập thông tin trực tiếp từ người bệnh?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 11: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng môi trường làm việc tích cực cho điều dưỡng viên. Hành động nào sau đây KHÔNG góp phần tạo môi trường làm việc tích cực?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 12: Trong vai trò là người quản lý sự thay đổi, điều dưỡng trưởng cần làm gì khi bệnh viện triển khai hệ thống hồ sơ bệnh án điện tử (EMR) mới?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 13: Điều dưỡng trưởng cần đảm bảo tính liên tục trong chăm sóc người bệnh. Biện pháp nào sau đây KHÔNG đảm bảo tính liên tục trong chăm sóc?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 14: Điều dưỡng trưởng được yêu cầu thực hiện kiểm kê thuốc và vật tư tiêu hao hàng tháng. Mục đích chính của hoạt động kiểm kê này là gì?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 15: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng mối quan hệ hợp tác tốt với bác sĩ trong khoa. Hành vi nào sau đây KHÔNG thể hiện sự hợp tác tốt?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 16: Điều dưỡng trưởng đang xây dựng tiêu chí đánh giá năng lực điều dưỡng viên. Tiêu chí nào sau đây KHÔNG phù hợp để đánh giá năng lực chuyên môn?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 17: Điều dưỡng trưởng cần ủy quyền công việc cho điều dưỡng viên. Nguyên tắc nào sau đây quan trọng nhất khi ủy quyền?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 18: Điều dưỡng trưởng cần giải quyết khiếu nại của người bệnh về thái độ phục vụ của điều dưỡng viên. Bước đầu tiên cần thực hiện là gì?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 19: Trong quản lý thời gian, điều dưỡng trưởng nên ưu tiên công việc nào sau đây?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 20: Điều dưỡng trưởng cần tổ chức cuộc họp giao ban khoa hàng ngày. Mục đích chính của cuộc họp giao ban là gì?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 21: Điều dưỡng trưởng cần đảm bảo an toàn cho người bệnh trong quá trình chăm sóc. Biện pháp nào sau đây KHÔNG đảm bảo an toàn cho người bệnh?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 22: Điều dưỡng trưởng cần phát triển đội ngũ điều dưỡng viên trong khoa. Hoạt động nào sau đây KHÔNG thuộc phát triển đội ngũ?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 23: Điều dưỡng trưởng cần quản lý ngân sách hoạt động của khoa. Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc quản lý ngân sách?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 24: Điều dưỡng trưởng cần tuân thủ các quy định về đạo đức nghề nghiệp điều dưỡng. Hành vi nào sau đây VI PHẠM đạo đức nghề nghiệp?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 25: Điều dưỡng trưởng cần sử dụng quyền lực và ảnh hưởng để lãnh đạo khoa. Loại quyền lực nào sau đây dựa trên khả năng khen thưởng và trừng phạt nhân viên?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 26: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng văn hóa an toàn tại khoa. Yếu tố nào sau đây KHÔNG thuộc văn hóa an toàn?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 27: Điều dưỡng trưởng cần áp dụng các nguyên tắc quản lý chất lượng. Nguyên tắc nào sau đây tập trung vào việc cải tiến liên tục quy trình làm việc?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 28: Điều dưỡng trưởng cần sử dụng kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Kỹ năng nào sau đây KHÔNG thuộc giao tiếp hiệu quả?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 29: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng tinh thần đồng đội trong khoa. Hoạt động nào sau đây KHÔNG góp phần xây dựng tinh thần đồng đội?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 10

Câu 30: Điều dưỡng trưởng cần quản lý hiệu suất làm việc của điều dưỡng viên. Phương pháp nào sau đây KHÔNG phù hợp để đánh giá hiệu suất?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 11

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 1: Trong quản lý điều dưỡng, hoạt động nào sau đây thuộc chức năng lập kế hoạch?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 2: Phong cách lãnh đạo nào sau đây khuyến khích sự tham gia tích cực của nhân viên điều dưỡng vào quá trình ra quyết định?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 3: Điều dưỡng trưởng khoa cần sử dụng kỹ năng giao tiếp nào sau đây để giải quyết hiệu quả một xung đột giữa hai điều dưỡng viên trong khoa?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 4: Trong bối cảnh nguồn lực hạn chế, biện pháp nào sau đây giúp điều dưỡng trưởng sử dụng nguồn nhân lực điều dưỡng hiệu quả nhất?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 5: Hoạt động nào sau đây KHÔNG thuộc về chức năng kiểm soát trong quy trình quản lý chất lượng chăm sóc điều dưỡng?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 6: Phương pháp nào sau đây giúp điều dưỡng trưởng đánh giá năng lực thực hành của điều dưỡng viên mới một cách khách quan và toàn diện nhất?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 7: Trong quản lý rủi ro, hoạt động nào sau đây là quan trọng nhất để phòng ngừa sự cố y khoa liên quan đến thuốc?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 8: Yếu tố nào sau đây KHÔNG thuộc về môi trường làm việc tích cực mà điều dưỡng trưởng cần xây dựng cho khoa?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 9: Tình huống: Một bệnh nhân phàn nàn về thái độ phục vụ của một điều dưỡng viên. Điều dưỡng trưởng cần thực hiện bước đầu tiên nào để xử lý tình huống này một cách chuyên nghiệp?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 10: Nguyên tắc đạo đức nào sau đây yêu cầu điều dưỡng viên phải bảo vệ thông tin cá nhân và bệnh sử của người bệnh?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 11: Trong quản lý thay đổi, điều dưỡng trưởng cần làm gì để giảm thiểu sự kháng cự từ nhân viên khi triển khai một quy trình chăm sóc mới?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 12: Công cụ quản lý chất lượng nào sau đây thường được sử dụng để xác định và phân tích nguyên nhân gốc rễ của một vấn đề trong chăm sóc điều dưỡng?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 13: Trong quản lý thời gian, kỹ năng nào sau đây giúp điều dưỡng viên ưu tiên công việc hiệu quả nhất trong ca làm việc?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 14: Vai trò nào sau đây của điều dưỡng trưởng thể hiện rõ nhất khi tham gia vào việc xây dựng chính sách và quy trình chăm sóc điều dưỡng của bệnh viện?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 15: Hình thức đào tạo liên tục nào sau đây được xem là hiệu quả nhất để nâng cao kỹ năng thực hành cho điều dưỡng viên tại chỗ?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 16: Trong quản lý ngân sách khoa, điều dưỡng trưởng cần ưu tiên chi tiêu cho mục nào sau đây để đảm bảo chất lượng chăm sóc người bệnh?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 17: Loại hình báo cáo nào sau đây thường được sử dụng để theo dõi và đánh giá các chỉ số hoạt động chính (KPIs) của khoa điều dưỡng theo thời gian?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 18: Trong quản lý mua sắm vật tư y tế, điều dưỡng trưởng cần phối hợp chặt chẽ với bộ phận nào sau đây để đảm bảo cung ứng đầy đủ và kịp thời?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 19: Phương pháp nào sau đây giúp điều dưỡng trưởng thu thập thông tin phản hồi từ người bệnh về chất lượng dịch vụ chăm sóc điều dưỡng một cách hiệu quả nhất?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 20: Khi xây dựng kế hoạch công tác khoa, điều dưỡng trưởng cần căn cứ vào yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 21: Trong quản lý hiệu suất làm việc, biện pháp nào sau đây giúp điều dưỡng trưởng tạo động lực làm việc cho nhân viên điều dưỡng?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 22: Tình huống: Một điều dưỡng viên thường xuyên đi muộn và không hoàn thành công việc được giao. Điều dưỡng trưởng cần áp dụng biện pháp quản lý nào sau đây?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 23: Trong quản lý trang thiết bị y tế, hoạt động nào sau đây đảm bảo an toàn và hiệu quả sử dụng trang thiết bị?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 24: Kỹ năng nào sau đây quan trọng nhất đối với điều dưỡng trưởng trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ điều dưỡng viên chuyên nghiệp?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 25: Trong quản lý chất lượng toàn diện (TQM), triết lý nào sau đây được xem là cốt lõi và xuyên suốt?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 26: Loại hình nghiên cứu nào sau đây phù hợp nhất để đánh giá hiệu quả của một quy trình chăm sóc điều dưỡng mới?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 27: Trong quản lý xung đột, phương pháp nào sau đây được xem là hiệu quả nhất để giải quyết xung đột một cách xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 28: Khi phân tích SWOT cho khoa điều dưỡng, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm 'Điểm mạnh' (Strengths)?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 29: Trong quản lý giao ban ca, mục tiêu chính của buổi giao ban là gì?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 11

Câu 30: Điều dưỡng trưởng cần sử dụng loại quyền lực nào sau đây để tạo ảnh hưởng tích cực và khuyến khích nhân viên điều dưỡng phát huy tối đa năng lực?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 12

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 1: Một điều dưỡng trưởng khoa đang xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho khoa trong 5 năm tới. Bà ấy phân tích nhu cầu đào tạo chuyên sâu cho điều dưỡng viên dựa trên xu hướng bệnh tật mới và công nghệ y tế tiên tiến. Hoạt động này thuộc chức năng nào của quy trình quản lý điều dưỡng?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 2: Điều dưỡng trưởng khoa A quyết định phân công điều dưỡng B (có kinh nghiệm về chăm sóc vết thương) phụ trách hướng dẫn các điều dưỡng viên mới về kỹ thuật thay băng phức tạp, đồng thời giao điều dưỡng C (có kỹ năng giao tiếp tốt) phụ trách công tác tư vấn cho bệnh nhân và người nhà. Hoạt động này thể hiện rõ nhất chức năng nào trong quản lý?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 3: Trong buổi giao ban sáng, điều dưỡng trưởng khoa thông báo về mục tiêu giảm tỷ lệ nhiễm khuẩn bệnh viện trong tháng tới, giải thích lý do tại sao mục tiêu này quan trọng, và động viên toàn thể nhân viên cùng nỗ lực thực hiện các biện pháp phòng ngừa. Bà ấy cũng lắng nghe ý kiến đóng góp và giải đáp thắc mắc của nhân viên. Hoạt động này thuộc chức năng nào của quản lý?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 4: Cuối tháng, điều dưỡng trưởng khoa A xem xét báo cáo về tỷ lệ té ngã và tỷ lệ nhiễm khuẩn của khoa. Bà so sánh các số liệu này với mục tiêu đã đề ra trong kế hoạch, phân tích nguyên nhân của những sai lệch (nếu có) và quyết định các biện pháp khắc phục. Hoạt động này thuộc chức năng nào của quản lý?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 5: Một điều dưỡng viên mới được phân công chăm sóc một bệnh nhân nặng. Anh ấy cảm thấy lo lắng và không chắc chắn về quy trình. Điều dưỡng trưởng nhận thấy điều này và dành thời gian hướng dẫn chi tiết, trấn an và cùng thực hiện một số thao tác ban đầu. Phong cách lãnh đạo này thể hiện đặc điểm nào?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 6: Điều dưỡng trưởng khoa B nổi tiếng là người rất chú trọng đến việc tuân thủ quy trình, giờ giấc làm việc và hoàn thành chỉ tiêu được giao. Bà thường xuyên kiểm tra, giám sát và nhắc nhở nhân viên về các quy định. Phong cách lãnh đạo này thể hiện đặc điểm nào?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 7: Khoa C có một nhóm điều dưỡng viên giàu kinh nghiệm, có tinh thần trách nhiệm cao và làm việc độc lập tốt. Trong trường hợp này, phong cách lãnh đạo nào có thể mang lại hiệu quả cao nhất, khuyến khích sự chủ động và sáng tạo của nhân viên?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 8: Khi đối mặt với một vấn đề phức tạp cần giải quyết liên quan đến nhiều bộ phận trong khoa, điều dưỡng trưởng khoa D tổ chức một cuộc họp, trình bày rõ vấn đề, lắng nghe ý kiến đóng góp từ tất cả điều dưỡng viên, cùng thảo luận các giải pháp khả thi và đưa ra quyết định cuối cùng dựa trên sự đồng thuận tương đối của tập thể. Phong cách lãnh đạo này là gì?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 9: Tình huống nào sau đây thể hiện rõ nhất vai trò của người lãnh đạo (Leader) thay vì người quản lý (Manager) trong điều dưỡng?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 10: Sự khác biệt cơ bản giữa quản lý và lãnh đạo thường được mô tả là:

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 11: Khi một điều dưỡng trưởng phải quyết định mua sắm thiết bị y tế mới cho khoa với ngân sách hạn chế, bà ấy cần cân nhắc nhiều yếu tố như nhu cầu thực tế, chi phí, hiệu quả sử dụng, độ bền, và khả năng tương thích với hệ thống hiện có. Quá trình này đòi hỏi kỹ năng nào của người quản lý?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 12: Một điều dưỡng viên báo cáo với điều dưỡng trưởng rằng anh ấy cảm thấy quá tải với khối lượng công việc và áp lực. Điều dưỡng trưởng lắng nghe, bày tỏ sự thấu hiểu, cùng anh ấy xem xét lại danh sách công việc và đề xuất một số giải pháp như ưu tiên công việc, hoặc hỗ trợ thêm từ đồng nghiệp. Đây là ví dụ về kỹ năng nào của người quản lý?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 13: Để nâng cao chất lượng chăm sóc, điều dưỡng trưởng khoa sản phụ khoa quyết định áp dụng 'Quy trình chăm sóc theo nhóm' thay cho 'Quy trình chăm sóc theo chức năng'. Việc này đòi hỏi sự thay đổi lớn trong cách tổ chức công việc và phân công nhân lực. Để triển khai thành công sự thay đổi này, điều dưỡng trưởng cần áp dụng nguyên tắc quản lý sự thay đổi nào là quan trọng nhất?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 14: Theo mô hình Lãnh đạo theo tình huống của Hersey-Blanchard, khi quản lý một điều dưỡng viên mới ra trường, thiếu kinh nghiệm và còn thiếu tự tin, phong cách lãnh đạo nào được cho là phù hợp nhất?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 15: Một điều dưỡng viên có năng lực chuyên môn tốt, có kinh nghiệm nhưng gần đây có biểu hiện chán nản, thiếu động lực làm việc. Theo mô hình Hersey-Blanchard, phong cách lãnh đạo nào có thể giúp cải thiện tình hình này?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 16: Việc xây dựng và duy trì các kênh giao tiếp hiệu quả giữa điều dưỡng trưởng và điều dưỡng viên, giữa các điều dưỡng viên với nhau, và với các bộ phận khác (bác sĩ, kỹ thuật viên) là yếu tố then chốt để đảm bảo hoạt động của khoa diễn ra suôn sẻ. Hoạt động này thuộc về chức năng nào trong quản lý, nhưng đồng thời cũng là một kỹ năng quan trọng của người quản lý/lãnh đạo?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 17: Khi giải quyết một mâu thuẫn giữa hai điều dưỡng viên về lịch trực, điều dưỡng trưởng nên áp dụng phương pháp nào để đạt được kết quả tốt nhất?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 18: Đâu là yếu tố quan trọng nhất mà người quản lý điều dưỡng cần xem xét khi phân công công việc cho điều dưỡng viên?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 19: Một trong những trách nhiệm chính của người quản lý điều dưỡng trong việc quản lý nguồn lực vật chất (thiết bị, vật tư tiêu hao) là:

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 20: Đâu là mục tiêu chính của việc áp dụng các tiêu chuẩn chất lượng trong quản lý điều dưỡng (ví dụ: bộ tiêu chí chất lượng bệnh viện, quy trình kỹ thuật điều dưỡng)?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 21: Khi đánh giá hiệu suất làm việc của điều dưỡng viên, điều dưỡng trưởng nên dựa vào yếu tố nào là chủ yếu?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 22: Bệnh viện A đang triển khai một hệ thống hồ sơ bệnh án điện tử mới. Điều dưỡng trưởng khoa cần làm gì để hỗ trợ điều dưỡng viên thích ứng và sử dụng hệ thống này hiệu quả?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 23: Một điều dưỡng viên có đề xuất một sáng kiến cải tiến quy trình chăm sóc giúp tiết kiệm thời gian nhưng vẫn đảm bảo an toàn. Điều dưỡng trưởng nên phản ứng như thế nào để khuyến khích sự sáng tạo của nhân viên?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 24: Trong bối cảnh thiếu hụt nhân lực điều dưỡng, điều dưỡng trưởng khoa cần làm gì để tối ưu hóa việc sử dụng nguồn nhân lực hiện có?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 25: Một điều dưỡng trưởng nhận thấy một điều dưỡng viên thường xuyên đi làm muộn và không hoàn thành hết công việc được giao. Sau khi tìm hiểu nguyên nhân (liên quan đến vấn đề cá nhân), điều dưỡng trưởng đã có buổi nói chuyện riêng, bày tỏ sự quan ngại, nhắc nhở về quy định nhưng đồng thời cũng thể hiện sự cảm thông và đề nghị hỗ trợ (ví dụ: tạm thời điều chỉnh lịch làm việc nếu có thể). Cách tiếp cận này thể hiện điều gì trong quản lý nhân sự?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 26: Theo luật pháp hiện hành về hành nghề điều dưỡng, điều dưỡng trưởng có trách nhiệm gì trong việc đảm bảo điều dưỡng viên dưới quyền tuân thủ các quy định chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 27: Một trong những thách thức lớn nhất mà người quản lý điều dưỡng hiện nay phải đối mặt là:

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 28: Để xây dựng một môi trường làm việc tích cực và đoàn kết trong khoa điều dưỡng, điều dưỡng trưởng nên tập trung vào yếu tố nào?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 29: Khi một điều dưỡng viên mắc sai sót trong quá trình chăm sóc, điều dưỡng trưởng nên thực hiện hành động nào đầu tiên?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 12

Câu 30: Việc thường xuyên cập nhật kiến thức y khoa, kỹ thuật điều dưỡng mới và các quy định liên quan là cần thiết cho người quản lý điều dưỡng vì:

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 13

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 1: Điều dưỡng trưởng khoa Nội tổng hợp nhận thấy tỷ lệ nhiễm khuẩn vết mổ sau phẫu thuật chương trình tăng cao trong 3 tháng gần đây. Bước đầu tiên điều dưỡng trưởng cần thực hiện trong quy trình quản lý vấn đề này là gì?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 2: Trong buổi giao ban đầu giờ, điều dưỡng viên báo cáo về việc sử dụng thuốc kháng sinh dự phòng không hợp lý tại khoa. Điều dưỡng trưởng cần áp dụng chức năng quản lý nào để giải quyết tình huống này?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 3: Điều dưỡng trưởng khoa muốn cải thiện sự hài lòng của người bệnh. Để đạt được mục tiêu này, điều dưỡng trưởng nên ưu tiên thực hiện hoạt động nào sau đây trong vai trò lãnh đạo?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 4: Một điều dưỡng viên mới ra trường liên tục mắc lỗi trong thực hành tiêm thuốc. Điều dưỡng trưởng cần áp dụng phong cách lãnh đạo nào để hỗ trợ điều dưỡng viên này phát triển chuyên môn?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 5: Để nâng cao hiệu quả làm việc nhóm, điều dưỡng trưởng cần chú trọng yếu tố nào nhất trong quá trình 'Tổ chức' công việc?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 6: Điều dưỡng trưởng khoa cấp cứu cần kỹ năng nào sau đây là quan trọng nhất để quản lý hiệu quả trong môi trường làm việc căng thẳng và áp lực cao?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 7: Trong bối cảnh nguồn lực bệnh viện hạn chế, điều dưỡng trưởng cần ưu tiên áp dụng nguyên tắc quản lý nào để đảm bảo cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng mà vẫn tiết kiệm chi phí?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 8: Để đánh giá chất lượng chăm sóc điều dưỡng tại khoa, tiêu chí nào sau đây là 'đầu ra' (outcome) quan trọng nhất cần đo lường?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 9: Điều dưỡng trưởng khoa nhi nhận thấy tỷ lệ sai sót thuốc ở trẻ em cao hơn so với các khoa khác. Để giảm thiểu sai sót này, biện pháp nào sau đây mang tính 'phòng ngừa' chủ động nhất?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 10: Trong quản lý xung đột tại khoa, điều dưỡng trưởng nên ưu tiên sử dụng phong cách giải quyết xung đột nào để duy trì mối quan hệ tốt đẹp và đạt được giải phápWin-Win?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 11: Để xây dựng kế hoạch công tác khoa hàng năm, thông tin nào sau đây là 'đầu vào' quan trọng nhất điều dưỡng trưởng cần thu thập và phân tích?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 12: Điều dưỡng trưởng nhận thấy một điều dưỡng viên có biểu hiện 'kiệt sức' (burnout) do áp lực công việc. Biện pháp can thiệp nào sau đây là phù hợp nhất để hỗ trợ điều dưỡng viên này?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 13: Trong quản lý chất lượng liên tục, chu trình PDCA (Plan-Do-Check-Act) được áp dụng. Giai đoạn 'Check' trong chu trình này tập trung vào hoạt động nào?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 14: Để ủy quyền hiệu quả cho điều dưỡng viên, điều dưỡng trưởng cần đảm bảo yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 15: Điều dưỡng trưởng muốn xây dựng văn hóa 'học tập suốt đời' tại khoa. Hoạt động nào sau đây thể hiện rõ nhất nỗ lực này?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 16: Trong quản lý thay đổi, khi bệnh viện triển khai hệ thống hồ sơ bệnh án điện tử, điều dưỡng trưởng cần chú trọng giai đoạn nào để đảm bảo sự chấp nhận và hợp tác của nhân viên?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 17: Để nâng cao năng lực tư vấn và giáo dục sức khỏe cho người bệnh, điều dưỡng trưởng nên ưu tiên phát triển kỹ năng nào cho điều dưỡng viên?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 18: Trong quản lý tài chính khoa, điều dưỡng trưởng cần theo dõi chặt chẽ nhất khoản mục chi phí nào để đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 19: Để quản lý rủi ro trong chăm sóc người bệnh, điều dưỡng trưởng cần xây dựng hệ thống báo cáo sự cố y khoa với đặc điểm nào sau đây?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 20: Trong bối cảnh dịch bệnh truyền nhiễm, vai trò của điều dưỡng trưởng trong việc 'Chỉ đạo' nhân viên được thể hiện rõ nhất qua hoạt động nào?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 21: Khi đánh giá hiệu quả công việc của điều dưỡng viên, điều dưỡng trưởng nên kết hợp phương pháp đánh giá nào để đảm bảo tính khách quan và toàn diện?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 22: Để khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo trong khoa, điều dưỡng trưởng nên tạo môi trường làm việc như thế nào?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 23: Trong quản lý nhân lực điều dưỡng, 'mô hình hóa' (role modeling) là một phương pháp quan trọng. Điều dưỡng trưởng thể hiện vai trò mô hình hóa tốt nhất qua hành vi nào?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 24: Để xây dựng đội ngũ kế cận cho vị trí điều dưỡng trưởng, hoạt động nào sau đây cần được ưu tiên thực hiện?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 25: Trong quản lý thời gian, nguyên tắc Pareto (80/20) có thể được áp dụng trong công việc điều dưỡng trưởng như thế nào?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 26: Để cải thiện giao tiếp trong khoa, điều dưỡng trưởng nên khuyến khích hình thức giao tiếp nào sau đây để đảm bảo thông tin được truyền đạt hiệu quả và rõ ràng?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 27: Trong quản lý hiệu suất, mục tiêu SMART được sử dụng để thiết lập mục tiêu rõ ràng. Chữ 'R' trong SMART đại diện cho yếu tố nào?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 28: Để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực điều dưỡng, biện pháp nào sau đây mang tính 'chiến lược' và bền vững nhất?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 29: Trong quản lý căng thẳng cho bản thân, điều dưỡng trưởng nên ưu tiên thực hành kỹ năng nào để duy trì sự cân bằng và hiệu quả làm việc lâu dài?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 13

Câu 30: Để nâng cao chất lượng hồ sơ bệnh án điều dưỡng, hoạt động nào sau đây cần được điều dưỡng trưởng ưu tiên thực hiện trong công tác 'Kiểm soát'?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 14

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 1: Điều dưỡng trưởng khoa nội tim mạch nhận thấy tỷ lệ nhiễm trùng vết mổ tim sau phẫu thuật tăng cao trong 3 tháng gần đây. Để xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề, điều dưỡng trưởng nên áp dụng công cụ quản lý chất lượng nào sau đây?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 2: Trong buổi giao ban đầu ca, điều dưỡng A báo cáo về việc sử dụng thuốc kháng sinh dự phòng trước phẫu thuật không đúng thời điểm quy định cho một số người bệnh. Hành động tiếp theo phù hợp nhất của điều dưỡng trưởng là gì?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 3: Một bệnh viện đang triển khai hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001. Hoạt động nào sau đây thể hiện rõ nhất vai trò của điều dưỡng trưởng trong việc duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng tại khoa?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 4: Để nâng cao sự hài lòng của người bệnh nội trú, điều dưỡng trưởng khoa ngoại tổng quát quyết định thực hiện khảo sát sự hài lòng định kỳ. Phương pháp thu thập dữ liệu phù hợp và hiệu quả nhất trong trường hợp này là gì?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 5: Trong kế hoạch đào tạo liên tục cho điều dưỡng viên mới, nội dung nào sau đây cần được ưu tiên hàng đầu để đảm bảo an toàn người bệnh?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 6: Điều dưỡng trưởng nhận thấy có sự khác biệt lớn về hiệu suất làm việc giữa các ca trực trong khoa. Để cải thiện tính đồng đều và nâng cao hiệu suất chung, biện pháp quản lý nào sau đây là phù hợp nhất?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 7: Trong tình huống nguồn lực điều dưỡng hạn chế, điều dưỡng trưởng cần ưu tiên phân bổ nhân lực cho hoạt động chăm sóc nào sau đây để đảm bảo an toàn và chất lượng chăm sóc?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 8: Điều dưỡng trưởng muốn ủy quyền cho điều dưỡng viên có kinh nghiệm thực hiện một số công việc quản lý thường quy. Nguyên tắc ủy quyền nào sau đây cần được tuân thủ để đảm bảo hiệu quả?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 9: Trong buổi họp khoa, một điều dưỡng viên đề xuất ý tưởng cải tiến quy trình đón tiếp người bệnh mới. Phong cách lãnh đạo nào sau đây điều dưỡng trưởng nên áp dụng để khuyến khích sự tham gia và phát huy tối đa ý tưởng của nhân viên?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 10: Để giải quyết xung đột giữa hai điều dưỡng viên trong khoa, điều dưỡng trưởng nên áp dụng phương pháp tiếp cận nào sau đây mang tính xây dựng và hiệu quả lâu dài?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 11: Khi xây dựng kế hoạch công tác điều dưỡng hàng năm cho khoa, yếu tố nào sau đây cần được xem xét ưu tiên hàng đầu?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 12: Trong quá trình giám sát công tác điều dưỡng, điều dưỡng trưởng phát hiện một điều dưỡng viên thường xuyên vi phạm quy trình tiêm thuốc. Biện pháp xử lý kỷ luật nào sau đây là phù hợp và mang tính giáo dục nhất?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 13: Để nâng cao năng lực lãnh đạo cho đội ngũ điều dưỡng viên tiềm năng, chương trình đào tạo nào sau đây cần được ưu tiên triển khai?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 14: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng mối quan hệ hợp tác hiệu quả với bác sĩ trong khoa để đảm bảo chăm sóc toàn diện cho người bệnh. Hành vi nào sau đây thể hiện sự hợp tác tích cực từ phía điều dưỡng trưởng?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 15: Trong bối cảnh bệnh viện chuyển đổi số, kỹ năng nào sau đây trở nên quan trọng hơn đối với điều dưỡng trưởng để quản lý hiệu quả công việc và nhân viên?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 16: Để đánh giá hiệu quả công tác điều dưỡng của khoa, chỉ số nào sau đây phản ánh trực tiếp nhất chất lượng chăm sóc người bệnh?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 17: Trong quản lý rủi ro tại khoa, hoạt động nào sau đây là quan trọng nhất để phòng ngừa sự cố y khoa liên quan đến thuốc?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 18: Điều dưỡng trưởng cần xây dựng môi trường làm việc tích cực để thu hút và giữ chân nhân viên giỏi. Biện pháp nào sau đây tạo động lực làm việc và gắn kết nhân viên hiệu quả nhất?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 19: Khi có sự thay đổi về quy trình chăm sóc người bệnh, vai trò chính của điều dưỡng trưởng trong quản lý sự thay đổi là gì?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 20: Để đảm bảo tính liên tục trong chăm sóc người bệnh giữa các ca trực, công cụ giao tiếp nào sau đây là quan trọng và hiệu quả nhất?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 21: Trong quản lý tài chính của khoa, hoạt động nào sau đây thuộc về kiểm soát chi phí?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 22: Khi phân tích SWOT cho khoa điều dưỡng, yếu tố nào sau đây được xem là điểm mạnh (Strengths)?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 23: Để nâng cao hiệu quả làm việc nhóm trong khoa, điều dưỡng trưởng nên tập trung vào yếu tố nào sau đây?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 24: Trong quản lý thời gian, nguyên tắc nào sau đây giúp điều dưỡng trưởng ưu tiên công việc hiệu quả nhất?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 25: Điều dưỡng trưởng muốn cải thiện quy trình bàn giao ca để giảm thiểu sai sót. Biện pháp nào sau đây cần được thực hiện đầu tiên?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 26: Phong cách lãnh đạo nào sau đây phù hợp nhất khi điều dưỡng trưởng cần đưa ra quyết định nhanh chóng trong tình huống cấp cứu?

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 27: Để xây dựng đội ngũ kế cận cho vị trí điều dưỡng trưởng, hoạt động nào sau đây cần được ưu tiên thực hiện?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 28: Trong quản lý chất lượng toàn diện (TQM), yếu tố nào sau đây đóng vai trò trung tâm?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 29: Để đánh giá năng lực điều dưỡng viên hàng năm, phương pháp nào sau đây mang tính khách quan và toàn diện nhất?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 14

Câu 30: Trong quản lý căng thẳng cho nhân viên, biện pháp nào sau đây mang tính chủ động và phòng ngừa hiệu quả nhất?

Xem kết quả

0

Bạn đã sẵn sàng chưa? 45 phút làm bài bắt đầu!!!

Bạn đã hết giờ làm bài! Xem kết quả các câu hỏi đã làm nhé!!!

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng - Đề 15

1 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 1: Trong bối cảnh quản lý điều dưỡng tại một bệnh viện, việc xác định mục tiêu chiến lược dài hạn cho khoa, phân tích môi trường bên trong và bên ngoài, và phát triển các kế hoạch hành động cụ thể để đạt được mục tiêu đó thuộc về chức năng quản lý nào?

2 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 2: Điều dưỡng trưởng khoa Hô hấp đang xây dựng lại cơ cấu tổ chức của khoa để tối ưu hóa luồng công việc chăm sóc người bệnh nặng. Bà phân chia trách nhiệm cụ thể cho từng nhóm điều dưỡng (ví dụ: nhóm chăm sóc tích cực, nhóm chăm sóc thường quy), thiết lập các kênh báo cáo rõ ràng và phân bổ nguồn lực (nhân sự, thiết bị) cho từng nhóm. Hoạt động này thuộc về chức năng quản lý nào?

3 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 3: Một điều dưỡng trưởng thường xuyên giao tiếp, động viên, khuyến khích nhân viên, giải quyết các mâu thuẫn nội bộ và tạo ra một môi trường làm việc tích cực để thúc đẩy hiệu suất chung của khoa. Những hành động này thể hiện rõ nhất chức năng quản lý nào?

4 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 4: Điều dưỡng trưởng khoa Nhi định kỳ xem xét các chỉ số chất lượng chăm sóc (ví dụ: tỷ lệ nhiễm khuẩn bệnh viện, tỷ lệ sai sót thuốc), so sánh kết quả thực tế với các tiêu chuẩn đã đặt ra, xác định nguyên nhân của sự sai lệch và đề xuất các biện pháp khắc phục. Hoạt động này phản ánh chức năng quản lý nào?

5 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 5: Sự khác biệt cốt lõi giữa 'Lãnh đạo' (Leadership) và 'Quản lý' (Management) thường nằm ở khía cạnh nào sau đây?

6 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 6: Một điều dưỡng trưởng mới nhậm chức tại một khoa đang gặp nhiều khó khăn về tinh thần làm việc sa sút và thiếu sự tuân thủ quy trình. Điều dưỡng trưởng này quyết định áp dụng một phong cách quản lý mà ở đó bà đưa ra hầu hết các quyết định, ít tham khảo ý kiến nhân viên và nhấn mạnh vào việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, quy trình làm việc. Phong cách lãnh đạo/quản lý mà điều dưỡng trưởng này đang áp dụng có xu hướng là gì?

7 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 7: Để cải thiện sự tham gia và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ điều dưỡng, một điều dưỡng trưởng tổ chức các buổi họp định kỳ để thảo luận các vấn đề của khoa, lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân viên về các quy trình chăm sóc mới và cùng nhau đưa ra quyết định về một số vấn đề chung. Phong cách lãnh đạo/quản lý này là gì?

8 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 8: Một điều dưỡng trưởng giao cho một nhóm điều dưỡng có kinh nghiệm nhiệm vụ tự chủ hoàn toàn trong việc xây dựng và triển khai một chương trình giáo dục sức khỏe mới cho người bệnh, với rất ít sự can thiệp hoặc giám sát chi tiết từ phía mình, chỉ yêu cầu báo cáo kết quả cuối cùng. Phong cách lãnh đạo/quản lý này thể hiện rõ nhất điều gì?

9 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 9: Phong cách lãnh đạo nào sau đây tập trung vào việc tạo ra sự thay đổi tích cực, truyền cảm hứng cho nhân viên thông qua tầm nhìn, khuyến khích sự đổi mới và phát triển tiềm năng cá nhân của từng thành viên trong nhóm?

10 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 10: Khi đối mặt với một tình huống phức tạp đòi hỏi phải đưa ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả trong điều kiện áp lực cao (ví dụ: tình huống khẩn cấp tại khoa cấp cứu), phong cách lãnh đạo nào có thể tỏ ra phù hợp nhất?

11 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 11: Điều dưỡng trưởng A nhận thấy điều dưỡng B, một nhân viên mới, còn thiếu kinh nghiệm trong việc thực hiện thủ thuật đặt sonde tiểu. Thay vì thực hiện thay, điều dưỡng trưởng A dành thời gian hướng dẫn trực tiếp, quan sát điều dưỡng B thực hiện và đưa ra phản hồi mang tính xây dựng. Hành động này của điều dưỡng trưởng A thể hiện vai trò nào của nhà quản lý điều dưỡng?

12 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 12: Một điều dưỡng trưởng cần quyết định phân bổ ngân sách đào tạo hạn chế của khoa cho các khóa học khác nhau (ví dụ: cập nhật kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, quản lý). Bà phải cân nhắc giữa nhu cầu của nhân viên, ưu tiên chiến lược của bệnh viện và hiệu quả chi phí. Vai trò nào của nhà quản lý điều dưỡng được thể hiện trong tình huống này?

13 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 13: Khi giao một nhiệm vụ cho cấp dưới, người quản lý điều dưỡng cần cân nhắc những yếu tố nào để đảm bảo việc ủy quyền hiệu quả?

14 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 14: Một điều dưỡng trưởng đang áp dụng mô hình chăm sóc nhóm tại khoa. Một điều dưỡng viên trong nhóm phàn nàn với trưởng nhóm rằng cô cảm thấy không công bằng vì luôn được giao những người bệnh nặng nhất. Trưởng nhóm cần giải quyết mâu thuẫn này. Bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quy trình giải quyết xung đột là gì?

15 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 15: Để nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh và giảm tỷ lệ sai sót thuốc tại khoa, điều dưỡng trưởng quyết định triển khai một dự án cải tiến chất lượng. Bà thành lập một nhóm, thu thập dữ liệu về các sự cố liên quan đến thuốc, phân tích nguyên nhân và xây dựng quy trình kiểm tra thuốc mới. Phương pháp tiếp cận nào sau đây phù hợp nhất với hoạt động này?

16 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 16: Một điều dưỡng trưởng đang thực hiện đánh giá hiệu suất hàng năm cho nhân viên. Mục đích chính của quá trình đánh giá hiệu suất này là gì?

17 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 17: Khoa Ngoại Thần kinh đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt điều dưỡng viên vào các ca đêm và cuối tuần, dẫn đến áp lực công việc cao và tiềm ẩn nguy cơ sai sót. Điều dưỡng trưởng cần xây dựng một kế hoạch phân công nhân sự (staffing plan) để giải quyết vấn đề này. Yếu tố quan trọng nhất cần xem xét khi lập kế hoạch phân công nhân sự trong điều dưỡng là gì?

18 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 18: Một điều dưỡng viên từ chối thực hiện y lệnh dùng thuốc cho người bệnh vì cho rằng liều lượng quá cao và có thể gây nguy hiểm. Điều dưỡng trưởng được thông báo về tình huống này. Bước xử lý ban đầu phù hợp nhất của điều dưỡng trưởng là gì?

19 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 19: Trong bối cảnh quản lý nguồn lực, điều dưỡng trưởng cần cân nhắc yếu tố nào sau đây khi lập dự trù ngân sách cho khoa trong năm tới?

20 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 20: Một điều dưỡng trưởng đang cố gắng xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả và gắn kết. Bà áp dụng các biện pháp như khuyến khích giao tiếp cởi mở, tổ chức các hoạt động gắn kết ngoài công việc và công nhận kịp thời những đóng góp của nhân viên. Những hành động này nhằm mục đích chính là gì trong quản lý nhân sự?

21 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 21: Khi một sự cố y khoa nghiêm trọng xảy ra tại khoa (ví dụ: sai sót thuốc gây ảnh hưởng đến người bệnh), vai trò 'Người giải quyết rối loạn' (Disturbance Handler) của nhà quản lý điều dưỡng sẽ được thể hiện như thế nào?

22 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 22: Điều dưỡng trưởng khoa đang chuẩn bị bài trình bày về kết quả hoạt động của khoa trong quý vừa qua tại buổi họp giao ban toàn bệnh viện. Bà sẽ trình bày các chỉ số về số lượng người bệnh, hiệu suất sử dụng giường bệnh, các hoạt động cải tiến chất lượng đã triển khai. Vai trò nào của nhà quản lý điều dưỡng được thể hiện rõ nhất trong hoạt động này?

23 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 23: Quy trình ra quyết định hợp lý (rational decision-making process) trong quản lý thường bắt đầu bằng bước nào?

24 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 24: Một điều dưỡng trưởng cần đưa ra quyết định về việc mua sắm một loại máy theo dõi người bệnh mới cho khoa. Bà đã xác định rõ nhu cầu, thu thập thông tin về các loại máy trên thị trường, so sánh ưu nhược điểm và chi phí của từng loại. Bước tiếp theo trong quy trình ra quyết định hợp lý là gì?

25 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 25: Trong bối cảnh thay đổi liên tục của hệ thống y tế, nhà quản lý điều dưỡng đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý sự thay đổi tại khoa. Khi triển khai một quy trình chăm sóc mới, yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất để đảm bảo sự thành công và chấp nhận của nhân viên đối với sự thay đổi?

26 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 26: Để thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả và gắn bó hơn, điều dưỡng trưởng có thể áp dụng các lý thuyết động lực. Theo Thuyết nhu cầu của Maslow, khi nhu cầu sinh lý và an toàn của điều dưỡng viên đã được đáp ứng tương đối, nhà quản lý nên tập trung vào việc đáp ứng các nhu cầu bậc cao hơn như:

27 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 27: Trong quản lý rủi ro tại khoa điều dưỡng, việc nhận diện các nguy cơ tiềm ẩn (ví dụ: nguy cơ té ngã người bệnh, nguy cơ sai sót thuốc, nguy cơ lây nhiễm chéo) là bước đầu tiên và quan trọng nhất. Sau khi nhận diện, bước tiếp theo trong quy trình quản lý rủi ro là gì?

28 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 28: Để đảm bảo việc phân công ca làm việc công bằng và hiệu quả, điều dưỡng trưởng cần xem xét nhiều yếu tố. Yếu tố nào sau đây KHÔNG phải là cân nhắc chính khi lập lịch làm việc cho điều dưỡng viên?

29 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 29: Một điều dưỡng trưởng nhận thấy rằng giao tiếp giữa điều dưỡng viên và bác sĩ đôi khi gặp khó khăn, dẫn đến hiểu lầm về y lệnh. Để cải thiện tình hình này, bà quyết định triển khai một phương pháp giao tiếp chuẩn hóa như SBAR (Situation, Background, Assessment, Recommendation). Hành động này thể hiện sự tập trung vào khía cạnh nào trong quản lý?

30 / 30

Category: Trắc Nghiệm Quản Lý Điều Dưỡng

Tags: Bộ đề 15

Câu 30: Khi một điều dưỡng trưởng cần đưa ra phản hồi tiêu cực cho một nhân viên về hiệu suất làm việc không đạt yêu cầu, phương pháp tiếp cận nào sau đây là hiệu quả và mang tính xây dựng nhất?

Xem kết quả

Đề trắc nghiệm liên quan:

  1. Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Giải Phẫu
  2. Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Luật Giáo Dục
  3. Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Lịch Sử Thế Giới Cận Đại
  4. Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Suy Tim 1
  5. Đề Thi Thử Trắc Nghiệm Online – Môn Đạo Đức Nghề Luật